People Lead Forderungsmanagement (m/w/d) (Gruppen-, Teamleiter/in)

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im logistischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit relevanten Kennzahlen und deren Steuerung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Deine Aufgaben:

- Personalführung: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitern, einschließlich Motivation, Förderung und Konfliktmanagement.
- Kennzahlenmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von operativen KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung und Steigerung der Produktivität.
- Mitarbeiter-Informationsrunden: Organisation und Durchführung regelmäßiger Meetings, um Teammitglieder über relevante Themen, Ziele und Veränderungen zu informieren.
- Überwachung der Prozesse: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Überwachung und Verbesserung der operativen Abläufe.
- Steuerung des Tagesgeschäfts: Operative Planung, Steuerung und Kontrolle der täglichen Logistikprozesse unter Berücksichtigung der vorgegebenen Standards und Fristen.

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Teamleiter, Personalführung, Personalverantwortung, Operative Planung, Lagerarbeiter, Lagermitarbeiter, Kennzahlenmanagement, Steuerung des Tagesgeschäfts, Staplerfahrer, Gabelstaplerfahrer

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

Plane jetzt Deinen Neustart mit uns.

Ansprechpartner

Mert Hira

Vertriebsdisponent

Steinstr.43

47441 Moers

Tel: +49 2841 999290

E-Mail: M.Hira@epdl.de

Teamleiter (m/w/d)

Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Logistik Kunden in Duisburg suchen wir ab sofort erfahrene Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Veridenst: 18,35€ pro Stunde

Deine täglichen Aufgaben als Teamleiter (m/w/d)

- Steuerung von Inbound- und Outbound-Prozessen sowie Verwaltung relevanter KPIs
- Koordination des Teams und Zuweisung von Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Verantwortung für Prozessoptimierung, Sicherheit und Mitarbeiterschulungen, um Standards und Effizienz sicherzustellen

Das bringst Du mit als Teamleiter (m/w/d)

- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Sicherer Umgang mit internem und externem Reporting, inklusive Datenanalyse und Berichterstattung
- Fundierte Kenntnisse in WMS-Systemen und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen

Das bieten wir Dir als Teamleiter (m/w/d)

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Vergütung
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Bonusmodelle, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Erkennst Du dich wieder?

Ruf uns an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Deine Unterlagen gerne auch online oder postalisch entgegen.

Wir freuen uns auf Dich!

Ansprechpartner: Frau Jaqueline Schauermann

Telefon: 0201 2788363

Email: bewerbung.essen@koetter.de

WhatsApp: 0173 2788681



Du möchtest lieber persönlich mit uns sprechen? Komm direkt in unsere Niederlassung.

Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.

Du möchtest doch eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe (m/w/d) oder möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?

Sprechen wir darüber. Schau Dir gerne auch unsere anderen Stellenangebote an.

Gute Arbeit hat ihren Preis.

Das wissen wir! Du denkst dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist?

Kein Problem, wenn Du dich für einen JOB bei KÖTTER entscheidest.

Abteilung(en): Lager & Logistik
Tarifvertrag: BAP

Teamleitung (m/w/d)

Standort:  Duisburg
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S9 TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  10.03.2025

Das sind Ihre Aufgaben

Als Teamleitung (m/w/d) beim  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben  übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung. Ihre Arbeit ist ebenso anspruchsvoll wie bereichernd  – Sie gestalten den Alltag unserer Kund*innen aktiv mit und übernehmen Verantwortung.

Das erwartet Sie:

- Abwechslungsreiche Aufgaben: **** Kein Tag gleicht dem anderen – erleben Sie eine Tätigkeit, die Sie fordert und inspiriert. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Betreuungsstandards im Rahmen der individuellen Hilfe- und Betreuungsplanung; gemäß den konzeptionell verankerten Leitzielen und vereinbarten Qualitätsvorgaben. Sie übernehmen zudem die wirtschaftliche Teilverantwortung und das Ressourcenmanagement für die Ihnen unterstellten Bereiche, in Abstimmung und Zusammenarbeit mit der Regionalleitung.
- Verantwortung und Bindung : Sie übernehmen die strategische und operative Führung an zwei Standorten. Dabei gestalten Sie eine vertrauensvolle und wertschätzende Bindung Ihrer Mitarbeiter*innen mit Blick auf Ziele und Entwicklung.
- Erlebnisorientierung und ganzheitliche Arbeit : Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von einem großen, vielseitigen Aufgabenspektrum.
- Kreatives, selbstbestimmtes Arbeiten : Sie gestalten Ihre Arbeit eigenständig und haben Raum für innovative Ideen bei der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des ambulanten Betreuungsangebotes.
- Gesellschaftliche Relevanz : Werden Sie Teil eines wichtigen gesellschaftlichen und politischen Auftrags. Ihre Arbeit wird anerkannt und geschätzt.

Das bieten wir Ihnen

- Klinik/HPH: Universitätsklinik
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Sicherer Arbeitsplatz
- Vielseitige Perspektiven
- Arbeit mit Sinn
- Tarifliche Leistungen
- Kultur erleben
- Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- LVR-Flex-Time

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit geistiger oder mehrfacher Beeinträchtigung und / oder mit herausfordernden Verhaltensweisen und pflegen eine wertschätzende, unterstützende Haltung gegenüber diesem Kundenkreis
- Sie haben hohe Verantwortungsbereitschaft, Selbstreflexions- und Beratungskompetenz sowie Präsentationskompetenz
- Sie bringen die Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten mit mobilem Arbeitsplatz mit
- Sie sind bereit, auch Fachleistungen für die Kund*innen zu erbringen

Wünschenswert sind:

- Idealerweise verfügen Sie bereits über Führungserfahrung und ein abgeschlossenes FISO-Kontaktstudium; oder die Bereitschaft, ein solches Studium zu absolvieren
- Ihnen liegt innovatives, selbständiges und engagiertes Handeln
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!
Bewerben Sie sich jetzt beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Lassen Sie uns gemeinsam Lebensfreude schenken und Perspektiven eröffnen!

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.wpl.lvr.de (http://www.wpl.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Sven-Olaf Rogahn
01735331207

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab (https://www.kmk.org/zab/) .

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS forscht und entwickelt mikroelektronische Lösungen für den Einsatz in den Bereichen Industrie, Medizin und Mobilität Dabei kommen unter anderem unsere smarten Sensorsysteme zum Einsatz.. Unsere Abteilung »Smart Sensor Systems« legt ihren Fokus auf die Entwicklung innovativer Hardware-Lösungen, insbesondere auch im Bereich der integrierten Schaltungen. Hierbei werden alle Aspekte der Hardwareentwicklung, von der Konzeptionierung bis hin zum fertigen ASIC oder vollständigen elektronischen System abgedeckt.

Für den Bereich »System on a Chip« (SoC) suchen wir einen Gruppenleiterin mit dem Fokus auf digitalen Schaltungsentwurf für FPGA und ASIC. Erforschen und entwickeln Sie mit Ihrem Team integrierte Systeme vom maßgeschneiderten Hardwarebeschleuniger bis hin zum vollständigen System on a Chip.

Was Sie bei uns tun

- Anhand von Trend- und Marktanalysen sowie Gesprächen mit der Industrie entwickeln Sie in Abstimmung mit der Abteilungsleitung neue Forschungsansätze und bestimmen so die strategische Ausrichtung Ihrer Gruppe.
- Sie führen ein diverses Team, unterstützen dessen fachliche und persönliche Entwicklung
- Gemeinsam mit unserer Geschäftsfeldentwicklung akquirieren Sie öffentliche und industrielle Projekte und stellen so die Finanzierung der Gruppe sicher. Dazu bauen Sie ein internationales Netzwerk von Industriepartnern, öffentlichen Auftraggebern und Hochschulen auf. Dies gelingt Ihnen u.a. durch den Besuch von Messen, Konferenzen und Workshops.
- Sie präsentieren Ihre Forschungsergebnisse auf Konferenzen, in Gremien, bei Projektpartnern und -auftraggebern im (inter-)nationalen Außenraum sowie in Form wissenschaftlicher Publikationen.
- Darüber hinaus betreuen Sie den wissenschaftlichen Nachwuchs von Promovierenden bis hin zu studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräften.

Was Sie mitbringen

- Abgeschlossenes Studium (M. Sc. oder Uni-Diplom) in Elektrotechnik, technischer Informatik, oder einem vergleichbaren Fachgebiet. Gerne auch mit abgeschlossener Promotion.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich von digitalen integrierten Schaltungen für FPGA oder ASIC
- Erfahrung in Projektleitung und idealerweise erste Berührungspunkte in der Akquisition
- Erste Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Kreativität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher sowie englischer Sprache

Was Sie erwarten können

- Erschließung neuer Forschungsfelder, in dem Sie Ihre innovativen Ideen einbringen und Arbeiten in einem interdisziplinären Umfeld
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung über Schulungen zur Gestaltung und Leitung von Forschungs- bzw. Entwicklungsprojekten oder der Akquisition
- Teilnahme an Arbeitsgruppen und Präsentationen von Beiträgen auf Workshops und Community-Events der RISC-V- und Open-Source-Community
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit mit integrierter Kernarbeitszeit von grundsätzlich 9:30 - 15:00 Uhr, Freitag von 9:30 - 13:00 Uhr) sowie mobiles Arbeiten bis zu zwei Tage pro Woche für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job
- Sehr gute Verkehrsanbindung mit ÖPNV/Auto sowie kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradstellplätze für Mitarbeitende
- Corporate Benefits: Angebote namhafter Hersteller und Marken

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Wir sind jedoch an einer längerfristigen Zusammenarbeit interessiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Adam Smieja
Tel.: +49 203 3783-276
personal@ims.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
www.ims.fraunhofer.de
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
www.ims.fraunhofer.de

Kennziffer: 78271                Bewerbungsfrist:

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Herr Adam Smieja
Tel.: +49 203 3783-276
personal@ims.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
www.ims.fraunhofer.de

Wir bieten:

- Ein gesichertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im logistischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit relevanten Kennzahlen und deren Steuerung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Deine Aufgaben:

- Personalführung: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitern, einschließlich Motivation, Förderung und Konfliktmanagement.
- Kennzahlenmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von operativen KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung und Steigerung der Produktivität.
- Mitarbeiter-Informationsrunden: Organisation und Durchführung regelmäßiger Meetings, um Teammitglieder über relevante Themen, Ziele und Veränderungen zu informieren.
- Überwachung der Prozesse: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Überwachung und Verbesserung der operativen Abläufe.
- Steuerung des Tagesgeschäfts: Operative Planung, Steuerung und Kontrolle der täglichen Logistikprozesse unter Berücksichtigung der vorgegebenen Standards und Fristen.

Mit der euregio Personaldienstleistungen GmbH durchstarten

Diese Stelle passt zu Dir:
Teamleiter, Personalführung, Personalverantwortung, Operative Planung, Lagerarbeiter, Lagermitarbeiter, Kennzahlenmanagement, Steuerung des Tagesgeschäfts, Staplerfahrer, Gabelstaplerfahrer

Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

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Ansprechpartner

Mert Hira

Vertriebsdisponent

Steinstr.43

47441 Moers

Tel: +49 2841 999290

E-Mail: M.Hira@epdl.de

Teamleiter (m/w/d)

Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Für unseren Logistik Kunden in Duisburg suchen wir ab sofort erfahrene Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Veridenst: 18,35€ pro Stunde

Deine täglichen Aufgaben als Teamleiter (m/w/d)

- Steuerung von Inbound- und Outbound-Prozessen sowie Verwaltung relevanter KPIs
- Koordination des Teams und Zuweisung von Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Verantwortung für Prozessoptimierung, Sicherheit und Mitarbeiterschulungen, um Standards und Effizienz sicherzustellen

Das bringst Du mit als Teamleiter (m/w/d)

- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Sicherer Umgang mit internem und externem Reporting, inklusive Datenanalyse und Berichterstattung
- Fundierte Kenntnisse in WMS-Systemen und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen

Das bieten wir Dir als Teamleiter (m/w/d)

- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Vergütung
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Bonusmodelle, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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Erkennst Du dich wieder?

Ruf uns an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Deine Unterlagen gerne auch online oder postalisch entgegen.

Wir freuen uns auf Dich!

Ansprechpartner: Frau Jaqueline Schauermann

Telefon: 0201 2788363

Email: bewerbung.essen@koetter.de

WhatsApp: 0173 2788681



Du möchtest lieber persönlich mit uns sprechen? Komm direkt in unsere Niederlassung.

Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.

Du möchtest doch eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe (m/w/d) oder möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?

Sprechen wir darüber. Schau Dir gerne auch unsere anderen Stellenangebote an.

Gute Arbeit hat ihren Preis.

Das wissen wir! Du denkst dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist?

Kein Problem, wenn Du dich für einen JOB bei KÖTTER entscheidest.

Abteilung(en): Lager & Logistik
Tarifvertrag: BAP

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- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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- Verpflegungsmehraufwand und Fahrgeld/Tankgutscheine möglich
- Corporate benefits/attraktive Mitarbeiterangebote
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Ein faires, verantwortungsvolles Miteinander und ein tolles Team
- Langfristige Einsatzmöglichkeit mit Übernahmeoption

Dein Profil:

- Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise im logistischen Umfeld
- Kenntnisse im Umgang mit relevanten Kennzahlen und deren Steuerung
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit

Deine Aufgaben:

- Personalführung: Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von gewerblichen Mitarbeitern, einschließlich Motivation, Förderung und Konfliktmanagement.
- Kennzahlenmanagement: Überwachung, Analyse und Optimierung von operativen KPIs zur Sicherstellung der Zielerreichung und Steigerung der Produktivität.
- Mitarbeiter-Informationsrunden: Organisation und Durchführung regelmäßiger Meetings, um Teammitglieder über relevante Themen, Ziele und Veränderungen zu informieren.
- Überwachung der Prozesse: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits- und Sicherheitsvorschriften sowie Überwachung und Verbesserung der operativen Abläufe.
- Steuerung des Tagesgeschäfts: Operative Planung, Steuerung und Kontrolle der täglichen Logistikprozesse unter Berücksichtigung der vorgegebenen Standards und Fristen.

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Mit täglich aktuellen Stellenanzeigen aus allen Branchen und Qualifikationsstufen bieten wir Dir vielfältige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Bewerber- und Karriereberatung inklusive. Wir bieten Dir: Die Chance auf ein gesichertes Arbeitsverhältnis zu fairen Bedingungen bei einem Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.

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Ansprechpartner

Mert Hira

Vertriebsdisponent

Steinstr.43

47441 Moers

Tel: +49 2841 999290

E-Mail: M.Hira@epdl.de

Teamleiter (m/w/d)

Standort: Duisburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
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Veridenst: 18,35€ pro Stunde

Deine täglichen Aufgaben als Teamleiter (m/w/d)
- Steuerung von Inbound- und Outbound-Prozessen sowie Verwaltung relevanter KPIs
- Koordination des Teams und Zuweisung von Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs
- Verantwortung für Prozessoptimierung, Sicherheit und Mitarbeiterschulungen, um Standards und Effizienz sicherzustellen

Das bringst Du mit als Teamleiter (m/w/d)
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams
- Sicherer Umgang mit internem und externem Reporting, inklusive Datenanalyse und Berichterstattung
- Fundierte Kenntnisse in WMS-Systemen und MS Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen

Das bieten wir Dir als Teamleiter (m/w/d)
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Persönliche Betreuung und Beratung
- übertarifliche Vergütung 
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Bonusmodelle, wie z.B. Mitarbeiter werben Mitarbeiter

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Alternativ nehmen wir Deine Unterlagen gerne auch online oder postalisch entgegen.

Wir freuen uns auf Dich! 

Ansprechpartner: Frau Jaqueline Schauermann

Telefon: 0201 2788363

Email: bewerbung.essen@koetter.de

WhatsApp: 0173 2788681

 

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Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.

Du möchtest doch eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe (m/w/d) oder möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?

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Gute Arbeit hat ihren Preis.

Das wissen wir! Du denkst dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist?

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Abteilung(en): Lager & Logistik
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