Kinderpfleger*in (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Träger der Kindertagesstätte ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unsere AWO-Kindertagesstätte „Wawuschel“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt. Wir haben drei Kindergartengruppen und eine Krippengruppe. In AltTaufkirchen, Kreis München ruhig und dörflich gelegen, bietet unsere Kita eine herzliche und warme Atmosphäre, die von Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen gleichermaßen geschätzt wird. Zwei schöne große Gärten laden zum Spielen und Toben, Klettern und Verstecken ein. Kleine Bastler*innen können in unserer Wawuschelwerkstatt werkeln. Für unsere AWO-Kindertagesstätte „Wawuschel“ in Taufkirchen suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in | Heilerziehungspflegehelfer*in | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit, bis 39 Std./Woche (unbefristet) Betreuung und Förderung der Kindergartenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d), Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder mit dem BEP sind Sie vertraut die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage Attraktive Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Fahrradleasing Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“) Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical) Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

2024 Mai:
Ihr neuer Job bei uns:
Mein rechter rechter Platz ist frei...
da wünsch ich mir ... Dich herbei!

Als Experte im Bereich der Pädagogik mit 7 Standorten verfügen wir über langjährige Erfahrung und beste deutschlandweite Kontakte zu privaten, öffentlichen und kirchlichen Trägern.
Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und übertariflichen Verdienst sowie Flexibilität und Mitgestaltung bei den Arbeitszeiten.

Für einen Kinderhort mit Sitz in Taufkirchen suchen wir Sie als Kinderpfleger (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit. Die Arbeitszeiten können nach Absprache gestaltet werden.
Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte die Job ID #12930 an.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per WhatsApp an +4915119479733 oder per E-Mail an:
[email protected]
Sie haben Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Dann senden Sie uns Ihre Kontaktdaten - wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Ihre Aufgaben in Ihrem neuen Job bei zeitconcept:
Sie unterstützen die Gruppenleitung in der täglichen Betreuung der Kinder. Nach Absprache erstellen und führen Sie kreative, sportliche und musikalische Angebote durch. Auch planen und organisieren mit Ihrer Gruppenleitung Ausflüge und Feste. Eltern- und Gruppenarbeit gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
Profil

•    Sie sind ein Kinderpfleger (m/w/d) mit Herz und lieben es den Kindern die ersten Jahre ihres Lebens zu verschönern
•    Ihren Abschluss haben Sie erfolgreich bestanden oder er kann anerkannt werden (hier helfen wir gerne)
•    Teamfähig und Zuverlässig
•    Führerschein Klasse B wäre wünschenswert

Vergütung
Bei zeitconcept erwartet Sie eine übertarifliche Vergütung (GVP) zzgl. Zuschlägen und steuerfreien Zulagen - nach der Übernahme durch unseren Kunden gelten deren Gehaltskonditionen.

Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen - wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.
Es freut uns, wenn Sie schon bald in Ihrem neuen Job bei uns starten!

Kontakt:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Nadine Schillinger
Moosacher Str. 82a
80809 München
+49 89 454598 - 13

Bewerbung über E-Mail:
[email protected]

Bewerbung per WhatsApp an +4915119479733 oder über Online-Formular:
https://zeitconcept.hr4you.org/applicationForm.php?sid=32594

2024 Mai:
Ihr neuer Job bei uns:
Mein rechter rechter Platz ist frei...
da wünsch ich mir ... Dich herbei!

Als Experte im Bereich der Pädagogik mit 7 Standorten verfügen wir über langjährige Erfahrung und beste deutschlandweite Kontakte zu privaten, öffentlichen und kirchlichen Trägern.
Wir bieten Ihnen ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten und übertariflichen Verdienst sowie Flexibilität und Mitgestaltung bei den Arbeitszeiten.

Für einen Kindergarten mit Sitz in Taufkirchen suchen wir Sie als Kinderpfleger (m/w/d). Die Stelle ist in Teilzeit oder Vollzeit zu vergeben.

Falls Sie sich per E-Mail bewerben, geben Sie bitte die Job ID #13251 an.
Senden Sie uns Ihre Unterlagen gerne per WhatsApp an +4915119479733 oder per E-Mail an:
[email protected]
Sie haben Ihren Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Dann senden Sie uns Ihre Kontaktdaten - wir melden uns umgehend bei Ihnen.

Ihre Aufgaben in Ihrem neuen Job bei zeitconcept:
Sie unterstützen die Gruppenleitung in der täglichen Betreuung der Kinder. Nach Absprache erstellen und führen Sie kreative, sportliche und musikalische Angebote durch. Auch planen und organisieren mit Ihrer Gruppenleitung Ausflüge und Feste. Eltern- und Gruppenarbeit gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet.
Profil

•    Sie sind ein Kinderpfleger (m/w/d) mit Herz und lieben es den Kindern die ersten Jahre ihres Lebens zu verschönern
•    Ihren Abschluss haben Sie erfolgreich bestanden oder er kann anerkannt werden (hier helfen wir gerne)
•    Teamfähig und Zuverlässig
•    Führerschein Klasse B wäre wünschenswert

Vergütung
Sie erwartet als Kinderpfleger (m/w/d):

•    Einstieg ab 17,- Euro/Std. brutto (GVP)
•    zzgl. Zuschlägen und steuerfreier Zulagen
•    Weihnachts- und Urlaubsgelder
•    Mitarbeiter extra Bonus, z. B. Mitarbeiter Online Rabatte, Eintrittskarten Therme Erding, Shopping Gutscheine, uvm.
•    nach der Übernahme durch unseren Kunden gelten deren Gehaltskonditionen

Das Stellenangebot entspricht nicht ganz Ihren Vorstellungen?
Dann senden Sie uns doch trotzdem Ihre Unterlagen - wir kümmern uns gerne um passende Angebote für Sie.
Es freut uns, wenn Sie schon bald in Ihrem neuen Job bei uns starten!

Kontakt:
zeitconcept GmbH Personaldienstleistungen
Nadine Schillinger
Moosacher Str. 82a
80809 München
+49 89 454598 - 0

Bewerbung über E-Mail:
[email protected]

Bewerbung per WhatsApp an +4915119479733 oder über Online-Formular:
https://zeitconcept.hr4you.org/applicationForm.php?sid=33883

Träger des Kinderhauses ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhaus an der „Pappelstraße“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 184 Kinder. Wir haben 3 Kindergartengruppen, 2 Krippengruppen und drei Hortgruppen (davon 10 Integrationsplätze im Hort). Die Schwerpunkte unseres Kinderhauses liegen unter anderem auf Integration und Inklusion, Stärkung von sozialen Kompetenzen und ganzheitliche Pädagogik. Chancengleichheit und soziale Integration liegen unserem Kinderhaus besonders am Herzen. Wir gewährleisten diese durch eine qualifizierte Betreuung, intensive Sprachförderung für Kinder mit Migrationshintergrund, abwechslungsreiche Projektarbeit und verschiedene Freizeitangebote.      Betreuung und Förderung der Krippenkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder Ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern  Teamfähigkeit  Flexibilität in der pädagogischen Arbeit und in der Organisation    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhort „Am Wald“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder von der ersten bis zur vierten Klasse. Wir haben vier Hortgruppen, die derzeit von 8 Mitarbeiter*innen von 11:00 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.  Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort ,,am Wald'' in Taufkirchen suchen wir ab sofort eine*n  Kinderpfleger*in (m/w/d)  Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (Unbefristet) Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

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Stellen-ID: 4660

KINDERPFLEGER*IN (M/W/D) Über uns:

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhort „Am Wald“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder von der ersten bis zur vierten Klasse. Wir haben vier Hortgruppen, die derzeit von 8 Mitarbeiter*innen von 11:00 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.

Stellenbeschreibung:

Für unseren AWO-Kinderhort „am Wald“ in Taufkirchen suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d). Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet).

* Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
* Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
* Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
* Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Sie bringen mit:
* Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
* Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
* Mit dem BEP sind Sie vertraut
* Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Wir bieten Ihnen:
* Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
* Attraktive Jahressonderzahlung
* Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
* Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
* 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
* Fahrradleasing
* Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
* Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
* Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
* Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
* Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre



Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:
AWO-Kinderhort „am Wald“
Frau Denise Göpfert
Pappelstr.4• 82024 Taufkirchen, Kreis München
Tel.: 089 61203433
E-Mail: [email protected]

Mehr Informationen
zum Arbeitgeber unter
www.awo-experts.de

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Stellen-ID: 4660

KINDERPFLEGER*IN (M/W/D) Über uns:

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO-Kinderhort „Am Wald“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder von der ersten bis zur vierten Klasse. Wir haben vier Hortgruppen, die derzeit von 8 Mitarbeiter*innen von 11:00 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.

Stellenbeschreibung:

Für unseren AWO-Kinderhort „am Wald“ in Taufkirchen suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d). Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet).

* Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption
* Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem
* Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO
* Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes

Sie bringen mit:
* Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)
* Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
* Mit dem BEP sind Sie vertraut
* Die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern

Wir bieten Ihnen:
* Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
* Attraktive Jahressonderzahlung
* Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage
* Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
* 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
* Fahrradleasing
* Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
* Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
* Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
* Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)
* Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre



Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Senden Sie Ihre Bewerbung bitte an:
AWO-Kinderhort „am Wald“
Frau Denise Göpfert
Pappelstr.4• 82024 Taufkirchen, Kreis München
Tel.: 089 61203433
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Mehr Informationen
zum Arbeitgeber unter
www.awo-experts.de

Träger des Kinderhorts ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kinderhort „Am Wald“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder von der ersten bis zur vierten Klasse. Wir haben vier Hortgruppen, die derzeit von 8 Mitarbeiter*innen von 11:00 Uhr bis 17:30 Uhr betreut werden.  Für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort ,,am Wald'' in Taufkirchen suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger (m/w/d)  Arbeitszeit: Teilzeit,  30 Std./Woche (Unbefristet)         Betreuung und Förderung der Hortkinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Attraktive Jahressonderzahlung  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre