Projektkoordinator (m/w/d) (Projektleiter/in)

Viele gute Gründe für uns

Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:

- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
- Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
- Bis zu 30 Urlaubstage

Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job

Wir suchen für unseren Kunden einen Projektkoordinator (m/w/d).

- Projektmanagement / Koordination von Projekten
- Erstellung und Interpretation von Flussdiagrammen, Zeitplänen
- Erstellung von Aktionsplänen

Das bringen Sie mit als Projektkoordinator (m/w/d)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Dipl.-Ing., Master, Bachelor oder Techniker in einem EMSR-Fachgebiet, Bau oder Maschinentechnik
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Projektmanagement und in der Koordination von Projekten
- Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, PPT, usw.) und MS-Project
- Erfahrung mit SAP wünschenswert
- Solide Organisationsfähigkeiten, einschließlich Multitasking- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich Risikomanagement
- Problemlösungsfähigkeiten
- Selbstbewusstes Auftreten, selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und klar strukturiertes, analytisches Denken
- Fähigkeit, neue Entwicklungen schnell zu erfassen und darauf zu reagieren

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse für die Position Projektkoordinator (m/w/d) in Philippsthal geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf.

Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an – gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung als Projektkoordinator (m/w/d)!

Ihr Ansprechpartner

abakus Personal GmbH & Co. KG

Thomas Heiner
Frankfurter Straße 7
36251 Bad Hersfeld

Tel. 06621 / 400 89 0

*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.

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