Hotelfach erlernen in Premium-Wellnesshotel

Descripción del puesto | Jobbörse Arbeitsagentur

360° **GLÜCK**

## IM WELLNESSHOTEL IM BAYERISCHEN WALD

**Ungezwungen, nachhaltig, anders & merkwürdig!**

**Und mit 4 Sterne Superior gekürt:**

## **Das ****S Landrefugium Obermüller!**

Unser Wellness- und Balancehotel in Untergriesbach im Passauer Land zählt zu den "Premiumpartnern Bayerischer Wald" und verfügt über einen 1500 qm neuen großen Panorama-Wellnessbereich. Die Qualität der Speisen und Küchenleistung, sowie die Herzlichkeit unserer Mitarbeiter wird in einer Vielzahl von Bewertungen positiv hervorgehoben.

**Wir bieten ab Sommer 2025 wieder eine** eine Ausbildungsstelle zum/r

## Hotelfachmann/-frau (m/w/d) an.

**Die Tätigkeit im Überblick**


Hotelfachleute können in allen Abteilungen eines Hotels mitarbeiten, sie sind also richtige "Allrounder". Sie schenken beispielsweise Getränke aus, machen Frühstück, bedienen im Restaurant, sind "auf Etage" tätig oder bereiten Veranstaltungen vor. Vor allem am Empfang und in der Verwaltung werden sie eingesetzt. Auch kümmern sie sich z.B. um die Buchhaltung, Gästereservierung, die Lagerhaltung oder das Personalwesen. Auch verhandeln sie mit Reiseveranstaltern und sind an der Entwicklung und Durchführung von Marketingmaßnahmen beteiligt.

**Die Ausbildung**
Hotelfachmann/-frau ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Gastgewerbe.

**Ausbildung in der Hotellerie - Kein 08/15 Job!**

Täglich neue Leute kennen lernen und da arbeiten, wo andere Urlaub machen. Ein vielseitiger und sehr abwechslungsreicher Beruf – natürlich ist dafür auch ein Maß an Durchhaltevermögen und Belastbarkeit nötig. Langeweile – Fehlanzeige. Im Landrefugium Obermüller wirst Du auf jeden Fall Teamgeist und ein großes Miteinander erleben. Bei uns ist der Azubi genauso wichtig wie der Gast.

Was man in der Ausbildung beispielsweise lernt:

- wie man Empfangs- und Reservierungsbereiche organisiert
- wie man Gäste begrüßt und wie ein "Check In / Check Out" funktioniert
- wie man Reklamationen bearbeitet und Lösungen aufzeigt
- wie man Maßnahmen der Verkaufsförderung und des Marketings umsetzt
- wie man die betrieblichen Strategien des Channel Managements und des Revenue Managements umsetzt (d.h. Vertriebskanäle erschließen und auswählen, Kennzahlen ermitteln und auswerten und zur Ertragsoptimierung einsetzen)
- wie man mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen sowie büroorganisatorischen Prozessen umgeht
- was in den andere Abteilungen eines Hotels geschieht: im Housekeeping, im Service, im Food & Beverage-Bereich, in der Küche, etc.
- etc.

**Praktikum**:

- Mach doch ein Schnupperpraktikum zum Kennenlernen in den Ferien bei uns!
- Auch ein bezahltes Langzeitpraktikum ("Einstiegsqualifizierung / EQ") für 4-12 Monate wäre denkbar. Frag dazu bei der Berufsberatung der Arbeitsagentur nach. Dort werden die Voraussetzungen für eine EQ geprüft

**Das bringst Du mit:**

- Ein Abschluss mit Quali, besser noch mittlerer Reife sowie guten Englischkenntnisse wäre von Vorteil (Ist aber keine Bedingung!!)
- Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeit und ein offenes, freundliches Wesen
- Du bist gastfreundlich, nicht schüchtern, hast Freude am Umgang mit Menschen
- Idealerweise hast Du Organisationstalent und kannst gut mit dem PC umgehen
- Interkulturelle Kompetenz ist wichtig, um z.B. auf die Wünsche und Bedürfnisse der (internationalen) Gäste eingehen zu können. 
- Für die Zusammenarbeit mit dem Küchen- und Hauspersonal ist Teamfähigkeit wichtig. 

**Hinter glücklichen Gästen stehen glückliche Mitarbeiter/innen und Azubis!** 
**Deshalb bist du uns genauso wichtig, wie unsere Gäste. Diese Vorteile bieten wir dir:**

- Tarifliche Ausbildungsvergütung (1. Ausbildungsjahr 1100 Euro / 2. Ausbildungsjahr 1200 Euro / 3. Ausbildungsjahr 1300 Euro)
- Sonn- und Feiertagszuschläge 50 % / Nachtzuschlag 25 %
- Deutschsprachige Kollegen mit fundierter Ausbildung
- familiengeführter Hotelbetrieb mit flachen Hierarchien
- Wertschätzender Umgang miteinander
- Du bist Teil eines Teams, das Spaß an ihrem Beruf hat
- regelmäßig freie Wochenenden
- freie Kost und Logis (Mitarbeiterunterkunft)
- Mitarbeitervorteile bei den Premiumpartner Betrieben im Bayerischen Wald (Mitarbeitercard)
- Zusatzausbildungsinhalte mit Premiumpartnerbetrieben im Wert von 3000 Euro zusammen mit anderen Ausbildungsbetrieben in der Region

**Bewerben:**

Im Landrefugium Obermüller wirst Du auf jeden Fall Teamgeist und ein großes Miteinander erleben. Bei uns ist jeder Mitarbeiter genauso wichtig wie der Gast. Wir freuen uns immer über neue engagierte und motivierte Mitarbeiter und haben Spaß an unserem Beruf.

Auskünfte gerne unter der Telefonnummer 08593 90050 oder per Mail an [[email protected]](mailto:[email protected])

Familie Obermüller und Mitarbeiter/innen freuen sich schon darauf, Dich kennenzulernen!

Wusstest Du schon? Unser Motto ist

## In der Natur und **mit der Natur**

Wir haben uns 2021 mit dem Bayerischen Umweltsiegel zertifizieren lassen, denn uns ist es wichtig, unseren wertvollen Lebensraum für die nächste Generation zu schützen. Nachhaltigkeit spielt für uns schon immer eine sehr große Rolle.

Genaueres erfährst Du auf unserer Homepage. Dort kannst Du auch sehen, wer wir sind. Schau mal vorbei unter:

**https://balancehotel-obermueller.de**