Process Change Manager (m/w/d) (Prozessmanager/in - Elektrotechnik)

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.100 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 14.200 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Ihre Aufgaben:

- Bewertung und fachliche Durchführungsverantwortung im Process Change-Management im Rahmen des Global Process Engineering
- Technische und wirtschaftliche Analyse, Risikobewertung und Klärung der Änderungstragweite im Kontext des Gesamtprozesses
- Mitwirkung beim Aufbau und der Verbesserung der Prozesse für das globalen Process Change-Management
- Übernahme einer zentralen Rolle innerhalb von interdisziplinären Projektteams

Ihre Aufgaben:

- Bewertung und fachliche Durchführungsverantwortung im Process Change-Management im Rahmen des Global Process Engineering
- Technische und wirtschaftliche Analyse, Risikobewertung und Klärung der Änderungstragweite im Kontext des Gesamtprozesses
- Mitwirkung beim Aufbau und der Verbesserung der Prozesse für das globalen Process Change-Management
- Übernahme einer zentralen Rolle innerhalb von interdisziplinären Projektteams
- Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.B.: Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlrzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen für E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernster Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.100 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 14.200 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Als Prozessentwickler High Frequency sind Sie wesentlicher Bestandteil eines interdisziplinär agierenden Projektteams. Von der Vision bis zur Serienreife haben Sie die Möglichkeit vielseitig zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Ihr Aufgabenfeld umfasst technische, kalkulatorische und organisatorische bzw. koordinative Komponenten. Wir suchen neue Kollegen, die mit Motivation und Engagement eigenverantwortlich an Aufgabenstellungen herantreten, um uns als Technologieführer weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

- Prozessentwicklung der Montage innerhalb des Produktentwicklungszyklus im High Frequency Bereich
- Projektierung und Beschaffung von Montageanlagen und -vorrichtungen
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Prozessen zur Produktivitätssteigerung und Verbesserung der Qualitäts- und Kosteneffizienz
- Betreuung von internationalen Fertigungsstandorten hinsichtlich Montageprozesse/-equipment
- (Teil-) Projektleitung von Projekten im Bereich Montage

Als Prozessentwickler High Frequency sind Sie wesentlicher Bestandteil eines interdisziplinär agierenden Projektteams. Von der Vision bis zur Serienreife haben Sie die Möglichkeit vielseitig zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Ihr Aufgabenfeld umfasst technische, kalkulatorische und organisatorische bzw. koordinative Komponenten. Wir suchen neue Kollegen, die mit Motivation und Engagement eigenverantwortlich an Aufgabenstellungen herantreten, um uns als Technologieführer weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

- Prozessentwicklung der Montage innerhalb des Produktentwicklungszyklus im High Frequency Bereich
- Projektierung und Beschaffung von Montageanlagen und -vorrichtungen
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Prozessen zur Produktivitätssteigerung und Verbesserung der Qualitäts- und Kosteneffizienz
- Betreuung von internationalen Fertigungsstandorten hinsichtlich Montageprozesse/-equipment
- (Teil-) Projektleitung von Projekten im Bereich Montage
- Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.B.: Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlrzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen für E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernster Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.100 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 14.200 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Ihre Aufgaben:

- Bewertung und fachliche Durchführungsverantwortung im Process Change-Management im Rahmen des Global Process Engineering
- Technische und wirtschaftliche Analyse, Risikobewertung und Klärung der Änderungstragweite im Kontext des Gesamtprozesses
- Mitwirkung beim Aufbau und der Verbesserung der Prozesse für das globalen Process Change-Management
- Übernahme einer zentralen Rolle innerhalb von interdisziplinären Projektteams

Ihre Aufgaben:

- Bewertung und fachliche Durchführungsverantwortung im Process Change-Management im Rahmen des Global Process Engineering
- Technische und wirtschaftliche Analyse, Risikobewertung und Klärung der Änderungstragweite im Kontext des Gesamtprozesses
- Mitwirkung beim Aufbau und der Verbesserung der Prozesse für das globalen Process Change-Management
- Übernahme einer zentralen Rolle innerhalb von interdisziplinären Projektteams
- Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.B.: Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlrzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen für E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernster Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops

Rosenberger, ein mittelständisches Industrieunternehmen in Familienbesitz, wurde 1958 gegründet und zählt heute zu den weltweit führenden Anbietern von Verbindungslösungen in der Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie, unter anderem für die Automobil- und Telekommunikationsindustrie. Am Hauptsitz in Fridolfing sind rund 3.100 Mitarbeiterinnen tätig, weltweit beschäftigt die Rosenberger-Gruppe rund 14.200 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Fertigungs- und Montagestandorten und Vertriebsniederlassungen in Europa, Asien sowie Nord- und Südamerika.
Als Prozessentwickler High Frequency sind Sie wesentlicher Bestandteil eines interdisziplinär agierenden Projektteams. Von der Vision bis zur Serienreife haben Sie die Möglichkeit vielseitig zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Ihr Aufgabenfeld umfasst technische, kalkulatorische und organisatorische bzw. koordinative Komponenten. Wir suchen neue Kollegen, die mit Motivation und Engagement eigenverantwortlich an Aufgabenstellungen herantreten, um uns als Technologieführer weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

- Prozessentwicklung der Montage innerhalb des Produktentwicklungszyklus im High Frequency Bereich
- Projektierung und Beschaffung von Montageanlagen und -vorrichtungen
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Prozessen zur Produktivitätssteigerung und Verbesserung der Qualitäts- und Kosteneffizienz
- Betreuung von internationalen Fertigungsstandorten hinsichtlich Montageprozesse/-equipment
- (Teil-) Projektleitung von Projekten im Bereich Montage

Als Prozessentwickler High Frequency sind Sie wesentlicher Bestandteil eines interdisziplinär agierenden Projektteams. Von der Vision bis zur Serienreife haben Sie die Möglichkeit vielseitig zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Ihr Aufgabenfeld umfasst technische, kalkulatorische und organisatorische bzw. koordinative Komponenten. Wir suchen neue Kollegen, die mit Motivation und Engagement eigenverantwortlich an Aufgabenstellungen herantreten, um uns als Technologieführer weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben:

- Prozessentwicklung der Montage innerhalb des Produktentwicklungszyklus im High Frequency Bereich
- Projektierung und Beschaffung von Montageanlagen und -vorrichtungen
- Entwicklung, Einführung und Optimierung von Montage- und Fertigungsprozessen
- Erstellung von Machbarkeitsstudien und Prozessen zur Produktivitätssteigerung und Verbesserung der Qualitäts- und Kosteneffizienz
- Betreuung von internationalen Fertigungsstandorten hinsichtlich Montageprozesse/-equipment
- (Teil-) Projektleitung von Projekten im Bereich Montage
- Persönliche Entwicklung Zielgruppenspezifisches und umfangreiches Schulungsangebot sowie Förderung von beruflichen Weiterbildungen mit Prämien
- Gesundheit & Fitness Firmeneigenes Fitness-Studio und kostenlose Sportkurse wie z.B.: Functional Training sowie frisch zubereitete Mahlrzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant
- Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld, verschiedene Zulagen sowie ein monatlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mobilität Fahrrad-Leasing, Ladestationen für E-Bike/-Auto sowie App zur einfachen Organisation von Fahrgemeinschaften
- Familiäre Werte Weltoffenes Familienunternehmen mit Du-Kultur, geprägt durch Werte wie Hilfsbereitschaft, Pragmatismus und Vertrauen
- Flexibles & mobiles Arbeiten Je nach Aufgabe und Bereich ist mobiles Arbeiten und ggf. Desksharing möglich
- Innovation & Technologie Gemeinsame Entwicklung von innovativen Produkten mit modernster Fertigungs- und Geschäftsprozessen sowie nachhaltiger Umgang mit Ressourcen
- Mitarbeitervorteile Rabatte & Vergünstigungen bei lokalen Firmen und in vielen Online Shops