Personalcontroller (m/w/d) | Personalabteilung (Controller/in)

Teamleitung (m/w/d) Group Controller mit Schwerpunkt Funktionen, Prozesse und Methoden

Standort
Herzmanns

Startdatum
Ab sofort

Einstieg als
Fachkraft

Arbeitszeit
Vollzeit

Einheit
Finanzen, Steuern und Recht

Aufgaben bei Geiger

* Du koordinierst und verantwortest mit deinem Team Projekte sowie Sonder­aufgaben und unter­stützt somit den Roll-out gruppen­über­greifender Controlling-Instrumente und -Methoden
* Dein Fokus liegt auf dem Auf- und Ausbau einheitlicher Prozesse sowie Standards zur Umsetzung der ver­abschie­deten Controlling-Strategie
* Du bist für die monatliche Aufbereitung und technische Weiter­entwicklung des kon­soli­dier­ten Gruppen­reportings verantwortlich
* Du erstellst und analysierst das monatliche Berichts­wesen unserer Tochter­unternehmen
* Du unterstützt unsere Geschäfts­felder und Tochter­unternehmen bei ihren Geschäfts­jahres­planungen wie auch bei Forecasts
* Du führst Abweichungsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen durch und leitest daraus Handlungs­empfehlungen ab
* Du trittst als Business Partner (m/w/d) für unsere internen Kunden rund um betriebs­wirtschaftliche Frage­stellungen auf
* Aktuell unterstützen dich zwei Team­mitglieder bei der Umsetzung deiner Aufgaben



Darauf freuen wir uns

* Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Betriebs­wirt­schafts­lehre mit und konntest bereits Erfah­rungen im Controlling-Umfeld (mindestens 5 Jahre) sowie bei der Führung kleiner Teams im Gruppen- oder Funktions­controlling sammeln
* Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie analytisches Denk­vermögen
* Du glänzt mit Kommunikations- und Präsen­ta­tions­fähigkeiten
* Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation und absolute Ziel­orientierung zeichnen Dich aus
* Ein sicherer Umgang mit MS Excel sowie Erfahrung mit ERP-Systemen runden dein Profil ab



Gute Gründe für Geiger

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen – am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten sowie weitere Zusatz­leistungen!

Flexible Arbeitszeiten
Um Beruf, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen, bieten wir dir individuelle und flexible Arbeits­zeit­modelle.

Weiterbildungen im Trainingscenter
Individuelle Förder- und Weiter­bildungsmöglichkeiten bilden die Basis für attraktive Ent­wick­lungs­chancen.

Mobile Arbeitsplätze
Für flexibleres Arbeiten bieten wir dir nach Möglichkeit Mobile Office an.

Mitarbeiterjahresgespräch
Dieses jährliche Ge­spräch zwi­schen dir und deinem Vor­ge­setz­ten ist ein wichtiger Be­stand­teil unserer Führungs­kultur.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir fördern deine Absicherung mit attraktiven Angeboten und Bei­trägen in den Bereichen be­trieb­liche Altersvorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen und Versicherungen.

Vielfältige Karrierechancen
Der Start für Berufseinsteiger (m/w/d), die Übernahme neuer Verantwortung oder die begleitete Entwicklung in eine neue Position – bei Geiger gibt es vielfältige Chancen.

Die Geiger Gruppe.
Mach was draus.

Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.

Noch Fragen?

Jetzt mitreißen lassen und bewerben.

Michael Budnik
Personalreferent

Telefon +49 8322 18-10319

Jetzt bewerben

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Geiger bringt Menschen zusammen, die eines verbindet: eine große Leidenschaft für das, was sie tun.


Standort: Waltenhofen

Startdatum: Ab sofort

Einstieg als: Fachkraft

Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Einheit: Verwaltung


Aufgaben bei Geiger

- Aufbau eines Personalcontrollings innerhalb des HR-Kompetenzzentrums Governance
- Definition relevanter Kennzahlen (KPIs) und Sicherstellung einer weitestgehend automatisierten systemischen Erfassung und Visualisierung von Power BI-Berichten
- Bereitstellung, Analyse, laufendes Monitoring und Benchmarking wesentlicher HR-Kennzahlen für unterschiedliche Zielgruppen und Gesellschaften
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung/Beratung von Handlungsempfehlungen
- Einbringen eigener Ideen zur Optimierung von Prozessen und KPI’s
- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte, z. B. Gehaltsrunden, Zulagen/Zuschläge, Sonderzahlungen
- Erstellung und Verantwortung für das Personalbudget sowie die Dienstleistungsverrechnung an die Gruppe
- Mitarbeit bei HR-Projekten


Darauf freuen wir uns

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Finanzwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit Personalcontrollinginstrumenten und -methoden (operatives/strategisches Personalcontrolling)
- Sicherheit im Umgang mit gängigen ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel
- Selbständige und proaktive Arbeitsweise und Freude an der stetigen Weiterentwicklung sowie Optimierung bestehender Prozesse
- Hohe Zahlenaffinität, ein sehr gutes Verständnis für komplexe Zusammenhänge und Prozesse sowie eine analytische und lösungsorientierte Denkweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gepaart mit einem diskreten Umgang mit sensiblen Personendaten


Gute Gründe für Geiger

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - am Arbeitsplatz, aber auch in ihrer Frei- und Familienzeit. Daher bieten wir verschiedene Optionen und Vorzüge für das Durchstarten bei Geiger, die Verbindung von Leben und Arbeiten und weitere Zusatzleistungen!

Die Geiger Gruppe.
Mach was draus.

Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie - bei Geiger ist für Jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern.

Noch Fragen?

Jetzt mitreißen lassen und bewerben.

Oliver Grgevcic
Stellv. Personalleiter

Telefon +49 8322 18-296