Werkstudent:in Kampfmittelmanagement (Geograf/in)

Region Hannover -**** Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Umweltschutz, Klimaschutz oder Regionale Naherholung– hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Wir im Team Regionale Naherholung haben uns unter dem Leitgedanken „Lebensqualität für alle!“ zum Ziel gesetzt, attraktive Freizeit- und Erholungsangebote für die Menschen in der Region Hannover als Beitrag zur Lebensqualität zu schaffen. Vorhandene Angebote sollen bedarfsgerecht entwickelt und qualitativ aufgewertet werden, neue zeitgemäße Angebote sollen ergänzt werden. Regionalbedeutsame Naherholungsmaßnahmen werden entsprechend der gesetzlichen Aufgabenstellung im Rahmen eigener Projekte oder im Rahmen von Fördermaßnahmen konzipiert und umgesetzt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Prinzenstr. 12, 30159 Hannover suchen wir Sie als

Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Naherholungsplanung*

Ihre Aufgaben

·         Entwicklung, Planung und Durchführung von Naherholungsangeboten (einschl. Veranstaltungen)

·         Aufbau und Betreuung einer Koordinierungsstelle im Bereich Wandern

·         Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von projektfördernden Marketing- und  Kommunikationsmaßnahmen

Ihr Profil:

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Geographie, Landschafts-/ Umweltplanung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss

·         idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet

·         Kenntnisse der Erholungs-/Tourismusplanung

·         Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit touristischen/naherholungsrelevanten Organisationen und Leistungsträgern und/oder in der Netzwerkarbeit sind erwünscht

·         Erfahrung in der Planung und Organisation von Veranstaltungen

·         Kenntnisse und Erfahrungen im Vergabewesen sind erwünscht

·         Projektmanagement

·         Selbstorganisation und Selbstverantwortung

·         Analytisches Denkvermögen

·         Teamfähigkeit

Wir bieten u. a.

·         Befristetes Arbeitsverhältnis bis zum 31.05.2025 in Teilzeit (50 %, zzt. 19,5 Wochenstunden) mit den Sozialleistungen nach dem TVöD

·         Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD

·         Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

·         Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf

·         Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr)

·         Fahrrad-Leasing

·         Aktive Gesundheitsförderung

·         Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Tutkunkardes, Leiterin des Teams Regionale Naherholung, unter der Tel.: 0511 616-22797 zur Verfügung.  Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung ist Frau Steinbrenner, Tel.: 0511 616-22344.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.06.2024 über unser Online Bewerbungsportal (http://www.stellenausschreibungen-region-hannover.de/) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Geologie

Mitarbeiter Projektentwicklung Windenergie (m/w/d)

* Hannover
* Vollzeit
* Präsenz/Mobil



Die UKA-Gruppe hat rund 880 Mitarbeiter und ist in Europa, Nord- und Südamerika aktiv. Als Vollentwickler deckt UKA die komplette Wertschöpfungskette ab und betreibt Wind- und Solarparks auch selbst. Das 1999 gegründete Unternehmen ist einer der führenden deutschen Projektentwickler und hat derzeit in Deutschland eine Projektpipeline Wind Onshore von rund 1,8 Gigawatt im Genehmigungsverfahren. Auch international ist UKA in den letzten Jahren stark gewachsen. Die aktuelle Projektpipeline der UKA-Gruppe für Wind- und Solarprojekte umfasst mittlerweile mehr als 14 Gigawatt.

Ihre Aufgaben

* Ermittlung geeigneter Standorte für Windenergieanlagen
* Veranlassung und Koordination der erforderlichen Planungsarbeiten im Rahmen der Verwirklichung von Windenergievorhaben
* Kontaktaufbau, Verhandlungen und Abschluss von Verträgen mit allen für die Umsetzung eines Energieparks erforderlichen Parteien, insbesondere mit Grundstückseigentümern, Pächtern, Bewirtschaftern, Gemeinden und Behörden
* Präsentationen vor Eigentümerversammlungen und Gemeindegremien
* Teilnahme an Informationsveranstaltungen und Gemeinderatssitzungen
* Entwicklung von Akquisitionsstrategien
* Konzipierung von windenergetischer Vorhaben bis zur Genehmigungsreife, insbesondere Layoutplanung, technische Gebietsprüfung und Wirtschaftlichkeitsberechnung
* Prüfung und fachliche Begleitung der Aufstellung bzw. Änderung von kommunalen Bauleitplänen
* Erarbeitung von Lösungen für Probleme, die im Zusammenhang mit der Verwirklichung von Windenergievorhaben auftreten
* Wahrnehmen von Außenterminen im Rahmen der genannten Aufgaben

Ihr Profil
* ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Universitätsstudium Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit bei Verträgen
* Grundkenntnisse im Vertrags-, Gesellschafts- und Grundstücksrecht sind von Vorteil
* Verständnis für technische und vertragliche Zusammenhänge
* idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Projektentwicklung Wind und/oder Photovoltaik
* eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, rasche Auffassungsgabe und Freude an kreativen Lösungen
* hohe Kundenorientierung und Empathie sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
* versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen
* Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins

Wir bieten Ihnen
* ein vielschichtiges Aufgabengebiet in einem motivierten und professionellen Team
* Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* eine leistungsgerechte Vergütung sowie 30 Tage Urlaub
* auf Sie zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
* freiwillige Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Firmenfahrrad)
* Möglichkeiten für Homeoffice
* moderne Büroausstattung, kostenfreie Getränke
* regelmäßige Teamevents
* sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel



Vorkenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung von Projekten zur Nutzung regenerativer Energien, insbesondere der Windenergie, sind erwünscht, aber nicht Bedingung.

Ein Unternehmen ist so gut, wie es seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind. Darum kommt es uns weder auf das Geschlecht, die Hautfarbe, die Religion noch auf die Herkunft an. Um die Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien nachhaltig mitgestalten zu können, zählen für uns ausschließlich Einsatzbereitschaft und Kompetenz. Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreich an der Umsetzung der Energiewende arbeiten!

Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach mit wenigen Klicks.

Hagen Bierstedt
Recruiter
+49 3521 72806-623

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG, Dr.-Eberle-Platz 1, 01662 Meißen, www.uka-gruppe.de

Karriere bei der Deutschen Bahn? Einstieg über die DB Zeitarbeit! Wir sind 100 %ige Tochter und exklusiver Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und ermöglichen dir einen weiteren Einstiegsweg in den DB-Konzern. Mit einem Job im Zeitarbeitsmodell kannst du Erfahrungen in verschiedenen Konzernbereichen sammeln. Außerdem profitierst du von zahlreichen Benefits.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in Kampfmittelmanagement (w/m/d) für einen Einsatz bei der DB am Standort Hannover.


Deine Aufgaben:


- Du unterstützt das Team rund um das Thema Kampfmittel und QGIS
- Dafür holst du Kampfmittelauskünfte bei Behörden und externen Fachfirmen ein
- Erstellung von Karten aus QGIS für Anträge und als Zuarbeit zu Räumkonzepten
- Abstimmung mit internen Fachbereichen insb. dem Datenmanagement


Dein Profil:

- Du bist Student:in der Fachrichtung Geowissenschaften, Geografie, Geoinformatik oder vergleichbar und befindest dich bereits im Masterstudium
- Erfahrung mit QGIS oder vergleichbaren Geoinformationssystemen (Georeferenzieren, Digitalisieren, Layouten usw.)
- Routinierter Umgang mit Windows und MS Office 365
- Du hast ein ausgeprägtes Interesse an bautechnischen Themen und Prozessen
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie hohe Qualitätsorientierung
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft deutschlandweit teilweise auch im Homeoffice möglich


Deine Vorteile
* Dich erwarten eine Entlohnung nach Tarifvertrag inkl. Überstundenvergütung, 28 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vL und ein Wahlmodell: Entscheide zwischen zusätzlichem Entgelt, Urlaub oder Arbeitszeitverkürzung.
* Oft entwickeln sich aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB: Im Jahr 2022 wurden 70 % unserer Mitarbeitenden in den Konzern übernommen. Darüber hinaus kannst du dich bei internen und externen Bildungspartnern weiterentwickeln.
* Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen. Zudem gibt es exklusiv für DB-Mitarbeitende eine Wohnungsbörse sowie verschiedene Fahrvergünstigungen für dich, Freund:innen und Familie.


Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe
Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit
sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden
schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der
sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder
Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen
Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges
und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und
das Miteinander in unseren Teams.