Ofertas de trabajo en Lebus en Alemania

Wir stellen auch wieder für das Ausbildungsjahr 2026 einen Ausbildungsplatz zum Gerüstbauer (m/w/d) zur Verfügung.

Gerüstbauer montieren Gerüste aus Systembauteilen oder errichten Spezialgerüste, beispielsweise bewegliche Arbeitsplattformen an Bauwerken.

Gerüstbauer ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit (39h/Woche) von Montag bis Donnerstag in einem zeitlichen Rahmen von 07:00 Uhr bis16:00 Uhr und Freitag von 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Die praktische Ausbildung erfolgt im Betrieb und auf den Baustellen.
Die Berufsschule ist am ÜAZ in Magdeburg.

Es werden folgende Anforderungen gestellt:
Es sollten Höhentauglichkeit und handwerkliche Fähigkeiten vorhanden sein.

Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit einer Einstiegsqualifizierung oder eines Praktikums vor der Ausbildung.

Bitte bewerben Sie sich telefonisch, schriftlich oder per E-Mail!

Wir stellen für das Ausbildungsjahr 2026 Ausbildungsplätze zum Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) zur Verfügung.

Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik planen elektrotechnische Anlagen von Gebäuden sowie deren Energieversorgung und Infrastruktur. Sie installieren die Anlagen, nehmen sie in Betrieb und warten oder reparieren sie bei Bedarf.

Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik ist ein 3,5-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf im Handwerk.
Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach Tarif .

Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit (40h/Woche) unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Die praktische Ausbildung erfolgt im Betrieb.
Die Berufsschule befindet sich in Eisenhüttenstadt.

Es werden folgende Anforderungen gestellt:
Erforderlich ist mindestens der Hauptschulabschluss.
Zudem sollten handwerkliche Fähigkeiten vorhanden sein.
Ebenfalls wäre der PKW-Führerschein wünschenswert.

Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit eines Praktikums vor der Ausbildung.

Bitte bewerben Sie sich schriftlich oder per E-Mail mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ( Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Praktikumsbeurteilung,...)!

Wir bieten für das Ausbildungsjahr 2026 einen Ausbildungsplatz zum/r Beton- und Stahlbetonbauer/in.

Beton- und Stahlbetonbauer/innen stellen Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen und Bewehrungen her und montieren diese. Darüber hinaus sanieren sie feuchte oder beschädigte Betonwände, -decken, -pfeiler oder -träger.
Unser Haupttätigkeitsgebiet ist der Brückenbau- die Königsdisziplin.
Weiterhin können wir umfangreiche Kenntnisse in der Betoninstandsetzung vermitteln. Wir verfügen über alle notwendigen Zulassungen zur statischen Ertüchtigung (Rissverpressung, Bauwerksertüchtigung, Spritzbetonarbeiten, Beschichtungen).
Wenn Interesse besteht, können zusätzlich Baumaschinenführerscheine erlangt werden.

Beton- und Stahlbetonbauer/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Arbeitszeit: 40h/wöchentlich von Montag bis Freitag 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Anforderungen/ gewünschte Kenntnisse und Fertigkeiten:

- Interesse an dieser Tätigkeit
- technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick

Ausbildungsort: Firmenhof in Lebus und Umland
Berufsschulstandort: Potsdam.

Ausbildungsvergütung nach Bautarifvertrag

Zusatzleistungen: Urlaubsvergütung, Zusatzrente

Gern bieten wir Ihnen ein vorheriges Praktikum bei uns im Betrieb an!

Bitte bewerben Sie sich persönlich, telefonisch, schriftlich oder per E-Mail (unter Angabe Ihrer Telefonnummer)!

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und haben es uns zur Herzensaufgabe gemacht, jungen Menschen, die nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, ein zu Hause zu geben.  Wir  bieten daher die Möglichkeit, Erziehungsstellen zu schaffen. Unser Leitbild ist geprägt durch die drei zentralen pädagogischen Grundhaltungen.

Kongruenz, Wertschätzung und Empathie

In den Regionen Berlin/Brandenburg und Umkreis von 200 km suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.

Unser Angebot richtet sich an weibliche, männliche und diverse junge Menschen, die bei Neuaufnahme zwischen 0 - 6 Jahren alt sind. (Betreuungsalter: 0-18Jahre)

Eine Erziehungsstelle zu werden, bietet eine einzigartige Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und das Leben von jungen Menschen positiv zu beeinflussen.

Voraussetzungen:

·         Staatliche Anerkennung zur Erzieherin / zum Erzieher

·         Staatliche Anerkennung Heilerziehungspfleger*in u./o.

·         Sozialpädagogin/Sozialpädagoge u./o.

·         wünschenswert, Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen

·         Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit

·         Teamfähig

·         Ein unterstützendes Umfeld

·         Geeigneter Wohnraum zur Unterbringung der jungen Menschen

Unsere Leistungen:

·         Umfassende Unterstützung

·         Beratung und Begleitung durch Fachpersonal

·         24/7 Erreichbarkeit

·         Trägerinternes Qualitätsmanagement

·         Fortbildungsangebote

·         eine abwechslungsreiche Tätigkeit

·         Inhouse-Softwarelösung, Dokumentationen, Entwicklungsberichte

·         eine leistungsgerechte Vergütung

·         betriebliche Zusatzleistung

·         ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

·         gemeinschaftlicher Austausch

·         Supervision

·         regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

·         Kreativangebote im Träger

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gern laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail an uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

[email protected]

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und haben es uns zur Herzensaufgabe gemacht, jungen Menschen, die nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, ein zu Hause zu geben.  Wir  bieten daher die Möglichkeit, Erziehungsstellen zu schaffen. Unser Leitbild ist geprägt durch die drei zentralen pädagogischen Grundhaltungen.

Kongruenz, Wertschätzung und Empathie

In den Regionen Berlin/Brandenburg und Umkreis von 200 km suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.

Unser Angebot richtet sich an weibliche, männliche und diverse junge Menschen, die bei Neuaufnahme zwischen 0 - 6 Jahren alt sind. (Betreuungsalter: 0-18Jahre)

Eine Erziehungsstelle zu werden, bietet eine einzigartige Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und das Leben von jungen Menschen positiv zu beeinflussen.

Voraussetzungen:

·         Staatliche Anerkennung zur Erzieherin / zum Erzieher

·         Staatliche Anerkennung Heilerziehungspfleger*in u./o.

·         Sozialpädagogin/Sozialpädagoge u./o.

·         wünschenswert, Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen

·         Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit

·         Teamfähig

·         Ein unterstützendes Umfeld

·         Geeigneter Wohnraum zur Unterbringung der jungen Menschen

Unsere Leistungen:

·         Umfassende Unterstützung

·         Beratung und Begleitung durch Fachpersonal

·         24/7 Erreichbarkeit

·         Trägerinternes Qualitätsmanagement

·         Fortbildungsangebote

·         eine abwechslungsreiche Tätigkeit

·         Inhouse-Softwarelösung, Dokumentationen, Entwicklungsberichte

·         eine leistungsgerechte Vergütung

·         betriebliche Zusatzleistung

·         ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

·         gemeinschaftlicher Austausch

·         Supervision

·         regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

·         Kreativangebote im Träger

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gern laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail an uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

[email protected]

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und haben es uns zur Herzensaufgabe gemacht, jungen Menschen, die nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, ein zu Hause zu geben.  Wir  bieten daher die Möglichkeit, Erziehungsstellen zu schaffen. Unser Leitbild ist geprägt durch die drei zentralen pädagogischen Grundhaltungen.

Kongruenz, Wertschätzung und Empathie

In den Regionen Berlin/Brandenburg und Umkreis von 200 km suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.

Unser Angebot richtet sich an weibliche, männliche und diverse junge Menschen, die bei Neuaufnahme zwischen 0 - 6 Jahren alt sind. (Betreuungsalter: 0-18Jahre)

Eine Erziehungsstelle zu werden, bietet eine einzigartige Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und das Leben von jungen Menschen positiv zu beeinflussen.

Voraussetzungen:

·         Staatliche Anerkennung zur Erzieherin / zum Erzieher

·         Staatliche Anerkennung Heilerziehungspfleger*in u./o.

·         Sozialpädagogin/Sozialpädagoge u./o.

·         wünschenswert, Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen

·         Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit

·         Teamfähig

·         Ein unterstützendes Umfeld

·         Geeigneter Wohnraum zur Unterbringung der jungen Menschen

Unsere Leistungen:

·         Umfassende Unterstützung

·         Beratung und Begleitung durch Fachpersonal

·         24/7 Erreichbarkeit

·         Trägerinternes Qualitätsmanagement

·         Fortbildungsangebote

·         eine abwechslungsreiche Tätigkeit

·         Inhouse-Softwarelösung, Dokumentationen, Entwicklungsberichte

·         eine leistungsgerechte Vergütung

·         betriebliche Zusatzleistung

·         ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima

·         gemeinschaftlicher Austausch

·         Supervision

·         regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

·         Kreativangebote im Träger

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gern laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail an uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

[email protected]

Für meinen Lebensmittel-Verkaufsmarkt in 15326 Lebus suche ich für das Ausbildungsjahr 2025 eine/n Auszubildende/n(w/m/d) für den Beruf Verkäufer/in.

Dauer: 2 Jahre
Abschluss: Hauptschulabschluss
Fokus: Verkauf, Organisation, Service, Kunden-/Kundinnenkontakt
Vorteile: Abwechslung, Kundenkontakt

Was macht man da aus sich?

Als Verkäufer/in stehst du ständig im Mittelpunkt. Durch deine freundliche Beratung und mit deinem Know-how machst du jeden Einkauf zu einem positiven Erlebnis.

Du bist verantwortlich für Verkauf, Einkauf und Marketing unserer Waren
Du bedienst die Kassen, machst die Abrechnung und bist für die Datenanalyse zuständig
Du assistierst im Bereich Warenwirtschaft und Rechnungswesen
Du bist Ansprechpartner/in und wichtige/r Berater/in für unsere Kundschaft

Die Ausbildung zum Verkäufer/zur Verkäuferin kann ggf. durch die darauf aufbauende Ausbildung Kaufmann/-frau im Einzelhandel ergänzt werden.

Die Berufsschule befindet sich in Strausberg. Gegebenenfalls kann auf Antrag beim Schulamt die Teilnahme am Berufsschulunterricht in Frankfurt(Oder) geprüft werden.
Der praktischer Teil der Ausbildung findet in meinem Markt statt. Dabei lernst Du die verschiedenen Abteilungen(u.a. Fleisch- und Wurstwaren; Obst und Gemüse, Getränke) und den Umgang mit unserem Kassensystem kennen.

Ein Betriebspraktikum in Vorbereitung auf die Ausbildung und zum Kennenlernen ist bei mir möglich.

Stellenausschreibung

Im Amt Lebus ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Teilzeitstelle
mit bis zu 35 Wochenstunden als

Leiter/in des Rechnungsprüfungsamtes (m/w/d)

zu besetzen.

Das Amt Seelow - Land, das Amt Golzow, das Amt Lebus, das Amt Märkische
Schweiz sowie die Stadt Müncheberg arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich
zusammen und haben ein gemeinsames Rechnungsprüfungsamt gebildet. Das
Rechnungsprüfungsamt mit seinen zwei Mitarbeitern/innen (ein/e Leiter/in, ein/e
Mitarbeiter/in) übernimmt die Aufgaben gemäß § 102 BbgKVerf in den fünf
Verwaltungen und den amtsangehörigen Gemeinden.

Zum Amt Lebus mit ca. 6.100 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 155 km²
gehören die Stadt Lebus und die Gemeinden Podelzig, Reitwein, Treplin sowie
Zeschdorf. Sitz der Amtsverwaltung ist die Stadt Lebus. Weitere Informationen
zum Amt Lebus und zu den amtsangehörigen Gemeinden finden Sie unterwww.amt
-lebus.de.

Inhaltliche Kernaufgaben sind:

- Leitung des Rechnungsprüfungsamtes
- Mitarbeiterführung in der Verantwortung von derzeit einer Mitarbeiterin
- Prüfung der Jahresabschlüsse, insbesondere auf die Einhaltung der
Haushaltspläne und u.a. auf das Einhalten der gesetzlichen und satzungsmäßigen
Vorschriften bei der Verwendung von Erträgen, Einzahlungen, Aufwendungen und
Auszahlungen
- die Prüfung der Vorgänge in der Finanzbuchhaltung zur Vorbereitung der
Prüfung des Jahresabschlusses
- die Prüfung der Verwaltung auf Ordnungsmäßigkeit, Zweckmäßigkeit und
Wirtschaftlichkeit
- Prüfung von Vergaben
- Beratung und Unterstützung der Verwaltungsleitungen

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist grundsätzlich ein dynamischer
Prozess, sodass Anpassungen des Aufgaben- und insbesondere des
Verantwortungsbereiches vorbehalten bleiben.

Wir erwarten:

Zwingende Voraussetzungen

- ein abgeschlossenes einschlägiges Hoch-/Fachhochschulstudium (mind.
Bachelor) im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaftslehre,
Verwaltungswissenschaften oder eine förderliche berufliche Weiterbildung (z.B.
Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in)

oder

- eine förderliche Berufsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte,
Steuerfachangestellte, Bankkaufleute) mit nachgewiesener mehrjähriger Tätigkeit
im kommunalen Haushaltswesen sowie einem Abschluss als kommunale/r
Bilanzbuchhalter/in (kann nachgeholt werden)

und

- Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswerte Voraussetzungen

- berufliche Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet
- vertiefte Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen, Vergaberecht und
Haushaltswesen (Doppik)
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- sicheres Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
wirtschaftliches Denken und Handeln, Bürgerfreundlichkeit
- die ausgeprägte Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zur
Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Die Vergütung der Stelle erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Erfüllung aller Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 11.

Der/Die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung
vorgesehene Bewerber/in ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf
eigene Kosten bei der zuständigen Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist
nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis
beizufügen.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Beurteilungen, etc.) richten Sie bitte bis zum05.01.2025 per E-Mail
(zusammengefasst in einer PDF-Datei) [email protected] schriftlich
an Amtsdirektor des Amtes Lebus, Breite Straße 1, 15326 Lebus. Es erfolgt keine
schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Bartsch (Amtsdirektor – Telefon:
033604/445-12) gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht
eingereichte Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
übernommen.

Das Amt Lebus gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber
(männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis:

Wenn Sie sich bewerben, erhebt und verarbeitet das Amt Lebus Ihre
personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 Absatz 1 Buchstabe B der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), § 26 Absatz 1 und Absatz 8 Satz 2 des
Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für
Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim Amt Lebus
ergeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

gez.

Bartsch

Amtsdirektor

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und haben es uns zur Herzensaufgabe gemacht, jungen Menschen, die nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, ein zu Hause zu geben.  Wir  bieten daher die Möglichkeit, Erziehungsstellen zu schaffen. Diese Angebotsform mit innewohnender Fachkraft, ist eine familienähnliche Betreuungsform, in der die jungen Menschen gemeinsam mit der pädagogischen Fachkraft und gegebenenfalls mit weiteren Familienangehörigen in einer häuslichen Gemeinschaft zusammenleben.  Unser Leitbild ist geprägt durch die drei zentralen pädagogischen Grundhaltungen.                                            

Kongruenz, Wertschätzung und Empathie

Diese Prinzipien bilden die Grundlage unseres zwischenmenschlichen Umgangs innerhalb des Trägers und bestimmen unser pädagogisches Handeln sowie unsere professionelle Herangehensweise.

Wir helfen all jenen, die unsere Hilfe benötigen, und schaffen einen vertrauensvollen Ort für Kinder, Jugendliche, Familien, Mitarbeitende und Kooperationspartner.
In den Regionen Berlin/Brandenburg und Umkreis von 200 km suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.

Unser Angebot richtet sich an weibliche, männliche und diverse junge Menschen, die bei Neuaufnahme zwischen  - 6 Jahren alt sind. (Betreuungsalter: 0-18Jahre)

Eine Erziehungsstelle zu werden, bietet eine einzigartige Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und das Leben von jungen Menschen positiv zu beeinflussen.

Erziehungsstellen ermöglichen es, tiefgehende und unterstützende Beziehungen zu jungen Menschen aufzubauen, die Orientierung und Stabilität benötigen. Die positive Entwicklung und das Wachstum eines Kindes oder Jugendlichen mitzuerleben, kann äußerst erfüllend sein.
Für viele ist die Arbeit in einer Erziehungsstelle eine Möglichkeit, ihre Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu verwirklichen und gleichzeitig eine berufliche Neuorientierung vorzunehmen. Diese Tätigkeit kombiniert soziale Verantwortung mit beruflicher Unabhängigkeit.
Als Erziehungsstelle erhält man umfassende Unterstützung und Begleitung durch Fachpersonal, wodurch man nie allein ist und stets auf ein Netzwerk von Experten zurückgreifen kann. Dies erleichtert den Umgang mit Herausforderungen und fördert den Erfolg der Betreuung.
Erziehungsstellen bieten die Chance, jungen Menschen einen sicheren und stabilen Ort zu bieten, an dem sie sich entfalten können. Dies kann langfristige positive Auswirkungen auf deren Leben haben und ihnen helfen, ihre Potenziale zu entfalten.
Durch Fortbildungsangebote und kontinuierliche Beratung werden Erziehungsstellen in ihrer professionellen Entwicklung gefördert. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten bei, sondern stärkt auch die Kompetenz, junge Menschen effektiv zu unterstützen.
Die Möglichkeit, selbständig und unabhängig von zuhause aus zu arbeiten, bietet eine einzigartige Balance zwischen Beruf und persönlichem Leben. Dies kann besonders attraktiv sein für diejenigen, die nach einer flexiblen und anpassungsfähigen beruflichen Option suchen.
Die Entscheidung, eine Erziehungsstelle zu werden, erfordert zwar Verantwortungsbewusstsein und Engagement, bietet jedoch immense Chancen zur persönlichen und beruflichen Bereicherung sowie die Möglichkeit, das Leben junger Menschen nachhaltig positiv zu verändern.

Voraussetzungen:

- Staatliche Anerkennung zur Erzieherin / zum Erzieher
- Staatliche Anerkennung Heilerziehungspfleger*in
- Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
- wünschenswert, Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
- Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Ein unterstützendes Umfeld
- Geeigneter Wohnraum zur Unterbringung der jungen Menschen

Unsere Leistungen:

- Umfassende Unterstützung
- Beratung und Begleitung durch Fachpersonal
- 24/7 Erreichbarkeit
- Trägerinternes Qualitätsmanagement
- Versicherungsleistungen
- Fortbildungsangebote
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Inhouse-Softwarelösung, Dokumentationen, Entwicklungsberichte
- eine leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Supervision
- kollegialer Austausch
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Benefits
- Kreativangebote im Träger

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gern laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail an uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

[email protected]

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und haben es uns zur Herzensaufgabe gemacht, jungen Menschen, die nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können, ein zu Hause zu geben.  Wir  bieten daher die Möglichkeit, Erziehungsstellen zu schaffen. Diese Angebotsform mit innewohnender Fachkraft, ist eine familienähnliche Betreuungsform, in der die jungen Menschen gemeinsam mit der pädagogischen Fachkraft und gegebenenfalls mit weiteren Familienangehörigen in einer häuslichen Gemeinschaft zusammenleben.  Unser Leitbild ist geprägt durch die drei zentralen pädagogischen Grundhaltungen.                                            

Kongruenz, Wertschätzung und Empathie

Diese Prinzipien bilden die Grundlage unseres zwischenmenschlichen Umgangs innerhalb des Trägers und bestimmen unser pädagogisches Handeln sowie unsere professionelle Herangehensweise.

Wir helfen all jenen, die unsere Hilfe benötigen, und schaffen einen vertrauensvollen Ort für Kinder, Jugendliche, Familien, Mitarbeitende und Kooperationspartner.
In den Regionen Berlin/Brandenburg und Umkreis von 200 km suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte.

Unser Angebot richtet sich an weibliche, männliche und diverse junge Menschen, die bei Neuaufnahme zwischen  - 6 Jahren alt sind. (Betreuungsalter: 0-18Jahre)

Eine Erziehungsstelle zu werden, bietet eine einzigartige Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und das Leben von jungen Menschen positiv zu beeinflussen.

Erziehungsstellen ermöglichen es, tiefgehende und unterstützende Beziehungen zu jungen Menschen aufzubauen, die Orientierung und Stabilität benötigen. Die positive Entwicklung und das Wachstum eines Kindes oder Jugendlichen mitzuerleben, kann äußerst erfüllend sein.
Für viele ist die Arbeit in einer Erziehungsstelle eine Möglichkeit, ihre Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu verwirklichen und gleichzeitig eine berufliche Neuorientierung vorzunehmen. Diese Tätigkeit kombiniert soziale Verantwortung mit beruflicher Unabhängigkeit.
Als Erziehungsstelle erhält man umfassende Unterstützung und Begleitung durch Fachpersonal, wodurch man nie allein ist und stets auf ein Netzwerk von Experten zurückgreifen kann. Dies erleichtert den Umgang mit Herausforderungen und fördert den Erfolg der Betreuung.
Erziehungsstellen bieten die Chance, jungen Menschen einen sicheren und stabilen Ort zu bieten, an dem sie sich entfalten können. Dies kann langfristige positive Auswirkungen auf deren Leben haben und ihnen helfen, ihre Potenziale zu entfalten.
Durch Fortbildungsangebote und kontinuierliche Beratung werden Erziehungsstellen in ihrer professionellen Entwicklung gefördert. Dies trägt nicht nur zur Verbesserung der eigenen Fähigkeiten bei, sondern stärkt auch die Kompetenz, junge Menschen effektiv zu unterstützen.
Die Möglichkeit, selbständig und unabhängig von zuhause aus zu arbeiten, bietet eine einzigartige Balance zwischen Beruf und persönlichem Leben. Dies kann besonders attraktiv sein für diejenigen, die nach einer flexiblen und anpassungsfähigen beruflichen Option suchen.
Die Entscheidung, eine Erziehungsstelle zu werden, erfordert zwar Verantwortungsbewusstsein und Engagement, bietet jedoch immense Chancen zur persönlichen und beruflichen Bereicherung sowie die Möglichkeit, das Leben junger Menschen nachhaltig positiv zu verändern.

Voraussetzungen:

- Staatliche Anerkennung zur Erzieherin / zum Erzieher
- Staatliche Anerkennung Heilerziehungspfleger*in
- Sozialpädagogin/Sozialpädagoge
- wünschenswert, Berufserfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen
- Verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit
- Ein unterstützendes Umfeld
- Geeigneter Wohnraum zur Unterbringung der jungen Menschen

Unsere Leistungen:

- Umfassende Unterstützung
- Beratung und Begleitung durch Fachpersonal
- 24/7 Erreichbarkeit
- Trägerinternes Qualitätsmanagement
- Versicherungsleistungen
- Fortbildungsangebote
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit
- Inhouse-Softwarelösung, Dokumentationen, Entwicklungsberichte
- eine leistungsgerechte Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- ein angenehmes und kollegiales Arbeitsklima
- Supervision
- kollegialer Austausch
- regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Benefits
- Kreativangebote im Träger

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sehr gern laden wir Sie zu einem persönlichen Kennenlerngespräch ein.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt per E-Mail an uns. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

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Wir bieten für das Ausbildungsjahr 2025 einen freien Ausbildungsplatz zum/r Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.

Gärtner/innen der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau gestalten die Umwelt nach Plänen von Landschaftsarchitekten und -architektinnen: Sie bauen, pflegen, sanieren und pflanzen Außenanlagen, insbesondere Grünanlagen aller Art.

Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit (36 Stunden wöchentlich) für 3 Jahre.
Abiturienten haben die Möglichkeit diese Ausbildungszeit zu verkürzen.

Die Praxis findet beim Arbeitgeber (je nach Bedarf auf verschiedenen Baustellen) statt.

Bitte die Anzeige neu reinstellen.

Arbeitszeit: 36 h-Woche
Mo.-Do. 7.00 – 16.00 Uhr
Fr 7.00 -11.30 Uhr

Die Berufsschule befindet sich in 15306 Seelow (OSZ).

Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem gültigen GaLaBau-Tarif.

Zwingend erforderlich ist mindestens die Mittlere Reife.

Sie sollten folgende persönliche Stärken mitbringen:

- Handwerkliches Interesse und Geschick
- Motivation/ Leistungsbereitschaft
- Zuverlässigkeit
- Lernbereitschaft
- Teamfähigkeit

Ein vorheriges Praktikum ist gewünscht.

Bitte bewerben Sie sich bei Interesse schriftlich unter Angabe Ihrer Telefonnummer (bitte frankierten Rückumschlag beifügen)!

Wir bieten für das Ausbildungsjahr 2025 einen Ausbildungsplatz zum/r Beton- und Stahlbetonbauer/in.

Beton- und Stahlbetonbauer/innen stellen Bauteile aus Beton und Stahlbeton sowie Schalungen und Bewehrungen her und montieren diese. Darüber hinaus sanieren sie feuchte oder beschädigte Betonwände, -decken, -pfeiler oder -träger.
Unser Haupttätigkeitsgebiet ist der Brückenbau- die Königsdisziplin.
Weiterhin können wir umfangreiche Kenntnisse in der Betoninstandsetzung vermitteln. Wir verfügen über alle notwendigen Zulassungen zur statischen Ertüchtigung (Rissverpressung, Bauwerksertüchtigung, Spritzbetonarbeiten, Beschichtungen).
Wenn Interesse besteht, können zusätzlich Baumaschinenführerscheine erlangt werden.

Beton- und Stahlbetonbauer/in ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Arbeitszeit: 40h/wöchentlich von Montag bis Freitag 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr

Anforderungen/ gewünschte Kenntnisse und Fertigkeiten:

- Interesse an dieser Tätigkeit
- technisches Verständnis
- handwerkliches Geschick

Ausbildungsort: Firmenhof in Lebus und Umland
Berufsschulstandort: Potsdam.

Ausbildungsvergütung nach Bautarifvertrag

Zusatzleistungen: Urlaubsvergütung, Zusatzrente

Gern bieten wir Ihnen ein vorheriges Praktikum bei uns im Betrieb an!

Bitte bewerben Sie sich persönlich, telefonisch, schriftlich oder per E-Mail (unter Angabe Ihrer Telefonnummer)!

Wir stellen auch wieder für das Ausbildungsjahr 2025 einen Ausbildungsplatz zum Gerüstbauer (m/w/d) zur Verfügung.

Gerüstbauer montieren Gerüste aus Systembauteilen oder errichten Spezialgerüste, beispielsweise bewegliche Arbeitsplattformen an Bauwerken.

Gerüstbauer ist ein 3-jähriger anerkannter Ausbildungsberuf in Industrie und Handwerk.

Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit (39h/Woche) von Montag bis Donnerstag in einem zeitlichen Rahmen von 07:00 Uhr bis16:00 Uhr und Freitag von 07:00 Uhr bis 14:30 Uhr unter Beachtung arbeitsrechtlicher Vorschriften.
Die praktische Ausbildung erfolgt im Betrieb und auf den Baustellen.
Die Berufsschule ist am ÜAZ in Magdeburg.

Es werden folgende Anforderungen gestellt:
Es sollten Höhentauglichkeit und handwerkliche Fähigkeiten vorhanden sein.

Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit einer Einstiegsqualifizierung oder eines Praktikums vor der Ausbildung.

Bitte bewerben Sie sich telefonisch, schriftlich oder per E-Mail!

Stellenausschreibung

Im Amt Lebus ist zum nächstmöglichen Termin eine unbefristete Teilzeitstelle
mit 30 Wochenstunden als

Sachbearbeiter/in Klimaschutzmaßnahmen und Fördermittelmanagement(m/w/d)

im Amt für Stadt- und Gemeindeentwicklung zu besetzen.

Zum Amt Lebus mit ca. 6.100 Einwohnern auf einer Fläche von ca. 155 km²
gehören die Stadt Lebus und die Gemeinden Podelzig, Reitwein, Treplin sowie
Zeschdorf. Sitz der Amtsverwaltung ist die Stadt Lebus. Weitere Informationen
zum Amt Lebus und zu den amtsangehörigen Gemeinden finden Sie unter
www.amt-lebus.de.

Das Amt für Stadt- und Gemeindeentwicklung ist eins von vier Fachämtern in
der Amtsverwaltung.

Inhaltliche Kernaufgaben sind:

- Klimaschutzmaßnahmen
- Steuerung und Koordination bei der Erarbeitung einer kommunalen
Wärmeplanung unter Einbeziehung von Energieversorgungsunternehmen,
Netzbetreibern, Handwerkern/innen, Unternehmen, Bürgern/innen,
Wohnungswirtschaft, Politik und der Fachbereiche innerhalb der Verwaltung
- Steuerung, Koordination und Monitoring von Maßnahmen im Rahmen der
Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
- Umsetzung von weiteren Maßnahmen im Rahmen von Klima- und
Umweltschutzprogrammen sowie Gesetzen (u.a. Klimaanpassungsgesetz)
- Fördermittelmanagement
- Aufbau eines zentralen Fördermittelmanagements
- verantwortliche Umsetzung des Fördermittelmanagements, d.h. federführend im
Zusammenwirken mit den Ämtern oder begleitend und unterstützend für diese
- erfolgreiche Einwerbung von Fördermitteln, Finanzierungsplanung und
Maßnahmenabwicklung bis hin zur revisionssicheren Erfüllung der Dokumentations-
und Mitteilungspflichten
- Abgleich der Verbuchungen von Fördermitteln auf den entsprechenden
Kostenstellen
- Vertretung innerhalb des Fachamtes

Die Aufgaben- und Geschäftsverteilung ist grundsätzlich ein dynamischer
Prozess, sodass Anpassungen des Aufgaben- und insbesondere des
Verantwortungsbereiches vorbehalten bleiben.

Wir erwarten:

Zwingende Voraussetzungen

- ein abgeschlossenes einschlägiges Hoch-/Fachhochschulstudium oder eine
Aufstiegsfortbildung zur/m Verwaltungsfachwirt/in oder eine Weiterbildung zur/m
Betriebswirt/in
- Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswerte Voraussetzungen:

- berufliche Erfahrungen im o.g. Aufgabengebiet
- Kenntnisse im öffentlichen Auftragswesen, Vergaberecht und Haushaltswesen
(Doppik)
- Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
- sicheres Auftreten, Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick,
wirtschaftliches Denken und Handeln, Bürgerfreundlichkeit
- die ausgeprägte Fähigkeit, selbständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- sichere EDV-Anwenderkenntnisse
- Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, Bereitschaft zur
Arbeitsleistung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

Die Vergütung der Stelle erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bei Erfüllung aller Voraussetzungen bis zur
Entgeltgruppe 9b.

Der/Die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung
vorgesehene Bewerber/in ist verpflichtet, ein Behördenführungszeugnis auf
eigene Kosten bei der zuständigen Einwohnermeldestelle zu beantragen. Es ist
nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis
beizufügen.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Beurteilungen, etc.) richten Sie bitte bis zum23.06.2024 per E-Mail
(zusammengefasst in einer PDF-Datei) [email protected] schriftlich
an Amtsdirektor des Amtes Lebus, Breite Straße 1, 15326 Lebus. Es erfolgt keine
schriftliche Eingangsbestätigung der Bewerbung.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Heinl (Amtsleiter – Telefon: 033604/445-62)
gern zur Verfügung.

Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige und fristgerecht
eingereichte Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
übernommen.

Das Amt Lebus gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und
Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber
(männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Hinweis:

Wenn Sie sich bewerben, erhebt und verarbeitet das Amt Lebus Ihre
personenbezogenen Daten gemäß Artikel 5 und 6 Absatz 1 Buchstabe B der
Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), § 26 Absatz 1 und Absatz 8 Satz 2 des
Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) nur zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung und für
Zwecke, die sich durch eine mögliche zukünftige Beschäftigung beim Amt Lebus
ergeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten gelöscht.

gez.

Bartsch

Amtsdirektor

We care for your medcareer.
Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen verbinden wir Menschen mit passenden Arbeitgebern. Wir begleiten Pflegefachkräfte auf ihrem individuellen Karriereweg im Gesundheitswesen. Wir beraten Sie bei der Auswahl des passenden Arbeitgebers, bei der Verhandlung individueller Konditionen und bei der Entscheidung für Ihren Traumjob. Gemeinsam finden wir, was Sie suchen. Basierend auf langjährigen Beziehungen in einem bundesweiten Karrierenetzwerk. Mit großer persönlicher Nähe und der Stärke eines seit mehr als 30 Jahren erfolgreichen Personaldienstleisters.

Chosen with care.
Im Auftrag einer Senioreneinrichtung suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d).

IHRE AUFGABEN:

- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegebereichs
- Sicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung unserer Bewohner
- Personalführung und -entwicklung
- Planung, Steuerung und Kontrolle der Arbeitsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen und behördlichen Anforderungen im Bereich der Pflege

IHR PROFIL:

- Abgeschlossenes Studium zum:
· Pflegemanager (m/w/d)
· Dipl.-Pflegewirt (m/w/d) (FH)
· Bachelor of Science (FH) - Pflegemanagement oder
· Master of Nursing and Administration (FH) - Pflege
- Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und der Führung von Teams
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement sowie im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen in der Pflege

IHRE VORTEILE:
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt.
Denn Sie müssen sich weniger um Suche, Auswahl und Administratives kümmern, aber bekommen dafür mehr.

- Mehr Qualität: Durch Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen wir Ihnen die Mühe unpassender Bewerbungen. Ihre Vorstellungen werden festgehalten und mit den Soll-Anforderungen des Kunden abgeglichen.
- Mehr Möglichkeiten: Großes bundesweites Karrierenetzwerk und Zugang zu nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
- Mehr Beratung: Mit Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und persönlichen Entwicklungschancen helfen wir Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Mehr Sicherheit: Denn vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht für uns an erster Stelle.
- Mehr Unterstützung: Ein unkompliziertes Bewerbungsverfahren führt schnell zum Erfolg, wir sorgen für reibungslose Kommunikation und begleiten Ihre Verhandlungen mit dem neuen Arbeitgeber.
- Mehr Schlagkraft: Wir haben die Ressourcen und Erfahrungen, den Bewerbungs- und Einstellungsprozess zu beschleunigen- und Sie schneller in den Job zu bringen.
- Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.

Das könnte Ihr neuer Job sein?
Dann lassen Sie uns sprechen oder senden Sie uns gleich Ihre vollständigen Unterlagen an [email protected].
Mein Name ist Jasmin Loges und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position oder alternativen Stellenangeboten in unserem Karrierenetz.
Sie erreichen mich telefonisch unter 0375-27567-14 oder per Mail an [email protected].