Ausbidlung 2025

Descripción del puesto | Jobbörse Arbeitsagentur

Wir bieten Ihnen keinen Job, sondern vielmehr einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich bei Greiner Bio-One wie zu Hause fühlen werden.

# Ausbildung zum Werkzeugmechaniker 2025 (m/w/d)

Dienstgeber: Greiner Bio-One GmbHStandort: 

Frickenhausen, DE, 72636

Reiseausmaß: 5%Stellentyp: LehrlingArbeitsform: Standortgebundene Tätigkeit

## **Aufgaben**

- Im Formenbau stellst Du verschiedene Formen (z.B. Spritzgussformen) her. Du überprüftest die Maße, die Qualität der Formen, montierst und demontierst diese und fertigst Modelle und Muster an.
- Auch Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den Formen können zu Deinen Aufgaben zählen.
- Zu Beginn werden Dir alle Grundkenntnisse über die Bearbeitung von mechanischen Teilen, Baugruppen und Komponenten z. B. das Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Schweißen vermittelt.
- Du lernst wie man technische Zeichnungen und Unterlagen liest, Fertigungsprogramme für rechnergestützte (CNC-) Werkzeugmaschinen erstellt sowie die Grundlagen in den Bereichen der Hydraulik und der Pneumatik.
- Später zeigen wir Dir Schritt für Schritt welche Voraussetzungen gegeben sein müssen, um qualitativ hochwertige Teile produzieren zu können.
- Wichtig ist es hierbei, dass Du immer sehr genau und gewissenhaft arbeitest.
- Die Ausbildungszeit beträgt 3,5 Jahre

## **Anforderungen**

- Sehr guter Hauptschulabschluss oder guter Realschulabschluss
- Lernen gehört für Dich einfach dazu - und Du strengst Dich auch entsprechend an
- Du denkst sehr logisch und kannst gut analysieren
- Du magst Technik und bist in Mathematik wirklich gut
- Wenn Du im Team arbeitest, fühlst Du Dich wohl
- Du bist aufgeschlossen und verantwortungsbewusst

Wir stehen als Arbeitgeber für Chancengleichheit und berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Hintergrund, sozialem Status, sexueller Orientierung, Religion sowie geistigen und körperlichen Fähigkeiten. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expertenfunktionen zu erhöhen und ermutigen daher qualifizierte Frauen sich zu bewerben.