Front Office Manager m/w/d

IHR NEUER ARBEITSPLATZ AM FLEESENSEE ?Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert? (Oscar Wilde) Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 28 individuelle Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt halten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.200 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit rund 4.200 Betten für ihre Gäste bereit. Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe mit Sitz im westfälischen Schwelm beschäftigt etwa 1.100 Mitarbeiter. Neustart am Fleesensee! Im Seehotel Fleesensee vereinen sich Wellness, Komfort und die traumhafte Lage am Fleesensee inmitten der Mecklenburgischen Seenplatte zu einem erholsamen Urlaub. Unsere 156 modern eingerichteten Zimmer und Suiten warten auf Urlauber, die sich im großen Wellnessbereich erholen, aktiv die Mecklenburgische Seenplatte zu Land oder zu Wasser entdecken möchten oder gerne Golf spielen. Was wir Ihnen bieten: Als international tätige Hotelgruppe wissen wir, worauf es unseren Mitarbeitern ankommt, welche Ansprüche es gibt und dass wir gemeinsam Lösungen für passende Rahmenbedingungen finden müssen. Lassen Sie uns darüber individuell sprechen. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung. Benefits: Diverse Benefits und Mitarbeitervorteile. Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen neuen und spannenden Herausforderungen. Freiraum: Raum, sich einzubringen, zu gestalten und neue Wege zu gehen. Das sind Sie: Profi: Mit fundierter Fachausbildung und solider Erfahrung wissen Sie, was auf Sie zukommt. Gastgeber: In Ihrer Gastgeberrolle gehen Sie voll und ganz auf - Sie lieben den Gastkontakt und sind im wahrsten Sinne des Wortes die "Visitenkarte" des Hauses. Organisationsgenie: Administrative Aufgaben scheuen Sie nicht ? Planung, Organisation und Zahlenverständnis gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Engagiert: Sie wollen sich beweisen, weiterentwickeln und einen aktiven Beitrag leisten, damit ein starkes Hotelprodukt noch stärker wird und das Fleesenseer Land in der 1. Liga unter den europäischen Ferienregionen mitspielt. Da macht Ihnen keiner etwas vor: Front Office Management: Organisation und aktives Arbeiten am Front Office mit allen Belangen. Gästeaufenthalte: Vor- und Nachbereitung von Gästeaufenthalten. Teamarbeit: Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der Rooms Division und allen Abteilungen des Hauses. Personaleinsatz: Herz und Verstand für eine gute Personaleinsatzplanung. Reklamationsmanagement: Sicheres Reklamationsmanagement. Kreativität und IT-Affinität: Kreativität, Konstruktivität und eine gute IT-Affinität. Durchsetzungsvermögen: Beharrlichkeit und ein gesundes Maß an Ehrgeiz. Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen: Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Arbeitsverhältnisse. Egal an welcher Stelle Sie bei uns arbeiten: Sie "spielen eine wichtige Rolle" bei uns. Daher listen wir nicht eine Vielzahl von Details auf, die selbstverständlich sind oder an denen sich nicht das Gelingen eines guten Arbeitsverhältnisses bemisst. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten!

IHR NEUER ARBEITSPLATZ AM FLEESENSEE ?Das Durchschnittliche gibt der Welt ihren Bestand - Das Außergewöhnliche ihren Wert? (Oscar Wilde) Diese Unternehmensphilosophie des Gründerpaares Dr. Rolf Lohbeck und Heidrun Lohbeck prägt seit 1978 die exklusive Hotelgruppe PRIVATHOTELS DR. LOHBECK. Das mittelständische Unternehmen umfasst heute 28 individuelle Traditionshotels, Wellnesshotels, Businesshotels sowie Burgen und Schlösser der Vier- und Fünf-Sterne-Kategorie in Deutschland, Österreich und den USA. Insgesamt halten die Privathotels Dr. Lohbeck rund 2.200 Zimmer, Suiten und Ferienwohnungen mit rund 4.200 Betten für ihre Gäste bereit. Die private, dynamisch wachsende Hotelgruppe mit Sitz im westfälischen Schwelm beschäftigt etwa 1.100 Mitarbeiter. Neustart am Fleesensee! Im Seehotel Fleesensee vereinen sich Wellness, Komfort und die traumhafte Lage am Fleesensee inmitten der Mecklenburgischen Seenplatte zu einem erholsamen Urlaub. Unsere 156 modern eingerichteten Zimmer und Suiten warten auf Urlauber, die sich im großen Wellnessbereich erholen, aktiv die Mecklenburgische Seenplatte zu Land oder zu Wasser entdecken möchten oder gerne Golf spielen. Was wir Ihnen bieten: Als international tätige Hotelgruppe wissen wir, worauf es unseren Mitarbeitern ankommt, welche Ansprüche es gibt und dass wir gemeinsam Lösungen für passende Rahmenbedingungen finden müssen. Lassen Sie uns darüber individuell sprechen. Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung. Benefits: Diverse Benefits und Mitarbeitervorteile. Arbeitsumfeld: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen neuen und spannenden Herausforderungen. Freiraum: Raum, sich einzubringen, zu gestalten und neue Wege zu gehen. Das sind Sie: Profi: Mit fundierter Fachausbildung und solider Erfahrung wissen Sie, was auf Sie zukommt. Gastgeber: In Ihrer Gastgeberrolle gehen Sie voll und ganz auf - Sie lieben den Gastkontakt und sind im wahrsten Sinne des Wortes die "Visitenkarte" des Hauses. Organisationsgenie: Administrative Aufgaben scheuen Sie nicht ? Planung, Organisation und Zahlenverständnis gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. Engagiert: Sie wollen sich beweisen, weiterentwickeln und einen aktiven Beitrag leisten, damit ein starkes Hotelprodukt noch stärker wird und das Fleesenseer Land in der 1. Liga unter den europäischen Ferienregionen mitspielt. Da macht Ihnen keiner etwas vor: Front Office Management: Organisation und aktives Arbeiten am Front Office mit allen Belangen. Gästeaufenthalte: Vor- und Nachbereitung von Gästeaufenthalten. Teamarbeit: Zusammenarbeit mit den Schnittstellen der Rooms Division und allen Abteilungen des Hauses. Personaleinsatz: Herz und Verstand für eine gute Personaleinsatzplanung. Reklamationsmanagement: Sicheres Reklamationsmanagement. Kreativität und IT-Affinität: Kreativität, Konstruktivität und eine gute IT-Affinität. Durchsetzungsvermögen: Beharrlichkeit und ein gesundes Maß an Ehrgeiz. Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen: Wertschätzung und Respekt sind die Grundpfeiler unserer Arbeitsverhältnisse. Egal an welcher Stelle Sie bei uns arbeiten: Sie "spielen eine wichtige Rolle" bei uns. Daher listen wir nicht eine Vielzahl von Details auf, die selbstverständlich sind oder an denen sich nicht das Gelingen eines guten Arbeitsverhältnisses bemisst. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen unseren Gästen ein unvergessliches Erlebnis zu bieten!