Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpfleger/in)

Kein Einsatz, keine Zeitarbeit – Wir vermitteln Sie direkt an Ihren neuen Arbeitgeber!

Im Auftrag unseres Mandanten, eines bundesweit agierenden Unternehmens aus der Gesundheitsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mobilen Pflegeexperte (m/w/d) Homecare für das Gebiet Höxter.

Was Sie erwartet:

- Keine Schichtdienste: Arbeiten Sie von Montag bis Freitag – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance!
- Attraktives Gehalt: Zwischen 45.600 – 54.000 EUR jährlich plus zahlreiche Zusatzleistungen.
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung – fahren Sie flexibel und komfortabel.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – starten Sie sicher in eine langfristige berufliche Zukunft.
- Moderne Ausstattung: Laptop, Tablet und Handy gehören zur Standardausrüstung.
- 30 Tage Urlaub + freie Feiertage.
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Vorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie sich beruflich weiter.

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung von Patienten: Sie betreuen und beraten Patienten bei verschiedenen ambulanten Behandlungen, wie z. B. Infusionen, künstliche Ernährung und Wundversorgung.
- Erstellung und Dokumentation von Versorgungsplänen: Sie erstellen individuelle Versorgungspläne und führen eine sorgfältige Pflegedokumentation.
- Therapieabsprachen mit behandelnden Ärzten: Sie koordinieren die Therapie und arbeiten eng mit den behandelnden Ärzten zusammen.
- Netzwerkaufbau: Sie bauen Beziehungen zu Kliniken, Ärzten, Altenheimen und Sozialstationen auf und pflegen diese kontinuierlich.

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und sind gut organisiert.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Sie sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit.
- Führerschein der Klasse B: Eine gültige Fahrerlaubnis ist Voraussetzung.

Warum über uns?

Wir wissen, dass ein Jobwechsel eine wichtige Entscheidung ist. Deshalb garantieren wir Ihnen:

- Diskretion und Unterstützung: Sollten Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. Wir begleiten Sie persönlich im gesamten Bewerbungsprozess.
- Direkter Kontakt: Wir stellen den Kontakt zu unserem Mandanten für Sie her und beraten Sie individuell – von der Bewerbung bis zur Vertragsverhandlung. Auch nach abgeschlossenem Vertrag sind wir jederzeit als Ansprechpartner für Ihre Fragen da.
- Professionelle Aufbereitung: Ihre Bewerbungsunterlagen werden von uns nicht einfach weitergeleitet. Stattdessen erstellen wir ein professionelles Kandidatenprofil, das Ihre Stärken und Qualifikationen optimal präsentiert und so Ihre Chancen erhöht.
- Zeitersparnis: Mit uns vermeiden Sie Umwege und sparen wertvolle Zeit bei der Jobsuche.
- Flexibilität: Telefoninterviews und Gespräche sind auch nach Feierabend möglich – wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen.

So geht es weiter

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, laden wir Sie zu einem kurzen Telefoninterview ein. Dabei klären wir Ihre Fragen und besprechen Ihre Vorstellungen für die neue Position. Anschließend erstellen wir ein professionelles Kandidatenprofil, das Ihre Qualifikationen und Stärken bestmöglich darstellt. Dieses Profil verwenden wir, um Sie gezielt und überzeugend bei unserem Mandanten vorzustellen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – stehen wir Ihnen beratend zur Seite und bleiben auch danach Ihr Ansprechpartner für Fragen.

Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Für Ihre Bewerbung oder weitere Informationen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin:

- Frau Ines Schirra
- Telefon: 06861 824536
- WhatsApp: 0160 3484736
- E-Mail: [email protected]

Besuchen Sie uns auch online: www.jsc-schirra.de (http://www.jsc-schirra.de)

Kein Einsatz, keine Zeitarbeit – Wir vermitteln Sie direkt an Ihren neuen Arbeitgeber!

Im Auftrag unseres Mandanten, eines bundesweit agierenden Unternehmens aus der Gesundheitsbranche, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mobilen Pflegeexperte (m/w/d) Homecare für das Gebiet Höxter.

Was Sie erwartet:

- Keine Schichtdienste: Arbeiten Sie von Montag bis Freitag – ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance!
- Attraktives Gehalt: Zwischen 45.600 – 54.000 EUR jährlich plus zahlreiche Zusatzleistungen.
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung – fahren Sie flexibel und komfortabel.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit – starten Sie sicher in eine langfristige berufliche Zukunft.
- Moderne Ausstattung: Laptop, Tablet und Handy gehören zur Standardausrüstung.
- 30 Tage Urlaub + freie Feiertage.
- Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Vorsorge.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Entwickeln Sie sich beruflich weiter.

Ihre Aufgaben:

- Beratung und Betreuung von Patienten: Sie betreuen und beraten Patienten bei verschiedenen ambulanten Behandlungen, wie z. B. Infusionen, künstliche Ernährung und Wundversorgung.
- Erstellung und Dokumentation von Versorgungsplänen: Sie erstellen individuelle Versorgungspläne und führen eine sorgfältige Pflegedokumentation.
- Therapieabsprachen mit behandelnden Ärzten: Sie koordinieren die Therapie und arbeiten eng mit den behandelnden Ärzten zusammen.
- Netzwerkaufbau: Sie bauen Beziehungen zu Kliniken, Ärzten, Altenheimen und Sozialstationen auf und pflegen diese kontinuierlich.

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung im Gesundheitswesen.
- Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, gewissenhaft und sind gut organisiert.
- Kommunikationsstärke und Empathie: Sie sind kommunikationsstark und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit.
- Führerschein der Klasse B: Eine gültige Fahrerlaubnis ist Voraussetzung.

Warum über uns?

Wir wissen, dass ein Jobwechsel eine wichtige Entscheidung ist. Deshalb garantieren wir Ihnen:

- Diskretion und Unterstützung: Sollten Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen höchste Vertraulichkeit zu. Wir begleiten Sie persönlich im gesamten Bewerbungsprozess.
- Direkter Kontakt: Wir stellen den Kontakt zu unserem Mandanten für Sie her und beraten Sie individuell – von der Bewerbung bis zur Vertragsverhandlung. Auch nach abgeschlossenem Vertrag sind wir jederzeit als Ansprechpartner für Ihre Fragen da.
- Professionelle Aufbereitung: Ihre Bewerbungsunterlagen werden von uns nicht einfach weitergeleitet. Stattdessen erstellen wir ein professionelles Kandidatenprofil, das Ihre Stärken und Qualifikationen optimal präsentiert und so Ihre Chancen erhöht.
- Zeitersparnis: Mit uns vermeiden Sie Umwege und sparen wertvolle Zeit bei der Jobsuche.
- Flexibilität: Telefoninterviews und Gespräche sind auch nach Feierabend möglich – wir richten uns nach Ihren Bedürfnissen.

So geht es weiter

Nachdem wir Ihre Bewerbung erhalten haben, laden wir Sie zu einem kurzen Telefoninterview ein. Dabei klären wir Ihre Fragen und besprechen Ihre Vorstellungen für die neue Position. Anschließend erstellen wir ein professionelles Kandidatenprofil, das Ihre Qualifikationen und Stärken bestmöglich darstellt. Dieses Profil verwenden wir, um Sie gezielt und überzeugend bei unserem Mandanten vorzustellen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterschrift – stehen wir Ihnen beratend zur Seite und bleiben auch danach Ihr Ansprechpartner für Fragen.

Interessiert? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!

Für Ihre Bewerbung oder weitere Informationen wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartnerin:

- Frau Ines Schirra
- Telefon: 06861 824536
- WhatsApp: 0160 3484736
- E-Mail: [email protected]

Besuchen Sie uns auch online: www.jsc-schirra.de (http://www.jsc-schirra.de)

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar soziale Kompetenz und hohe Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen Sensibilität und Einfühlungsvermögen Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                        Personalreferent                      Herr Stephan Herbeck                      +49 (5272) 607 - 1157                        Pflegedienstleiter                      Herr Wladimir Kisselev                      +49 (5272) 607 - 3001

Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Wir suchen Sie: An unserem Standort in Höxter suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte (m/w/d) für den Aufbau der Geriatrie.  Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen Sensibilität und Einfühlungsvermögen flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein Berufseinsteiger sowie Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen. Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation) eine Geriatriezulage i.H.v. 46,02 EUR brutto monatlich bei Vollzeit eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto bei Vollzeit eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres eine attraktive Altersvorsorge (KZVK) Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf: ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung und vieles mehr   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.                        Personalreferent                      Herr Stephan Herbeck                      +49 (5272) 607 - 1157                        Pflegedienstleiter                      Herr Wladimir Kisselev                      +49 (5272) 607 - 3001

Stellenangebot Pflegefachkraft (m/w/d) Wahlleistungsstation bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

Pflegefachkraft (m/w/d) Wahlleistungsstation
• Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
• Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
• ein leistungsgerechtes Einkommen mindestens nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf:
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
+49 (5272) 607 - 1157
Pflegedienstleiter
Herr Wladimir Kisselev
+49 (5272) 607 - 3001
https://jobs.khwe.de/Pflegefachkraft-mwd-Wahlleistungsstation-de-f688.html

Stellenangebot Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) Innere Medizin bei Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH

Pflegefachkraft / Praxisanleiter (m/w/d) Innere Medizin
• Bad Driburg, St. Josef Hospital
• Höxter, St. Ansgar Krankenhaus
• Voll/Teilzeit
Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.

Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit:
• Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)
• soziale Kompetenz und Freude im Umgang mit Menschen
• Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• flexible, persönliche Einsatzbereitschaft sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten:
• ein leistungsgerechtes Einkommen nach Entgeltgruppe P7 Anlage 31 AVR von mindestens 3.304,69 EUR brutto monatlich bei Vollzeit (je nach Qualifikation)
• eine (Wechsel-)Schichtzulage von bis zu 155 EUR brutto monatlich bei Vollzeit
• eine Zulage i.H.v. 25 EUR und eine Pflegezulage i.H.v. 133,80 EUR brutto monatlich bei Vollzeit sowie diverse Zeitzuschläge
• eine zusätzliche Jahressonderzahlung i.H.v. 86 % des monatlichen Bruttolohns im Monat November
• ein Leistungsentgelt i.H.v. 2,00 % des Jahreseinkommens im Monat Januar des Folgejahres
• eine attraktive Altersvorsorge (KZVK)
Als familienfreundliches Unternehmen legen wir zudem Wert auf
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
• die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine zuverlässige Dienst- und Urlaubsplanung
• und vieles mehr
Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit.

Ihre Ansprechpartner:
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Personalreferent
Herr Stephan Herbeck
+49 (5272) 607 - 1157
Pflegedienstleiter
Herr Wladimir Kisselev
+49 (5272) 607 - 3001
https://jobs.khwe.de/Pflegefachkraft-Praxisanleiter-mwd-Innere-Medizin-de-f623.html

Wir suchen Verstärkung!

Wir, das „Haus im Wind“ sind eine Einrichtung für Menschen mit Autismus in Bad Pyrmont (OT Baarsen) und Höxter (OT Bödexen). Unser Ziel ist es, unseren Bewohner/Innen die Eingliederung in die Gesellschaft mit einem Betreuungs- und Förderungskonzept aus Arbeit, Freizeit und Wohnen zu ermöglichen. Eine intensive, persönliche Betreuung auf verbaler und nonverbalen Ebene hat bei uns Priorität.

HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

* Ganzheitliche Betreuung von Menschen mit Autismus
* Gestaltung strukturierter Tagesabläufe
* Umsetzung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
* Umsetzung der Förder- und Pflegeplanung sowie deren Dokumentation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

* Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in
* Eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
* Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Zielbewusstsein
* Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität

DAS BIETEN WIR IHNEN

* flexible Arbeitszeitgestaltung im Schichtdienst /6-Tage-Woche
* vermögenswirksame Leistungen
* umfassende Fortbildungsangebote
* kollegiales Arbeiten im Team
* faire Bezahlung
* sofortigen Arbeitsbeginn Vollzeit oder Teilzeit

Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d) und möchten Teil eines motivierten Teams werden, Ihr Fachwissen einbringen und anwenden? Dann bewerben sie sich direkt auf unserer Homepage https://www.hausimwind.de [https://www.hausimwind.de]

Wir suchen Verstärkung!

Wir, das „Haus im Wind“ sind eine Einrichtung für Menschen mit Autismus in Bad Pyrmont (OT Baarsen) und Höxter (OT Bödexen). Unser Ziel ist es, unseren Bewohner/Innen die Eingliederung in die Gesellschaft mit einem Betreuungs- und Förderungskonzept aus Arbeit, Freizeit und Wohnen zu ermöglichen. Eine intensive, persönliche Betreuung auf verbaler und nonverbalen Ebene hat bei uns Priorität.

HEILERZIEHUNGSPFLEGER (M/W/D)

IHRE AUFGABEN

    * Ganzheitliche Betreuung von Menschen mit Autismus
    * Gestaltung strukturierter Tagesabläufe
    * Umsetzung der Maßnahmen zur Qualitätssicherung
    * Umsetzung der Förder- und Pflegeplanung sowie deren Dokumentation

DAS WÜNSCHEN WIR UNS

    * Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in
    * Eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitseinstellung
    * Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit und Zielbewusstsein
    * Bereichsübergreifendes Denken und Kreativität

DAS BIETEN WIR IHNEN

    * flexible Arbeitszeitgestaltung im Schichtdienst /6-Tage-Woche
    * vermögenswirksame Leistungen
    * umfassende Fortbildungsangebote
    * kollegiales Arbeiten im Team
    * faire Bezahlung
    * sofortigen Arbeitsbeginn Vollzeit oder Teilzeit

Sie sind Heilerziehungspfleger (m/w/d) und möchten Teil eines motivierten Teams werden, Ihr Fachwissen einbringen und anwenden? Dann bewerben sie sich direkt auf unserer Homepage https://www.hausimwind.de [https://www.hausimwind.de]