Hebamme/Entbindungspfleger (m/w/d) mit Fokus aus Work-Life-Balance (Hebamme)

Hebamme (m/w/d)

Standort: Wuppertal
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

P_WERK – Dein Arbeitgeber für Pädagogik, Pflege & Medizin
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Einblicke und Einsatzmöglichkeiten in vielzähligen Einrichtungen nach Deinen Wünschen und Bedürfnissen.

Das bekommst Du von uns
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Fahrtkostenerstattung – egal ob mit Auto, Bus oder Bahn
- Option auf Dienstwagen und Tankkarte
- Individuelle und persönliche Betreuung durch erfahrene Personalmanager
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Ob Einsätze wohnortnah oder bundesweit - Du entscheidest
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Prämie
- Regelmäßige Firmenevents und attraktive Benefits
- Übernahmemöglichkeit vorhanden
- Kita-Zuschuss

Deine Aufgaben
- Betreuung der (werdenden) Mutter während und nach der Schwangerschaft
- Beratung hinsichtlich einer gesunden Lebensführung und bei Beschwerden
- Stillbegleitung
- Vorsorge- und Nachsorgeuntersuchungen
- Begleitung der Familie im Kreißsaal, auch bei Risikoschwangerschaften, Risikogeburten und Kaiserschnitten
- Führen und Pflegen von Dokumentationen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Du bringst mit
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Hebamme
- Zusätzliche Zertifikate und Weiterbildungen sind gerne gesehen, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität und Offenheit gegenüber neuen Situationen
- Einfühlsamer und sensibler Umgang mit den Familien

Über uns
Beruf und Berufung verbinden – dafür steht das P_WERK seit 2012. Wir unterstützen Dich bei der Suche nach einer erfüllenden Arbeitsstelle im sozialen Bereich. Wer bei uns arbeitet ist in erster Linie Mensch – wir setzen uns mit Engagement, Leidenschaft und Empathie für Dich ein!

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Dein Ansprechpartner
Recruiting Team
Tel.: 0711 351166-12
WhatsApp: 0151 21895571
[email protected]

Sie bringen mit:  

- Der Abschluss einer erfolgreich absolvierten Berufsausbildung
- Gesundheitliche Eignung zur Absolvierung des Hebammenstudiums
- Für das Hebammenstudium erforderliche Kenntnisse der deutschen
Sprache
- Die Bewerberin oder der Bewerber darf sich nicht eines Verhaltens
schuldig gemacht haben, aus dem sich die Unwürdigkeit oder
Unzuverlässigkeit zur Absolvierung des Hebammenstudiums ergibt
- Gesundheits- und Krankenpflegerin oder zum Gesundheits- und
Krankenpfleger oder
- Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder zum Gesundheits- und
Kinderkrankenpfleger oder
- Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann oder
- für die allgemeine Pflege verantwortliche Krankenschwester oder
Krankenpfleger im EU-Ausland, sofern die Ausbildung den
europarechtlichen Vorgaben entspricht (§ 10 Abs. 1 HebG);

Ihre Aufgaben:

- Beratung der Schwangeren zur Ernährung und gesunden
Lebensführung, Hilfe bei Beschwerden in der Schwangerschaft
- Vorsorgeuntersuchungen
- Vermittlung an andere Fachpersonen wie Ärzte/Ärztinnen,
Beratungsstellen oder falls notwendig
Psychotherapeuten/Psychotherapeutinnen
- Geburtsvorbereitungskurse, Schwangerschaftsgymnastik und
Rückbildungskurse
- Beratung zur Wahl des Geburtsorts, zum Geburtsverlauf, Ermutigung
und Stärkung der werdenden Mutter, die Geburt bewältigen zu können
- Begleitung des Geburtsablaufs, praktische und emotionale
Unterstützung der Gebärenden, falls notwendig Hinzuziehung von
Ärzten/Ärztinnen, Versorgung der Schwangeren und des Neugeborenen
nach der Geburt
- Betreuung im Wochenbett, etwa Kontrolle von Rückbildungs- und
Heilungsprozessen, zum Beispiel Wochenfluss, Abheilung des Nabels beim
Säugling, Gewichtszunahme des Säuglings, Kontrolle einer eventuellen
Neugeborenengelbsucht
- Beratung und Anleitung beim Stillen oder der Zubereitung und
Verabreichung der Flaschennahrung, beim Umgang mit dem Neugeborenen
und bei der Babypflege
- Fragen zu Veränderungen in Partnerschaft und Sexualität,
Verhütung nach der Geburt
- Unterstützung im Prozess des Elternwerdens und Förderung der
Eltern-Kind-Bindung (sogenanntes „Bonding“)

Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vielseitigkeit im Berufsalltag und das bei gleichbleibendem
Arbeitgeber
- Die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Übernahme der Fahrtkosten und Stellung der Arbeitskleidung
- Lohnfortzahlung bei Nichteinsatz
- Übertarifliche Bezahlung nach BAP sowie Sozialleistungen
- Abwechslungsreiche sowie individuelle Einsatzmöglichkeiten

  

Wenn Sie Fragen haben kontaktieren Sie uns bitte unter: 02053 –
4922621 Team Aulamed