Mitarbeiter/in Lager- und Fuhrparkmanagement (m/w/d) (Lager- und Transportarbeiter/in)

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für alle durchzuführenden Arbeiten in den Bereichen Lager, Handling, Be- und Entladen, sowie der Silierung
- Unterweisung der Mitarbeiter/innen über betriebs-, anlagen-, bau-, tätigkeits- und produktspezifische Gefahren
- Personalführung und Ansprechpartner/in der Mitarbeiter/innen
- Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit
- Durchführung von Inventuren
- Feststellung von Schäden, Warenengpässen oder Qualitätsmängeln
- Lokalisierung von Warenbestand für Lagerung und Versand

Ihr Profil

- Abgeschlossene logistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
- Technisches Verständnis, Staplerschein sowie gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen
- Durchsetzungsvermögen, Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab

Unser Versprechen

- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Faires Gehalt: pünktlich gezahlt, sowie attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebsrente für einen entspannten Ruhestand
- Berufliche Fortbildung durch E-Learning-Kurse
- Diensthandy: auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Hendel gerne telefonisch unter +49 39298 29 92-50 zur Verfügung

Ihre Aufgaben

- Werkstadtkoordination mit den Kolleg/innen aus dem Fuhrparkmanagement
- Kleinere Instandhaltungen
- Siloverladung aus dem Hochsilo
- Verladung von Gütern aller Art mithilfe eines Staplers
- Winterdienst am Standort Barby

Ihr Profil

- Technische Kompetenz sowie idealerweise abgeschlossene technische Ausbildung
- Staplerschein
- Idealerweise Führerschein der Klassen C/CE
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse

Unser Versprechen

- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Faires Gehalt: pünktlich gezahlt, sowie attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebsrente für einen entspannten Ruhestand
- Berufliche Fortbildung durch E-Learning-Kurse
- Diensthandy: auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sollten Sie Fragen zu dieser Stellenanzeige haben steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Herr Andreas Hendel gerne telefonisch unter +49 39298 29 92-50 zur Verfügung