Ofertas de trabajo en Remscheid en Alemania

Wir sind ein inhabergeführter Familienbetrieb, der das Ziel verfolgt, Zahnärzte und Patienten mit allen Möglichkeiten der modernen und etablierten Zahntechnik zu versorgen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Lieferanten streben wir immer die optimale Lösungsmöglichkeit im Sinne unserer Kunden an. Mit persönlichem Einsatz und Engagement sind wir gerne jeden Tag für unsere Kunden im Einsatz.

Zum 01.08.2026 bieten wir zwei Ausbildungsplätze
zum/zur Zahntechniker/in (m/w/d) an.

Der Berufsschulunterricht findet in Düsseldorf statt.

Wenn Sie interessiert sind, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung, gerne per E-Mail!
Weitere Informationen zu uns unter: http://www.runkeldent.de.

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Wichtiger Hinweis von der Agentur für Arbeit für Jugendliche, die sich für das Angebot interessieren, jedoch noch nicht bei ihrer Berufsberatung gemeldet sind: Möchten Sie wissen, ob diese Tätigkeit das Richtige für Sie ist? Dann melden Sie sich bei der Berufsberatung unter folgendem Link:

www.arbeitsagentur.de/bildung/berufsberatung

Sie können aber auch gebührenfrei unter 0800 4 5555 00 anrufen oder Ihre/n Berufsberaterin/ Berufsberater in den Sprechstunden an Ihrer Schule ansprechen !

Im Jahr 2002 gründeten Sven Hofmann, Rainer Herzberg und Uwe Heinz die 3H Automobile GmbH. Im November 2003 eröffnete das erste 3H Autohaus in Bonn als Vertragshändler der Marken Toyota und Lexus. Im Jahr 2007 wurde die zweite Filiale in Rheinbach eröffnet. Mit der Übernahme des ehemaligen Standorts der Reiferscheid Automobile GmbH in Remscheid, konnte im Jahr 2014 ein weiterer Standort dazu gewonnen werden. Im Juni 2016 wurde dann das ehemalige Toyota Autohaus h.f.x. Mitterer in Köln-Porz übernommen und erweitert seitdem unser Toyota Angebot für Sie. Zum heutigen Zeitpunkt beschäftigt die 3H Automobile GmbH über 129 Mitarbeiter, davon mehr als 20 Auszubildende in technischen und kaufmännischen Berufen.

Warum als Azubi bei 3H bewerben?
• Du hast eine Leidenschaft und Affinität für das Automobil?
• Du wolltest schon immer die Strukturen und Abläufe in einem Autohaus kennenlernen?
• Dir macht die Arbeit in einem jungen und zukunftsorientierten Team mit freundlichen und hilfsbereiten Kollegen Spaß?
• Du hast gerne Kontakt mit Kunden?
• Du suchst eine werthaltige Ausbildung mit einer Perspektive und sehr guten Übernahmechancen?
• Du möchtest die Zukunft von 3H und die der Automobilbranche aktiv mitgestalten?

Dann bist du DU bei 3H genau richtig!

Automobilkaufleute übernehmen kaufmännische und organisatorische Aufgaben im Kraftfahrzeughandel. Sie disponieren z.B. Fahrzeuge und Zubehör, beraten Kunden im Service und Vertrieb oder bereiten Unterlagen für den Verkauf vor. Außerdem wirken sie bei Marketingmaßnahmen mit

Wir bieten
• zukunftsorientiertes Unternehmen
• zwei innovative Marken
• individuelle Qualifizierung durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• leistungsgerechte, attraktive Ausbildungsvergütung und lohnende Zusatzprämien

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt für die Ausbildung 2026!

Über uns:
Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Buchhalter (m/w/d)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Wir suchen:
Für unseren namhaften Kunden aus der Branche Maschinenbau suchen wir einen Buchhalter (m/w/d) am Standort Remscheid.

Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
- Vorbereitung und Buchung von Abschlüssen
- Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
- Durchführung des elektronischen Zahlungsverkehrs (in Vertretungsfällen)
- Verbuchung von Geschäftsvorfällen in der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung sowie Abstimmung und Klärung von Konten
- Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen u.a.
- Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (z.B. Wirtschaftsprüfer im Jahresabschlussprozess)
- Pflege, Optimierung und Aufstellung von Buchhaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Abteilung

Ihr Profil:
- Abgeschlossene anerkannte Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (IHK)
- Sicherer Umgang mit MS Office, hier insbesondere Excel, ERP-Systemen (idealerweise Proalpha) sowie den gängigen Buchhaltungsprogrammen
- Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Warum Aurea?
- Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
- Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
- Schichtzulagen
- Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
- Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
- Geregelter Urlaubsanspruch
- Kununu Top-Company Auszeichnung
- Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes

Ihr Ansprechpartner:
Frank Schneider
stellv. Niederlassungsleitung
02336 47 48 30

whatsapp: 0174 6980853
[email protected]

Aurea GmbH
Schulstr. 18
58332 Schwelm
www.aurea-gmbh.de

Abteilung(en): Fachkraft
Tarifvertrag: GVP

Farbe macht glücklich!

Du bist handwerklich geschickt, motiviert und zuverlässig? Du magst es, wenn deine Arbeit „sichtbar“ wird?

Dann bewirb dich für die **farbenfrohe Ausbildung zum/zur Maler/in (m/w/d**) bei uns! Gerne kannst du vorab ein Praktikum bei uns absolvieren, um durch unsere derzeitigen und ehemaligen Azubis einen Einblick in unseren Betrieb und unsere täglichen Arbeiten zu bekommen.

Dass wir fair bezahlen, einen sicheren Ausbildungsplatz anbieten, für gute Arbeitskleidung und Top-Werkzeug sorgen ist für uns selbstverständlich - genauso wie freiwillige Sportprogramme, Azubiprogramme, Team-Events und vieles mehr.

Arbeitszeit ist für uns auch Lebenszeit und so ist ein guter Stil und Umgang im Team wesentlicher Bestandteil unserer Firmenphilosophie.

Schau doch mal auf unserer Internetseite ([www.epe-maler.de](http://www.epe-maler.de)) oder auf Instagram (@epe_maler) vorbei und verschaffe dir einen ersten Eindruck.

 Bewirb dich und werde Teil unseres Teams und sende deine Bewerbung per Mail an

 **[[email protected]](https://mailto:[email protected])**
 
EPE Malerwerkstätten GmbH & Co. KG
Hindenburgstr. 60
42853 Remscheid

Wir freuen uns auf dich!

Dein Partner für Jobangebote:
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

Elektrohelfer - Photovoltaik (M/W/D)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Elektrohelfer (M/W/D) in Remscheid
Für unseren expandierenden Kunden in Remscheid im Bereich Elektrotechnik/Photovoltaik suchen wir einen zuverlässigen Elektrohelfer (M/W/D), der das Team verstärkt. Als Elektriker sind Sie für die Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen verantwortlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Elektrotechnik haben, teamorientiert sind und eine selbstständige Arbeitsweise schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.


Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:
- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)


Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Installation und Vorbereitung von Photovoltaikanlagen
- Mitwirkung bei der Verkabelung und Montage von Anlagen
- Materialvorbereitung und Baustellenorganisation

Das bringst du mit:
- Erste Erfahrungen im handwerklichen Bereich, idealerweise in der Elektrotechnik (Ausbildung nicht notwendig)
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick von Vorteil
- Führerschein und PKW von Vorteil, aber kein Muss
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft sich in neue Tätigkeiten einzuarbeiten und dich weiterzuentwickeln

Sonstige Kompetenzen:
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für unseren Kunden:
Als Elektrohelfer sind Sie ein entscheidender Bestandteil des Teams, und Ihre Rolle trägt maßgeblich dazu bei, den reibungslosen Betrieb von Photovoltaikanlagen sicherzustellen. Durch Ihre fachliche Expertise und Ihr Engagement tragen Sie dazu bei, dass die Kunden qualitativ hochwertige elektrische Installationen erhalten. Ihre Aufgaben umfassen nicht nur die Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen, sondern auch die Gewährleistung von Sicherheit und Zuverlässigkeit.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6
42103 Wuppertal
Tel. +49 202 69 83 10
WhatsApp: +49 174 69 83 152
Fax +49 202 69 83 120
[email protected]
www.bestpro-personal.de
Unsere Stellenbörse

Abteilung(en): Gewerbliche Berufe, Handwerk, Helfer, Techn. Berufe
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Vertretung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 1

BESTpro Personalkonzepte GmbH: Dein Partner für Jobangebote!
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

CNC-Fräser (M/W/D) Heidenhainsteuerung

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

CNC Fräser (M/W/D) Heidenhainsteuerung gesucht:
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Metallindustrie mit Standort in Remscheid, suchen wir nach einem engagierten CNC-Fräser (M/W/D) mit Heidenhainsteuerung-Erfahrung, um das dynamische Team zu verstärken.



Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:
- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)


Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:
- Programmieren, Einrichten, Rüsten und Überwachen der Maschinen
- Fertigung von Bauteilen nach Zeichnungsvorgabe
- Selbstständiges Arbeiten an CNC-gesteuerten Maschinen
- Programmierung an Heidenhain Steuerungen

Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung
- Routinierter Umgang mit CNC-Fräsmaschinen
- Programmierkenntnisse
- Sorgfalt, Genauigkeit und Teamfähigkeit

Sonstige Kompetenzen:
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für das Unternehmen:
CNC-Fräser können eine breite Palette von Materialien bearbeiten, darunter Metalle, Kunststoffe und Verbundwerkstoffe. Die Vielseitigkeit in Bezug auf Materialien und Formen macht sie ideal für unterschiedlichste Anwendungen.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

[email protected]

www.bestpro-personal.de

Unsere Stellenbörse
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4

Sie sind Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) und auf der Suche nach einer flexiblen Teilzeitstelle (20 Stunden/Woche)? Dann haben wir genau das Richtige für Sie: Eine spannende Position in Remscheid im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung wartet auf Ihre Verstärkung!

Staplerfahrer Produktion (m/w/d) Übernahmeoption
in Remscheid
Job-ID: W-260369-GabFa-42857

Unser Versprechen and Sie:
- Verknüpfen Sie Ihr Netzwerk mit uns und sichern Sie sich wiederholt Provisionen – für Ihre eigenen Erfolge und die Ihres Netzwerks.
- Persönliche Betreuung und echte Partnerschaft: Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt.
- Sichere Perspektiven und faire Konditionen: Wir vermitteln Ihnen Einsätze bei namhaften Unternehmen, die optimal zu Ihren Qualifikationen passen.
- Gemeinsam erfolgreich: Wir setzen alles daran, dass Sie sich in jedem Einsatz wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
- Transparenz und Vertrauen: Offene und ehrliche Kommunikation ist für uns selbstverständlich.

Ihre Aufgaben:
- Ein- und Auslagerung von Halb- und Fertigteilen mit verschiedenen Flurförderfahrzeugen
- Betriebsbereitschaft der Stapler sicherstellen und Fahrzeugpflege durchführen
- Termingerechte Warenversorgung der Produktion
- Bereitstellung der Transportbehälter
- Innerbetrieblicher Transport

Ihr Profil:
- Berufserfahrung wünschenswert
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Staplerschein
- Gründlichkeit, Teamfähigkeit und Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise



Über ZAG
Seit über 40 Jahren bringt ZAG Menschen und Chancen zusammen. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland bieten wir persönliche Betreuung und maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Seit unserer Gründung 1984 haben wir uns bundesweit etabliert und sind in zahlreichen Branchen tätig.

Unsere „Pro Chance“ Stiftung engagiert sich seit 2007 dafür, das Leben junger Menschen abseits des Arbeitsmarktes zu verbessern, weil Erfolg für uns mehr ist als beruflicher Erfolg.


Sie haben Lust auf einen Job mit Perspektive? Bewerben Sie sich jetzt als Schlosser (m/w/d) in Remscheid!

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne online über das Bewerbungsformular, per Email , Post oder ganz unkompliziert über WhatsApp

Wir freuen uns auf Sie in Remscheid!

Dein Partner für Jobangebote:
Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen.

Was uns auszeichnet:

Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden.

Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden:

Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen.

Vielfältige Benefits und Wertschätzung:

Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen.

Bewertung auf Kununu:

Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider.

Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten.

Fachkraft - Lagerlogistik (M/W/D)

Standort: Remscheid
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Stellenangebot: Fachkraft - Lagerlogistik (M/W/D) für erfolgreiches Unternehmen in Remscheid:
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen in Remscheid. Das Unternehmen sucht eine motivierte Fachkraft in der Lagerlogistik (M/W/D), um das Lager- und Logistikteam zu verstärken. Als führender Anbieter in dem Bereich legt das Unternehmen großen Wert auf Effizienz, Präzision und Zuverlässigkeit. Wenn Sie über Erfahrung im Lagermanagement verfügen und ein Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.



Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt.

Mehr als nur Lohn:
- Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung)
- JobRad (Arbeitgeberfinanziert)
- Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten)
- Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen
- Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €)
- Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €)
- Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung)
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.)
- Top Personaldienstleister Bergisches Land
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 
- Überproportionale Übernahmequote (über 90%)


 

Sie sind interessiert?

Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung.

Deine Aufgaben:
- Die innerbetriebliche Materialbereitstellung
- Die sachgerechte Annahme, Kontrolle, Kommissionierung und Lagerung der Güter
- Das Verladen und Versenden der Güter
- Die Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse
- Die Auswertung und Ermittlung von Kennzahlen
- Sie ergreifen Maßnahmen zur Qualitätserhaltung und -verbesserung

Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik oder Fachlageristen
- Eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Führerschein sowie einen PKW, sind von Vorteil aber keine Voraussetzung

Sonstige Kompetenzen:
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit
- Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Sorgfalt und Genauigkeit
- Teamorientierung
- Empathie und Respekt
- Kommunikationsfähigkeit

Deine Bedeutung für unseren Kunden:
Das Zusammenstellen von Waren gemäß Aufträgen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Hierbei achten Sie darauf, dass alle Produkte den Qualitätsanforderungen entsprechen und termingerecht bereitgestellt werden.

Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Entgegennahme von Lieferungen, prüfen die gelieferten Waren auf Vollständigkeit und Qualität und sorgen für eine korrekte Einlagerung.

Sie führen regelmäßige Bestandskontrollen durch, um eine genaue Lagerverwaltung sicherzustellen. Bei Bedarf unterstützen Sie bei Inventurarbeiten.

Unsere Kontaktdaten:
Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tel. +49 202 69 83 10

WhatsApp: +49 174 69 83 152

Fax +49 202 69 83 120

[email protected]

www.bestpro-personal.de

Unsere Stellenbörse

BESTpro Personalkonzepte GmbH

Turmhof 6

42103 Wuppertal

Tal 0202 - 69 83 10

[email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen
Entgeltgruppe: 4

**Berufsbild**

Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste der Fachrichtung Bibliothek übernehmen die Beschaffung, Aufbereitung und Vermittlung von Medien mit Hilfe moderner Informations- und Kommunikationstechniken. Sie erwerben und katalogisieren Medien und übernehmen Tätigkeiten im Benutzungs- und Auskunftsdienst. Sie wirken mit bei Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit und Werbung. Zu ihrem Zuständigkeitsbereich gehören auch die allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten. Wie in jedem Dienstleistungsberuf ist der Umgang mit Menschen eine weitere wichtige Aufgabe. Bewerberinnen und Bewerber sollten neben Interesse an Büchern und neuen Medien auch Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- sowie Teamfähigkeit besitzen.

**Voraussetzungen**

- mindestens Fachoberschulreife
- Gesundheitliche Eignung


**Ausbildung**

- *Beginn?*
Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
- *Wie lange?*
Die Ausbildung dauert 3 Jahre
- *Wo?*
Die theoretische Ausbildung findet einmal wöchentlich am Berufskolleg Bachstraße in Düsseldorf statt. Die praktische Ausbildung erfolgt in der „Öffentlichen Bibliothek" der Stadt Remscheid und den dazugehörenden Nebenstellen.



**Perspektiven**

Mit dem Schulabschluss der Fachhochschulreife besteht die Möglichkeit ein Fachhochschulstudium zur/zum Diplombibliothekarin/ Diplombibliothekar anzuschließen

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-41639

**Berufsbild**

Kraftfahrzeugmechatronikerinnen/Kraftfahrzeugmechatroniker sind überwiegend für die Instandsetzung und Instandhaltung von Kraftfahrzeugen aller Art (bei der Stadt Remscheid insbesondere Sonderfahrzeuge, wie z. B. Müll- oder Schneeräumfahrzeuge) zuständig. Sie bauen beschädigte Bauteile, Baugruppen und Systeme aus, reparieren sie oder ersetzen sie durch Neuteile. Bei regelmäßigen Wartungsarbeiten führen sie Funktionsprüfungen durch, messen Abgaswerte, optimieren Einstellungen z.B. an Vergasern oder Einspritzanlagen und tauschen Verschleißteile und Betriebsstoffe wie Bremsen, Stoßdämpfer, Zündkerzen, Dichtungen, Getriebe- und Motorenöle und Brems- und Kühlflüssigkeiten aus. Bewerberinnen und Bewerber müssen körperlich belastbar sein und dürfen sich nicht vor „dreckigen Händen" und Schmutz scheuen.

**Voraussetzungen**

- mindestens Hauptschulabschluss Typ A
- Gesundheitliche Eignung


**Ausbildung**

- *Beginn?*
Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
- *Wie lange?*
Die Ausbildung dauert 3 ½ Jahre
- *Wo?*
Der Berufsschulunterricht findet einmal wöchentlich am Berufskolleg Werther Brücke, Bachstr. 17 in 42275 Wuppertal statt. Die praktische Ausbildung wird in der Kfz-Werkstatt des städtischen Eigenbetriebes "Technische Betriebe Remscheid (TBR)" durchgeführt. Außerdem werden spezielle Themen in überbetrieblichen Ausbildungsabschnitten vermittelt (z.B. Kfz-Elektronik, Motoren- und Bremsentechnik sowie Blechbearbeitung bei der Kfz-Innung in Wuppertal).



**Perspektiven**

Es besteht die Möglichkeit, sich zur/zum Kfz-Meisterin/Kfz-Meister fortzubilden.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-41615

**Berufsbild**Bitte bewirb Dich ausschließlich online über das Bewerbungsportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-80067

Erzieherinnen/ Erzieher betreuen und fördern Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene. Sie sind vor allem in der vorschulischen Erziehung, in der Kinder- und Jugendarbeit sowie in der Heimerziehung tätig.

Die Ausbildung über den „**PIA – Weg**“ (Praxisintegrierte Ausbildung) ermöglicht es Dir, über drei Jahre hinweg schulisches Wissen mit Praxiserfahrungen zu verknüpfen. Du besuchst von Beginn an abwechselnd an zwei bis drei Wochentagen die Fachschule und arbeitest an den anderen Wochentagen in einer Praxiseinrichtung.

**Voraussetzungen**

Um die Ausbildung zur Erzieherin oder zum Erzieher absolvieren zu können, musst du dich zunächst an einer Fachschule anmelden.

Die Stadt Remscheid bietet als Praxispartner der Fachschulen (z. B. Käthe-Kollwitz-Berufskolleg) Praktika in den 20 städtischen Kindertageseinrichtungen für die Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/ Erzieher an.

**Ausbildung**

*Beginn?*

Die Ausbildung beginnt jeweils am 01. September eines Jahres.

*Wie lange?*

Die Ausbildung dauert 3 Jahre

*Wo?*

Die Theorie wird an den Fachschulen (z. B. Käthe Kollwitz Berufskolleg) vermittelt. Die fachpraktischen Zeiten werden in verschiedenen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit (Kindertageseinrichtungen, Offene Ganztagsschulen, Jugendwohngruppen u. ä.) absolviert.

*Abschluss?*

Staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher

**Perspektiven**

Als Erzieherin/ Erzieher kannst du in verschiedensten Bereichen arbeiten

- in Kindertageseinrichtungen oder offenen Ganztagsgrundschulen (OGGS)
- in Kinder-, Jugendwohn- und Erziehungsheimen
- in Familienberatungs- und Suchtberatungsstellen
- in Tagesstätten oder Wohnheimen für Menschen mit Behinderung
- in Erholungs- und Ferienheimen

Zudem gibt es verschiedene Fort- und Weiterbildungen, die es dir ermöglichen auch in Leitungsfunktionen aufzusteigen.

Für Rückfragen stehen Dir folgende Ansprechpartnerinnen gerne zur Verfügung:

Fragen zum Auswahlverfahren - Frau Sarah Bittorf (02191/16-2243)

Fragen zum Ausbildungsverlauf - Frau Kerstin Biedebach (02191/16-2893)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-80067

**Was macht man in diesem Beruf?**

Elektronikerinnen/Elektroniker für Betriebstechnik installieren elektrische Bauteile und Anlagen in den Bereichen elektrische Energieversorgung, industrielle Betriebsanlagen oder moderne Gebäudesystem- und Automatisierungstechnik. Sie warten sie regelmäßig, erweitern bzw. modernisieren sie und reparieren sie im Falle einer Störung. Auch installieren sie Leitungsführungssysteme, Energie- und Informationsleitungen sowie die elektrische Ausrüstung von Maschinen mit den dazugehörigen Automatisierungssystemen. Die Elektronikerinnen / Elektroniker programmieren, konfigurieren und prüfen Systeme und Sicherheitseinrichtungen. Sie organisieren die Montage von Anlagen und überwachen die Arbeit von Dienstleistern und anderen Gewerken. Bei der Übergabe der Anlagen weisen Elektronikerinnen / Elektroniker für Betriebstechnik die zukünftigen Anwenderinnen und Anwender in die Bedienung ein.

**Wo arbeitet man?**

Die fachpraktische Ausbildung wird bei den Technischen Betrieben Remscheid (TBR) im Kanalbetrieb durchgeführt.

Die theoretische Ausbildung findet am Berufskolleg Technik in Remcheid statt. Weiterhin finden verschiedene Lehrgänge am Berufsbildungszentrum der Remscheid Metall- und Elektroindustrie GmbH (BIZ) in Remscheid statt.



**Voraussetzungen:**

- mindestens Hauptschulabschluss Typ A
- Gesundheitliche Eignung


**Wie lange dauert die Ausbildung?**

Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre (duale Ausbildung).

**Worauf kommt es an?**

- Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein (z.B. beim Prüfen der Sicherheits- und Schutzfunktionen elektrischer Anlagen
- Geschicklichkeit und Auge-Hand-Koordination (z.B. beim Verlegen von Kabeln an schwer zugänglichen Stellen)
- Technisches Verständnis (z.B. beim Planen elektrischer Anlagen)
- Umsicht (z.B. beim Arbeiten an stromführenden Bauteilen und Spannungsanschlüssen)


**Schulfächer:**

Mathematik (z.B. für die Berechnung elektrischer Größen)
Informatik (z.B. für den Zugang zu Programmierung und rechnergestützten Arbeitsprozessen)
Werken/Technik (z.B. bei der Montage und Demontage von Baugruppen in Schaltschränken; technisches Zeichnen)

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-46721

**Berufsbild**

Verwaltungsfachangestellte nehmen als Sachbearbeiterinnen/ Sachbearbeiter Aufgaben in fast allen Bereichen einer Stadtverwaltung wahr. Diese liegen beispielsweise in der Bearbeitung eines Antrags auf Erteilung eines Personalausweises, der Materialbeschaffung für die Gesamtverwaltung, dem Erlass eines Bußgeldbescheides, der Bürgerberatung oder der Gewährung von Sozialleistungen. Sie bereiten unter Anwendung der erforderlichen Rechtsgrundlagen Entscheidungen vor, bzw. führen diese selber aus. Daher benötigen Verwaltungsfachangestellte fundierte Kenntnisse der jeweiligen Rechtsmaterie, um diese in der Praxis anwenden zu können. Da sie als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger ihrer Stadt tätig sind, werden insbesondere Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Selbständigkeit als wichtige Voraussetzungen für diesen Ausbildungsberuf benötigt.

**Voraussetzungen**

- mindestens Fachoberschulreife
- Gesundheitliche Eignung
- Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0


**Ausbildung**

- *Beginn?*
Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
- *Wie lange?*
Die Ausbildung dauert 3 Jahre
- *Wo?*
Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich wechselweise am Berufskolleg Elberfeld der Stadt Wuppertal sowie am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt.
Die fachpraktische Ausbildung wird in 6 verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Soziales, Melde- und Zulassungswesen, Zuwanderung, Standesamtswesen, Finanzen, Personalangelegenheiten) durchgeführt.
- *Abschluss?*
Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung;
Eingruppierung ab TVöD-Entgeltgruppe 6


**Perspektiven**

Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, (2 ½ -jährige Fortbildung), welcher für Aufgaben ab der Entgeltgruppe 9c qualifiziert.

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-33077

**Berufsbild**

Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) werden als verlässliche Ordnungspartner gesehen und wahrgenommen und bieten einen "direkten, kurzen Draht" zur Verwaltung. Der KOD wehrt im Rahmen seiner Möglichkeiten und Befugnisse Gefahren für die Öffentliche Sicherheit und Ordnung ab (§ 1 des Ordnungsbehördengesetzes NRW).

Einige Beispiele hierfür sind:

- Ermittlung und Meldung von Verunreinigungen (Abfälle, Hundekot) im öffentlichen Verkehrsraum und in Anlagen (Parks, Kinderspielplätze, Friedhöfe)
- Kontrolle sozialer Brennpunkte und Unsicherheitsräume
- Überwachung des Landeshundegesetzes
- Unterstützung bei der ordnungsbehördlichen Begleitung von Großveranstaltungen
- Ergreifung von Maßnahmen nach dem Jugendschutzgesetz
- Kontrolle von Baustellen im Rahmen der Bekämpfung der Schwarzarbeit
- Einschreiten bei belästigendem Verhalten von Personen und aggressivem Betteln


Darüber hinaus ist der Kommunale Ordnungsdienst Verfolgungsbehörde für Ordnungswidrigkeiten jeglicher Art, was Ermittlungstätigkeiten und die Sicherstellung von Beweismitteln erfordert.

Da für die Tätigkeiten des KOD viele Vorschriften des Polizeigesetzes NRW Anwendung finden, besitzt die/der Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst unter anderem folgende Befugnisse:

- Feststellung von Personalien
- Androhung und Durchsetzung von Platzverweisen
- Sicherstellung von Gegenständen
- Ingewahrsamnahme von Personen
- Einforderung von Amtshilfe durch die Polizei
- Anordnung und Durchführung von Abschleppmaßnahmen
- Anwendung unmittelbaren Zwangs


Diese breitgefächerten Aufgaben erfordern insbesondere kommunikatives Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick, rechtliche Handlungssicherheit sowie die glaubhaft gemachte Bereitschaft, getroffene Entscheidungen angemessen durchzusetzen. Neben den in der Ausbildung vermittelten Rechtskenntnissen ist auch ein hohes Maß an Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit erforderlich.

Verwaltungsfachangestellte im Kommunalen Ordnungsdienst erhalten eine umfangreiche, fundierte theoretische und praktische Ausbildung, mit der sie grundsätzlich verwaltungsweit eingesetzt werden können. Den Schwerpunkt der praktischen Ausbildung stellt der Bereich des Ordnungs-, Ordnungswidrigkeiten-, sowie des Vollzugsrechts; jedoch lernen sie auch andere Arbeitsgebiete der Stadtverwaltung kennen. Nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung werden Sie vorrangig im Außendienst eingesetzt, regelmäßig auch mit Kolleginnen und Kollegen der Polizei. Gleich ob zu Fuß oder im Einsatzfahrzeug, die Verwaltungsfachangestellten im KOD sind vor Ort, bieten ihre Hilfe dort an, wo sie benötigt wird und lösen Probleme dort, wo sie entstehen. Unterstützung erfahren sie durch die Kolleginnen und Kollegen des Innendienstes, die die Einsätze disponieren.

**Voraussetzungen**

- mindestens Fachoberschulreife
- Mindestalter 18 Jahre bei Ausbildungsbeginn
- Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge mit Schaltgetriebe
- Bereitschaft zum Tragen der zur Verfügung gestellten Dienstkleidung (Uniform)
- Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst
- Gesundheitliche Eignung
- Eignungstestergebnis mit einem Eignungsgrad von mindestens 4,0


**Ausbildung**

- *Beginn?*
Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
- *Wie lange?*
Die Ausbildung dauert 3 Jahre
- *Wo?*
Die theoretische Ausbildung findet 2 x wöchentlich wechselweise am Berufskolleg Elberfeld der Stadt Wuppertal sowie am Bergischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung (BSI) in Wuppertal statt. Sie verläuft integriert und inhaltlich identisch mit den Kursen der übrigen Verwaltungsfachangestellten.
Die fachpraktische Ausbildung wird schwerpunktmäßig im Ordnungsbereich, aber auch in anderen Bereichen der Stadtverwaltung Remscheid (z.B. Personalverwaltung, Finanzen) durchgeführt. Darüberhinaus werden externe Praktika bei der Polizei absolviert.
- *Abschluss?*
Abschlussprüfung zur/zum Verwaltungsfachangestellten - Fachrichtung Kommunalverwaltung;
Eingruppierung in der Regel nach TVöD-Entgeltgruppe 8



**Perspektiven**

Bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung und Befähigung besteht die Möglichkeit den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren, (2 ½ -jährige Fortbildung), welcher für Aufgaben ab der Entgeltgruppe 9c qualifiziert

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich **online**! über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-41627

**Berufsbild**

Dich hat schon immer eine Ausbildung plus Studium interessiert wo du sowohl im Außendienst als auch im Innendienst arbeitest? Dann ist das KIA-Konzept genau das Richtige für Dich!

Während der 3-jährigen Ausbildung lernst Du die vermessungstechnischen Geräte zu bedienen. Du bekommst Gelegenheit im Außendienst und im Büro mit unterschiedlichen Vermessungsmethoden Grundstücksgrenzen, Straßen und Gebäude in der Lage- und Höhe zu erfassen. Somit bist Du maßgeblich an verschiedenen Bauprojekten in der Stadt beteiligt. Bauprojekte können zum Beispiel neue Straßen, Sportplätze, Anbauten und Rettungstreppen an Schulen sein. Auch Bauwerksüberwachungen, das Vermessen von Bachläufen, Bäumen und Böschungen zur Umsetzung von Umweltschutzmaßnahmen werden durchgeführt. Dafür lernst Du Karten und Pläne richtig zu lesen und dich im Feld zu orientieren. Auch ist es wichtig, draußen die Messungen zu dokumentieren und Zeichnungen anzufertigen.

Du wertest die gemessenen Daten am Computer aus. Du führst vermessungstechnische Berechnungen durch und erstellst digitale Pläne. Du bekommst Einblicke ins Katasterarchiv, der Bauleitplanung, Grundstückswertermittlung, Liegenschaften, Grundbuch, Koordinatensysteme der Erde und vieles mehr. Ein interessantes Aufgabenspektrum erwartet dich und Du kannst das Wissen aus dem Hörsaal gleich in die Praxis im Ausbildungsbetrieb anwenden.

Bewerberinnen und Bewerber sollten ein Interesse an moderner Messtechnik und IT haben. Genauigkeit und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen sind auch wichtig für diesen Beruf, sowie gute Kenntnisse in Mathematik.

**Voraussetzungen**

- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife
- Gesundheitliche Eignung

**Ausbildung/Studium**

- *Beginn?*
Die Ausbildung beginnt - je nach Lage der Sommerferien - am 1. bzw. 15. August oder am 1. September eines Jahres
- *Wie lange?*
Die Ausbildung zum Vermessungstechniker/zur Vermessungstechnikerin dauert 3 Jahre. Die Regelstudienzeit dauert 9 Semester
- *Wo?*
Die theoretische Ausbildung findet im **1. Ausbildungsjahr** 1 bis 2 x wöchentlich entweder beim Cuno-Berufskolleg II in Hagen oder beim Albrecht-Dürer- Berufskolleg in Düsseldorf statt. Die fachpraktische Ausbildung wird im Fachdienst Bauen, Vermessung und Kataster der Stadt Remscheid durchgeführt. Man erhält dort einen vielfältigen und interessanten Einblick in verschiedene Fachabteilungen z.B. Vermessung, Kataster, Geodatenmanagement/GIS, Bodenordnung/Wertermittlung, Bauaufsicht/Technik. Im **2. Ausbildungsjahr** und **3. Ausbildungsjahr** entfällt der Besuch des Berufskollegs und das Teilzeitstudium an der Hochschule Bochum beginnt.
- *Abschluss*?
Nach 3 Jahren und bestandener Abschlussprüfung erwirbt man den Berufsabschluss **Vermessungstechniker/Vermessungstechnikerin** und hat bereits 4 Semester studiert. Die Regelstudienzeit dauert 9 Semester. Nach Abschluss der Ausbildung werden somit noch 5 Semester in Vollzeitform absolviert. Nach bestandener Bachelorprüfung wird der akademische Grad "**Bachelor of Engineering**" verliehen.

**Und das tolle: Die Studiengebühren trägt die Stadt Remscheid. Die Ausbildungsvergütung wird auch während des Vollzeitstudiums gezahlt.**

Wenn Du die Voraussetzungen erfüllst und Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung. Bitte bewirb Dich ausschließlich online über das Karriereportal unter https://www.mein-check-in.de/remscheid/position-269955