Senior Change Manager (m/w/d) - Organisationsentwicklung und Beratung (Change-Manager/in)

Warum Design Change? Weil du für kundenzentrierte, sinnvolle Innovationen brennst! Gestalte die MedTech-Zukunft mit echtem Impact! Dr. Ausbüttel ist ein stark wachsendes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen aus der MedTech-Branche mit über 200 Mitarbeitenden in Dortmund. Als Hersteller von Medizinprodukten der Marken DRACO® und Piratoplast® mit den Schwerpunkten Wundversorgung und Okklusionstherapie leisten wir einen wichtigen Beitrag Wunden bezahlbar zu heilen.  Unternehmenskultur und Werte sind uns besonders wichtig und dafür wurden wir ausgezeichnet - unter anderem mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE Arbeitgeberranking. Das erwartet dich bei uns Einen Job mit Sinn, bei dem soziales Engagement und wirtschaftliches Wachstum im Einklang stehen. Kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Eine integrative Kultur der Chancengleichheit in einem wertegetragenen Arbeitsumfeld.  Deine Gesundheit ist uns wichtig, deshalb erwarten dich unterschiedliche Maßnahmen und Aktionen zur Gesundheitsförderung. Unsere Unternehmenskultur lebt von Präsenz, daher bieten wir dir einen Tag Remote Work an. Wir nehmen uns Zeit für deine Einarbeitung. So erwartet dich ein strukturiertes Onboarding und eine Begleitung durch Mentoring. Netzwerken durch Austauschformate: Dabei lernst du uns und unsere Werte noch besser kennen und kannst mit neuen Kollegen gut ins Gespräch kommen.      Deine Aufgaben Du leitest Design Change Projekte und verantwortest den gesamten Prozess. In deiner Rolle überwachst und identifizierst du den Änderungsbedarf im Produktdesign und bewertest die Auswirkungen von Designänderungen auf Produktkonformität und Zulassung. Du gewährleistest, dass die Designänderungen den Anforderungen der MDR entsprechen, und sorgst für die Erstellung und Pflege von Design Change-Dokumenten z.B. Änderungsanträge, Risikobewertungen und Freigabeprozesse. Du informierst alle Stakeholder über Designänderungen. Du arbeitest eng mit den Schnittstellen Produktmanagement, Supply Chain Management und Regulatory Affairs zusammen, um Designänderungen zu planen und umzusetzen. Die Bewertung und die Entwicklung von Strategien zur Minimierung von Risiken und zur Sicherstellung der Produktsicherheit und- wirksamkeit liegt auch bei dir. Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung im medizintechnischen Umfeld mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem naturwissenschaftlichen oder technischen Studiengang wie Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Naturwissenschaften oder auch Medizintechnik. Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung. Erfahrung mit Wundversorgung und Medizinprodukten wäre wünschenswert, aber ist keine Voraussetzung. Verständnis für regulatorische Anforderungen der MDR. Selbstständigkeit sowie eine pragmatische Denk- und Vorgehensweise. Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Umsetzungsstärke.   Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns bist du richtig, wenn du positiv eingestellt bist, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahrst und zum Lachen nicht in den Keller gehst.          Erzähle uns etwas über dich als Person: Wofür begeisterst du dich und was geht überhaupt nicht für dich?          Um dich zu bewerben, sende uns gerne deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu Händen Hendrik Bertmaring (stv. Leiter Produktentwicklung).

Mach die Energiewende zu deiner Mission!

Mitarbeiter Organisationsentwicklung & Governance (m/w/d)

Vollzeit | Standort Dortmund | unbefristet

Das sind WIR – das ist LEMONBEAT!

Wir sind die Lemonbeat GmbH, Teil der E.ON One und Pioniere der digitalen Transformation des Energiesystems. Unsere Vision: Innovative digitale Lösungen, die die Herausforderungen der Energiewende in Vorteile wandeln. Unsere Kunden bekommen von uns alles aus einer Hand von Hardware über Kommunikationslösungen bis hin zu Cloud-Plattformen für Monitoring und Betrieb.

Als Corporate Startup innerhalb der E.ON SE leben wir den Spirit und die Flexibilität eines kleinen, wachsenden Unternehmens mit der Verlässlichkeit starker Partner an unserer Seite.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich – in einer neu geschaffenen Schlüsselrolle:

Deine Aufgaben:

- ERP-Einführung: Du planst, koordinierst und begleitest die Einführung unseres neuen ERP-Systems. Schnittstellenmanagement und Schulung der Mitarbeiter:innen inklusive.
- Compliance-Management: Du sorgst dafür, dass interne und externe Regelwerke eingehalten werden, und unterstützt unseren Compliance Officer aktiv bei Audits.
- Datenschutz-Koordination: Du stellst sicher, dass alle datenschutzrechtlichen Vorgaben (z.B. DSGVO) eingehalten werden und führst entsprechende Maßnahmen und Schulungen durch.
- ISO-Zertifizierung: Du unterstützt unseren ISO-Beauftragten organisatorisch bei der Aufrechterhaltung unseres Informationssicherheits-Managementsystems nach ISO 27001. Dabei behältst du den Überblick über alle erforderlichen Maßnahmen, bereitest Audits vor und arbeitest eng mit internen und externen Partnern zusammen.
- Prozessentwicklung: Du analysierst unsere Geschäftsprozesse, optimierst und dokumentierst sie – für maximale Effizienz und Transparenz.
- Schnittstelle zwischen Abteilungen: Du förderst abteilungsübergreifenden Informationsfluss und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung deiner Projekte.

Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Organisationsentwicklung, Wirtschaftsinformatik, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, BWL mit Schwerpunkt Prozessmanagement/Compliance – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Min. 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Projektmanagement (z.B. ERP-Einführung), Datenschutz oder Compliance.
- Quereinsteiger mit Leidenschaft für diese Themen? Willkommen!
- Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen oder Prozessmodellierung sowie Grundkenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und Compliance – kein Muss, aber ein Plus.
- Soft Skills: Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick, analytisches Denken, Kommunikationsstärke & Teamgeist.
- IT-Affinität: Sicher im Umgang mit MS Office, Atlassian-Produkten (JIRA, Confluence). Kenntnisse in ERP-Software oder Prozessmodellierungstools sind von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (für internationale Regelwerke & Systeme).

Was dich bei uns erwartet:

✅ Ein dynamisches, internationales Team mit echter Gestaltungsfreiheit
✅ Startup-Feeling im Konzern-Umfeld
✅ Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
✅ Flexible Arbeitszeiten & Home Office-Option
✅ Die Chance, die digitale Energiewende aktiv mitzugestalten
✅ Unbefristeter Vertrag & faires Gehalt
✅ Kostenloses Mittagessen, zusätzlich freie Getränke und frisches Obst
✅ Corporate Benefits (Vorteilsprogramm für zahlreiche Brands & Shops)
✅ Gruppenunfallversicherung
✅ Tisch-Kicker & regelmäßige Events (Hackathons, Firmenfeiern...)
✅ 30 Urlaubstage + 2 Extra-Tage (Weihnachten & Silvester)
✅ Ausreichend Parkplätze direkt im Gebäude

Die Rolle bietet dir zudem die Möglichkeit, dich mittelfristig in einzelnen Themenfeldern – wie Compliance, Datenschutz oder ERP – fachlich weiter zu vertiefen und mehr Verantwortung zu übernehmen.

Neugierig geworden?

Dann starte mit uns durch und gestalte die Zukunft der Energie aktiv mit!

Bewirb dich jetzt mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung bei:
Vanessa Seemund | [email protected]

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
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Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
Als erfahrener Change-Manager (m/w/d) verantwortest du die Konzeption und Umsetzung von nutzerzentrierten Change-Architekturen für strategisch priorisierte Veränderungsinitiativen im Rahmen des konzernweiten Transformationsprogramms. Deine Hauptaufgaben sind:

- im Kontext der (agilen) Transformation und New Work, identifizierst du proaktiv kritische Veränderungspotenziale, um das Unternehmen systemisch zu einer lernenden Organisation weiterzuentwickeln
- du verantwortest die Change-Begleitung für strategische Veränderungsvorhaben und arbeitest gleichermaßen mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Koordination eines Teams aus externen Dienstleistern und/oder internen Spezialisten zur Umsetzung der jeweiligen Interventionen und Sicherstellung des jeweiligen Projektmanagements
- du konzipierst Change-Interventionen, führst diese selbst oder mit Unterstützung durch agile Begleitrollen durch

Bei uns

- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
- arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
- kannst du deinen ökologischen Fußabdruck zum Beispiel durch ein E-Bike Leasing verbessern
- werden deine Fähigkeiten systematisch im Rahmen des Kompetenzmanagements entwickelt
kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen - auch mit
veganen Alternativen
Du
- bringst ein erfolgreich absolviertes (Master-)Studium in relevantem Feld (Change-Management, Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie u. Ä. Schwerpunkt wünschenswert)
- besitzt fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Organisationsentwicklung, dem Change-Management Projektmanagement - bevorzugt in der Projektleitung - oder du hast in einem ähnlichen strategieunterstützenden Fachbereich gearbeitet
- hast erfolgreich Veränderungsvorhaben in (unterschiedlichen) Unternehmen gestaltet und begleitet
- bringst ausgeprägte Methodenkenntnisse im Design und der Durchführung von modernen Partizipations-, Change und New Work-Formaten/Events mit
- zeichnest dich durch eigenverantwortliches Handeln, ein mitreißendes Auftreten sowie ein sicheres Stakeholder-Management bis auf Top-Management-Ebene aus
- verstehst dich als Treiber und Gestalter von Veränderung, hinterfragst konsequent den Status Quo und legst großen Wert auf das Einbeziehen der Kundenperspektive
- verfügst idealerweise über ausgeprägte Kenntnisse agiler Methoden und Zusammenarbeitsmodelle (z.B. Spotify-Modell, Kanban, Scrum etc.)
- bringst punktuelle Reisebereitschaft zwischen Dortmund und Hamburg wird vorausgesetzt

Ansprechpartnerin
Vanessa Paffrath

Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidat:innen, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.