Stellvertretende Fachbereichsleitung Fachbereich Sozialpädagogik am Campus Leipzig (m/w/d) (Berufspädagoge/-pädagogin)

Du liebst die Arbeit mit jungen Menschen und suchst einen sinnstiftenden und attraktiven Arbeitsplatz im Umfeld des öffentlichen Dienstes? Du bist nicht nur Organisationstalent und kommunikativer Teamplayer (w/m/d), sondern schaffst es auch gute Lösungen für schwierige Aufgaben zu finden? Dann nutze deine Chance und mache dich auf zu neuen Zielen – komm zu uns! Wir freuen uns auf dich und die Zusammenarbeit mit dir.

Die Deutsche Rentenversicherung sichert Generationen:

Unterstütze uns bei der personellen Umsetzung!

Die Deutsche Rentenversicherung Nord Ost West Informationstechnik GmbH (NOW IT GmbH) ist einer der größten IT-Full-Service-Provider der Deutschen Rentenversicherung. Unser Unternehmen hat derzeit über 700 Beschäftigte an zehn Betriebsstätten.

Im Geschäftsbereich Betriebswirtschaft der NOW IT GmbH suchen wir für das neu zugründende Team Personalentwicklung an der Betriebsstätte Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter Ausbildungsbetreuung (w/m/d).

Das Team Personalentwicklung ist Bestandteil des Kompetenzcenter Personalmanagement und Standortdienste und agiert proaktiv auf absehbare zukünftige Veränderungen.

Wir verantworten die Bereiche Personalentwicklung, Fort - und Weiterbildung sowie zukünftig die Ausbildung der NOW IT GmbH und sind Ansprechpersonen für Führungskräfte, Beschäftigte und Nachwuchskräfte in allen Belangen der Personalentwicklung. Wir arbeiten eng zusammen mit der Geschäftsführung, der Organisationsentwicklung, allen Geschäftsbereichen des Unternehmens sowie dem Team Personalmanagement und sind innerhalb des Unternehmens und im NOW-Verbund in verschiedenen Arbeitsgruppen tätig.

Was wir dir bieten:

·        einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit im Norden von Leipzig mit einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenlosen Parkplätzen

·        tarifliche Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV

·        regelmäßige Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen

·        eine tariflich garantierte Jahressonderzahlung

·        30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember

·        flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens

·        hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch alternierende Telearbeit

·        eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

·        Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zum Jobticket

·        eine Beschäftigung bei einem Full-Service-Provider im Umfeld des öffentlichen Dienstes

·        eine gezielte Einarbeitung und eine kontinuierliche, fachliche Weiterbildung

·        eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreich funktionierenden Team

·        ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit diversen Angeboten und Aktionen


Die Kollegen (w/m/d) in der Ausbildung sichern die qualitativ hochwertige Ausbildung in der NOW IT GmbH und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

·        Planen der praktischen Ausbildungsabläufe in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen,

·        Planen der Schulungen sowie jährlicher Ausbildungsveranstaltungen für die Nachwuchskräfte,

·        Unterstützen und Beraten der Geschäftsbereiche zur Sicherung der betrieblichen Einsatzplanung,

·        Anpassen und Pflegen der betrieblichen Einsatzpläne unter Berücksichtigung der Lehrpläne der Berufsschule bzw. Studienpläne der Hochschulen,

·        Beraten der Nachwuchskräfte in allen Belangen der Ausbildung / des Studiums,

·        Überwachen, statistisches Aufbereiten und Analysieren der eingehenden Ausbildungs- und Studienergebnisse,

·        Treffen von Entscheidungen zu erforderlichen Maßnahmen (individuelle Fördermaßnahmen inklusive Anfertigens unterschriftsreifer Entscheidungsvorlagen),

·        Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Auszubildenden und Studierenden,

·        Kontaktpflege zu den verantwortlichen Bildungsträgern und externen Schnittstellen,

·        Unterstützen bei Auswahlverfahren für Nachwuchskräfte,

·        Anfertigen von Zuarbeiten zu Konzeptionen / Teilkonzeptionen für die Ausbildung nach Auftragserteilung sowie

·        Durchführen von Seminaren für die Nachwuchskräfte.

Du verfügst über diese fachlichen Qualifikationen?

·        abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung,

·        Abdeckung der für die Aufgabenwahrnehmung erforderlichen spezifischen Kenntnisse bspw. über die möglichen Module (Arbeits-, Sozial- und Berufsbildungsrecht, Führung und Organisation, Personalentwicklung, Arbeits-, Betriebs- und Organisations-psychologie, Arbeits- und Berufspädagogik und Controlling),

·        nachweisbare berufliche Erfahrungen in der Organisation und Betreuung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den Tätigkeitsfeldern der Ausbildung, Umschulung oder Berufsausbildungsvorbereitung,

·        methodisch-didaktische Aspekte der Ausbildung und der Weiterbildung,

·        Zusatzqualifikation in Konfliktmanagement, Mediation oder ähnliches,

·        Nachweis über bestandene Ausbildereignungsprüfung

Und dein Profil wird durch diese Kompetenzen vervollständigt?

·        konzeptionelle, analytische Fähigkeiten und hohe Lernbereitschaft

·        Teamfähigkeit und Motivationsbefähigung

·        Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsvermögen und Urteilsfähigkeit

·        Sozialkompetenz, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit

·        kunden- und serviceorientiertes Verhalten und Handeln

·        strukturierte, eigenständige Arbeitsweise

·        gute Kenntnisse in der Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken

·        Organisationsfähigkeit

·        sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Identität.

Für fachliche Fragen steht dir die Fachverantwortliche Personalentwicklung, Katja Trojahn (0341 9170-130), gern zur Verfügung.

Falls wir dein Interesse für diese Stelle geweckt haben, bitten wir um Zusendung deiner aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei unter der Kennziffer L-2010-20250316-A bis zum 16. März 2025 ausschließlich per Mail an [email protected] (https://mailto:[email protected]) und [email protected] (https://mailto:[email protected]) .


Unsere Informationen zum Datenschutz findest du auf unserer Internetseite unter www.now-it.de/datenschutz.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Betriebswirtschaftslehre, Mediation, SAP-Modul HR/HCM, Personalinformationssysteme, Visualisierungs- und Kommunikationssoftware MindManager, Visualisierungs- und Grafikprogramm Visio (MS Office), Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalentwicklung, Personalverwaltung, SAP S/4HANA, SAP SuccessFactors, Personalrekrutierung, Eignungsdiagnostik
Erweiterte Kenntnisse: Bildungsberatung, Bildungsmanagement, -planung, Didaktik, Methodik, Pädagogische Psychologie, Schulpsychologie, Organisationssoziologie
Expertenkenntnisse: Berufs- und Arbeitspädagogik, Aus- und Fortbildung

Stellvertretende Fachbereichsleitung Fachbereich Sozialpädagogik am Campus Leipzig (m/w/d)

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden.

Einsatzort: Leipzig
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000023470

Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- attraktive Vergütung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Kaffee, Tee & Wasser
- Obstkorb
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- 1. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenfeste
- positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Das erwartet Sie

- Unterrichtsgestaltung in der kompetenzorientierten Ausbildung zum/zur Staatlich anerkannten Erzieher/-in (einschließlich Vor- und Nachbereitung)
- stetige Weiterentwicklung der Lehrveranstaltungen und des Fachbereiches
- Begleitung der Auszubildenden in der beruflichen Praxis
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Kursplanung und Schuljahresplanung
- Vertretung der Fachbereichsleitung bei deren Abwesenheit
- Mitwirkung an organisatorischen, curricularen und prüfungsrelevanten Aufgaben

Das zeichnet Sie aus

- Abschluss in Berufspädagogik, Berufsschullehramt, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium mit pädagogischem Schwerpunkt
- Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit
- selbstständiges, strukturiertes und innovatives Arbeiten

Ihr Einsatzort
Unser Leistungsportfolio ist breit gefächert – Kernkompetenz sind Berufsausbildungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote für den Sektor Gesundheit und Soziales. Darüber hinaus bewegen uns Themen wie Mobilitätsprogramme in der beruflichen Bildung, der Arbeitsmarktintegration, der Bildungsforschung oder der Integration. Die Triebfeder unserer Arbeit ist Bildung – von uns verstanden als Schlüssel für professionelles Handeln und sozialen Frieden. Unsere Angebote finden Sie ständig in Leipzig, Dresden, Halle, Magdeburg, Stendal, Staßfurt oder Wittenberg – häufig aber auch dort, wo wir gerufen werden.

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen.

Ansprechperson
Anja Draber
0341/224760-11

Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Ein spezialisierter Bereich am BFW Leipzig ist das Berufliche Trainingszentrum, welches Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen beim Wiedereinstieg ins Berufsleben unterstützt.

Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.

Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht für das Berufliche Trainingszentrum in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Trainer im gewerblich-technischen Bereich (m/w/d)

in Festanstellung (Voll-/Teilzeit).

Ihre Aufgaben

* Arbeitspädagogische Anleitung psychisch beeinträchtigter Menschen im gewerblich-technischen Berufsumfeld
* Planung und Erarbeitung von trainingsplatzbezogenen praktischen Arbeitsaufgaben (z. B. in den Fachrichtungen Metall, Elektro, Medien oder IT)
* Motivation der Teilnehmenden sowie individuelle Förderung ihrer Fähigkeiten und Fertigkeiten
* Mitarbeit im beruflichen Orientierungs- und Integrationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams
* Eigenständige pädagogische Dokumentation des Maßnahmeverlaufs sowie Erfassung und Rückmeldung des Lernfortschritts

Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung (Meister, Techniker (m/w/d))
* Ausgeprägte arbeitspädagogische Kenntnisse (Ausbildereignungsbefähigung) und Erfahrung im Umgang mit psychisch Beeinträchtigen
* Gute Grundlagenkenntnisse im Bereich Naturwissenschaften und Technik
* Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen
* Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein sowie Team- und Motivationsfähigkeit

Unser Angebot
* Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung
* Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
* Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
* Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftige Bewerbung reichen Sie bitte bis 03.12.2023 bevorzugt als Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.

Berufsförderungswerk Leipzig gemeinnützige GmbH, Georg-Schumann-Straße 148, 04159 Leipzig, www.bfw-leipzig.de/stellenangebote

Dozent im Fachbereich Rettungsdienst & Katastrophenschutz am Campus Leipzig (m/w/d)

Lehrkraft, Berufsschullehrer/-in, Pädagog/-in, Lehrer/-in


Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden.

Einsatzort: Leipzig
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000014111


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Kaffee, Tee & Wasser
- Obstkorb
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenfeste
- positive Arbeitsatmosphäre
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille


Das erwartet Sie

- Unterrichtsgestaltung in der kompetenzorientierten Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter/-in (einschließlich Vor- und Nachbereitung) und in Fort- und Weiterbildungen im Rettungsdienst
- stetige Weiterentwicklung der Lehrveranstaltung (qualitativ, fachlich und methodisch)
- Begleitung der Auszubildenden in der beruflichen Praxis
- Begleitung eines Kurses als Kursleitung
- Mitwirkung an organisatorischen, curricularen und prüfungsrelevanten Aufgaben


Das zeichnet Sie aus

- Abschluss in Berufspädagogik, Berufsschullehramt, Medizinpädagogik, Gesundheitspädagogik oder einem vergleichbaren Studium mit pädagogischen Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Rettungsdienst wünschenswert
- Teamfähigkeit, Fleixibilität
- selbständiges, strukturiertes und innovatives Arbeiten


Ihr Einsatzort
Unser Leistungsportfolio ist breit gefächert – Kernkompetenz sind Berufsausbildungen sowie Fort- und Weiterbildungsangebote für den Sektor Gesundheit und Soziales. Darüber hinaus bewegen uns Themen wie Mobilitätsprogramme in der beruflichen Bildung, der Arbeitsmarktintegration, der Bildungsforschung oder der Integration. Die Triebfeder unserer Arbeit ist Bildung – von uns verstanden als Schlüssel für professionelles Handeln und sozialen Frieden. Unsere Angebote finden Sie ständig in Leipzig, Dresden, Halle, Magdeburg, Stendal, Staßfurt oder Wittenberg – häufig aber auch dort, wo wir gerufen werden.


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Wir freuen uns darauf, Sie in einem persönlichen Gespräch näher kennenzulernen


Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, dem Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ohne vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen. Wir berücksichtigen keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen und werden diese löschen.

Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden.


Ansprechperson
Anja Draber
0341/22476011


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere