MITARBEITER *IN IM PROJEKT SAP S/4HANA SCHWERPUNKT BASISADMINISTRATION / BERECHTIGUNGSVERWALTUNG ... (Wirtschaftsinformatiker/in - IT-Systeme)

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

IT-ADMINISTRATION MIT SCHWERPUNKT INNOVATION (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Innovative technologische Entwicklungen beobachten, validieren und in die
städtische Infrastruktur integrieren | Projektleitung und Teilprojektleitung im
Bereich Innovation und Digitalisierung wahrnehmen
- Server Systeme installieren (primär DMZ), konfigurieren, administrieren,
härten und überwachen | Systemsoftware im Bereich Server auswählen, testen und
implementieren, insbesondere Web-Server auf Basis Windows u. Linux (Ubuntu) mit
IE, Apache, Tomcat und PHP sowie Server- und Log-Monitoring (Nagios)
- Steuerung externer Dienstleister im Bereich der städtischen Server
Infrastruktur | Vorgabe, Kontrolle und Abnahme der Tätigkeiten
- Datenbankadministration (MySQL, Postgres, MSSQL)
- Zertifikatsmanagement für externe und interne Domänen (Erstellung und
Einspielen verschiedener Zertifikatsformate)

IHR PROFIL

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder einen
vergleichbaren Abschluss. Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung
als Fachinformatiker, Fernmeldeelektroniker oder vergleichbar und verfügen über
mehrjährige Berufserfahrung.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse im Bereich Serveradministration
unter Linux und zeichnen sich besonders durch eine strategische und
konzeptionelle Arbeitsweise aus.
- Sie kennen den aktuellen IT-Markt und gestalten mit uns gerne die Zukunft
eines innovativen IT-Betriebes.
- Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit
zum flexiblen Perspektivenwechsel.
- Als hervorragender Teamplayerin gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich
innovativ und zukunftsorientiert, was Ihnen besonders durch Ihr positives
Mindset gelingt.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen
IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT-Architektur, Systeme & Daten |
Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für
über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger Userinnen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiterin des Fachbereichs IT haben Sie somit die
Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der
Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen
IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.01.2025 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Branding 0621 293-2079 , Herr Fink 0621 293-9615

Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.

Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.

Im Bereich Supply Chain Management steht die Sicherstellung einer
zuverlässigen Patientenversorgung für diagnostische Produkte
weltweit im Fokus. In der Funktion der kommerziellen Supply Chain
können Sie einen wesentlichen Beitrag leisten. Als Teil des Teams
Insights & Demand treiben Sie die Bedarfsplanung durch datenbasierte
IT-Lösungen voran und übernehmen die Verantwortung für die
Prognoseerstellung eines definierten Produktportfolios. Damit leisten
Sie einen entscheidenden Beitrag zu einer effizienten, agilen und
nachhaltigen Lieferkette, die den aktuellen und zukünftigen
Herausforderungen einer dynamischen Branche gerecht wird.

- Bewertung existierender Datenquellen auf ihre Einsatzmöglichkeiten
in der Bedarfsplanung und Erarbeitung einer Strategie für deren
Nutzung im Team
- Übernahme der kontinuierlichen Bedarfsplanung für ein definiertes
Produktportfolio
- Sicherstellung der Weitergabe konsolidierter Bedarfe an das
Produktplanungsteam durch kontinuierliche Analyse der Datenpunkte
- Beobachtung der Bedarfsentwicklung und rechtzeitiges Nachsteuern,
wenn notwendig
- Erstellung von Langfristprognosen und Szenarien in Abstimmung mit
Business Plänen und Markttrends
- Kommunikation und Steuerung der Anforderungen des Insights & Demand
Teams bezüglich Bedarfsplanungslösungen als Schnittstelle zu
Business Process Management

Rahmendaten:

- Start: 01.02.2025
- Remote: 50% möglich
- Arbeitszeit: flexibel zwischen 08-18 Uhr
- Auslastung: Vollzeit - 40h/ Woche
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik,
Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften mit
Affinität zu analytischen Methoden und Datenverarbeitung
- Idealerweise Erfahrung mit Optimierungsmethoden, Data Science oder
statistischen Modellen
- Überdurchschnittliche analytische Fähigkeiten zur Erfassung und
Nutzung vielfältiger Datenquellen
- Interesse an Supply Chain und Freude an der Zusammenarbeit mit
interdisziplinären Teams (z. B. Planern, Entwicklern, Data
Scientists)
- Kenntnisse Tableau und Snowflake von Vorteil
- Fließende Englischkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Deutsch
- Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch
Konzernzugehörigkeit
- Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und
Urlaubsgeld
- Gute Übernahmechancen bei unseren Geschäftspartnern
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose
Sprachkurse
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Datenanalyse, Cloud-Datenplattform Snowflake, Visualisierungssoftware Tableau

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MITARBEITER*IN IM PROJEKT SAP S/4HANA SCHWERPUNKT BASISADMINISTRATION /
BERECHTIGUNGSVERWALTUNG (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | befristet
bis 31.12.2026

IHRE AUFGABEN

- Unterstützung beim Neuaufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP
S/4HANA-Systemlandschaft, Technische Systemüberwachung und Monitoring
- Zusammenarbeit mit den Rechenzentren sowie die Überwachung der SLAs unter
Beachtung der SAP- Systemsicherheit
- Umstellungsunterstützung beim Customizing der S/4HANA-Basis-Administration
- Unterstützung bei der Koordination, Konzeption und Umsetzung des
SAP-Änderungs- und Transportmanagements unter S/4HANA
- Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau einer neuen
Berechtigungsverwaltung unter S/4HANA
- Wahrnehmung zentraler Aufgaben der SAP-Anwendungsbetreuung und der
SAP-Administration, insbesondere zentrale Anlaufstelle für SAP-Fehler und
technische Anfragen
- Mitarbeit in verschiedenen Teilprojekten und Arbeitsgruppen des
Umstellungsprojekts S/4HANA

IHR PROFIL

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatikerin oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirtin / Bachelor of Arts Public
Management, Diplom-Betriebswirtin / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirtin oder einen gleichwertigen
tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Sie verfügen über aktuelles IT-Wissen in verschiedenen Bereichen
- Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse in der
SAP-Basis-Adminstration
- Sie haben Kenntnisse in der ABAP-Programmierung oder anderen
Programmiersprachen
- Sie besitzen kommunikative Kompetenz und arbeiten gerne im Team

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und es bestehen umfassende
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im SAP Umfeld. Mobiles Arbeiten bis
zu 50% der Arbeitszeit ist möglich.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 18.06.2024 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Zeiß 0621 293-3113 oder Herr Klein 0621 293-3346

Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

PROJEKTLEITUNG AUTOMATION & CHANGE (M/W/D)

Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Vollzeit | unbefristet

IHRE AUFGABEN

- Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen | Steuerung und
Leitung von verwaltungsweiten IT-Projekten zur Prozessautomatisierung |
Implementierung und Qualitätssicherung
- Change-Management für IT-Anwendungen | Planung und Umsetzung von
Releasewechsel / Upgrades | Anforderungsmanagement für IT- Anwendungen |
Migration von Anwendungen und Dokumentation
- Scouting und Konzeption innovativer Lösungen für Verwaltungsdigitalisierung
und Automation unter Berücksichtigung aktueller Technologien (z.B. KI, Bots,
Cloud, IoT, Blockchain) | Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung
der Digitalisierungsstrategie
- Erstellen von Leistungsverzeichnissen sowie Steuerung externer Dienstleister
- Erstellen von Wirtschaftlichkeitsberechnungen | Präsentation von
Entscheidungsvorschlägen für Führung und Gremien

IHR PROFIL

- Sie verfügen über ein Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik oder einen
vergleichbaren Studienabschluss und mindestens 2 Jahre relevante
Berufserfahrung außerhalb einer öffentlichen Verwaltung.
- Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitekturen,
Datenbanksysteme und Digitalisierungsprozesse und haben praktische Erfahrung in
Change- und Projektmanagement gesammelt.
- In unserer Multistakeholder-Umgebung zeigen Sie eine sehr gute
Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch ein hohes Maß an
persönlicher Integrität und sozialer Kompetenz sowie Ihre Fähigkeit zum
flexiblen Perspektivwechsel aus.
- Sie bringen sehr gute analytische Skills sowie konzeptionelle und
strategische Fähigkeiten mit.
- Als hervorragender Teamplayerin gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich
innovativ und zukunftsorientiert, und zeichnen sich durch
Veränderungsbereitschaft und Motivation zu lebenslangem Lernen aus.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen
IT-Stadtstrategie | Governance & Compliance | IT- Architektur, Systeme & Daten
| Collaboration & SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG & Automation die IT für
über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger Userinnen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiterin des Fachbereichs IT haben Sie somit die
Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der
Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen
IT mitgestalten.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiterinnen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürgerinnen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 08.04.2024 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt: Herr Gaus 0621 293-2990.

Unser Mandant ist ein etabliertes IT-Systemhaus mit über 30 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung maßgeschneiderter IT-Lösungen für diverse Branchen und Anforderungen. Unser Auftraggeber agiert als verlässlicher IT-Partner und bietet seinen Kunden ein umfassendes Spektrum an IT-Services aus einer Hand, unabhängig von Herstellern und Betriebssystemen. Die Flexibilität des Unternehmens ermöglicht es, schnell auf individuelle Kundenbedürfnisse zu reagieren, während gleichzeitig komplexe IT-Strukturen erfolgreich umgesetzt werden können. Deine Expertise und praktisches Know-How sind gefragt, um die Bedarfe der Kunden zu bedienen und gleichzeitig intern, sowie extern dein Fachwissen weiterzugeben. Stärke das Bewusstsein für Netzwerksicherheit!

Standort: Metropolregion Rhein-Neckar (mobiles Arbeiten möglich) I Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit

Aufgaben:
Du evaluierst die Netzwerk- und Sicherheitsbedürfnisse der Kunden und erarbeitest maßgeschneiderte Konzepte
Du implementierst moderne, zukunftssichere Netzwerk- und Sicherheitslösungen
Du überwachst Netzwerkinfrastrukturen und passt sie stetig an aktuelle Standards im Bereich Performance und Sicherheit an
Du konzipierst und hältst Schulungen & Workshops, mit denen du Fachwissen an Kunden und Kollegen vermittelst
Auf Sicherheitsvorfälle oder Netzwerkherausforderungen reagierst du schnell und effektiv

Anforderungen:
Leidenschaft für IT-Netzwerke und -Sicherheit
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Netzwerk und Sicherheit, vorzugsweise in einem IT-Systemhaus
Tiefgreifende Kenntnisse in modernen Netzwerkarchitekturen und Sicherheitslösungen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und überzeugend zu kommunizieren
Eigeninitiative und eine proaktive, eigenständige Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse

Wissenswertes:
Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Workshops, die deine berufliche und persönliche Entwicklung und Talente fördern
Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen und Rabatte für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten
Regelmäßige Events und kollegiales Miteinander
Umfassende Gesundheitsprogramme, Sportangebote und ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung und Freizeitmöglichkeiten in der Nähe
Möglichkeit zum Mitgestalten durch aktive Beteiligung an Unternehmensentscheidungen und regelmäßige Feedback-Runden
Persönliche Betreuung durch Mentoring-Programm für einen optimalen Einstieg
Kurze Entscheidungswege

Was wir bieten:
Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidat:innen ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

Der Fachbereich Bürgerdienste sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

WERKSTUDIERENDE FÜR DIE ABTEILUNG ZUWANDERUNG UND EINBÜRGERUNG (M/W/D)
Entgeltgruppe 3 TVöD | Teilzeit (zzt. 19,5 Stunden) | befristet für ein Jahr

IHRE AUFGABEN


- Sie unterstützen Ihre Kolleg*innen bei der umfassenden Sachbearbeitung in
den Themengebieten Aufenthalts- und Freizügigkeitsrecht, Arbeitsmarktzugang und
Wohnsitznahme.
- Sie sind zustündig für die Pflege der Akten.
- Sie erfassen die Daten in entsprechenden IT-Programmen und sorgen für deren
Aktualisierung.
- Sie übernehmen den Versand diverser Schriftstücke und die Ausgabe von
Dokumenten.

IHR PROFIL


- Sie sind immatrikuliert an einer staatlich anerkannten Fachschule,
Hochschule oder Universität.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie gehen sicher mit MS Office-Programmen um und können sich schnell in
neue IT-Programme einarbeiten.
- Sie arbeiten sorgfältig, strukturiert, selbständig und zuverlässig.
- Es fällt Ihnen leicht, Neues zu lernen und Sie haben Spaß am Arbeiten im
Team.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Bitte beachten Sie, dass Sie für die gesamte Dauer der Werkstudententätigkeit
die Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule oder Universität nachweisen
müssen.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und
begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht,
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit
uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 24.03.2024 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.

Kontakt: Frau Kruse-Michalowski 0621 293-3220

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

MITARBEITER*IN IM PROJEKT SAP S/4HANA SCHWERPUNKT BASISADMINISTRATION /
BERECHTIGUNGSVERWALTUNG (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | befristet
bis 31.12.2026

IHRE AUFGABEN


- Unterstützung beim Neuaufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der SAP
S/4HANA-Systemlandschaft, Technische Systemüberwachung und Monitoring
- Zusammenarbeit mit den Rechenzentren sowie die Überwachung der SLAs unter
Beachtung der SAP- Systemsicherheit
- Umstellungsunterstützung beim Customizing der S/4HANA-Basis-Administration
- Unterstützung bei der Koordination, Konzeption und Umsetzung des
SAP-Änderungs- und Transportmanagements unter S/4HANA
- Unterstützung bei der Konzeption und dem Aufbau einer neuen
Berechtigungsverwaltung unter S/4HANA
- Wahrnehmung zentraler Aufgaben der SAP-Anwendungsbetreuung und der
SAP-Administration, insbesondere zentrale Anlaufstelle für SAP-Fehler und
technische Anfragen
- Mitarbeit in verschiedenen Teilprojekten und Arbeitsgruppen des
Umstellungsprojekts S/4HANA

IHR PROFIL


- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in
oder Bachelor of Science im Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder
über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public
Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft,
Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt*in oder einen gleichwertigen
tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
- Sie verfügen über aktuelles IT-Wissen in verschiedenen Bereichen
- Sie verfügen idealerweise über Grundkenntnisse in der
SAP-Basis-Adminstration
- Sie haben Kenntnisse in der ABAP-Programmierung oder anderen
Programmiersprachen
- Sie besitzen kommunikative Kompetenz und arbeiten gerne im Team

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und es bestehen umfassende
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im SAP Umfeld. Mobiles Arbeiten bis
zu 50% der Arbeitszeit ist möglich.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und
begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht,
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit
uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.01.2024 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Zeiß 0621 293-3113 oder Herr Klein 0621 293-3346

Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

SAP MODULBETREUUNG IM UMSTELLUNGSPROJEKT S/4HANA (M/W/D)

Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit | befristet
bis 31.12.2026

IHRE AUFGABEN


- Umstellungsunterstützung im Bereich Personenkontenführung
(Geschäftspartnerbuchhaltung, PSCD) bzw. Kasse (Bankbuchhaltung und
Zahlungsverkehr)
- Mitarbeit in verschiedenen Teilprojekten und Arbeitsgruppen des
Umstellungsprojekts S/4HANA
- Wahrnehmung von Key-User-Aufgaben (First-Level-Support) im SAP
Kompetenzzentrum, insbesondere Übernahme des Testmanagements
- Bearbeitung von SAP relevanten Grundsatzangelegenheiten aus den Bereichen
Finanz- und Steuerwesen

IHR PROFIL


- Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of
Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche
Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfach- wirt*in oder über ein
abgeschlossenes Studium als Diplom-Informatiker*in oder Bachelor of Science im
Bereich der Informatik / Wirtschaftsinformatik bzw. einen gleichwertigen
tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss.
- Sie besitzen kommunikative Kompetenz und arbeiten gerne im Team.
- Sie bringen SAP-Erfahrungen in einem der Module FI, FI-AA, CO, PSM oder
PSCD mit.
- Sie haben eine gute Auffassungsgabe, können digitale Zusammenhänge erfassen
und bringen möglichst bereits Erfahrungen in der Projektarbeit mit.

UNSER ANGEBOT

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben
beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives
Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor.
Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket
und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement
und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Sie arbeiten in einem erfahrenen Team und es bestehen umfassende
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung im SAP Umfeld. Mobiles Arbeiten bis
zu 50% der Arbeitszeit ist möglich.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und
begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht,
ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion,
Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit
uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und
bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und
zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden
Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.

IHRE BEWERBUNG

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 07.01.2024 über unser
Bewerbungsportal unter www.mannheim.de/jobs.
Kontakt: Herr Zeiß 0621 293-3113 oder Herr Klein 0621 293-3346