Ausbildung 2024 - Mechatroniker (m/w/d)

Ein weltweit tätiges, mittelständisches Unternehmen mit rund 150 Mitarbeitenden sucht derzeit qualifizierte Verstärkung im Bereich Service und Inbetriebnahme. Seit vielen Jahren erfolgreich in der Entwicklung und Herstellung von Maschinen und Anlagen für Branchen wie Pharma, Chemie, Lebensmittelverarbeitung, Life Science sowie die zivile Energietechnik, setzt das Unternehmen konsequent auf Innovation und Qualität – und hat sich dadurch eine starke Position am Markt erarbeitet.

Ihre Aufgaben:

- Selbstständige Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im In- und Ausland
- Durchführung von Funktions- und Leistungstests
- Schulung von Kunden sowie Einweisung von Bedienpersonal
- Analyse und Behebung technischer Störungen sowie Durchführung von Optimierungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der internen Montage (bei Bedarf)
- Direkter Ansprechpartner für Kunden während der Inbetriebnahmephase

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Internationale Reisebereitschaft
- Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7 und TIA Portal
- Englischkenntnisse

Das bietet Ihnen das Unternehmen:

- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung nach Tarif
- Attraktive Sozialleistungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Feedback und gezieltes Coaching
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Moderne Arbeitsumgebung mit innovativer Technik und abwechslungsreichen Projekten
- Zusammenarbeit in einem internationalen, interdisziplinären Team

So bewerben Sie sich:
Sende Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an [email protected].
Bei Fragen bin ich telefonisch unter +49 (0) 151 61737699 erreichbar.

Ihr Ansprechpartner:
Mesut Erbasaran - Consultant bei Sternfort Consulting

Bei der Stadt Wermelskirchen ist im Tiefbauamt – Sachgebiet Betriebshof – zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle eines KFZ-Mechatronikers/KFZ-Mechanikers (m/w/d) zu besetzen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

- Wartung, Instandsetzung und Reparatur der kommunalen Betriebshoffahrzeuge sowie der Baumaschinen, Schlepper, Aufsitzrasenmäher, Anbaugeräte für die kommunale Nutzung und der Kleinmaschinen für die Grünunterhaltung
- eigenständige Durchführung von Fehlersuchen, Fehlerdiagnosen und Störungsbeseitigungen an den Betriebshoffahrzeugen
- Ausführung von Updates an den Steuerungssystemen
- nach erfolgreicher Weiterbildung: selbstständige Durchführung von UVV-Prüfungen
- Bedienung von im Straßenunterhalt üblichen Maschinen und Fahrzeugen
- Bereitschaft zur Durchführung des Winterdienstes

Was müssen Sie mitbringen?

- abgeschlossene technische Berufsausbildung zum KFZ-Mechatroniker/KFZ- Mechaniker oder hilfsweise vergleichbare technische Berufsausbildung
- Führerschein der Klassen C/CE wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung im Montieren von Maschinen oder Anlagen wünschenswert
- LKW-Fahrpraxis (möglichst mit Winterdiensterfahrung) wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Steuerungstechnik, Hydraulik, Elektrik und Elektronik
- eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Belastbarkeit und Flexibilität

Was können wir Ihnen bieten?

- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 06 des TVöD
- Eine betriebliche Altersvorsorge, ein Weihnachtsgeld im November und ein Urlaubsgeld nach § 18a TVöD im Mai
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Ein umfangreiches Qualifizierungsangebot sowie gezielte Förderprogramme.
- Ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Teilnahme am Fitnessprogramm „urban sports“ zu vergünstigten Konditionen
- Corporate benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken.
- Bike Leasing

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Job, Freizeit und Familie sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik unserer Stadtverwaltung. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von sexueller Orientierung, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Schwerbehinderte und ihnen Gleichgestellte werden bei sonst gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams und leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebensqualität in unserer Stadt.

Wir konnten Sie überzeugen? Sehr gut, dann bewerben Sie sich jetzt online beim Haupt- und Personalamt der Stadt Wermelskirchen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir die männliche Form.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online bis zum 19.05.2025

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist.
Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland, der Schweiz und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern.  Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro.  Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern.  Wir setzen auf Nachhaltigkeit, Wachstum und Innovationen.  Die Grundpfeiler unseres Erfolgs stellen das starke Engagement unserer Mitarbeiter und deren Identifikation mit unseren Werten dar.

Ihre Aufgaben

Sie führen Inbetriebnahme-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Produkten (Kupplungen, Bremsen, Kupplungs-Bremskombinationen und deren Steuerungen) in unterschiedlichen Anwendungen wie beispielsweise Pressen, Schiffsantrieben und Winden bei unseren Kunden vor Ort durch.  Dazu gehören unter anderem:
• Durchführung von Fehlersuche, Diagnose und Instandsetzung komplexer Antriebsstränge
• Erstellung detaillierter Serviceberichte zur Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Proaktive Akquisition von Serviceeinsätzen zur Erweiterung unseres Kundenstamms
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit unserem Serviceteam im Innendienst sowie unseren Konstrukteuren zur Optimierung von Prozessen und Lösungen

Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Montage im Werk Wermelskirchen bei Engpässen und führen Produktschulungen und Servicetrainings für unsere Kunden und Vertretungen durch.

Ihr Profil

Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Mechatroniker, oder vergleichbarer Abschluss mit Fachkenntnissen in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik und Elektrik sowie idealerweise Berufserfahrung im Außendienst.  Zusätzlich bringen Sie noch Erfahrungen in der Montage, Demontage und Inbetriebnahme von Maschinenelementen, Anlagen und Baugruppen mit.
• Sicherer Umgang mit dem PC, insb. mit den gängigen MS Office-Programmen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstorganisation sowie selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Freundliches und sicheres Auftreten beim Kunden
• Gültiger Führerschein der Klasse B und ein hohes Maß an Reisebereitschaft (>80%)

Die Vergütung für diese Position erfolgt gemäß unseres Haustarifvertrags, berücksichtigt Ihre berufliche Erfahrung und Qualifikation und liegt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden zwischen 56.000 und 67.000 EUR brutto jährlich.  Hinzukommen kommen tarifliche Zuschläge für Mehrarbeit etc. Aufgrund der Aufgabenstellung ist es möglich, auch teilweise mobil zu arbeiten.

Unser Angebot

Freuen Sie sich auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre, gezielte Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten mit attraktiver Vergütung.  Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit geben, sich aktiv einzubringen und fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.
Dank kurzer Entscheidungswege und einem offenen Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg können Sie Ihre Ideen direkt einbringen und unser Team mitgestalten.

 Altersvorsorge   Attraktive Vergütung

Ortlinghaus zahlt monatlich altersvorsorgewirksame Leistungen an die Metallrente, wenn sich der Mitarbeiter dafür entscheidet.

Mit unserer attraktiven Vergütung inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld bringen wir unseren Mitarbeitern eine angemessene Wertschätzung entgegen.  Für Schicht- und Samstagsarbeit werden entsprechende Zuschläge gezahlt.

  Betriebliche Gesundheitsvorsorgen   Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mitarbeiter wird zu allen Untersuchungen beim Betriebsarzt angemeldet.  Zusätzlich bieten wir regelmäßige kostenfreie Check-ups und Gesundheitsaktionen während der Arbeitszeit wie beispielsweise Sehtests, Hautkrebsvorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen oder Nichtraucherkurse an, denn Prävention ist besser als Heilung.

Alle profitieren von flexiblen Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell.  Ein großzügiges Zeitkonto ermöglicht es, Arbeitszeiten innerhalb eines definierten Rahmens individuell anzupassen.  So lassen sich berufliche und private Verpflichtungen besser vereinbaren.  Die Kernarbeitszeiten und Teamtage stellen aber sicher, dass die persönliche Abstimmung im Team nicht zu kurz kommt.  In besonderen Lebenssituationen entwickeln wir gemeinsam individuelle Lösungen, etwa durch Teilzeitmodelle.  Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden.

 Gesundheitsraum  Kollegialität In dem eigens für unsere Mitarbeiter eingerichteten Gesundheitsraum können sich alle Ortlinghäuser fit und stark machen.

Als Familienunternehmen sehen wir das Miteinander unserer Mitarbeiter und Vorgesetzten als einen der wichtigsten Bestandteile, um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz sicherzustellen.  Direkte Kommunikationswege und unser kollegiales Miteinander sorgen für unser angenehmes Betriebsklima und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

  Nachhaltigkeit   Sportveranstaltungen

Nachhaltigkeit ist einer unserer Werte und spiegelt sich in der Leitlinie Führung & Zusammenarbeit wider.  Wir planen langfristig und handeln zielorientiert, konsequent und ressourcenschonend.  Dafür machen wir uns die Folgen und Wirkungen unseres Handelns stets bewusst.
Digitalisierung und verschwendungsfreie Prozesse machen uns schnell und wettbewerbsfähig.

Als starkes Team treten wir gemeinsam bei Sportveranstaltungen wie dem Mittsommernachtslauf in Dhünn an.  Aber auch wenn keine große Veranstaltung ansteht, treffen sich Kollegen, um beispielsweise gemeinsam eine Runde laufen zu gehen oder Mountainbike zu fahren.  Unser Bikeleasing-Angebot unterstützt das noch zusätzlich.

  Verkehrsanbindung und eigener Parkplatz Unser Standort befindet sich im Rheinisch-Bergischen Kreis im Städtedreieck Wuppertal (ca. 20 Min.),  Köln (ca. 30 Min.)  und Düsseldorf (ca. 40 Min.)  verkehrsgünstig an der A1. Parkplätze stehen allen Mitarbeitern direkt vor dem Haus zur Verfügung.

Haben Sie Interesse oder Fragen zur Stelle?  Unser Recruiting-Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen.  Bitte geben Sie zudem Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.
Für uns zählt nicht Ihr Geschlecht, sondern Ihre Leidenschaft für den Job und Ihre Passung zu unserer Unternehmenskultur.  Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal hoch.  Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.  Postalisch eingereichte Bewerbungen werden datenschutzkonform vernichtet und nicht zurückgeschickt.

Ortlinghaus-Werke GmbH Recruiting Team +49 2196 85-0 www.ortlinghaus.com

Als zukunftsorientierter und innovativer Träger der Sozialwirtschaft setzen wir, die Lebenshilfe Bergisches Land, uns mit vielfältigen Unterstützungsangeboten für alle ein, die Hilfe und Assistenz benötigen. Dabei fördern wir professionell Menschen mit kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen mit dem Ziel, die Teilnahme am Arbeitsleben sowie die gesellschaftliche Teilhabe im Rahmen ihrer persönlichen Fähigkeiten zu ermöglichen. Hierfür werden vielfältige rehabilitationspädagogische Konzepte angeboten und weiterentwickelt.
Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck:

Internetseite: lhbl.de
Instagram: lhbl.de

Für den Arbeitsbereich Montage 2 in unserer Werkstatt in Wermelskirchen suchen wir Sie
zum 01.01.2025 oder später als

MechatronikerIn, IndustriemechanikerIn
oder vergleichbar (alle Geschlechter willkommen) in Vollzeit Ihre Perspektiven:

- Begleitung und Beratung von Menschen mit Beeinträchtigungen in unserer Montage 2 mit 60 Beschäftigten
- Unterstützung der Teilhabe am Arbeitsleben durch Einbindung in die Arbeitsprozesse
- Einrichten von Maschinen zur Linienfertigung und Konfektionierung unserer Aufträge
- Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten und pflegerische Versorgung
- Verantwortung für die vollumfängliche Auftragsabwicklung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Fachkräften
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Transparente Entscheidungen und gelebte Partizipation

Ihr Profil:

- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
- Geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) abgeschlossen oder Bereitschaft diese nachzuholen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie
- Eigenständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsfähigkeit

Ihre Benefits:

- Attraktive Vergütung nach TvöD SuE, betriebliche Altersvorsorge und
weitere Zusatzleistungen
- Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Einbringen der individuellen Persönlichkeit

Haben Sie Fragen?

Dann melden Sie sich gerne
bei Ihrem Ansprechpartner!

Stephan Buchholz,
Tel.: 02196 9503 - 201

Sie möchten ihre Innovationskraft sinnstiftend einbringen?
Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung unter: lhbl.de/karriere.html oder
per Mail in einer Pdf-Datei an Bewerbung-GL-Montage2[AT]lhbl.de

Deine AufgabenDer Mechatroniker / die
Mechatronikerin wartet Produktionsanlagen und hält dieses instand. Er/sie
tauscht mechanische und elektrische Bauteile unter Einhaltung von Standards der
Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umwelt ein. Außerdem führt er/sie
Schwachstellenanalysen zur Prozessoptimierung durch. Er / sie installiert
mechatronische Systeme, konfiguriert diese, nimmt sie in Betrieb und führt die
Betreiber in die Bedienung ein. 

Deine Qualifikationentechnisches Verständnis
manuelle Geschicklichkeit



EDV-Kenntnissegute Noten in Mathematikmind. Realschulabschluss

Das bieten wir dir

Attraktive tarifliche Ausbildungsvergütung
Ausgezeichnete Übernahmeaussichten
Jobbike
35h/Woche mit zusätzlichem Arbeitszeitkonto
Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Laptop zum Ausbildungsbeginn
Corporate Benefits Programm für ein vergünstigtes Shopping-Erlebnis

Eine optimale Betreuung während der gesamten Ausbildung

Umfangreiche Gesundheitsvorsorge

Betriebliche Altervorsorge
Regelmäßige Firmenevents

Ein familiäres Miteinander

So bewirbst du dichBitte bewirb dich über unser Karriereportal: www.steinco.com.

Ohne mich stehen die Maschinen still.
Mechatroniker erledigen heute die Aufgaben, die früher noch traditionell der Mechaniker übernommen hat. Die Ausbildung umfasst Elemente aus dem Maschinenbau, der Elektrotechnik, der Physik und der Mathematik. Durch diese Vielfältigkeit können Sie in verschiedenen Branchen eingesetzt werden.

Elektronische, mechanische, pneumatische und hydraulische Komponenten sind ihnen nicht fremd. Mit diesen Kenntnissen können sie ganze Anlagen zusammensetzen oder Geräte prüfen.

Durch die steigende Komplexität der mechatronischen Geräte ist es immer wichtiger, dass es Menschen gibt, welche sich mit der Mechanik und Elektrik auskennen.

Für die Ausbildung ist es von Vorteil, wenn du gute Noten in Mathe, Physik und Technik mitbringst. Aber auch technisches Verständnis und Geschicklichkeit sind gefragt.

Die Regel-Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!