HR Business Partner (m/w/d) (Fachwirt/in - Arbeitsstudium und Betriebsorganisation)

Descripción del puesto

 
HR Business Partner (m/w/d) in 82362 Weilheim in Oberbayern

Die Unternehmensgruppe Fair/[faer] ist ein seit vielen Jahren erfahrener Personaldienstleister aus der Region, der gleichermaßen als zuverlässiger Partner für Mitarbeiter und Kunden steht.

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, für Sie den passenden Arbeitsplatz im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und /oder Arbeitsvermittlung zu finden.

Werden Sie Teil unseres Team und schreiben Sie Ihre eigene Erfolgsgeschichte !

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Rekrutierungs- und Auswahlverfahren (intern und extern durch Lieferanten)
• Beratung der Mitarbeiter bzgl. individueller Trainings sowie die Koordination und Organisation der Trainings
• Festlegen der Personalorganisation des Werks, in enger Zusammenarbeit mit dem Integrations- und Werksleiter sowie dem HR Leiter
• Implementierung eines Reporting-Tools in enger Abstimmung mit der Abteilung "Controlling" sowie regelmäßige Auswertung und Analyse HR-relevanter Kennzahlen
• Vorbereiten von Arbeitsverträge, Vertragsanpassungen, Mitteilungen und Zeugnisse
• Mitgestaltung und Umsetzung der unternehmensweiten HR-Strategie sowie 
• Betreuen der Verwaltungskräften im Bereich Gehaltsabrechnungen, Vertrag und Kommunikation

Ihr Profil

• Sie haben einen Master in Wirtschaftspsychologie oder Rechtwissenschaften und verfügen bereits über eine 3 jährige Erfahrung in diesem Bereich
• Sie verfügen über aktulle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und haben Erfahrung im Bereich Einstell- und auswahlverfahren sowie Vorstellungsgespräche und Coachingtechniken
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und Sie können auch in Englisch kommunizieren.

Hä? Passt doch gar nicht!

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Berufserfahrung nutzen? Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns.

Das ist uns sehr wichtig

Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant Neues lernen. 

Wir bieten Ihnen

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Weihnachts- und auch Urlaubsgeld
• Bezahlung nach Tarifvertrag BAP-DGB und Zulagen
• Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Ihre Einarbeitung

Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Sie werden ausführlich an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch erfahrene Mitarbeiter (m/w/d) eingearbeitet.

Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im System aus und werden schon schnell selbstständig arbeiten. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend?

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber: 
Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Arbeitsplatzanalyse, Arbeitsplatzgestaltung, Ergonomie, Zeitstudien, Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Produktionsplanung, REFA, MTM (Methods Time Measurement)