Individualkraft in der SVE Weiden (20 Wochenst.) (Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in)

Die Arbeiterwohlfahrt ist ein Mitgliederverband, der sich an den Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit orientiert.  In den Regierungsbezirken Niederbayern und Oberpfalz betreibt der AWO Bezirksverband Niederbayern/Oberpfalz e.V. eine Vielzahl von Kinderkrippen, Kindergärten, Schulbetreuungen, Wohnheimen sowie Einrichtungen der Seniorenhilfe (Seniorenheime, Tagespflegen, ambulante Dienste). Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der professionell, fachlich anspruchsvoll und nachhaltig agierend rund 2.900 Menschen beschäftigt. Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran, die Lebenswelt der Kinder zu entdecken und mitzugestalten?  ...dann sind Sie bei uns genau richtig!  Für unseren Kindergarten "Kunterbunt" in Weiden i.d. Opf. suchen wir ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kinderpflegerin (m/w/d).  Infos zur Stelle:    In Voll- oder Teilzeit (nach Vereinbarung)  Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Kinderpflegerin Verantwortungsbewusstsein Einfühlungsvermögen Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Kreativität und Engagement Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Moderne und flexible Arbeitszeiten Bezahlung nach Anwendungs-TV III AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage, frei an Heiligabend + Silvester Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Dienstrad-Leasing (Business Bike) AWO Mitarbeiterinnen-Vorteile  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)

Die katholische Kirchenstiftung St. Josef in Weiden sucht für den Kindergarten St. Josef

ab sofort eine

Pädagogische Ergänzungskraft

(Berufsbezeichnung: Kinderpfleger/in)

in Teilzeit bis zu 20 h

Wir begleiten unsere Kinder und unsere Eltern in vielen unterschiedlichen Lebenslagen und sind als Unterstützer vorhanden. Falls Du Lust und Motivation hast, uns zu unterstützen, würden wir uns sehr über eine Bewerbung von Dir freuen!

Damit Du auch weißt, wie unser Tagesablauf aussieht und vieles mehr, kannst Du gerne in unserem Konzept nachschauen. Dieses findest Du unter www.kiga-st-josef-weiden.de (http://www.kiga-st-josef-weiden.de) .

Sollten dennoch Fragen aufkommen, können diese von der Kindergartenleitung Frau Jasmin Hirschmann oder der stellvertretenden Leitung Christina Maier beantwortet werden

(Tel. 0961/31584 oder [email protected]).

Kommen Fragen bezüglich des Tarifvertrages auf, kannst Du dich an unseren KiTa-Verwaltungsleiter Herrn Stephan Dankesreiter (0941/64081143) wenden.

Falls wir Dein Interesse geweckt haben, kannst Du deine Bewerbungsunterlagen unter

Kindergarten St. Josef, Herrmannstr. 7, 92637 Weiden

oder

[email protected] (https://mailto:[email protected]) abgeben / versenden.

Die Vertragsdauer ist zum jetzigen Zeitpunkt befristet.

Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran,
die Lebenswelt der Kinder zu entdecken und mitzugestalten?
… dann sind Sie bei uns genau richtig!!

Für unseren Kindergarten „Kunterbunt“ in Weiden i. d. Opf. suchen wir ab 01.01.2025 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

KINDERPFLEGER*IN (M/W/D)

Infos zur Stelle:
• In Teil- oder Vollzeit (nach Vereinbarung)
• Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten

Sie bringen mit:
• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Kinderpfleger*in
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Kreativität und Engagement
• Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Wir bieten:
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Moderne und flexible Arbeitszeiten
• Bezahlung nach Anwendungs-TV II AWO Ndb./Opf. i.V.m. TV AWO Bayern
• 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage, frei an Heiligabend+Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Dienstrad-Leasing (Business Bike)
• AWO Mitarbeiter*innen-Vorteile
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)

Rückfragen und Bewerbungen gerne an:
AWO Bezirksverband Ndb./ Opf. e. V.
Herrn Fabian Kopp (Referent Kinder- und Jugendhilfe)
Brennesstr. 2
93059 Regensburg

E-Mail: [email protected]

Weitere Infos finden Sie unter www.awo-jobs.de

Sie arbeiten gerne im Team und haben Spaß daran,
die Lebenswelt der Kinder zu entdecken und mitzugestalten?
… dann sind Sie bei uns genau richtig!!

Arbeitszeiten:
-In Teilzeit (35 Std./Woche)
-Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten

Sie bringen mit:
-Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Kinderpfleger*in
-Verantwortungsbewusstsein
-Einfühlungsvermögen
-Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
-Kreativität und Engagement
-Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Wir bieten:
-Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
-Moderne und flexible Arbeitszeiten
-Bezahlung nach TV AWO Bayern
-30 Tage Urlaub & Sonderurlaub zzgl. 2 Regenerationstage, frei an Heiligabend+Silvester
-Jahressonderzahlung
-Betriebliche Altersvorsorge
-Vermögenswirksame Leistungen
-Dienstrad-Leasing (Business Bike)
-AWO Mitarbeiter*innen-Vorteile
-Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern)


Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
AWO Kindertagesstätte „Spatzennest“
Frau Gabriele Schmalzl (Leitung)
Hochstraße 5
92637 Weiden i. d. Opf.

oder per Mail an: [email protected]

Der Verein „Freunde der Stötzner-Schule e.V“ stellt
ab sofort eine Individualkraft (m/w/d) für das Kinderhaus Bunte Welt (SVE) ein. Es handelt sich um ein Teilzeit-Beschäftigungsverhältnis mit 20 Wochenstunden. Die Arbeitszeit ist vormittags von 8:00 bis 12:00 Uhr.

Erfahrung als Individualkraft oder mit der Altersgruppe der Kinder wären sehr wünschenswert. Eine pädagogische Ausbildung ist für diese Stelle jedoch Voraussetzung. Mögliche Ausbildungen sind Kinderpfleger/in, Erzieher/in, Pädagogische Fachkraft, Heilerziehungspfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in und vergleichbare Ausbildungen mit pädagogischem Hintergrund. Die Vergütung erfolgt nach TVÖD entsprechend Ihrer Qualifikation.

Gem. § 20 Abs. 9 Nr. 1 – 3 IfSG müssen Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden einen Nachweis über den Masernschutz vorlegen. Es muss ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität nachgewiesen werden. Auch die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses ist für diese Stelle Voraussetzung (Kosten übernimmt der Arbeitgeber).

Das Arbeitsverhältnis ist zunächst bis zum Ende des Schuljahres befristet mit Aussicht auf ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.