Kinderpfleger*in (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Hotzenplotz“ ist eine integrative Tageseinrichtung zur Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 110 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben zwei Kindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen mit je 15 Plätzen (jeweils 5 Plätze für Kinder mit einem höheren Förder- und Betreuungsbedarf). Für unseren AWO-Kindergarten Hotzenplotz in Puchheim suchen wir ab 01.10.2024 eine*n Kinderpfleger*in | Heilerziehungspflegehelfer*in | Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Arbeitszeit: Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet) Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit dem Team basierend auf unseren situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption Intensive Zusammenarbeit mit dem Fachdienst und den Eltern Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger, Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder mit dem BEP sind Sie vertraut die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage Attraktive Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester 2 Regenerationstage (zusätzlich frei) Fahrradleasing Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“) Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical) Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Hotzenplotz“ ist eine integrative Tageseinrichtung zur Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 110 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben zwei Kindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen mit je 15 Plätzen (jeweils 5 Plätze für Kinder mit einem höheren Förder- und Betreuungsbedarf).  Für unseren AWO-Kindergarten Hotzenplotz in Puchheim suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in (m/w/d)  Arbeitszeit: Teil-oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (unbefristet) Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnliches  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.  Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt bei Frau Schmidhammer (Tel.: 089/801300) unter [email protected] oder postalisch an:   AWO-Kindergarten "Hotzenplotz", z.Hd. Frau Schmidhammer, Josef-Schauer-Straße 15, 82178 Puchheim Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum- oder Kindergeldzulage  Attraktive Jahressonderzahlung  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Breites Angebot an Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)  Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)  Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

Erzieher im Anerkennungsjahr (m/w/d) in Emmering an der Amper

- jetzt einsteigen und Inflationsprämie sichern!


Einsatzort: Puchheim
Besetzungsdatum: 10.01.2024
Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000018188


Das bieten wir Ihnen

- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungen
- leistungsgerechte, attraktive Vergütung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- Obstkorb
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- 13. Monatsgehalt
- Mitarbeitendenfeste
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester


Das erwartet Sie

- Sie unterstützen bei der Bildung und Erziehung der Krippen- und Kindergartenkinder nach unserem pädagogischen Konzept in enger Zusammenarbeit mit einer pädagogischen Ergänzungskraft
- Sie setzen Ihre erlernten Theoriekenntnisse in die Praxis um
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Sie beteiligen sich an der erziehungspartnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption


Wenn Sie jetzt einsteigen, können Sie sich zusätzlich unseren Inflationsausgleich sichern!
Weitere Infos dazu finden Sie hier  .


Das zeichnet Sie aus

Sollten Ihnen Kompetenzen fehlen oder Sie wollten schon immer mal eine bestimmte Kompetenz erlangen, sind Sie genau richtig bei uns. Wir bieten dank unseres  umfangreichen Fortbildungskataloges  eine Vielzahl von Themen für Sie an.

- Sie haben die schulische Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen
- Spaß und Freude an der Arbeit mit Krippen- und Kindergartenkindern ist für Sie selbstverständlich
- Pädagogisches Geschick, Einfühlungsvermögen und ein großes Herz für Kinder
- Sie haben Lust darauf, unsere Einrichtung im Team aktiv mitzugestalten


Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.


Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, dem Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. ohne vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen. Wir berücksichtigen keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen und werden diese löschen.

Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden.


Ansprechperson
Stephanie Brüning
Dornierstraße 2
82178 Puchheim
089 890 145 980


Wer wir sind

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Hotzenplotz“ ist eine integrative Tageseinrichtung zur Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 110 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben zwei Kindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen mit je 15 Plätzen (jeweils 5 Plätze für Kinder mit einem höheren Förder- und Betreuungsbedarf).  Für unseren AWO Kindergarten Hotzenplotz in Puchheim suchen wir ab sofort einen Kinderpflegerin Integrationsgruppe in Teil- oder Vollzeit, 30-39 Std./Woche (unbefristet) Betreuung und Förderung der Kinder einer Integrationsgruppe gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  intensive Zusammenarbeit mit den Eltern  Umsetzung und Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  enge Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern  Freude an Herausforderungen, insbesondere im Umgang mit vielen Kulturen Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  attraktive Jahressonderzahlung  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei  Fahrradleasing (Job-Bike)  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiterinnen im Sozial- und Erziehungsdienst betriebliche Altersvorsorge breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Qualitrain“) durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen) verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung) Bewerberinnen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Kindergarten „Hotzenplotz“ ist eine integrative Tageseinrichtung zur Bildung, Erziehung und Betreuung von bis zu 110 Kindern im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Wir haben zwei Kindergartengruppen und zwei Integrationsgruppen mit je 15 Plätzen (jeweils 5 Plätze für Kinder mit einem höheren Förder- und Betreuungsbedarf).  Für unseren AWO Kindergarten Hotzenplotz in Puchheim suchen wir ab sofort eine*n Kinderpfleger*in in Teilzeit, 10-15 Std./Woche (unbefristet) Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf unserem situationsorientierten Ansatz und unserer pädagogischen Konzeption  Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden, Festen oder ähnlichem  Orientierung am Leitbild sowie den Grundsätzen der AWO  Gemeinsame Konzeptionsarbeit und Umsetzung sowie Weiterentwicklung unseres situationsorientierten Ansatzes Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger (m/w/d) oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)  Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kollegen (m/w/d) und den Eltern der Kinder  mit dem BEP sind Sie vertraut  die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern  attraktive Jahressonderzahlung  Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie  30 Tage Urlaub sowie Weihnachten und Silvester zusätzlich frei  2 Regenerationstage (zusätzlich frei)  Fahrradleasing  Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst  betriebliche Altersvorsorge  breites Angebot von Sport- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „Egym Wellpass“)  durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, fröhliche Arbeitsatmosphäre  Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Supervisionen  Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen)  verantwortungsvolle Aufgaben mit konzeptioneller Gestaltungsmöglichkeit  Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat- und Kraftfahrzeugversicherung)    Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.