Partnerassistenz in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) (Personalberater/in)

Du bist bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade? Unser Geschäftsfeld DIRECT steht für ganzheitliche Personalberatung. Wir bringen Professionals und Excecutives erfolgreich mit zukunftsträchtigen Unternehmen aus Industrie, Technologie, Hightech und Digitalisierung zusammen - ohne Umwege direkt in Festanstellung bei unseren Mandanten. Bei uns steht Qualität, Transparenz und Professionalität im Fokus. Werde Teil unserer Erfolgsstory in Hamburg!

(Senior) Consultant (m/w/d) Professional & Executive Personalberatung

Ihre Aufgaben:

RECRUITING & SALES EXCELLENCE - dein Job

- Vertriebsverantwortung: Unterstütze die Wachstumsstrategie unseres Geschäftsfeldes DIRECT am Standort Hamburg und entwickle unsere Key Accounts
- Beraterrolle: Manage den gesamten Such- und Auswahlprozess für Fach- und Führungspositionen aus verschiedenen Fachbereichen
- Projektsteuerung: Akquiriere und steuere Projekte, übernimm die Umsatzverantwortung und halte regelmäßige Austauschtermine zum Projektfortschritt
- Networking: Ident und Ansprache passender Kandidat:innen und Aufbau deines Netzwerkes
- Interviewführung: Führe Interviews (telefonisch, virtuell, persönlich) und erstelle aussagekräftige Berichte für unsere Mandanten

THE NEXT LEVEL - was wir bieten

- Eigenständigkeit und Vertrauen: Wir setzen auf Eigenständigkeit, Vertrauen und gegenseitige Unterstützung statt auf stumpfe KPIs
- Attraktive Vergütung: Unabhängig von unserer Gehaltsangabe erhältst du eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Einkaufsvergünstigungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen und Company Bike: Privat nutzbarer Firmenwagen (auch alternative Antriebe & individuelle Konfiguration) sowie die Möglichkeit eines Company Bikes
- Karrierechancen: Exklusive Karriereaussichten als Principal Consultant (m/w/d), Managing Consultant (m/w/d) oder Branch Manager (m/w/d)
- Flexibilität: Möglichkeit, 1 Tag pro Woche mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub
- Professional Development: 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings, Coachings und Leadership-Programme von unserer FERCHAUacademy

Ihre Qualifikationen:

EXPERTISE - deine Skills

- Leidenschaft: Personalberatung ist deine DNA. Du bringst große Leidenschaft für Networking mit und kommunizierst mit Kunden und Kandidat:innen auf Augenhöhe
- Erfahrung: Abgeschlossenes Studium und fundierte Expertise in der Besetzung von Fach- und Führungskräften im Personalberatungsumfeld
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
- Persönlichkeit: Hohe Dienstleistungsorientierung und eine gesunde Portion Humor

Möchtest du mit uns das nächste Level erreichen? Dann schick uns deinen CV - über unser Onlineportal unter der Kennziffer VA46-07991-HHDI an Frau Martina Adolph aus unserem zentralen Recruiting Team der FERCHAU Management. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir!

Möchten Sie nähere Informationen über diese interessante Tätigkeit
erhalten, und unseren Kunden kennenlernen?



Dann rufen Sie mich gerne direkt unter meiner Telefonnummer 040 - 45
000 000 an, oder senden Sie mir Ihren Lebenslauf mit Kontaktdaten per
E-Mail an "welcome(at)alphateam-hamburg.de".



Ich freue mich Sie kennenzulernen,

Martin Staschkewitz







AlphaTeam Personal- und Sprachdienstleistungsgesellschaft
mbH vermittelt und überlässt erfolgreich, seit über 20 Jahren,
Mitarbeiter/innen, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) in den Bereichen
Banken, Office, Handwerk und Technik.



Unser Vertrauen, unsere Zuverlässigkeit und unser gutes
Einfühlungsvermögen werden von unseren Kunden sowie unseren
Mitarbeitern/innen geschätzt.

Unser engagiertes Team arbeitet täglich daran, unsere Kunden
bestmöglich zu unterstützen und innovative Lösungen zu entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen
Personalberater (m/w/d), im Bereich der Personalvermittlung sowie
Arbeitnehmerüberlassung.

Ihre Aufgaben:



- Eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses
von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen
Personalangelegenheiten
- Entwicklung und Implementierung von Rekrutierungsstrategien
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten durch Active
Sourcing und Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle
- Führen von Bewerbungsgesprächen und Einschätzung der Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
- Unterstützung bei der Personalentwicklung und Karriereplanung der
Mitarbeiter
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung unserer
Personalprozesse



Ihr Profil:



- Berufserfahrung im Bereich Personalberatung oder Rekrutierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
- Hohe Dienstleistungsorientierung und ein sicheres Auftreten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Rekrutierungssoftware

Wir bieten:



- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
dynamischen Umfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein motiviertes und freundliches Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice

GSK Stockmann

Jobbeschreibung

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als:

Ihr Talent und Ihr Potenzial sind elementar für unseren Erfolg und den unserer Mandanten. Als Teil des Teams sind Sie das Rückgrat der Kanzlei und unterstützen als Schnittstelle zwischen Mandanten und Anwälten maßgeblich unsere Beratung.

Ihre Perspektive: Wir fördern Sie und setzen uns für die Weiterentwicklung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten ein. Wenn Sie möchten, können Sie sich in Initiativen oder Projekte außerhalb des Arbeitsalltags engagieren und dabei Ihre Stärken einbringen.

Das erwartet Sie

- Sie organisieren proaktiv, selbständig und zuverlässig ein Partnerdezernat
- Sie sind für die Überwachung von Fristen / Abgabeterminen / Wiedervorlagen zuständig
- Sie bearbeiten die Post und führen Korrespondenzen
- Sie verwalten E-Mail-Postfächer und halten Termine und Aufgaben nach
- Sie unterstützen bei der Einhaltung berufsrechtlicher Pflichten bzw. deren Dokumentation
- Sie organisieren das Büro und sind verantwortlich für die Abstimmung und Planung von internen Besprechungen und auswärtigen Terminen
- Sie organisieren Geschäftsreisen und rechnen diese auch ab
- Zusätzlich sind Sie auch maßgeblich an der Organisation von Veranstaltungen beteiligt

Das wünschen wir uns

- Sie verstehen sich als Organisationstalent und zeichnen sich durch Ihre selbstständige, zuverlässige und flexible Arbeitsweise aus
- Sie haben eine Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich abgeschlossen oder entsprechende Berufserfahrung im Kanzleibereich gesammelt
- Die deutsche und englische Sprache beherrschen Sie fließend in Wort und Schrift
- Für Sie gehört der Umgang mit Outlook und Word zum Arbeitsalltag
- Mit unvorhergesehenen Situationen gehen Sie souverän um

Das bieten wir Ihnen

- Sie haben 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24. und 31. Dezember frei
- Sie erhalten eine überdurchschnittliche Vergütung sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Uns liegt die Umwelt besonders am Herzen! Daher bieten wir Ihnen einen Mobilitätszuschuss für Ihr ÖPNV-Abonnement oder JobRad
- Wir unterstützen Ihre Entwicklung mit Weiterbildungsmaßnahmen an unserer vielfältigen GSK Academy
- Sie haben die Möglichkeit mindestens einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten
- Sie profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Wir bieten Ihnen eine große Auswahl an kostenfreien Kalt- und Heiß-Getränken sowie eine regelmäßige Obstauswahl
- Der Familienservice unterstützt Sie bei der Notfallbetreuung
- Egal ob Weihnachts- oder Sommerfeier: wir feiern unsere Erfolge gemeinsam

Kontaktinformationen
+49 30 203907-0
jobs(at)gsk.de

[tr?id=114666964809923&ev=ViewContent&cd[content_category]=scope&cd[content_type]=stellenanzeige&cd[content_name]=gsk-stockmann]

868037156

Viele gute Gründe für unseren Kunden

Neben der fairen und attraktiven Vergütung werden Ihnen folgende Zusatzleistungen angeboten:

- Gute Erreichbarkeit
- Soziale Verantwortung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Ausführliche Einarbeitungszeit
- Regelmäßige Fortbildungen
- Bis zu 30 Urlaubstage
-
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Werden Sie Teil eines professionellen HR-Teams und gestalten Sie die Zukunft mit!

Sie sind Experte im Personalwesen und suchen eine Position, in der Sie Ihre Beratungskompetenz und Fachkenntnisse voll einbringen können? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalbetreuer (m/w/d) für eine angesehene Einrichtung in Hamburg!

- Kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Onboarding neuer Talente
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Modernisierung des Personalwesens
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Das bringen Sie mit

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation als Personalbetreuer (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer beratenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalmanagement und in HR-Systemen (z. B. SAP HCM)
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalisierten HR-Prozessen
- Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Personalbetreuer (m/w/d) in Hamburg geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Personalbetreuer (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

aba Logistics GmbH
Niels Krumsiek
Steinstraße 27
20095 Hamburg

Tel. 040-28409447

[email protected]

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

Sehr geehrter Bewerber (m/w/d),

wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen, das zur Direkteinstellung einen engagierten Koordinator (m/w/d) für unser neues Personalprojekt in Hamburg sucht.

Sie steuern den personellen Einsatz und Ablauf, sind Ansprechpartner für den Mandanten und die Mitarbeiter (m/w/d) und sind das Bindeglied zwischen dem Personal im operativen Geschäft und der Geschäftsleitung.

Aufgabenbereiche von einem Personalkoordinator (m/w/d) können sein:

- Betreuung, Beratung von Mitarbeitern(m/w/d)
- Termin-/Einsatzplanung
- Einsatzkontrolle, Mitarbeit, Anlernen von neuen Mitarbeitern(m/w/d)
- Dokumentation und Erstellen von Einsatzstatistiken

Kontaktfreudigkeit, die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung und die Fähigkeit zu einem serviceorientierten Umgang mit den Menschen sind ebenfalls von Vorteil. Unerlässlich sind außerdem eine gute Auffassungsgabe sowie solide mündliche und schriftliche Ausdrucksmöglichkeiten.

Weitere Fähigkeiten, die ein Personalkoordinator (m/w/d) mitbringen sollte:

- Kommunikationsfähigkeit
- Kunden- & Serviceorientierung
- Verantwortungsbewusstsein, Übernahme von Führungsaufgaben
- Flexibilität
- sehr gute Kenntnisse der deutschen und der arabischen; syrischen Sprache

Ein versiertes und offenes Team erwartet Sie mit einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit. Sehr gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und Sozialleistungen bilden einen interessanten beruflichen Rahmen.

Wir hoffen Ihr Interesse geweckt zu haben.

Bitte übersenden Sie aussagekräftige Dokumente an die Kontaktadresse:

[email protected]

Wir freuen uns über Ihr Interesse und dass Sie den Mut haben, für Ihre berufliche Zukunft richtig zu entscheiden.

QUEREINSTEIGER (M/W/D) PERSONALBERATUNG, ST. PAULI

HH S 72051

WAS WIR DIR BIETEN

* eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* 38-Stunden-Woche, Freitags bis 15 Uhr
* tolle Firmenevents und mehr
* ein attraktives Gehalt und ein ebensolches Prämiensystem
* 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge
* ein eigenes Büro in der Stadtmitte mit guter ÖPNV-Anbindung
* 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
* Weiterbildungen und Coachings

Du möchtest Menschen verbinden und zusammenführen? Traumjobs vermitteln und Chancen vergeben?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Bewirb Dich jetzt als Quereinsteiger Personalberatung (m/w/d) in Hamburg St. Pauli.

Wir können Dich entwickeln egal aus welcher Branche Du kommst.

DEINE AUFGABEN

* Neukundengewinnung bzw. Reaktivierung von Altkunden durch telefonischen und persönlichen Vertrieb
* Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen
* Matching von Bewerbern und Kundenanfragen
* Beratung und Pflege von Neu- und Bestandskunden
* Präsentation des Dienstleistungssprektrums der Firma WEISS

WAS KANNST DU?

* abgeschlossene Berufsausbildung, Quereinsteiger sind herzlich willkommen

* ein gutes Einfühlungsvermögen für menschliche Belange, diplomatisches Geschick und ein gesundes Selbstbewusstsein
* sicherer Umgang mit Microsoft Office, Lust und Spaß an Social Media
* Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen von neuen Aufgabengebieten
* Führerschein Klasse B ist Vorraussetzung

DU FÜHLST DICH VON DIESER STELLE ANGESPROCHEN?

* Du möchtest wechseln? Wir sichern Dir höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.
* Dein Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Mario Grieshaber.
* Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Danach lernen wir uns persönlich kennen.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Nutze hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte lade auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

WEISS Personalmanagement GmbH
Neuer Pferdemarkt 1
20359 Hamburg
Tel.: (0 40) 23 88 01-0

Bewerbung über WhatsApp: 0174-6106644

E-Mail: karriere.hh[at]weiss-pm.de

Als People Partner (m/w/d) im Market DE entwickelst und begleitest du People Prozesse und agierst zudem als Sparringspartner für das Management. Darüber hinaus unterstützt du Transformationsprozesse und rollst diese aus.

Dein Job:

- Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden inkl. Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (z.B. Gehaltsentwicklung, Versetzungen, Beendigung von Arbeitsverhältnissen)
- Erstellung der Personalplanung und Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten bei allen mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen, wie personelle Einzelmaßnahmen, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen, Restrukturierungsmaßnahmen und Organisationsveränderungen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fälle ggf. in Kooperation/mit Unterstützung von (externen) Rechtsexperten
- Vorbereitung und Umsetzung von Organisationsveränderungsmaßnahmen sowie das Coaching der Führungskräfte vor und während Organisationsveränderungen
- Steuerung und Umsetzung von People-Kennzahlen
- Konzeption und Umsetzung verschiedenster People (Teil-) Projekte sowie Entwicklung von neuen Initiativen für die Kultur- und Personalentwicklung
- Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden People Prozessen
- Durchführung bzw. Begleitung der jährlichen Gehalts- und Beurteilungsrunden für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter
- Vorbereitung und Durchführung des Talent Review Prozesses  

Der Job passt zu dir, wenn:

- du deinen Master im Bereich HR Management oder BWL mit Schwerpunkt HR oder Psychologie mit Schwerpunt HR erfolgreich abgeschlossen hast.
- du mind. 2 Jahre als HR Manager/People Partner gearbeitet hast, idealerweise in einem komplexen, internationalen Umfeld
- du ein modernes People Partner und New Work Mindset mitbringst sowie agile Arbeitsmethoden kennst.
- Lösungsorientierung, Lernfähigkeit und Kreativität zu deinen Stärken zählen.
- du gute analytische Fähigkeiten mitbringst, um Daten in Maßnahmen und Aktionen umsetzen zu können.
- du Themen treibst und konstruktiv mit Konfliktsituationen umgehst.
- du fließende Deutsch- und Englischkenntnisse besitzt.

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat*innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt.

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Hamburg  Deutschland ab sofort für die folgende Position:

HR Referent (m/w/d)   Ref. 66791

Aufgabenbeschreibung:

- Führungskräfte in allen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten proaktiv informieren, unterstützen, hinterfragen und beraten.
-  Business Unit übergreifende Kalibrierungsrunden moderieren und gestalten, etwa für Performance-, Entgeltrunden und Entwicklungsgespräche.
-  Interessen zwischen dem Business, People Bereichs und den Sozialpartnern / Betriebsverfassungsgremien koordinieren und die partnerschaftliche Zusammenarbeit im Betrieb sicherstellen.
-  Positive Arbeitsbeziehung zu den Mitarbeitervertretungen aufbauen und pflegen und kollektiv- und individualrechtliche Sachverhalte selbstständig bearbeiten sowie im Rahmen der geltenden Regelungen lösen.
-  Organisationsentwicklungs-, Transformations- und Veränderungsprojekte übergreifend gestalten, planen, steuern und durchführen (z.B. Restrukturierungen, Betriebsänderungen, Neugründungen, etc.).
-  Fachbereiche aktiv zur Gestaltung von Organisationsstrukturen beraten, Lösungsansätze hinterfragen und Konzernfähigkeit von Lösungen sicherstellen.
-  Businessspezifische Anforderungen aufnehmen, bewerten und in den People Kontext übersetzen, um daraus neue Services und Leistungsangebote zu entwickeln, Prozesse anzupassen oder neu zu gestalten und dabei die Anwendung interner und externer Regelungen sicherstellen.
- Digitalisierungspotentiale erkennen, notwendige Initiativen anstoßen, steuern und gemeinsam mit People)-internen Schnittstellenpartnern und relevanten Fachbereichen (z.B.. IT, Controlling etc.) Leistungsangebote und Prozesse aktiv in digitale Lösungen übersetzen und implementieren.
-  Einhaltung von Policies und Richtlinien sicherstellen.
- Aktiv Schnittstellen und Zusammenarbeit mit Kompetenzcentern und Konzernfunktionen fordern, fördern und pflegen

Ausbildung, Kenntnisse, Fähigkeiten:

- Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise der Fachrichtungen Betriebswirtschaft/ Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder Rechtswissenschaft
-  Fundierte Berufserfahrung (> 5 Jahre) vorzugsweise im operativen und strategischen People (HR)-Bereich, Betreuung von Führungskräften und/oder Mitarbeitern
-  Nachweisbare Erfahrungen in Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative People (HR)- Fragestellungen
-  Erfahrungen im Prozess- und Projektmanagement, gutes Methodenwissen
-  Einschlägige Kenntnis des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sowie der Konzern- Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
-  Erste Erfahrungen mit People (HR)-Transformationen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vorständen und oberen Führungskräften (LC1, LC2) wünschenswert
-  Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Lösungs- und Handlungsorientierung sowie Entscheidungsfreude
-  Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
-  Ausgeprägte Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte
-  Sehr gute interkulturelle Kompetenz
-  Sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und hohe Überzeugungskraft
-  Sicheres und gewandtes Auftreten, sehr hohe Servicebereitschaft und Konfliktfähigkeit
- Stark ausgeprägte Eigeninitiative, hohes Organisationsgeschick, hohe Belastbarkeit
-  Sehr gute IT-Kenntnisse (Office, SAP HCM, SuccessFactors, People (HR)-IT-Tools)
-  Starke und teamfähige Persönlichkeit

Sprachkenntnisse:

-  Englisch-Niveau B1 -Fortgeschrittene Sprachverwendung

Das bieten wir Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
- Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- betriebliche Altersvorsorge
- Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter