Junior Objektleiter (m/w/d) in Düsseldorf (Facility-Manager/in)

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Arbeiten im Herzen der Demokratie

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Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?



Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!





Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt



eine Sachbearbeitung (m/w/d)

Facilitymanagement



für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“

in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L)

Bewerbungsfrist: 06.01.2025



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Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.



Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.



Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“.



Ihr Aufgabengebiet:

- Planung, Steuerung, Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von infrastrukturellen Dienstleistungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von infrastrukturellen Dienstleistungen
- Raum- und Flächenmanagement
- Umzugsplanung
- Koordination und Qualitätssicherung im zentralen Stör- und Auftragsmanagement
- Koordination und Administration der Infrastruktur von Veranstaltungen einschließlich Genehmigung, Wahrnehmung der Betreiberverantwortung einschließlich Aufsicht und Koordination während der Veranstaltung sowie Kontrolle und Abrechnung der externen Dienstleister

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Sie bringen mit:

- Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) im Studiengang „Facilitymanagement“ oder in einem vergleichbaren/sachverwandten Studiengang oder in einem anderen Studiengang mit einer abgeschlossenen einschlägigen Zusatzqualifikation „Fachwirt/in für Gebäudemanagement“

oder

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bzw. abgeschlossene Qualifizierung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II)



Darüber hinaus ist wünschenswert:

- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

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Ihr Profil:

- Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikations­kompetenz
-  Ausgeprägte Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und vernetztem Denken und Handeln auch in sicherheitskritischen Situationen
-  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungs- und Leistungsbe­reitschaft
-  Hohes Maß an zeitlicher Flexibilität bzw. Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch am Wochenende

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Was Sie von uns erwarten können:

- Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie
- Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)
- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert
- Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.



Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.



Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

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Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.



Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.



Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.



Sie sind interessiert?



Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an

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Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf



oder per E-Mail an

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[email protected] (mailto:[email protected])



richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 SB FM“ anzugeben.



Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.



Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:

https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html) .

Über uns

Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz.

Was sollten Sie mitbringen?

- abgeschlossenes Studium in einer technischen Fachrichtung, wie beispielsweise Versorgungstechnik, Facility Management, Elektrotechnik
oder Techniker/Meister (m/w) im Bereich Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär oder Kältetechnik
- möglichst Kenntnisse von gebäudetechnischen Anlagen bzw. technischer Gebäudeausrüstung (TGA)
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse 3 / B ist erforderlich
- MS Office (Word. Excel, Outlook)z
- G37-Untersuchung

Was erwartet Sie?

- Organisation, Steuerung und Kontrolle des gesamten technischen Gebäudemanagements unter Berücksichtigung der maßgeblichen Rechtsvorschriften, insbesondere der Arbeitssicherheit, und der vertraglichen Vereinbarungen mit unseren Auftraggebern, dazu gehört:
Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungen, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten, Sicherheitsüberprüfungen sowie Reparaturen und die Mängel- und Gewährleistungsverfolgung
- Funktion als direkte Ansprechpartner (m/w) für unsere Auftraggeber
- Leitung und Überwachung beauftragter Fremdfirmen
- Führungsverantwortung für eigene Mitarbeiter
- Erstellung von Dokumentationen und Berichten und Übertragung in EDV-Systeme sowie Aktualisierung technischer Unterlagen von Anlagen
- Übernahme vertrieblicher Aufgaben vor Ort und teilweise auch die Angebotserstellung

Warum gerade wir?

- Übertariflicher Stundenlohn/Festgehalt nach Vereinbarung plus Zulagen
- Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden
- Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess

Kontaktinfo

Office People Personalmanagement GmbH

Serdar Kalintas

T: 0211-936574-0
Oststr. 55
40211 Düsseldorf

Arbeiten im Herzen der Demokratie

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Sie wollen an der demokratischen

Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?

Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeitung (m/w/d)

Strategisches Facilitymanagement, Vertragsangelegenheiten“

für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“

in Voll- oder Teilzeit (EG 11 TV-L)

Bewerbungsfrist: 18.07.2024

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Über uns:

Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.

Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.

Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und  „Gebäudeinfrastruktur“.

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Ihr Aufgabengebiet:

·           Bedarfsermittlung und Entwicklung/ Planung notwendiger räumlicher Veränderungen entsprechend den Anforderungen des Parlamentsbetriebs

·           Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung grundsätzlicher Angelegenheiten zur Gebäude-, Raum- und Arbeitsplatzausstattung, insb. Raum- und Flächenmanagement, Erstellung von übergeordneten Flächenkonzepten und konzeptionelles Umzugsmanagement

·         Liegenschafts- und Vertragsangelegenheiten rund um das Landtagsgebäude und seine Dependancen (eigene und angemietete Liegenschaften) sowie Nutzungsverträge mit Veranstaltern

·           Ausschreibungen notwendiger, referatsbezogener Verträge (Rahmenverträge und Einzelausschreibungen) in den Bereichen strategisches Facilitymanagement, Sicherheitsmanagement und Gebäudeinfrastruktur, hierbei u.a.

-       Erarbeitung und Erstellung von komplexen Leistungsbeschreibungen, fachlichen Vergabeunterlagen und Bewertungs- und Ausschlusskriterien unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Rahmenbedingungen
-       Fachliche Unterstützung der Vergabestelle durch fachliche Prüfung und Bewertung der Angebote und Zulieferung für die Erstellung des Vergabevermerks

·         Weiterentwicklung des Gebäude-Management-Systems und Abstimmung mit Nutzern und Bereichen sowie

·         Mitwirkung bei Aufbau und Pflege eines Vertragsmanagements und digitaler Dokumentation der laufenden Verträge und Einzelvergaben

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Sie bringen mit:

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·         Abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)

oder

abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) in den Studiengängen Gebäudemanagement, Facilitymanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung

·         Hohes Maß an Flexibilität und Bereitschaft zur Dienstleistungserbringung und Erreichbarkeit in Abhängigkeit vom parlamentarischen Sitzungsbetrieb und teilweise auch an Wochenenden

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Darüber hinaus ist wünschenswert:

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·         Einschlägige Vorerfahrungen im Aufgabenbereich, insbesondere im Vergaberecht oder in der öffentlichen Verwaltung

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Ihr Profil:

·         Fähigkeit zu systemischem Denken und Handeln

·         Selbständige Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung

·         Teamfähigkeit und angemessenes Auftreten

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Was Sie von uns erwarten können:

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·         Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie

- Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)
- Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge
- Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub
- Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant
- Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)
- **Soziale Hilfsangebote **– Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal
- Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert

·         Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Die Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L.

Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des  Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TV-L.

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Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Sie sind interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an

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Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen

Referat I.B.2 „Personalmanagement“

Postfach 10 11 43

40002 Düsseldorf

oder per E-Mail an

****

[email protected] (https://mailto:[email protected])

richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 SB FM“ anzugeben.

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung.

Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:

https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html (https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html) .

Kaufmännischer Objektleiter (m/w/d) Hotellerie

Standort: Düsseldorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management!

Dein Start wird über avanti laufen, nach wenigen Monaten wirst du beim Kunden übernommen.
Alternativ vermitteln wir dich auch gerne direkt an den Kunden. Sprich uns einfach an

Deine neue Herausforderung

- Sicherstellung der einwandfreien Leistungserbringung im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements (vor allem Gebäudereinigung, Catering, Empfang, Postdienst, Security)
- Tägliche Dokumentation und Kontrolle der Abläufe und Ermittlung von Maßnahmen bei Abweichungen
- Arbeitsaufträge zwischen Dienstleistern koordinieren
- Sicherstellung und Umsetzung von Anfragen zur Überprüfung standortspezifischer Gegebenheiten
- Prüfung von Beauftragungen, Kontrolle der Arbeitsausführung und Abnahme der Leistungen
- Koordination von Dienstleistern gemäß vorgegebener Arbeitssicherheitsrichtlinien (Contractor  Management)
- Personalführung
- Umsetzung und Sicherstellung des Arbeitssicherheitskonzepts
- Budgetverantwortung
- Unterstützung bei der Ermittlung und Implementierung von Optimierungen (Continuous Improvement)
- Unterstützung bei regelmäßigen Berichterstattungen und Auswertung von Kennzahlen

Damit überzeugst du

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Hotellerie
- Idealerweise Erfahrung im Bereich Gebäudereinigung und Catering
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Organisations- und Koordinationstalent
- Teamfähigkeit, Engagement sowie eine umsichtige und selbstständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits bei avanti

- Dir wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geboten
- Du kannst deine Arbeitszeit flexible Gestalten
- Du hast individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber
- Du hast 30 Urlaubstage pro Jahr
- Dir wird ein steuerbegünstigtes Fahrradleasing (JobRad) zur privaten Nutzung geboten
- Du erhälts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Für dein Deutschlandticket erhälst du einen Zuschuss
- Interesannte Mitarbeiterangebote- und Rabatte



Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung.

Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%?
Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections!

Dein avanti Team Stuttgart

avanti GmbH

Team Recruiting Facility Management
Bundesweit

Telefon:    +49 (0) 711 81070000
E-Mail:      [email protected]
Webseite: www.avanti.jobs

Abteilung(en): FM-Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wir bei Top Job Personal stehen für unseren Namen – die besten Jobs
für die besten Mitarbeiter

Wir sitzen zentral in der Landeshauptstadt Düsseldorf und agieren
deutschlandweit seit über 30 Jahren als Personaldienstleister. Wir
setzen uns jederzeit für unsere Mitarbeiter ein, dafür sprechen
verschiedene Auszeichnungen der Zeitschrift FOCUS in Verbindung mit
überdurchschnittlichen Rezensionen in unterschiedlichen
Bewertungsportalen.

Lass Dich überzeugen – worauf wartest Du?

Übernehme Verantwortung und bringe Objekte zum Glänzen!



Wachse mit uns über Dich hinaus als



JUNIOR OBJEKTLEITER (M/W/D)

für eines unserer namhaften Kundenunternehmen in Düsseldorf



Bist Du bereit, Deine Management-Karriere zu starten?



Referenznummer 1211



WIR BIETEN:

- Übertarifliche Vergütung nach Qualifikation auf Basis des
etablierten GVP-Tarifvertrags
- Zusätzlicher Gesundheitsbonus bis 600 Euro im Jahr
- Die Möglichkeit betrieblicher Altersvorsorge und fachspezifischer
Weiterbildungen
- Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Betreuer -
selbstverständlich über den Einstellungsprozess hinaus
- Lukrative Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits

DEINE AUFGABEN:

- Du organisierst, steuerst und kontrollierst das gesamte technische
Gebäudemanagement
- Du berücksichtigst Rechtsvorschriften bezüglich Arbeitssicherheit
und vertraglicher Vereinbarungen
- Du bist verantwortlich für die Organisation, Steuerung und
Kontrolle von Wartungen, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten,
Sicherheitsprüfungen, sowie Reparaturen und die Mängel- und
Gewährleistungsverfolgung
- Du bist der direkte Ansprechpartner für die Auftraggeber
- Du leitest und überwachst beauftragte Fremdfirmen
- Du bist verantwortlich für die Führung der eigenen Mitarbeiter
- Du dokumentierst, berichtest und überträgst das aufgenommene in
das EDV-System
- Du aktualisierst technische Unterlagen von Anlagen
- Du übernimmst vertriebliche Aufgaben vor Ort und hilfst ggf. bei
der Erstellung von Angeboten

DEIN PROFIL:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer
technischen Fachrichtung wie Versorgungstechnik, Facility Management,
Elektrotechnik oder Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich
Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär oder
Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt idealerweise bereits Kenntnisse über
gebäudetechnischer Anlagen bzw. technischer Gebäudeausrüstung (TGA)
- Du denkst und handelst wirtschaftlich
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Aufgrund der umfangreichen mündlichen sowie schriftlichen
Korrespondenz sind sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) unabdingbar

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die
Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per
Mail (PDF Anhang – max. 3MB) mit Referenznummer 1211:

- Aktueller Lebenslauf
- Bewerbungsrelevante Informationen, vollständiger Zeugnisverlauf,
Qualifikationsnachweise
- Angabe Deiner Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen
Eintrittstermins

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Top Job Personal GmbH

Herr Alex Hahl

Grabenstraße 5

40213 Düsseldorf

+49 211 22030500

[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Sachbearbeitung Technische Objektbetreuung

EG 10 TVöD

für das Amt für Gebäudemanagement

Das Amt für Gebäudemanagement ist Dienstleister für verschiedene städtische Gebäude und nimmt dabei die Eigentümerfunktion wahr.

Von der Planung und Umsetzung eines Neubaus, der An- und Vermietung von Gebäuden, über die Bewirtschaftung während der Nutzungsphase bis zur Umnutzung von Gebäuden wird der gesamte Lebenszyklus eines Gebäudes abgebildet.

Ihre Aufgaben u.a.:

- Sicherstellung der gesetzlichen und technischen Betreiberverantwortung im Hinblick auf eine optimale Planung und Beauftragung der laufenden Instandhaltung
- Betreuung von zugewiesenen Objekten im Rahmen der Wahrnehmung der Eigentümerfunktion
- Überwachung des Gebäudezustands, Durchführung von eigenständigen Objektbegehungen und Teilnahme an Sicherheitsinspektionen
- Entwicklung und Steuerung von Maßnahmenprogrammen unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Belange und politischer Vorgaben
- Zusammenarbeit mit dem Flächen- und Vertragsmanagement sowie Ansprechpartnerin für Nutzerinnen und Hausmeister*innen in technischen Belangen.

Ihr Profil:

- Bachelor of Science Fachrichtung Facility-Management oder Immobilienfachwirt*in mit technischen Kenntnissen oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im technischen Objektmanagement sowie kundenorientiertes Verhalten in der Rolle des Amtes als Serviceanbieter
- persönlicher Einsatz und Initiative, wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Selbstständigkeit, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen
- sicherer Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten
- Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B sowie die Eignung für Außendiensteinsätze.

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: www.charta-der-vielfalt.de.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bitte bewerben Sie sich online bis zum 18.04.2024 unter www.duesseldorf.de/stellen. Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 23/03/11/24/500.

Ansprechpartner: Jaqueline Theisen, Telefon (0211) 89-95559, Moskauer Straße 25, Zimmer 3.20.

Teamleiter Facility Management (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

-Leitung eines FM-Teams für deutschlandweit ansässigen Kunden mit Budgetverantwortung
-Zuständig für die Koordination und Ausführung von Service- /Wartungs- und Instandsetzungsaufgaben von gebäudetechnischen Anlagen
-Unterstützen bei Störungen sowie Wartungs- und komplexen Instandhaltungsmaßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik (HKLS)
-Operativer Ansprechpartner für unseren Kunden in Hinblick auf die versorgungstechnischen Anlagen
-Koordinieren von Bauprojekten im Bereich der Versorgungs- und Elektrotechnik
-Mitarbeiterführung von ca. 35 Menschen

Ihre Qualifikationen:

-Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker HKLS, Elektrotechniker oder ein vergleichbare Qualifikation aus den Bauhauptgewerken
-Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker ggf. Bachelor oder Master in der Immobilienwirtschaft ist ein Must-have
-Teamfähigkeit und Freude an der Führung von Mitarbeitern (m/w/d)
-Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und Organisationsfähigkeit
-Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
-Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

-Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 32 Tagen Urlaub
-Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben
-Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, dass sich durch Wertschätzung auszeichnet
-Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote
-Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
-Benefits wie Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
-Dienstwagen und Tankkarte werden gestellt

Über Hays:

Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten - und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.

  

  

  

Top Job – Dein Personaldienstleister aus Düsseldorf

Mit über 30 Jahren Erfahrung geben wir unser Bestes bei der
Vernetzung unserer Mitarbeiter mit unseren ausnahmslos namhaften
Unternehmen. Herausragende Rezensionen betreffender Bewertungsportale
und nicht wenige Auszeichnungen der Zeitschrift FOCUS sprechen für
sich - für uns - und somit auch für Dich!  

  

Bist Du zufrieden, sind wir es auch!

Übernehme Verantwortung und bringe Objekte zum Glänzen!

  

Wachse mit uns über Dich hinaus als

  

JUNIOR OBJEKTLEITER (M/W/D)

für eines unserer namhaften Kundenunternehmen in Düsseldorf

  

Bist Du bereit, Deine Management-Karriere zu starten?

  

Referenznummer 1211

  

WIR BIETEN:

- Übertarifliche Vergütung nach Qualifikation auf Basis des
etablierten GVP-Tarifvertrags
- Zusätzlicher Gesundheitsbonus bis 600 Euro im Jahr
- Die Möglichkeit betrieblicher Altersvorsorge und fachspezifischer
Weiterbildungen
- Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Persönliche Betreuung und Beratung durch Deinen Top Job Betreuer -
selbstverständlich über den Einstellungsprozess hinaus
- Lukrative Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits

DEINE AUFGABEN:

- Du organisierst, steuerst und kontrollierst das gesamte technische
Gebäudemanagement
- Du berücksichtigst Rechtsvorschriften bezüglich Arbeitssicherheit
und vertraglicher Vereinbarungen
- Du bist verantwortlich für die Organisation, Steuerung und
Kontrolle von Wartungen, Inspektion, Instandhaltungsarbeiten,
Sicherheitsprüfungen, sowie Reparaturen und die Mängel- und
Gewährleistungsverfolgung
- Du bist der direkte Ansprechpartner für die Auftraggeber
- Du leitest und überwachst beauftragte Fremdfirmen
- Du bist verantwortlich für die Führung der eigenen Mitarbeiter
- Du dokumentierst, berichtest und überträgst das aufgenommene in
das EDV-System
- Du aktualisierst technische Unterlagen von Anlagen
- Du übernimmst vertriebliche Aufgaben vor Ort und hilfst ggf. bei
der Erstellung von Angeboten

DEIN PROFIL:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer
technischen Fachrichtung wie Versorgungstechnik, Facility Management,
Elektrotechnik oder Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich
Elektrotechnik, Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär oder
Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du besitzt idealerweise bereits Kenntnisse über
gebäudetechnischer Anlagen bzw. technischer Gebäudeausrüstung (TGA)
- Du denkst und handelst wirtschaftlich
- Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B
- Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- Aufgrund der umfangreichen mündlichen sowie schriftlichen
Korrespondenz sind sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) unabdingbar

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die
Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per
Mail (PDF Anhang – max. 3MB) mit Referenznummer 1211:

- Aktueller Lebenslauf
- Bewerbungsrelevante Informationen, vollständiger Zeugnisverlauf,
Qualifikationsnachweise
- Angabe Deiner Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen
Eintrittstermins

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

Top Job Personal GmbH

Herr Alex Hahl

Grabenstraße 5

40213 Düsseldorf

+49 211 22030500

[email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office