Ausbildungsberater (m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

Wir bieten eine Stelle als

Ausbildungsberater (m/w/d)

in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Die Handwerkskammer der Pfalz vertritt als modernes Dienstleistungsunternehmen die Interessen von rund 18.500 Mitgliedsbetrieben in der Region. Neben der Interessenvertretung des Handwerks auf politischer Ebene übernehmen wir hoheitliche Aufgaben wie u. a. das Führen der Handwerks- und Lehrlingsrolle sowie die Regelung und Überwachung der Berufsausbildung und bieten unseren Mitgliedsbetrieben ein umfassendes Beratungsangebot.

Ihre Aufgaben

- lndividuelle, gezielte und bedarfsorientierte Beratung und Betreuung aller an der Ausbildung beteiligten und interessierten Personen, vom Auszubildenden mitsamt Eltern über das ausbildende Mitgliedsunternehmen bis hin zu Bildungsträgern
- Begleitung, Überwachung, und Kontrolle der Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz/Handwerksordnung sowie Einhaltung aller Schutzvorschriften für Auszubildende
- Unterstützung unserer Mitgliedsbetriebe bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität
- Konflikt- und Krisenintervention im Bedarfsfall durch Koordination der erforderlichen Hilfen bei der genannten Zielgruppe der Auszubildenden
- Pflege von regionalen Kooperationen und Beteiligung an Netzwerkarbeit z.B. mit Kreishandwerkerschaften, lnnungen, Arbeitsagenturen, allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen bis hin zu den entsprechenden regionalen Behörden
- Bearbeitung von Rechtsfragen; Fragen zu Rechten und Pflichten der Vertragsparteien; Vorbereitung der Erteilung von Ausbildungsberechtigungen
- Umsetzung neuer Ausbildungsordnungen; Unterstützung bei Organisation des Ausbildungsprozesses im Betrieb; Überwachung und Beseitigung von Ausbildungsmängeln, Feststellung von Ordnungswidrigkeiten etc.
- Vermittlung von Auszubildenden bzw. von Ausbildungsstellen
- Vorbereitung und Durchführung von Messen, lnformationsveranstaltungen und Schulungen für Ausbildende und Auszubildende
- Konzeptionelle bzw. inhaltliche Weiterentwicklung des Aufgabengebiets Ausbildungsberatung
- Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Statistiken

Die Aufzählung der Aufgaben ist nicht abschließend. Die Übertragung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.

Ihr Profil

- Handwerksmeister/in, Angestelltenlehrgang ll, Verwaltungswirt/in oder Betriebswirt/in (HWO/VWA o.ä.) oder ein Hochschulstudium mit Abschluss als Bachelor of Laws (LL.B.) bzw vergleichbare Qualifikation mit Ausbildereignungsprüfung (mind. DQR 6)
- Intensiv aufsuchende Außendiensttätigkeit innerhalb des Kammerbezirks, strategische Planung der Durchführung von Betriebskontakten, damit verbunden regionale Flexibilität im Kammerbezirk der Handwerkskammer der Pfalz sowie Führerschein Klasse B und eigener PKW
- Umfangreiche Beratungserfahrung im Bereich der Berufsbildung
- Sehr gute Kenntnisse des dualen Ausbildungssystems, des rheinland-pfälzischen Schulsystems sowie des regionalen Ausbildungs- und Arbeitsmarktes
- Fundierte Kenntnisse der relevanten rechtlichen Grundlagen bzw. Vorschriften (HWO sowie BBiG, Jugendarbeits- und Mutterschutzgesetz etc.)
- pädagogische Fähigkeiten und Freude am Umgang mit jungen Menschen im Handwerk
- Personelle und soziale Kompetenzen (hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Motivations- und Teamfähigkeit usw.)
- Gute Kenntnisse in den Microsoft Office Anwendungen (insbesondere Word und Excel)
- Gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort- und Schrift
- Strukturierte, selbständige, zielgerichtete, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise, auch in einer digitalen Umgebung

Informationen

Die oben genannte Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit, unbefristet zu besetzen. Die Einarbeitung erfolgt vor Ort in Kaiserslautern. Bei betrieblichen Bedarf können zusätzliche Einsätze in Kaiserslautern erfolgen. Zu einem späteren Zeitpunkt ist der Dienstort an allen Standorten der Handwerkskammer möglich.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9 b.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die fachliche und persönliche Eignung wird in einem Auswahlgespräch und ggf. einem Fachgespräch bzw. anhand einer fachpraktischen Aufgabe ermittelt.

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 15.07.2024 über unser Stellenportal unter folgendem Link: www.hwk-pfalz.de/karriere

Ansprechpartner
Thorsten Requadt
Telefon 0631 3677-234
www.hwk-pfalz.de

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Recht und Ordnung, Abteilung Ausländerbehörde, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiterinnen bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Die Stellenbesetzungen erfolgen unbefristet.

Die Bezahlung richtet sich im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG und im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 9c TVöD.

Diese spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit umfasst die Sachbearbeitung in allen aufenthaltsrechtlichen sowie asylrechtlichen Angelegenheiten ebenso wie Rückführungen, Außendienstmaßnahmen und Dokumentenprüfung.

Anforderungsprofil:

•    Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)

•    Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft

•    Kundenorientiertes und höfliches Verhalten auch unter hoher Belastung

•    Kenntnisse im Aufenthaltsrecht oder die Bereitschaft, sich diese komplexe Materie anzueignen

•    Flexible Anpassung der Arbeitszeiten, auch über die allgemeinen Büroöffnungszeiten hinaus möglich

•    Mehrsprachigkeit gewünscht

•    Führerschein der Klasse B (PKW) ist erforderlich

Wir bieten:

•    Einen spannenden Rechtsbereich ohne Eintönigkeit

•    Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

•    Moderne Arbeitsplätze die bereits weitgehend digitalisiert sind

•    Eine gründliche Einarbeitung

•    Flache Entscheidungsstrukturen in einem engagierten Team

•    Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einem zukunftsträchtigen Wachstumsbereich

•    Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

•    30 Tage Urlaub

•    Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD

•    Betrieblich geförderte Altersvorsorge.

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 021.24.30.330+331

bis spätestens 16.06.2024

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, und für fachliche Fragen Herr Adelmann, Telefon 0631 365–2530, zur Verfügung.

Beate Kimmel

Oberbürgermeisterin

STADTVERWALTUNG KAISERSLAUTERN

Die UNIVERSITÄTSSTADT KAISERSLAUTERN sucht für ihr Referat Migration und Fachkräfteeinwanderung, Abteilung Zentrale Ausländerbehörde für Fachkräfteeinwanderung RLP, zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d)

in Vollzeit.

Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.

Die Bezahlung richtet sich im Beamtenbereich nach der Besoldungsgruppe A 10 LBesG und im Beschäftigtenbereich nach der Entgeltgruppe 9c TVöD.

Die Zentrale Fachkräftebehörde des Landes Rheinland-Pfalz berät die ca. 163 000 Unternehmen im Land direkt bei der Fachkräftemigration im Rahmen des Beschleunigten Fachkräfteverfahrens. Sie ist Verfahrensvermittler zu allen an diesem Verfahren beteiligten Behörden und Institutionen.

Das interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiet umfasst die Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens als Verfahrensverantwortliche nach dem Aufenthaltsgesetz. Damit verbunden sind insbesondere:

    Dokumentenprüfung im Rahmen der (Vorab-) Beratung

    Abschluss einer Vereinbarung mit den landesweiten Unternehmen über die Einreise der Fachkraft für das individuelle Unternehmen

    Rechnungsstellung

    Prüfung der Vollmachtskette des Unternehmens

    Einleitung einer Gleichwertigkeits- oder Anerkennungsüberprüfung

    Überwachung des Verfahrens und der Fristen

    Einholen der Beschäftigungserlaubnis bei der Arbeitsagentur

    Ausarbeitung einer Vorabzustimmung und Übermittlung an die zuständige Botschaft

    Beratung während des Verfahrens, die rechtliche Umstellung oder Beendigung des Verfahrens, wenn keine Aussicht auf Erfolg besteht und die Schnittstellenbetreuung

    Außerdem, jederzeit mögliche Verwendung im Rahmen allgemeiner ausländerrechtlicher Tätigkeiten sowie aufenthaltsbeendender Maßnahmen

Anforderungsprofil:

    Erfolgreicher Abschluss der Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen, ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II (Verwaltungsfachwirt/in)

    Ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft

    Kundenorientiertes und höfliches Verhalten auch unter hoher Belastung

    Kenntnisse im Aufenthaltsrecht oder die Bereitschaft, sich diese komplexe Materie anzueignen

    Flexible Anpassung der Arbeitszeiten auch über die allgemeinen Büroöffnungszeiten hinaus, z.B. für die Teilnahme an Veranstaltungen mit anderen Akteuren

    Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

    Mehrsprachigkeit gewünscht

    Führerschein der Klasse B (PKW) ist erforderlich

Wir bieten:

    Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

    Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit

    Moderne Arbeitsplätze

    Flache Entscheidungsstrukturen in einem jungen Team

    Hohe Jobsicherheit in einem zukunftsträchtigen Wachstumsbereich

      Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

      30 Tage Urlaub

      Jährliche Sonderzahlung nach dem TVöD

      Betrieblich geförderte Altersvorsorge.

Die Stadtverwaltung Kaiserslautern ist besonders an der Bewerbung schwerbehinderter Menschen mit den vorgenannten Qualifikationen interessiert und tritt auch bei Personalentscheidungen für die Chancengleichheit von Frauen und Männern ein.

Bewerbungen von Teilzeitkräften sind ausdrücklich erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer Bediensteter grundsätzlich ein Vollzeitäquivalent ergibt.

Sollten Sie eine berufliche Herausforderung suchen und sich für diese anspruchsvolle Arbeit interessieren, dann bitten wir Sie, sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einem aktuellem Lebenslauf, Zeugnissen, etc.)

ausschließlich online über unser Bewerbungsmanagementsystem auf das Stellenangebot mit der Ausschreibungskennziffer 020.24.33.337

bis spätestens 08.06.2024

zu bewerben.

Sie finden die Stellenausschreibung auf unserer Homepage unter www.kaiserslautern.de/karriere.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Schiffer, Telefon 0631 365–2270, und für fachliche Fragen Herr Adelmann, Telefon 0631 365–2530, zur Verfügung.

i.V. Manfred Schulz

Bürgermeister

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 4.2 - Sozialhilfe -

zu besetzen.

39 Wochenstunden | unbefristet | zukünftiger Dienstort: Landstuhl

Die Vergütung erfolgt zunächst nach Entgeltgruppe E 9b TVöD. Eine
abschließende Stellenbewertung für Beschäftigte steht noch aus.

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:


- Erbenersatz
- Darlehensrückforderungen
- Schenkungsrückforderungen
- Unterhaltsberechnungen
- Bestattungskosten
- Hilfe zur Pflege

Ihr Anforderungsprofil:


- erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- sicherer Umgang mit EDV-gestützten Instrumenten und einschlägiger Software
(Office-Produkte, fachspezifische Softwareanwendungen)

Was wir bieten:


- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte
Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte
sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und
sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für
Chancengleichheit ein.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an;
Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf die Vollzeitstellen sind ausdrücklich
erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer
Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im
Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung
verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers)
gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des
dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im
Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m.
§ 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1073714. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als

Pflegefachkraft (m/w/d) im Fachbereich 4.2 – Sozialhilfe -

zu besetzen.

E 9b TVöD | 39 Wochenstunden | befristet, Entfristung wird angestrebt

zukünftiger Dienstort: Landstuhl

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:


- Prüfung der Heimbetreuungsbedürftigkeit bei Pflegegrad 0 bis 3
- Versorgungsplanung, wenn stationäre Hilfe nicht nötig ist, muss aber für
die ambulante Versorgung gesorgt werden
- Prüfung der Bedarfe im Rahmen der ambulanten Hilfe zur Pflege
- Prüfung der Kostenvoranschläge der Pflegedienste und der Rechnungen
- Prüfung der Bedarfe der Hilfe zur Weiterführung des Haushaltes
- Prüfung aller Pflegebedarfe für nicht versicherte Hilfeempfänger

Ihr Anforderungsprofil:


- erfolgreicher Abschluss als Fachwirt im Bereich Gesundheits- und
Sozialwesen bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder
- ein Abschluss als Pflegeberater/Pflegegutachter mit einschlägiger
Berufserfahrung
- Führerschein der Klasse B (PKW) und einen eigenen PKW mit der Bereitschaft,
diesen dienstlich einzusetzen
- Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität
- Entscheidungsbereitschaft sowie Umsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein
- interkulturelle Kompetenz
- Belastbarkeit

Was wir bieten:


- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte
Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte
sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und
sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für
Chancengleichheit ein.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an;
Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf Vollzeitstellen sind ausdrücklich
erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer
Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im
Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung
verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers)
gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des
dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im
Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m.
§ 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1085567. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Bei der Kreisverwaltung Kaiserslautern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachbereich 4.2 - Sozialhilfe -, Bereich Hilfe zur
Pflege

zu besetzen.

E 9c TVöD | 39 Wochenstunden | befristet | zukünftiger Dienstort: Landstuhl

Diese Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen:


- Sachbearbeitung in der Hilfe zur Pflege, ambulant und stationär, Hilfe zur
Weiterführung des Haushaltes, Blindenhilfe, Blindengeld und Pflegegeld
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Entscheidung über die
Hilfegewährung
- Anlegen der Akten und Erfassung der Fälle in der Fachsoftware
- eigenständige Prüfung und Zahlung der Rechnungen
- Prüfung und Feststellung vorrangiger Ansprüche
- Feststellung, Anmeldung und Bezifferung von Erstattungsansprüchen bei
Überzahlungen

Ihr Anforderungsprofil:


- erfolgreicher Abschluss der Angestelltenprüfung II
- Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen
- Konflikt-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit EDV-gestützten Instrumenten und einschlägiger Software
(Office-Produkte, fachspezifische Softwareanwendungen)

Was wir bieten:


- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte
Rahmenzeiten und das Führen eines Gleitzeitkontos
- Homeoffice im Rahmen der stellenbezogenen Möglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgung des öffentlichen
Dienstes
- Angebot der Zahlung vermögenswirksamer Leistungen durch den Arbeitgeber
- bedarfsorientierte Fortbildungen

Nicht zuletzt in Zeiten von globalen Krisen wie der Corona-Pandemie konnte
sich der öffentliche Dienst als Arbeitgeber als Garant für einen konstanten und
sicheren Lebensunterhalt beweisen.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern tritt bei Personalentscheidungen für
Chancengleichheit ein.

Die Kreisverwaltung Kaiserslautern strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an;
Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.

Bewerbungen von Teilzeitkräften auf die Vollzeitstellen sind ausdrücklich
erwünscht, sofern sich durch die Kombination von Stundenanteilen mehrerer
Bediensteter ein Vollzeitäquivalent ergibt.

An dieser Stelle wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass sofern im
Zusammenhang mit dieser Ausschreibung die männliche Geschlechterformulierung
verwendet wird, auch immer das weibliche und das dritte Geschlecht (divers)
gleichermaßen angesprochen wird. Eine Benachteiligung des weiblichen und des
dritten Geschlechts wird ausdrücklich ausgeschlossen.

Die Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im
Bewerbungsverfahren erfolgt auf Grundlage von Art. 6 und 88 der DSGVO i. V. m.
§ 4 ff. Landesdatenschutzgesetz (LDSG).


Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1087437. Der Link unten führt sie zu der Seite.