Fachkaufmann Personal (m/w/d) HR (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Attraktives Gehaltspaket|Weiterbildung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes, internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, das sich durch eine innovative Arbeitskultur, starke Werte und ein engagiertes Team auszeichnet. Das Unternehmen ist in seiner Branche bekannt für seine exzellenten Dienstleistungen und seinen Fokus auf nachhaltiges Wachstum.

Aufgabengebiet

Verantwortung übernehmen: Sie führen und optimieren eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für das gesamte Unternehmen.
-Beratung bieten: Sie beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Steuern.
-Prozesse verbessern: Sie identifizieren kontinuierlich Verbesserungspotenziale in den Payroll-Prozessen und setzen diese um.
-Schnittstellen koordinieren: Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, der Finanzbuchhaltung sowie externen Dienstleistern zusammen.
-Datenpflege sicherstellen: Sie verantworten die Pflege und Aktualisierung der Abrechnungsdaten im System und stellen deren Genauigkeit sicher.
-Compliance gewährleisten: Sie stellen die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Vorschriften sicher und unterstützen bei internen und externen Audits.

Anforderungsprofil

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
-Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. SAP, DATEV).
-Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative, Genauigkeit und Diskretion sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
-Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

Attraktives Gehaltspaket: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihrer Erfahrung und Qualifikation entspricht.
-Benefits: Umfassende Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüsse zu Fitnessangeboten und regelmäßige Firmenevents.
-Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
-Weiterbildung: Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein klarer Karrierepfad in einem wachsenden Unternehmen.
-Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem modernen Büro im Herzen Frankfurts mit exzellenter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Personalbereich? Zudem haben Sie Spaß an personalrelevanten Themen? Dann sind Sie hier genau richtig!
Für unseren Kunden in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HR-Assistenz (m/w/d). Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR-Assistenz (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• In erster Linie sind Sie für die administrativen Prozesse zuständig
• Darüber hinaus sind Sie für die operative Personalarbeit vom Eintritt bis Austritt verantwortlich
• Sie wirken bei der Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen mit
• Die Stammdatenpflege gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie übernehmen Aufgaben aus dem Bewerbermanagement
• Des Weiteren sind Sie für die vorbereitende Gehaltsabrechnung verantwortlich
• Sie arbeiten aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse mit
• Last but not least sind Sie der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:
• Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich mit personalwirtschaftlichen Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Medizintechnik Branche in Frankfurt am Main. Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) mit 40% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung sowie operative Betreuung von Führungskräften und einem definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertragserstellung und Abwicklung des Onboarding-Prozesses
- Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen
- Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts
- Planung und Organisation von Mitarbeiter-Trainings in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Ausbau der betrieblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden

Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d)* mit 40% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard-HR Informationssystem
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten HR Team

Sie übernehmen gerne vielfältige, administrative Aufgaben im Human Resources und Ihnen bereitet die operative Personalarbeit Freude? Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann suchen wir SIE!
Für unseren Kunden Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.
Bewerben Sie sich noch heute mit Ihrem aktuellen Lebenslauf!
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• In erster Linie sind Sie für die administrative Personalarbeit zuständig
• Die vorbereitende Gehaltsabrechnung gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie sind für die Pflege der Personalakten und die Erstellung von Zeugnissen zuständig
• Darüber hinaus übernehmen Sie das Vertragswesen, das Melde- und Bescheinigungswesen
• Sie kümmern sich um die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Last but not least sind Sie der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:
• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in
• Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil

• Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten
• Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
• Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

FACHKAUFMANN PERSONAL (M/W/D) HR, FRANKFURT AM MAIN

FFM K 86704

WIR BIETEN IHNEN

* eine ausgeglichene Work-Life-Balance
* Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich)
* bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
* flexible Arbeitzeitmodelle
* regionale, wohnortnahe Einsätze
* arbeitsmedizinische Beratung und Betreuung
* hohe Chancen auf eine spätere Übernahme durch den Kunden
* Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Schichtzuschläge
* 100% Erstattung des Deutschland-Tickets oder Kilometerpauschale
* Verdienst auch übertariflich möglich
* Prämie bei Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter

HR-Themen sind Ihnen vertraut oder Sie möchten darin Fuß fassen? Dann bewerben Sie sich.

Unser Kunde ist eine soziale Einrichtung des öffentlichen Dienstes.

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalfachkauffrau bzw. einen Personalfachkaufmann als Personalsachbearbeiter m/w/d in Vollzeit.

IHR AUFGABENGEBIET

* Ansprechpartner für Krankenkassen und Sozialversicherungspartner
* Führen von Personalakten
* Mitarbeiterbetreuung
* Erstellung von Zeugnissen
* Erledigung der anfallenden Korrespondenz
* Übernehmen von Assistenzaufgaben
* Überwachung und Organisation von Terminen

IHR PROFIL

* eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen bestenfalls als Personalsachbearbeiter m/w/d
* erste Berufserfahrung erforderlich
* sehr gute MS-Office Kenntnisse
* eine teamorientierte und selbständige Arbeitsweise
* strukturierte und belastbare Persönlichkeit

SIE FÜHLEN SICH VON DIESER STELLE ANGESPROCHEN?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Nutzen Sie hierfür bitte die Möglichkeit unserer Online-Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“!
Bitte laden Sie auch einen aktuellen Lebenslauf hoch.

Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch gerne als e-Mail oder Brief zusenden.

Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Nassim Rhanem.

WEISS Personalmanagement GmbH
Roßmarkt 23
60311 Frankfurt am Main
Tel.: (0 69) 91 33 34-0

Bewerbung über WhatsApp: 01525 9510230

E-Mail: jobs.ffm[at]weiss-pm.de

Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines kontinuierlich wachsenden Unternehmens aus der Medizintechnik-Branche in Frankfurt am Main.Zum weiteren Ausbau der Personalabteilung suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung sowie operative Betreuung von Führungskräften und einem definierten Mitarbeiterkreis in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Eigenständige Abwicklung von Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Vertragserstellung und Abwicklung des Onboarding-Prozesses
- Betreuung jährlicher HR-Prozesse, z.B. Gehaltserhöhungen
- Weiterentwicklung der Employer Branding-Strategie sowie des HR Social Media-Auftritts
- Planung und Organisation von Mitarbeiter-Trainings in Zusammenarbeit mit externen Anbietern
- Ausbau der betrieblichen Ausbildung und Betreuung von Auszubildenden

Ihre Qualifikation als Personalreferent (m/w/d)* (in Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 4-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe
- Sehr gute kommunikative und analytische Fähigkeiten
- Spaß an der Arbeit in einem engagierten HR Team
- Gute Anwendungskenntnisse MS Office sowie idealerweise Anwendungserfahrung mit einem Standard HR-Informationssystem

Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines stark wachsenden, global agierenden Konzerns aus der Pharma-Branche mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung der zentralen Personalabteilung suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Home Office-Möglichkeit.

Ihre Position als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeitenden eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Abwicklung von Stellenbesetzungen in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen Talent Acquisition-Team
- Einbindung in nationale und internationalen HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten sowie eines ganzheitlichen Talent Managements
- Reporting und Kennzahlen-Management an das Global Headquarter
- Ausbau der betrieblichen Aus- und Weiterbildung

Ihre Qualifikation als Junior HR Business Partner (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Home Office-Möglichkeit:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder fachrelevante studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/Praktika
- Erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems

Unser Kunde ist ein traditionsreicher Konzern aus dem Bereich Medical Care mit Sitz der deutschen Zentrale in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir Sie als Human Resources Advisor (m/w/d) in Vollzeit mit 60% Homeoffice-Möglichkeit.
Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen.

Ihre Position als Human Resources Advisor (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit:

- Komplette operative Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Verwaltung und Eingabe von Zeitwirtschaftsdaten
- Schnittstelle zur internen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
- Erstellung der Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und BR-Anhörungen sowie Begleitung der Ein- und Austritte
- Koordination und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Ihre Qualifikation als Human Resources Advisor (m/w/d)* (Vollzeit) mit 60% Homeoffice-Möglichkeit:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Hochschulstudium
- Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung
- Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit Workday
- Praxiserprobte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht
- Persönliche Integrität und Zuverlässigkeit in Verbindung mit hoher Service - und Dienstleistungsorientierung
- Spaß an der Arbeit im Team