Altenpfleger*in, Pflegefachkraft

Unser ambulanter Pflegedienst ist im Raum Pößneck und Umgebung tätig. 28 Mitarbeiter/innen versorgen rund 400 Kranke und Pflegebedürftige im Sinne der Bezugspflege. In enger Zusammenarbeit mit pflegenden Angehörigen und den Hausärzten möchten wir unseren Klienten ein selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter in den eigenen vier Wänden ermöglichen.
Unser Ziel ist es, durch eine aktivierende Pflege die Fähigkeiten unserer Klienten zu erhalten und dabei auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche eines jeden Klienten einzugehen

Neben den Leistungen der Grundpflege bieten wir weiterhin:

- häusliche Krankenpflege nach ärztlicher Versorgung
- Urlaubs- und Verhinderungspflege
- Beratungseinsätze
- zusätzliche Betreuungsleistungen
- hauswirtschaftliche Versorgung
Einsatzort
• DRK ambulanter Pflegedienst Pößneck, Marienstraße 10, 07381 Pößneck
BEGINN:
• ab sofort
Ihre Aufgaben / Tätigkeitsfelder:
• Erfüllung der Tätigkeiten lt. Stellenbeschreibung Pflegefachkraft
• Ausführung ärztlicher Vorordnungen
• Betreuung und Aktivierung pflegebedürftiger Menschen
• Unterstützung der täglichen Arbeitsabläufe
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen
IHR PROFIL:
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
• eine ausgeprägte Belastbarkeit sowie persönliche und soziale Kompetenz
• Ausgeglichenheit und Geduld gegenüber den Patienten
• gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Kl. B)
berufliche Voraussetzung:
• Altenpfleger (m/w/d)
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
UNSERE LEISTUNGEN:
• Wir bieten eine attraktive Vergütung nach dem DRK-Tarifvertrag Thüringen (Überleitungstarifvertrag)
- Gewährung weiterer Sozialleistungen (Gesundheitsvorsorge, Kita-Zuschuss, VWL)
- zusätzliche Altersversorgung mit AG-Anteil bei der Zusatzversorgungskasse Thüringen
- Zuschläge für Sonn-, und Feiertagsarbeit
- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• die Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team mit einer hohen Dienstleistungsidentifikation
• eine sehr vielseitige, interessante und gleichzeitig verantwortungsvolle Tätigkeit
• Arbeitszeit: 30-35,0 Std. / Woche im Früh- und Spätdienst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

DRK Kreisverband Saale-Orla e.V.
Frau Kruse
Oschitzer Straße 1
07907 Schleiz

E-Mail: [email protected]

Die Einstellung erfolgt ab 30-35 Wochenstunden nach Absprache und befristet zur Erprobung mit der Aussicht auf unbefristete Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses.   Durch uns werden im Saale-Orla-Kreis eine Vielzahl von Senior*innen und pflegebedürftige Menschen ohne Altersbegrenzung täglich betreut. Zu unseren Leistungen zählt die Grundpflege in der Häuslichkeit, die ärztlich angeordnete Behandlungspflege sowie diverse zusätzliche Angebote.  Unser Pflegeteam freut sich auf eine neue Fachkraft! Wir suchen Sie ab sofort als Pflegefachkraft im Häuslichen Pflegedienst. Aufgaben: ·    Erbringung professioneller Pflege in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung unter Einhaltung der träger- und hausinternen Standards und Leitlinien/ Handlungsrichtlinien ·       Durchführung behandlungspflegerischer Leistungen lt. ärztlicher Anordnung ·       Führen der Pflegedokumentation   Abschluss als examinierte Pflegefachkraft z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kindergesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen freundliches Auftreten, Offenheit, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit selbständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Identifikation mit den Zielen der AWO PKW-Führerschein  ·       Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team ·       Leistungsgerechte Vergütung nach AWO Tarifvertrag + Schichtzulagen + Sonderzahlungen + VWL ·       30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr ·       Flexible Arbeitszeiten ·       Persönlicher Ansprechpartner*in während der Einstellungsphase und Willkommenstag Individuelle Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und pers. Kompetenz, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung u. a. im AWO Bildungswerk ·       Unterstützung bei Wiedereinstieg nach Jobpause ·       Betriebsärztliche Betreuung ·       Zahlreiche Vorteile und betriebliche Vergünstigungen, z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Beratungsangebote, Teamveranstaltungen u.v.m. ·       Prämienprogramm: „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ ·       Trinkwasser spendiert der Arbeitgeber