Trainingsmanager (m/w/d) (Verhaltenstrainer/in, Kommunikationstrainer/in)

Wir suchen:

Unser Auftraggeber ist ein Spezialist für professionelle Serviceleistungen mit Sitz in Dresden. Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir hier ab sofort einen Trainingsmanager (m/w/d).

Worauf Sie sich freuen können:
- Als Teil eines innovativen und wachsenden Unternehmens erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Neben flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich über eine attraktive Vergütung freuen
- Darüber hinaus werden Ihnen fachspezifische Weiterbildungsangebote gewährt und Sie erhalten regelmäßige Team- und Unternehmensevents und freiwillige Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld im Dresdner Stadtzentrum
- Sie profitieren von einem Kantinenzuschuss, einem ermäßigten Deutschland-Ticket sowie Vorteile in der Freizeitgestaltung

Ihre Aufgaben:
- Als Trainingsmanager (m/w/d) sorgen Sie für die Optimierung der Kundenzufriedenheit und entwickeln geeignete Maßnahmen zur Steigerung der Gesprächskompetenz innerhalb der Kundenservice-Teams
- Durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen fördern Sie die sprachlichen Kompetenzen sowie die fachliche Gesprächskompetenz der Mitarbeitenden
- Weiterhin führen Sie System – und Softwareschulungen im Rahmen der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern durch

Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kommunikationstrainer oder können mehrjährige Berufserfahrung als Businesscoach oder als Dozent nachweisen
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse über Kommunikations- und Präsentationstechniken
- Sie haben Spass am Umgang mit Menschen
- Sie sind eine unternehmerisch denkende und selbständig handelnde Persönlichkeit

Ihre Bewerbung

Nicht nur Sie bewerben sich bei uns. Auch wir bewerben uns bei Ihnen. Immerhin geht es darum, mit welchem Unternehmen Sie Ihre berufliche Zukunft gestalten möchten. Klingt das interessant für Sie?

Dann lassen Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung als Trainingsmanager (m/w/d) über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen. Für erste Informationen steht Ihnen Katja Bärisch gerne unter Tel. +49 (0) 351- 563495- 0 zur Verfügung.

Wir von EXPERTS & TALENTS sind davon überzeugt, dass es immer Menschen sind, die Unternehmen voranbringen. Deswegen stehen Sie bei uns im Mittelpunkt. Wir entdecken und fördern Experten und Talente bundesweit und sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, mit dem man gerne zusammen arbeitet. Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihre berufliche Zukunft partnerschaftlich, respektvoll und wertschätzend.

Ansprechpartner

EXPERTS & TALENTS Dresden GmbH
Arndtstrasse 15
01099 Dresden

Ansprechpartner: Katja Bärisch
Tel.: +49 (0) 351- 563495- 0
E-Mail: [email protected]
https://www.experts-talents.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Trainingsmanager (m/w/d)!

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Worauf Sie sich freuen können:
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- Neben flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich über eine attraktive Vergütung freuen
- Darüber hinaus werden Ihnen fachspezifische Weiterbildungsangebote gewährt und Sie erhalten regelmäßige Team- und Unternehmensevents und freiwillige Sozialleistungen
- Sie arbeiten in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld im Dresdner Stadtzentrum
- Sie profitieren von einem Kantinenzuschuss, einem ermäßigten Deutschland-Ticket sowie Vorteile in der Freizeitgestaltung

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- Durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen fördern Sie die sprachlichen Kompetenzen sowie die fachliche Gesprächskompetenz der Mitarbeitenden
- Weiterhin führen Sie System – und Softwareschulungen im Rahmen der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern durch

Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kommunikationstrainer oder können mehrjährige Berufserfahrung als Businesscoach oder als Dozent nachweisen
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse über Kommunikations- und Präsentationstechniken
- Sie haben Spass am Umgang mit Menschen
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- Sie arbeiten in einem modernen und angenehmen Arbeitsumfeld im Dresdner Stadtzentrum
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- Durch gezielte Coaching- und Trainingsmaßnahmen fördern Sie die sprachlichen Kompetenzen sowie die fachliche Gesprächskompetenz der Mitarbeitenden
- Weiterhin führen Sie System – und Softwareschulungen im Rahmen der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern durch

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- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse über Kommunikations- und Präsentationstechniken
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