(Senior) Referent Talent Acquisition - Recruiting & Campus Management (m/w/d) (Leiter/in - Recruiting)

-TARGOBANK als Arbeitgeberin-

BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Für unsere
Hauptverwaltung suchen wir Menschen, die dafür sorgen, dass sich unsere
Kundschaft an jedem Touchpoint verstanden fühlt. Sie entwickeln gemeinsam
mit uns Produkte und Dienstleistungen, die den Nutzen unserer Kund*innen im
Blick haben. Werden Sie Teil dieses starken Teams!

- Ihre Aufgaben -

· Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen
Aufgaben im Bereich HR und Unternehmenskommunikation
· Erarbeitung sowie Aufbereitung strategischer Inhalte und
zielgruppenspezifischer Kommunikation, auch in direkter Zusammenarbeit mit
der Vorstandsvorsitzenden
· Erstellung von Reden und Präsentationen mit dem Fokus auf Vorstands-
und Führungskräftekommunikation
· Erarbeitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das
Management sowie inhaltliche Konzeption und Erstellung von interner
Kommunikation aller Kanäle
· Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen,
externen Dienstleistern und Agenturen
· Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
· Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei internen
Veranstaltungen

- Ihr Profil -

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
· Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen
Stabsabteilung, Unternehmensberatung oder vergleichbar
· Prozessorientierte Denkweise sowie ausgeprägte analytische Arbeitsweise
· Hohe Teamorientierung sowie professioneller Umgang mit internen und
externen Stakeholdern, vor allem auf der Ebene Senior Management
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
· Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS PowerPoint
· Ausgezeichnete Französischkenntnisse (Muttersprache) und sehr gute
Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

- Unsere Leistungen -

· Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung
wertgeschätzt wird
· Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und
individuell
· Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge,
um beruhigt in die Zukunft zu blicken
· Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
· Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben
werden
· Home Office (bis zu 50% möglich)

-Alle Vorteile-

-Work-Life-Balance-

· *Flexoffice-Option, *die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
· Flexible Arbeitszeitmodelle
· Flexibilität durch
„Urlaub statt Bonus“ und „Unbezahlten Urlaub“
· Bezahlte Sonderurlaubstage bei besonderen Ereignissen. Bei
Familienzuwachs sogar fünf Sonderurlaubstage.
· Familienservice – Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen
· Kinderbetreuung während der Seminare in unserer Trainingsakademie
· Vergünstigte Ferienwohnungen
· Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz

-Lifestyle-

· Leasing von IT-Equipment über Entgeltumwandlung
· Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vergünstigungen bei ausgewählten
Partnern wie Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
· Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte
· Kantine
· Parkplatzangebot

-Gehalt & Mobilität-

· 13 Monatsgehälter (13. Gehalt im November)
· Zusätzliche Bonusregelungen
· Vermögenswirksame Leistungen
· Dienstwagen je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
· Verbilligtes Deutschlandticket für 19 Euro

-Vorsorge & Gesundheit-

· Gesundheitsmanagement – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
· Zugang zu Angeboten von Wellhub rund um Sport und Wellness,
Fitness-Apps u.v.m.
· Komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigter
in die Zukunft zu blicken
· Zusätzliche Entgeltumwandlung möglich, um darüber hinaus
vorzusorgen
· Gruppenunfallversicherung, die auch im privaten Bereich Schutz bietet

-Soziales & Nachhaltigkeit-

·

Du bist eingeschriebener Student (m/w/d), suchst nach praktischer
Erfahrung während Deines Studiums und hast Spaß an Kommunikation?
Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen! Erlebe die Dynamik des
E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer
steilen Lernkurve in einem kleinen, aber großartigen HR-Team. Wir
freuen uns auf Deine Bewerbung als Werkstudent (m/w/d) HR Recruiting &
Employer Branding Reise für die CHECK24 Vergleichsportal
Individualreisen GmbH an unserem Standort in Düsseldorf. Zu Deinen
Aufgaben zählen Übernahme des Bewerbermanagements unserer
Werkstudenten (m/w/d) Du bist verantwortlich für die Erstellung und
Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Identifizierung geeigneter
Kanäle Du beteiligst Dich aktiv an der Entwicklung
zukunftsorientierter HR-Themen und unterstützt bei verschiedenen
Projekten rund um Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
(z.B. Hochschulmessen, Workshops, Recruiting-Events, etc.)
Unterstützung der Personalbetreuung (z.B. Zeugniserstellung, etc.)
Was Du mitbringst Du studierst im Bereich der Personalwirtschaft, z.B.
BWL, Wirtschaftspsychologie o.Ä. mit Schwerpunkt Personal Du
begeisterst Dich für den Bereich Personal und hast Freude daran, Dich
in neue Themengebiete einzuarbeiten Eine zuverlässige und
detailorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus Auch in stressigen
Zeiten kannst Du Dich immer selbst motivieren, behältst einen kühlen
Kopf und hast immer ein Lächeln auf den Lippen Verhandlungssichere
Deutschkennisse in Wort und Schrift Was wir Dir bieten Auf Dich
abgestimmt: Flexible Arbeitszeiten in Einklang mit Deinem Studium.
Aufgaben mit Verantwortung: Intensive Einarbeitung und
eigenverantwortliche Übernahme abwechslungsreicher Aufgaben mit
Gestaltungsspielraum. Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf
Augenhöhe sind für uns ebenfalls selbstverständlich. Hier kannst Du
Dich wohlfühlen: Offen gestaltetes und stylisches Loftbüro in
direkter Kö-/Rheinnähe, mit umfangreichem Getränkeangebot, einer
Müslibar und frischem Obst. Dreimal wöchentlich gibt es ein
kostenloses, abwechslungsreiches Mittagessen. Wir statten Dich aus:
Ergonomischer Arbeitsplatz mit modernem Equipment, u.a. zwei
zusätzlichen Bildschirmen, gibt es ab dem ersten Arbeitstag. Wir sind
auch neben der Arbeit ein super Team: Teamevents, Firmenlauf und
zahlreiche Events zum Feiern und Netzwerken sowie Sommer- und
Weihnachtsfeiern.

Teamleitung Recruiting (m/w/d)

Standort: Düsseldorf Beschäftigungsart: Vollzeit

Ihre Vorteile

- Die Möglichkeit sich in einem Unternehmen mit über 57.000 Mitarbeitern weltweit persönlich weiterzuentwickeln und proaktiv an den zentralen Recruitingthemen mitzuwirken
- Außergewöhnlicher Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Ein Arbeitsplatz im Herzen von Düsseldorf mit ausgezeichneten Verkehrsanbindungen
- Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie z. B. Kommunikationstrainings, Fit im Office, Rhetorik-Seminiare
- Möglichkeit zum Homeoffice (ca. 2-3 Mal pro Woche)
- 30 Tage Urlaub und eine hohe Work-Life-Balance: Ihr Wochenende beginnt Freitags schon um 14 Uhr.
- Intensive und spannende Einarbeitung, sowohl in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, als auch in den Niederlassungen und Betrieben vor Ort
- Tolle Firmenevents
- Überdurchschnittlicher Zuschuss zur Altersvorsorge
Ihre Aufgaben

- Sie führen ein Team von 8 Recruiterinnen & Recruitern, mit denen Sie für das bundesweite Recruiting aller Unternehmenssparten zuständig sind
- Sie bewerten die Recruitingsituation anhand von relevanten KPIs und Recruitingtrends ab und leiten geeignete Maßnahmen ab
- Sie übernehmen das operative Recruiting für Positionen in der Hauptverwaltung und begleiten unsere Führungskräfte im gesamten Recruiting-Prozess
- Sie steuern Diensteleister, wie z.B. Jobbörsen, Headhunter, etc. und verhandeln entsprechende Konditionen
- Als Führungskraft geben Sie Visionen, vereinbaren konkrete Ziele und steuern den Recruitingerfolg des Teams
Ihr Profil

- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich HR
- Erfahrung im High-Volume-Recruiting
- Ihre Fähigkeit, ein starkes Team zu leiten und zu motivieren, zeichnet Sie in Ihren Leadership-Qualitäten aus
- Eine starke Serviceorientierung hilft Ihnen, interne Kundenbedürfnisse differenziert zu analysieren und bestmögliche Lösungen zu erarbeiten
- Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und relevanten Recruiting KPIs setzen wir voraus
Klüh Service Management GmbH

Hauptverwaltung

Am Wehrhahn 70

40211 Düsseldorf

Ihr Kontakt

Viktoria Kaiser



+49 211 9068137

Ein Unternehmen, wo jeder seinen Platz findet!

Die Klüh Service Management GmbH ist ein weltweit agierender Multiservice-Anbieter mit Sitz in Düsseldorf. Im Jahr 1911 gegründet, verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung im Bereich infrastruktureller Dienstleistungen und bieten gebündelte Services mit hoher Fertigungstiefe. Unsere Tätigkeitsfelder sind Cleaning, Clinic Service, Catering, Security, Personal Service sowie Airport Service und Integrated Services.

· Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen
Aufgaben im Bereich HR und Unternehmenskommunikation
· Erarbeitung sowie Aufbereitung strategischer Inhalte und
zielgruppenspezifischer Kommunikation, auch in direkter Zusammenarbeit mit
der Vorstandsvorsitzenden
· Erstellung von Reden und Präsentationen mit dem Fokus auf Vorstands-
und Führungskräftekommunikation
· Erarbeitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das
Management sowie inhaltliche Konzeption und Erstellung von interner
Kommunikation aller Kanäle
· Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen,
externen Dienstleistern und Agenturen
· Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
· Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei internen
Veranstaltungen

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
· Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen
Stabsabteilung, Unternehmensberatung oder vergleichbar
· Prozessorientierte Denkweise sowie ausgeprägte analytische Arbeitsweise
· Hohe Teamorientierung sowie professioneller Umgang mit internen und
externen Stakeholdern, vor allem auf der Ebene Senior Management
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
· Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS PowerPoint
· Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

· Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung
wertgeschätzt wird
· Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und
individuell
· Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
· Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt
in die Zukunft zu blicken
· Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
· Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben
werden
· Home Office (bis zu 50% möglich)

-Alle Vorteile-

Work-Life-Balance

· die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
· Zusätzliche Flexibilität durch
und
· Bezahlte bei besonderen Ereignissen
· – Unterstützung für den Alltag und
besondere Situationen
· während der Seminare in unserer Trainingsakademie
· Vergünstigte
· Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz

Lifestyle

· über Entgeltumwandlung
· TARGOBANK – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
· Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie
Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
· für unsere Bankprodukte
· Kantine
· Parkplatzangebot

Gehalt & Mobilität

· (13. Gehalt im November)
· Zusätzliche
· Vermögenswirksame Leistungen
· je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
· Verbilligtes für 29 Euro

Vorsorge & Gesundheit

· – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
· Zugang zu Angeboten von Gympass rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps
u.v.m.
· Komplett arbeitgeberseitig finanzierte , um beruhigter in die Zukunft zu
blicken
· Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
· , die auch im privaten Bereich Schutz bietet

Soziales

· – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der
Arbeitszeit unterstützen
· – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden
Hilfsprojekte unterstützt
· für finanzielle Notlagen

Weiterbildung

· mit der TARGOBANK
· Interne
·
· Hauseigene
· für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit

· Unterstützung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen
Aufgaben im Bereich HR und Unternehmenskommunikation
· Erarbeitung sowie Aufbereitung strategischer Inhalte und
zielgruppenspezifischer Kommunikation, auch in direkter Zusammenarbeit mit
der Vorstandsvorsitzenden
· Erstellung von Reden und Präsentationen mit dem Fokus auf Vorstands-
und Führungskräftekommunikation
· Erarbeitung und Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das
Management sowie inhaltliche Konzeption und Erstellung von interner
Kommunikation aller Kanäle
· Koordination, Abstimmung und Kommunikation mit internen Schnittstellen,
externen Dienstleistern und Agenturen
· Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben
· Inhaltliche und organisatorische Unterstützung bei internen
Veranstaltungen

· Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar
· Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer strategischen
Stabsabteilung, Unternehmensberatung oder vergleichbar
· Prozessorientierte Denkweise sowie ausgeprägte analytische Arbeitsweise
· Hohe Teamorientierung sowie professioneller Umgang mit internen und
externen Stakeholdern, vor allem auf der Ebene Senior Management
· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
· Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in MS PowerPoint
· Sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

· Ein sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung
wertgeschätzt wird
· Die Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und
individuell
· Ein gutes Gehalt, ergänzt um erfolgsabhängige Zusatzvergütungen
· Eine komplett arbeitgeberseitig finanzierte Altersvorsorge, um beruhigt
in die Zukunft zu blicken
· Kurze Entscheidungswege und viel Freiraum
· Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben
werden
· Home Office (bis zu 50% möglich)

-Alle Vorteile-

Work-Life-Balance

· die Arbeiten von zu Hause ermöglicht (bis zu 50 %)
· Zusätzliche Flexibilität durch
und
· Bezahlte bei besonderen Ereignissen
· – Unterstützung für den Alltag und
besondere Situationen
· während der Seminare in unserer Trainingsakademie
· Vergünstigte
· Zentrale, attraktive Standorte in Düsseldorf, Frankfurt und Mainz

Lifestyle

· über Entgeltumwandlung
· TARGOBANK – Leasing von Fahrrädern über
Entgeltumwandlung
· Zahlreiche wie Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern wie
Sportstudios und Shops (Corporate Benefits)
· für unsere Bankprodukte
· Kantine
· Parkplatzangebot

Gehalt & Mobilität

· (13. Gehalt im November)
· Zusätzliche
· Vermögenswirksame Leistungen
· je nach Position, der auch privat genutzt werden kann
· Verbilligtes für 29 Euro

Vorsorge & Gesundheit

· – z. B. Gesundheitsmobil,
50+ Gesundheits-Check, regelmäßige Präventionsangebote
· Zugang zu Angeboten von Gympass rund um Sport und Wellness, Fitness-Apps
u.v.m.
· Komplett arbeitgeberseitig finanzierte , um beruhigter in die Zukunft zu
blicken
· Zusätzliche möglich, um darüber hinaus vorzusorgen
· , die auch im privaten Bereich Schutz bietet

Soziales

· – einmal jährlich kannst du soziale Organisationen während der
Arbeitszeit unterstützen
· – mit wenigen Cent, die vom Gehalt einbehalten werden, werden
Hilfsprojekte unterstützt
· für finanzielle Notlagen

Weiterbildung

· mit der TARGOBANK
· Interne
·
· Hauseigene
· für eigenständiges Lernen zu jeder Zeit

Wir suchen eine(n):

(Senior) Recruiting Coordinator (m/w/d)

für das Recruiting Team in unserem Düsseldorfer Büro.


Was dich erwartet

* Du bist für die Koordination unserer Hochschulmarketingaktivitäten und Recruiting Events an unseren Zieluniversitäten in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich.
* In dieser Rolle übernimmst du auch Verantwortung für unser Women sowie MINT-Recruiting und entwickelst innovative Marketing- und Eventkonzepte für die Gewinnung von High Potentials.
* Du repräsentierst Kearney bei Events und arbeitest eng mit Kolleg:innen an der Umsetzung unserer Recruiting-Strategie.
* Dank deines Kommunikationstalentes pflegst du die Kontakte zu High Potentials, Universitäten und studentischen Netzwerken und baust sie kontinuierlich aus.
* Dein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld wird komplettiert durch die Verantwortung für unsere Social-Media- und Personalmarketing-Aktivitäten. Du entwickelst zielgruppenspezifische Content-Strategien für unsere Arbeitgebermarke und baust diese stetig weiter aus.
* Du bist verantwortlich für die Planung, Umsetzung und das Monitoring unserer online Recruiting-Kampagnen.
* Du gibst innovative Impulse zum Ausbau unserer digitalen Reichweite und kennst die aktuellen Digital, Marketing and Employer Branding Trends.

Dein Profil
* Du brennst für das Thema Recruiting Marketing, Employer Branding und „People“.
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften mit Schwerpunkt HR (z.B. Personalmanagement oder -marketing) oder Marketing oder eine abgeschlossene berufliche Ausbildung in einem vergleichbaren Feld.
* Du hast idealerweise 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting gesammelt.
* Du besitzt ein ausgeprägtes Fach- und Praxiswissen – und bringst hervorragende Kenntnisse der internationalen Hochschullandschaft mit.
* Du bist ein kreativer Kopf, kommunikationsstark und hast ein Händchen für sprachlichen Stil und verstehst es, Botschaften in Text und Bild umzusetzen.
* Du bringst Leidenschaft für die Online-Welt, Social Media sowie Begeisterung für Wirtschafts- und Personalthemen mit.
* Du bist ein:e Teamplayer:in mit hoher Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative.
* Du beherrschst dein Arbeitsgebiet professionell und souverän. Du punktest mit Organisationsstärke, Ausgeglichenheit und Humor, um alle Aufgaben sicher und eigenverantwortlich zu meistern.
* Du bist flexibel, motiviert, zuverlässig und behältst auch bei hohem Arbeitspensum einen kühlen Kopf.
* Des Weiteren bringst du ausgezeichnete Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und profunde Erfahrung in den MS Office-Programmen mit.

Was wir dir bieten
* Wir bieten dir eine positive Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen und flacher Hierarchie.
* Teamzusammenhalt ist uns wichtig – Hilfsbereitschaft, Respekt und gegenseitiges Vertrauen hat bei uns höchste Priorität.
* Du erhältst ein attraktives Gehaltsmodell sowie ein umfangreiches Trainingsprogramm für deine persönliche Entwicklung.
* Zudem genießt du bei uns weitere attraktive Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, einen zentralen Standort im Dreischeibenhaus in der Düsseldorfer Innenstadt mit guter Anbindung.
* Mit MOBIKO stellt dir und deiner Familie Kearney ein monatliches, flexibel einsetzbares Budget für deinen Arbeitsweg und die Freizeit zur Verfügung - ganz gleich, ob für Bus, Bahn oder Sharing-Dienste.
* Zusätzlich hast du auch die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen oder bezuschussen zu lassen.
* Deine finanzielle Absicherung liegt uns am Herzen: von der Altersvorsorge, über Berufsunfähigkeitsvorsorge und Krankenhauszusatzversicherung – Kearney ist für dich da.



Weitere Informationen zu Kearney und deiner Bewerbung findest du auf unserer Karriereseite.

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make?


## Dein Impact:

Als Referent Talent Acquisition (m/w/d) bist du sowohl die zentrale Anlaufstelle für unsere Recruitingprozesse als auch für unsere Hochschulmarketing Aktivitäten und steuerst unser Campus Konzept mit innovativen Ideen aktiv aus.

  - Konzeption & Erfolgsanalyse: Mit deiner Fachexpertise prüfst du regelmäßig die gewählten Recruitingkänale und -prozesse, um die passenden Mitarbeiter:innen für unsere Businesses zu finden. Zudem treibst du kontinuierlich unser Campus Konzept voran.
  - Ansprechperson: Du fungierst als erste Ansprechperson für Kandidat:innen und das Business zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey. Zusätzlich übernimmst du die Rolle des HR Campus Lead sowie die Anleitung der Campus Teams.
  - Personalmarketing: Bei Recruiting- und Hochschulveranstaltungen, z. B. auf Recruitingmessen und -events, sorgst du vor Ort und virtuell für eine ansprechende Repräsentation von Deloitte als Arbeitgeber.
  - Gestaltungsräume: Im Projektmanagement sowie in der Entwicklung innovativer Recruiting-Formate für Hochschulmessen, Workshops und Events zur Gewinnung und Bindung neuer Talente bringst du dein Know-how ein.
  - Verantwortung: Dir obliegt die Budgetplanung und -überwachung sowie regelmäßiges Reporting an das Management.





## Dein Skillset:

  - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing o. ä.
  - Erfahrung im Recruiting und/oder Campus Management, idealerweise im dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld sowie Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation
  - Hohe Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  - Ausgeprägte Kommunikationsstärke , Organisationstalent und Interesse an komplexen Themenstellungen
  - Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift





## Deine Chance:

  - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
  - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
  - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
  - Exzellente Weiterbildung in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
  - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke



## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](https://job.deloitte.com/bewerbung/faq).

Job-ID: 46650