Bauleiter*in, Bauprojektmanager*in (Bauleiter/in)

Descripción del puesto

 
Wir als AWO Unterbezirk Münsterland-Recklinghausen erbringen mit rund 3.500 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen soziale Dienstleistungen in den Bereichen der Senioren- und Behindertenhilfe, der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie im Bereich der Migration und der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Der Fachbereich Liegenschaften verantwortet für 160 Einrichtungen und Dienste des Unterbezirks Münsterland-Recklinghausen die Koordinierung der Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen, Baumaßnahmen und Versicherungsschäden im oder am Gebäude.Für den Fachbereich Liegenschaften suchen wir einen  Bauleiterin / Baumanagerinfür unseren Fachbereich Liegenschaften mit 39 Wochenstunden Sie übernehmen die Planung sowie die laufende Organisation und Steuerung von Bauprojekten  Dabei gehören Begriffe wie Neubau, Sanierung, Bedarfsanalyse, Kostenplanung, Instandhaltungsmanagement, Bauherrenvertretung sowie Planungs-, Bau- und Abnahmeprozess zu Ihrem Arbeitsalltag  Sie verantworten das Ressourcenmanagement und arbeiten vertrauensvoll mit Mitarbeiterinnen, Kundinnen und externen Partner*innen zusammen  Geltende Vorschriften und Qualitätsstandards haben Sie dabei stetig im Blick  Sie gestalten diesen Arbeitsbereich aktiv mit, entwickeln neue interne Prozesse und überwachen dessen Wirksamkeit Ein abgeschlossenes Studium im Bereich, Architektur, Bauwesen oder Facility Managementoder eine branchenspezifische Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, z.B. den Abschluss einer Meister- oder Technikerschule  Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung von Baumaßnahmen  Sie besitzen ausgeprägte Kompetenzen in den Bereichen Prozessgestaltung, -steuerung und -management sowie eine selbstständige, agile und lösungsorientierte Arbeitsweise  Attribute wie Offenheit, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft ermöglichen Ihnen einen guten Zugang zu allen Beteiligten Eine strukturierte Einarbeitung und verlässliche Unterstützung im Team  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung  30 Urlaubstage, ein Regenerationstag sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.  Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrradleasing und weitere Benefits  Anstellung gemäß Tarifvertrag mit klaren Richtlinien für Gehälter und Sozialleistungen  Eine moderne Unternehmenskultur sowie ein verbindliches Führungsleitbild    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!