Informatiker, Informationstechniker - IT-Administration

Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran, bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das, was Menschen zum Leben brauchen.
* Aktive Begleitung und Unterstützung des weiteren Ausbaus von SuccessFactors innerhalb der DKB Gruppe
* Unterstützung eines im Aufbau befindlichen Feature Teams sowie sehr enge agile Zusammenarbeit mit unseren internen Kund*innen / Fachbereichen
* Aktive Weiterentwicklung des Moduls SuccessFactors Employee Central
* Bearbeitung von Changes, Incidents und Servicerequest im Umfeld von SuccessFactors EmployeeCentral sowie Vorbereitung von Sprint Plannings
* Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in, Applikations- und Prozessberater*in für unsere internen Kund*innen/ Fachbereiche und Anwender*innen




* ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise erste Berufserfahrung als Berater*in für SuccessFactors Employee Central
* Idealerweise erste Praxiserfahrung in der Nutzung von Employee Central
* idealerweise Erfahrungen in weiteren Modulen von SuccessFactors oder HCM sowie aus einer Core-Hybrid-Landschaft
* sehr gute Beratungskompetenz und Kundenorientierung
* erste Erfahrungen und Spaß am agilen Arbeiten in Form von Sprints und Kanban-Prozessen
* Teamfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
* analytische und konzeptionelle Denkweise gepaart mit einem verbindlichen Auftreten und Überzeugungsvermögen
* sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch


Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en), ethnischer und sozialer Herkunft, Religionen, sexueller Orientierung und Genderidentitäten, des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.





* flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
* spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
* Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
* individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
* 30+ Urlaubstage
* Duz-Kultur/ kein Dresscode
* Angebote zum Gesundbleiben
* Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
* Extras wie Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card

Die A. Menarini Research & Business Service GmbH, kurz Menarini Berlin, ist ein Schwesterunternehmen des international tätigen Pharmaunternehmens BERLIN-CHEMIE. Beide Unternehmen gehören zur Menarini-Group, die mit über 17.000 Mitarbeitenden führend in der italienischen Pharmabranche ist. Während BERLIN-CHEMIE auf Produktion und Vertrieb von Arzneimitteln spezialisiert ist, konzentriert sich Menarini Berlin auf moderne Services in den Bereichen Forschung & Entwicklung, IT, Technik, HR, Einkauf, Logistik und Finanzen. Was uns alle verbindet und antreibt, ist der Einsatz für die Gesundheit. Mit Verantwortung und Leidenschaft leisten wir bei Menarini unseren Beitrag, hochwertige Arzneimittel zu entwickeln, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Aber nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.Unser Digital Innovation Service-Team (DIS) fungiert als ThinkTank für die digitale Innovation innerhalb des Menarini Konzerns. Wir arbeiten eng mit den globalen und regionalen Funktionen des Konzerns zusammen, um Marketing und Sales Ansätze zu optimieren und neu zu denken.


Dabei ist es uns wichtig, Markttrends zu analysieren, Kundenbedürfnisse zu antizipieren und im effektiven Austausch mit Stakeholdern zu stehen, um weiter am Puls der Zeit zu bleiben und für die Unternehmensgruppe externe Innovation zu stimulieren.


Digital Strategy Manager (m/w/d)



Standort: Berlin

Fachbereich: IT

Karrierelevel: Berufserfahrene

Einstiegszeitpunkt: ab sofort

Vertragsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Homeoffice: hybrides Arbeiten

Du leitest innovative digitale Produkte, Dienstleistungen und Prozesse aus unserer Marketing- und Vertriebsstrategie ab und machst sie zu echten Game-Changern
Gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern wählst du digitale Lösungen aus, die den Unterschied machen - für unsere internen Kunden und den gesamten Unternehmensverbund
Du nutzt Marktforschung, Wettbewerbsanalysen und Marktbedingungen, um sicherzustellen, dass unsere digitalen Lösungen immer einen Schritt voraus sind
Du erarbeitest Richtlinien und begleitest unsere Stakeholder dabei, Best Practices zu implementieren - immer mit dem Ziel, digitale Exzellenz zu schaffen
Du übernimmst das Ruder und sorgst dafür, dass unsere digitalen Kanäle perfekt aufeinander abgestimmt und zukunftsfähig sind
In Zusammenarbeit mit externen Partnern steuerst du digitale Projekte, die echte Mehrwerte für unsere Fachbereiche bieten

Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien, kundenorientierter Services und im digitalen Marketing
Idealerweise hast du bereits erste Einblicke in die Gesundheits- oder Pharmaindustrie und bringst Verständnis für die regulatorischen Anforderungen mit
Du setzt Projekte mit viel Zielstrebigkeit um und bringst konzeptionelle Stärke genauso mit wie die Fähigkeit, Menschen zu moderieren und mitzunehmen
Deine Präsentations- und Kommunikationsskills helfen dir, die Geschäftsleitung und Führungsteams zu überzeugen und gemeinsame Visionen zu schaffen
Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher, um eine gute (internationale) Zusammenarbeit zu gewährleisten


Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, bis zu 2 Tage mobile Arbeit / Woche, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen

Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits

Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Lad...

Die VDI/VDE Innovation + Technik GmbH ist ein führender Dienstleister, wenn es um Fragen zu Innovation und Technik geht. Unsere Mitarbeiter:innen arbeiten in interdisziplinären Teams als Expert:innen aus Natur-, Ingenieur-, Gesellschafts- und Wirtschaftswissenschaften zusammen. Wir unterstützen und beraten bei der Analyse komplexer Vorhaben oder Marktsituationen, bei der Förderung mit Forschungsprogrammen aus Bund, Ländern und EU und organisieren Geschäftsstellen oder Kontaktbüros für Forschung und Wirtschaft.


Innovationsberater Digitale Technologien (d/m/w)

in Voll- oder Teilzeit (vorzugsweise mit mind. 30 Stunden pro Woche)

Standorte: Berlin, Erfurt
Kennziffer: 239772

Fachliche Beurteilung, Begutachtung und Betreuung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten im Auftrag von Ministerien des Bundes und der Länder
Beratung zu technologischen Fragestellungen der Digitalisierung, wie Mikroelektronik, Halbleitertechnologien, Robotik oder Informations- und Kommunikationstechnik
Identifikation und Analyse von Trends in der industriellen Forschung und Entwicklung sowie Bewertung entsprechender Anwendungspotenziale und Marktperspektiven
Aufbereitung von wissenschaftlichen Themen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Erstellung von Publikationen und Verfassen von Gutachten und Fachtexten
Präsentation der entsprechenden Förderprogramme und ihrer Ergebnisse auf Netzwerk- und Fachveranstaltungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Physik, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Fachkenntnisse in den genannten Themenfeldern der Digitalisierung mit fundiertem technischen Hintergrundwissen, vorzugsweise ergänzt um Erfahrungen im Technologietransfer und Innovationsmanagement
Systematische und selbstständige Arbeitsweise mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft
Fähigkeit, komplexe Themenstellungen und komplizierte technische Sachverhalte zu durchdringen und diese auch fachfremden Personen prägnant und verständlich erläutern zu können
Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher und englischer Sprache
Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit


Bei uns arbeiten Sie 38,5 Stunden pro Woche bei einer Vollzeitbeschäftigung, dazu bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub im Jahr. Sollten Überstunden anfallen, können Sie diese über Ihr Gleitzeitkonto ausgleichen. Im Bedarfsfall und wenn Ihre Position es zulässt, können Sie nach Abstimmung auch mobil von zu Hause arbeiten. Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen ist oft nicht so einfach. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, dass dies gelingt. Bitte geben Sie daher bei Ihrer Bewerbung direkt an, ob Sie in Teilzeit arbeiten möchten.


Entwicklungsmöglichkeiten


Sie haben bei uns die Möglichkeit direkt Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und neue Impulse zu geben. Ob bei der Akquisition neuer Projekte, als Expert:in oder bei der Verbesserung interner Abläufe - Ihre Ideen sind gern gesehen! Im Einführungsseminar erhalten Sie wichtige Informationen für Ihren erfolgreichen Start. Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungsziele halten Sie zudem jährlich gemeinsam mit Ihrer Führungskraft fest.


Attraktive Konditionen


Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung einschließlich Weihnachts-, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem übernehmen wir Ihre ÖPNV-Fahrtkosten im Stadtgebiet.

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang - vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.


Verstärken Sie uns ab sofort [Teil- und Vollzeit] als


Teamleiter*in Anwendungsentwicklung (m/w/div) in #Berlin
# Personelle und fachliche Leitung eines Teams
# Proaktives Gestalten und Steuern der Aufgaben im Bereich der Personalwirtschaftlichen Dienste
# Anwenden der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
# Wahrnehmen der IT-Fachaufgaben im HR-Bereich von SAP inkl. Abstimmungsprozesse mit den Kunden/ Auftraggebern
# Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
# Leiten von und Mitarbeiten in Projekten

# Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich
# Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
# Aktuelle Kenntnisse im SAP HCM wären wünschenswert
# Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen und im Monitoring der Arbeitsergebnisse
# Kenntnisse in der Entwicklung und Customizing von SAP-Systemen sind von Vorteil
# Eine hohe Entscheidungskompetenz und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

# Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen eines großen öffentlichen Arbeitgebers
# Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
# Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
# Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
# Betriebliche Altersvorsorge und ein Jahresgehalt von 62.800 Euro - 83.600 Euro

Wir wollen wachsen, nicht nur größer werden!
110 Prozent Berlin. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!

Die Polizei Berlin - das Landeskriminalamt 4, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen


Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter IT-Administration (w/m/d)



Kennziffer: 3-052-24

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 10 (Bewertungsvermutung) bzw. EG 9b TV-L
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Tempelhofer Damm 12, 12101 Berlin

die Initiierung, die Koordination und die Überwachung von Beschaffungsmaßnahmen von IuK-Technik sowie von Software,
die selbstständige Administration und Überwachung eines ordnungsgemäßen Betriebes der IT-Arbeitsplätze,
die Einrichtung und administrative Betreuung von dezentralen IT-Systemen und Verfahren,
die Prüfung extern erbrachter IT-Leistungen und die Rückmeldung an die Haushaltsbereiche,
die Planung und die Vorbereitung der regelmäßigen Altgeräteablösungen und Organisation aller notwendigen Rolloutmaßnahmen,
die Veranlassung der Einrichtung, der Verschiebung und der Löschung von Benutzerkonten in der zentralen Benutzerdatenbank,
die Mitwirkung im behördlichen Incident Management bei der Lösung von Problemen und Störungen sowie bei erteilten Aufträgen,
die Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender beim Umgang mit der bereitgestellten IuK-Technik sowie der Software,
die Verantwortlichkeit für die Konfiguration von mobilen Endgeräten (z. B. Tablet, Pushmailhandy), die Bearbeitung von Mobilfunkanträgen und die Administration sämtlicher Telefon- und Faxanschlüsse.

ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Studiengängen „Öffentliche Verwaltung“, „Public Management“ oder „Verwaltungsinformatik“ oder ein vergleichbares Studium oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. eine gleichwertige Ausbildung und den Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder
gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Administration oder
Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (LVO-AVD).

Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über …


Kenntnisse der Organisationsstruktur der Polizei Berlin,
Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Vergaberechts (insbesondere § 55 LHO, § 7 VOL/A und der EVB-IT),
Kenntnisse zum Datenschutz (BDSG, BlnDSG),
Kenntnisse der Arbeitsstättenverordnung sowie der Vorschriften und Regelwerke für Bildschirmarbeitsplätze,
theoretische und praktische Kenntnisse in grundlegenden Bereichen der Informationstechnik (z. B. Client- und Servertechnologien, Netzwerk, Internet),
fundierte Kenntnisse im Umgang mit moderner Standardsoftware und Hilfsprogrammen zum Analysieren von Hardwaresystemen.


Eine selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientiertheit, Flexibilität und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.
Des Weiteren wird eine prägnante verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau C1, vorausgesetzt.

eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten,
die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten,
Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team,
die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen,
die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten,
30 Urlaubs...

Wir wollen wachsen, nicht nur größer werden!
110 Prozent Berlin. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!


Die Polizei Berlin - Direktion Zentraler Service Informations- und Kommunikationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen


Senior IT-Netzwerkarchitektin/IT-Netzwerkarchitekten (w/m/d)
Kennziffer: 2-126-24
Entgeltgruppe: EG 14 TV-L
Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Platz der Luftbrücke 6, 12101 Berlin

Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialistinnen/IT-Spezialisten, die ihre Fähigkeiten und Qualifikationen mit uns teilen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und unsere IT weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit der Polizei Berlin leisten wollen.
Wir betreiben und überwachen eine Vielzahl an IT-Security-Komponenten wie Firewalls, Application-Level-Gateways, Web-Content-Gateways, IDSs, VPNs, Switches, Router, E-Mail-Encryption-Gateways, E-Mail-Content-Scanner sowie Virenschutzsysteme verschiedenster Arten.
Unsere IT-Architektur gibt eine Leitlinie für alle an der Planung und dem Betrieb von IT-Systemen und IT-Infrastrukturen Beteiligten vor.
Der Bereich IT-Architektur beinhaltet die Aufgaben Standardisierung, Beratung, Entwicklung und Prüfung. Diese stellen eine reibungslose, sichere und zukunftsfähige Leistungserbringung und Weiterentwicklung der technischen Services und Produkte der Polizei Berlin sicher.
Helfen Sie Berlin sicher zu machen und werden Sie Teil des Teams.

strategische Planung und Entwicklung der IT-Architektur im Vertiefungsgebiet Netzwerk im Zusammenhang mit den IT-Basisdiensten, der Verwaltung der komplexen IT-Infrastruktur sowie der Modernisierung und der im Betrieb befindlichen IT-Komponenten,
strategische Erstellung, Fortschreibung, Koordination und Kontrolle des Sicherheitsmanagementsystems in der Polizei Berlin mit Fertigung von Entscheidungsvorlagen z. B. Risikoanalysen, Gefährdungsbeurteilungen und Datenschutzfolgeabschätzungen,
Leitung von bzw. Arbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen/Fachgremien wie auch die selbstständige Beratung aller Ebenen der Polizeibehörde in Bezug auf Maßnahmen der IT-Architektur Netzwerk.

Sie sind interessiert an herausfordernden Tätigkeiten im Bereich der IT-Architektur? Sie möchten eigenverantwortlich IT-Projekte umsetzen und dabei Ihre Expertise unter Beweis stellen? Bringen Sie sich und neue Erkenntnisse aus der Weiterentwicklung der Methoden und Standards des Sicherheits- und Krisenmanagements ein. ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) auf dem Gebiet der Informatik, der Informationstechnik, der Elektrotechnik bzw. eines mathematischen oder technischen Studiengangs oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aufgrund der Ausübung von entsprechenden Tätigkeiten.

Für die Tätigkeit sind die folgenden Kenntnisse und Erfahrungen wichtig:


praktische Erfahrungen in der Analyse komplexer IT-Systeme,
praktische Erfahrungen und Fachkenntnisse,

von IT-Netzwerkarchitekturen,
in Belangen der Informationssicherheit und des Informationssicherheitsmanagements,


Kenntnisse und Erfahrungen in der Implementierung neuer Netzwerkdesigns im IPv6-Bereich,
Grundkenntnisse in der IT-Forensik,
Projektmanagementkenntnisse und mehrjährige Erfahrungen auf diesem Gebiet mit Kenntnissen

des IT-Anforderungsmanagements
und mehrjährige Erfahrungen im Bereich der IT-Projektentwicklung,


praktische Erfahrungen in der Umsetzung von IuK-Sicherheitsanforderungen (z. B. BSI-Grundschutzkatalog, Notfallkonzepte, Datenschutz und Datensicherheit),
Deutschkenntnisse mindestens C2 entsprechend der Kompetenzskala des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER),
gute Kenntnisse der englischen Sprache, insbesondere der spezifischen Fachtermini.

Von Vorteil wären weiterhin:


ergebnisorientierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise,
Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,
großes Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit, Flexibili...

Als mittelständisches, weltweit tätiges Berliner Unternehmen gehört SHF zu den Markt- und Technologieführern bei der Entwicklung, der Herstellung und dem Verkauf von Laborverstärkern, Komponenten und Testsystemen für die Hochgeschwindigkeitsdatenübertragung. Mit mehr als 40 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Höchstfrequenztechnik ist die Entwicklung neuer integrierter Schaltungen und Baugruppen eine unserer Kernkompetenzen. Unser Wissensvorsprung und unsere Innovationsfähigkeit sichern unseren Unternehmenserfolg und setzen weltweit Maßstäbe.


Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen


IT-Administrator (m/w/d)
Pflege, Wartung und Erweiterung einer heterogenen IT-Landschaft (Server, Workstations, Drucker, Netzwerk etc.)
Pflege der Dokumentation sämtlicher Systeme und Arbeitsanweisungen
Betreuung der Virtualisierungssysteme KVM und Proxmox VE
Zusammenstellung von Softwarepaketen für firmeninterne Updates (mit Baramundi) sowie die Planung und Durchführung der Updates
Durchführung und Überwachung der Backups sowie anschließende Testung und Wiederherstellung
Beratung und Schulung der Mitarbeiter:innen in IT-relevanten Fragen
Betreuung der Telefon-, Alarm-, Brandmelde- und Schließanlage
Unterstützung bei der Auswahl und Beschaffung von Hard- und Software

Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Sicherheit im Umgang mit Windows (10, 11 und Server 2019) sowie Linux (Arch Linux, Debian / Ubuntu, CentOS)
Idealerweise fundierte Kenntnisse in Windows PowerShell und Linux Shell-Scripting
Kenntnisse in PHP, Python, HTML, CSS, SQL
Selbstständige, strukturierte, praxisorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise
Begeisterung für das Lösen anspruchsvoller Aufgaben und Probleme sowie gute analytische Fähigkeiten
Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine unbefristete Festanstellung
Eine vielseitige Tätigkeit mit interessanten und anspruchsvollen Aufgaben
Eigenverantwortung, kurze Kommunikationswege und Gestaltungsfreiräume
Ein erfahrenes Team mit Kolleg:innen, die ihr Wissen und ihre Erfahrung gerne teilen
Ein dynamisches und offenes Umfeld, in dem Innovation und Zusammenarbeit gelebt wird
Ein attraktives Gehaltsmodell mit Sonderbausteinen und Beteiligung am Unternehmenserfolg
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Klimatisiertes Büro
Regelmäßige Firmenevents

Du möchtest zukunftsweisende innovative Lösungen gestalten? Als Cloud Architect (w/m/d) bei Capgemini reicht dein Aufgabenfeld von der Beratung zu digitaler Transformation über die Enterprise und Cloud Architektur bis zur fachlichen und technischen Konzeption von Softwarelösungen. Lass uns gerne miteinander sprechen, welche Bereiche für dich besonders spannend sind.
Diese Stelle ist in Vollzeit sowie in Teilzeit zu besetzen.
Cloud Architect (w/m/d)
Entwicklung und Implementierung innovativer und wettbewerbsfähiger Lösungen/ Projekte für neue oder bestehende Umgebungen
Mitarbeit in der Angebotsphase und anschließende Umsetzung der Cloud Transformations Projekte, bevor diese an das Support/ Operations Team übergeben werden.
Durchführung von Workshops um Kundenlösungen zu entwickeln.

Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, einem anderen MINT-Fach oder Erfahrung in IT Architektur.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Technology & Innovation.
Kenntnisse der Cloud Plattformen wie Azure, AWS und Google Cloud.
Du kennst dich aus mit modernen IT Architekturen, agiler Softwareentwicklung und DevOps.
Du bist vertraut mit den Themenfeldern: moderne IT Landschaften, Technologie und Cloud Architekturen.

Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
Mobiles Arbeiten - auch hybrid von Zuhause aus
Jobfahrrad-Programm
Mobilitätsbudget
Vielfältiges Weiterbildungsangebot
Internationales Netzwerk
Kooperation mit dem pme Familienservice
Deferred Compensation - im Alter gut abgesichert
Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
Gesundheitsangebote
Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
Kontakthalteprogramm fareWelcome!
Work-life-balance
Mitarbeiterrabatte
Team- und Sportevents