Mitarbeiter für das New Talent´s Center (m/w/d)

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Zentralbereich Personal und Recht, Personalgewinnung und -bindung sucht zum 01.01.2025 in Mosbach, Schwarzach:Mitarbeiter für das New Talent´s Center (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• die Zuständigkeit für alle Fragen rund um die Themen internationale Ausbildung und die Integration von internationalen Auszubildenden und Fachkräften
• die Kommunikation, Kooperation und Vernetzung mit verschiedenen internen sowie externen Bereichen
• eine personenzentrierte und lösungsorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung der Ausbildungsteilnehmer*innen
• die verantwortliche Übernahme von einzelnen Aufgabengebieten in Bezug auf die Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden
• die Vorbereitung und Durchführung von unterstützenden Bildungsangeboten und Kurseinheiten
• die Mitentwicklung von Strukturen und Prozessen für den Aufbau und die Etablierung des New Talent´s Center
• die selbständige Übernahme von Teilaufgaben zur Integration von internationalen Mitarbeitenden (Ansprechperson, Kommunikation, Abholungen, Begrüßungen, Durchführung von Events und Freizeitaktivitäten, etc.)

Ihre Stärken:
• abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare sozialpädagogische/ pflegerische Ausbildung (z.B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Arbeitserzieher (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im sozial- oder pflegerischen Bereich
• ggf. eine abgeschossene Weiterbildung zum Mentor, bzw. Praxisanleiter
• gute Kommunikationsfähigkeiten sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Kreativität und Innovationskraft beim Aufbau von Prozessen und Strukturen sowie selbständiges Planen und Handeln, Organisationsgeschick
• Kontaktfreude im Umgang mit jungen Menschen, die in Verbindung zur Johannes-Diakonie stehen, Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Interesse, Neugier und Empathie im Kontakt mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen und eine grundsätzliche Reisebereitschaft
• gute Englischkenntnisse, gerne auch weitere Sprachkenntnisse
• Führerschein Klasse B

Unsere Stärken:
• aktive Einbindung beim Aufbau des Ausbildungszentrums und damit die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Aufgabenbereichs
• anspruchsvolle Aufgaben, die ein hohes Maß an Flexibilität erfordern. Diese Flexibilität bringen wir Ihnen in gleichem Maße entgegen.
• ein partnerschaftlicher, zielorientierter Führungsstil und ein Team mit vielen individuellen Stärken, das Sie unterstützt
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung JobRad-Leasing Kantine Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Mobiles Arbeiten Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Yvonne Bender, Projektleitung International Recruiting & New Talents, Telefon: 01732015576, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen:

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.Unser Regionalbereich Neckar-Odenwald/Main-Tauber sucht zum nächstmöglichen Termin in Mosbach:Fach- und Hilfskraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).Ja

Ihre Aufgaben:
• die ganzheitliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung bei der Bewältigung des Wohnalltags und der Tagesstruktur
• eine individuelle und personenzentrierte Betreuung und Begleitung der Klient*innen
• die Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung der individuellen Assistenz- und Pflegeplanung
• die Zusammenarbeit mit Fachdiensten, Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und zuständigen Leistungsträgern
• die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Festigung neuer Strukturen im Wohnbereich und den Tagesförderstätten
• Aufgeschlossenheit und aktive Mitgestaltung, Begleitung und Ausführung der tagesstrukturierenden Maßnahmen
• die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Angebote im „Wohnen“ und der „Tagesstruktur“

Ihre Stärken:
• abgeschlossene Ausbildung im sozialen Bereich, z.B. als Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) oder
• eine mindestens einjährige Ausbildung in einem einschlägigen Assistenzberuf oder
• Quereinstieg ohne einschlägige Berufsausbildung
• Fach- und Sozialkompetenz, Engagement, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Absprachefähigkeit
• sicheres Auftreten im Umgang mit Konflikt- und Krisensituationen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bereitschaft zur Einarbeitung in digitale Dokumentationssoftware von Vivendi
• Begeisterung bei der Arbeit mit Menschen

Unsere Stärken:
• ein interessantes, anspruchsvolles und vor allem abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit viel Platz zur Selbstverwirklichung in der Vereinigung von „Wohnen“ und „Tagesstruktur“
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht: Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Corporate Benefits Eigene Bildungs-Akademie Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung JobRad-Leasing Kantine Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Parkplatz Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur Vermögenswirksame Leistungen Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse

Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Also nichts wie los! ?Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Christoph Mahler, Bereichsleitung Sozialraum Mosbach, Region Neckar-Odenwald/Main-Tauber, Telefon: 06261 88-408 oder mobil: 0152 01527826, zur Verfügung.Bei Fragen rund um die Bewerbung wenden Sie sich an unser Bewerbungsteam, Telefon 06261 88-1717, E-Mail [email protected]. Gerne helfen wir Ihnen weiter.Job empfehlen: