Ofertas de trabajo en Bad neuenahr ahrweiler en Alemania

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.


Wir haben da einiges für Dich:
Attraktiver Nebenverdienst: Zur hauptberuflichen Tätigkeit oder neben dem Studium auf Geringfügigkeitsbasis
Zukunftssicherung: Betriebliche Altersvorsorge sowie Kinder- und Krankengeldzuschüsse
Mitarbeitendenrabatte: Exklusive Mitarbeitendenrabatte durch Corporate Benefits - von Reisen über Veranstaltungen bis hin zu Mode
Karrierechancen: Möglichkeit, bei einem großen diakonischen Arbeitgeber Fuß zu fassen und sich weiterzuentwickeln
Zentrale Lage: Arbeitsplatz im Integrativen Mehrgenerationen Quartier mit guter Erreichbarkeit
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt


Deine Aufgaben:
Unterstützung im Alltag: Betreuung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbenen Hirnschädigungen, inklusive Begleitung bei alltäglichen Aufgaben wie Reinigungsarbeiten, Einkaufen, Arztbesuchen und Kochen
Schichtdienst: Arbeit im Früh-, Spät- und Wochenenddienst
Dokumentation: Tägliche EDV-gestützte Dokumentation der Betreuungstätigkeiten


Was Du mitbringen solltest:
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Freude an der Arbeit im Team und Bereitschaft, Absprachen einzuhalten
Flexibilität: Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten
Empathie und Hilfsbereitschaft: Freude daran, Menschen individuell zu begleiten und zu unterstützen, auch ohne Vorerfahrung im Bereich der Behindertenhilfe
Technisches Verständnis: Sicherer Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell in digitale Dokumentationssysteme einzuarbeiten
Führerschein Klasse B


Diese Stelle in unserem Integrativen Mehrgenerationen Quartier in Bad Neuenahr-Ahrweiler wird im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Alltagsbegleitung (m/w/d)
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Janine Schwall (Bereichsleitung) unter T 0175 4940121.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31255 an [email protected].

!Wir suchen Dich!
Du möchtest einen Arbeitgeber, der Dich Wertschätz und Arbeit mit Familie vereint?
Dann komm zu uns, die WIRMED Bonn!
Die WIRMED zeichnet sich aus durch Ehrlichkeit, Wertschätzung und Verbindlichkeit.
Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können.
Die persönliche Ebene ist uns wichtig, dabei ist ein offenes Ohr und eine gute Kommunikation selbstverständlich.
Wir sind zufrieden, wenn Du es bist!
Bist Du also ein Pflegeprofi mit Herz und Verstand und kannst Dich mit uns Identifizieren?
Dann bewirb Dich jetzt bei uns und werde ein Teil der WIRMED Bonn.


Altenpfleger m/w/d hohe Zulage, Firmenwagen, TOP Gehalt
in Bonn
in Bad Münstereifel
in Siegburg
in Bad Honnef
in Bad Neuenahr-Ahrweiler
in Euskirchen
in Bornheim
in Troisdorf
in Königswinter
in Hennef

Wir bieten Ihnen:
* Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit ausgezeichneten Vorrausetzungen der auf deine persönlichen Wünsche eingeht
* Eine leistungsgerechte und faire Bezahlung ist für uns Selbstverständlich. Bei uns verdienst du übertariflich, mit Schichtzulagen, Weihnacht.- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub zu deiner Erholung
* Bei uns bleibst du mobil! Egal ob Firmenwagen mit privater uneingeschränkter Nutzung und Tankkarte oder Kilometergeld für deinen privaten PKW
* Wir setzten deine Wünsche um! Egal ob Vollzeit oder Teilzeit, 4 feste wunschfreie Tage im Monat und freie Urlaubsplanung
* Wir verstehen dich! Viele unserer Disponenten kommen aus der Pflege und kennen daher deine Bedürfnisse ganz genau
* Minijob? Kein Problem! Zusätzlich zu deinem Hauptjob kannst du bei uns auch deinen Minijob
* Fort- und Weiterbildungen? Vom Erste-Hilfe-Kurs bis zum Fachexamen - Die WIRMED übernimmt deine Kosten
* Wir suchen für dich wohnortnahe/regionale Einsätze bei unseren Kunden
* Dich erwarten bei uns abwechslungsreiche Einsätze in verschiedenen Fachrichtungen


Ihre Aufgaben:
* Pflege, Betreuung und Beobachtung vonBewohnern und Bewohnerinnen
* Verabreichung von Medikamenten
* Dokumentation im Rahmen des Pflegeprozesses
* Durchführung von Maßnahmen nach ärztlicher Anordnung
* Grundpflege von Bewohnern und Bewohnerinnen
* Durchführung von Wundversorgung und Verbandswechsel


Sie bringen mit:
* Abgeschlossene Berufsausbildung zum exa. Altenpfleger (m/w/d)


Referenz-Nr.: WIRMED-19624

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb dich bei uns ganz einfach und schnell per E-Mail, WhatsApp oder ruf uns gerne an.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tel.: 0228 / 7636460
E-Mail: [email protected]

Referenz-Nr. WIRMED-19624-1 an [email protected] oder per WhatsApp Tel. 01777032450 oder per Facebook Messenger.


WIRMED GmbH
Niederlassung Bonn
Frau Franziska Albrecht
Rabinstr. 1
53111 Bonn
Telefon +49 228 763 646-0

(12670-20250106082822)

"In dieser Ausbildung lernst du, wie man Heizungs- und Sanitäranlagen errichtet. Du erfährst, wie man umweltfreundliche Technologien wie Wärmepumpen und Solarthermie installiert. Auch lernst du, Bäder zu gestalten und Trinkwasseranlagen zu installieren. Deine Arbeit hilft, Energie zu sparen und die Umwelt zu schützen."

"Wir suchen talentierte und motivierte Auszubildende für unser Team! Wenn du Interesse an einer vielseitigen Ausbildung als Anlagenmechaniker Heizung-Sanitär hast und daran, Teil unseres engagierten Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu lernen und zu wachsen sowie einen Beitrag zur Energiewende zu leisten. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!"

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt.

DEINE AUFGABE

• In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.
• Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an.
• Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst!
• Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur.
• Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

DEIN PROFIL

• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren
• Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren.

DEIN MEHRWERT

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch
für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

Informiere und bewirb dich jetzt auf
jobs.lidl.de

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt.

DEINE AUFGABE

• In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.
• Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an.
• Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst!
• Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur.
• Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung.

DEIN PROFIL

• Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
• Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren
• Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren.

DEIN MEHRWERT

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch
für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken.

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jobs.lidl.de

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Aufgaben und AblaufAls Elektroniker für Betriebstechnik installierst du Energieversorgungsanlagen, elektrische Antriebe sowie Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und der Kommunikationsund Beleuchtungstechnik. Auch die Inbetriebnahmen, Wartung und Instandhaltung solcher Anlagen gehören zu deinen Aufgaben.

Im ersten Ausbildungsabschnitt erhältst du ein breites Fundament an Wissen und Können. Du lernst das Berechnen, Dimensionieren, Aufbauen und Ausmessen von elektronischen Schaltungen. Später vertiefst du dein Wissen und deine Kenntnisse in verschiedenen Fachabteilungen bei ZF und wirst bestens auf deine Aufgaben nach der Ausbildung vorbereitet.
WeiterbildungsmöglichkeitenWenn du dich nach der Ausbildung weiterbilden möchtest, stehen dir folgende Fortbildungsmöglichkeiten offen:


Meister/-in
Techniker/-in
Bachelor of Engineering

Spätere Einsatzbereiche
Inbetriebnahme, Wartung, Instandhaltung von Anlagen

Voraussetzungen und AusbildungsdauerFür die Ausbildung benötigst du einen guten Realschulabschluss. Die reguläre Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

Durch gute theoretische und praktische Leistungen während deiner Ausbildung oder mit einer entsprechenden Schulbildung kannst du die vorzeitige Zulassung zur IHK-Abschlussprüfung erreichen. Das verkürzt deine Ausbildungszeit auf 3 Jahre.
Vorteile der AusbildungVerdiene von Anfang an richtig gut: Mit einer Top-Bezahlung schon im 1. Lehrjahr startest du finanziell abgesichert durch.Extra-Bonus obendrauf: Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen – ein echtes Plus für dein Konto!Deine Karriere, unsere Mission: Beste Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung – für eine sichere und erfolgreiche Zukunft.Arbeiten mit Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten sorgen für deine perfekte Work-Life-Balance.Technik, die rockt: Laptop oder iPad – dein persönliches Arbeitsgerät gehört bei uns dazu. Modern und praktisch!Genuss zum kleinen Preis: In unserer Kantine erwarten dich leckere Mahlzeiten zu vergünstigten Preisen – da schmeckt die Pause doppelt so gut.Projekte, die begeistern: Sei Teil spannender und innovativer Projekte, die dich fordern und fördern.Wissen, das weiterbringt: Zahlreiche Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen bieten dir die Chance, immer weiter über dich hinauszuwachsen.

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.


Wir haben da einiges für Dich:
Attraktive Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.791 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
Umfangreiche Sozialleistungen: Jährliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Leistungen wie Kinder- und Krankengeldzuschüsse
Mitarbeitendenvorteile: Rabatte in Bereichen wie Reisen, Veranstaltungen und Mode sowie die Möglichkeit, bei einem großen diakonischen Arbeitgeber Fuß zu fassen
Zentrale Lage: Arbeit im Integrativen Mehrgenerationen Quartier mit hervorragender Anbindung
31 Tage Urlaub + 13.Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag


Deine Aufgaben:
Begleitung und Unterstützung: Assistenz für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und erworbenen Hirnschädigungen, z. B. bei Terminorganisation und Trainingsangeboten im sozialen und lebenspraktischen Bereich
Flexible Arbeitszeiten: Einsatz auch abends und an Wochenenden
Planung und Dokumentation: Sorgfältige Planung und Dokumentation gehören zu deinem Arbeitsalltag


Was Du mitbringen solltest:
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher, Sozialarbeiter o.ä. (m/w/d)
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit: Freude an der engen Zusammenarbeit im Team und Verlässlichkeit in der Einhaltung von Absprachen
Flexibilität: Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit
Empathie und Engagement: Freude daran, Menschen individuell zu begleiten und zu unterstützen, auch ohne Vorerfahrung im Bereich der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
IT-Affinität: Routine im Umgang mit dem PC und die Fähigkeit, sich schnell in EDV-gestützte Dokumentations- und Organisationssysteme einzuarbeiten


Diese Stelle in unserem Integrativen Mehrgenerationen Quartier in Bad Neuenahr-Ahrweiler wird in Teilzeit (mit bis zu 19,5 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Heilerziehungspfleger / Erzieher / Sozialarbeiter (m/w/d).
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Janine Schwall (Bereichsleitung) unter T 0175 4940121.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31256 an.

Wir sind La Familia Delli, ein spanisches Restaurant direkt am Ahrweiler Marktplatz.

Wir suchen ab sofort einen

Hilfskoch (m/w/d)

in Vollzeit (40 Std./Woche) und in Teilzeit (20 Std./ Woche)

Unser Restaurant verfügt über 200 Sitzplätzen und zusätzlich 2 Veranstaltungsräume. Das Ahrtal lädt sowohl zahlreiche Touristen, als auch Einheimische auf den Marktplatz ein. Bei uns wird es nie langweilig!

Sie sind verantwortlich für:

° die Unterstützung für den Koch

° die Vor- und Zubereitung der Speisen

° das Zuarbeiten für den Koch

° Reinigung des Arbeitsplatzes

Bankkaufmann vertriebsorientiert (m/w/d)„Bereit für Deinen Start in die Berufswelt? Komm an Bord und gestalte Deine Zukunft mit uns!“LBS Süd: Deine Bausparkasse in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz! Fast 2,8 Millionen Bausparprofis vertrauen auf uns.Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in Stuttgart, München, Karlsruhe und Mainz und etwa 950 Vertriebsprofis, inklusive Maklerinnen und Maklern, sind wir Deine Anlaufstelle für Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien!Du möchtest gerne auf eigenen Beinen stehen, unabhängig sein und selbstständig arbeiten? Du hast Verkaufstalent und kannst andere überzeugen? Du möchtest gleich zu Beginn Deiner beruflichen Tätigkeit richtig durchstarten? Dann bist Du bei der LBS Süd genau richtig: Unser Ausbildungsberuf „Bankkaufmann vertriebsorientiert“ bietet viele Chancen für eine erfolgreiche Zukunft. Du gehst Deinen Weg – wir begleiten und unterstützen Dich dabei!Ausbildungsbeginn: 01.09.2025Spannend und abwechslungsreich - Das erwartet Dich:
Schule und Praxis eng verzahnt: An der Berufsschule werden Dir die theoretischen Kenntnisse vermittelt. Zudem wirst Du fachlich und persönlich für die Vertriebstätigkeit fit gemacht. Dein Wissen setzt Du überwiegend in einer LBS-Beratungsstelle (idealerweise in der Nähe Deines Wohnortes) um.
Von Anfang an bist Du „ganz nah am Kunden“. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung unserer Kunden und dem Verkauf unserer Produkte. Dabei wirst Du von erfahrenen Bezirksleitern betreut und gefördert. Ein mehrwöchiger Einsatz bei einer Sparkasse rundet Deine Ausbildung ab. 
Nach der Ausbildung wechselst Du in ein Handelsvertreterverhältnis. Dort warten spannende und herausfordernde Aufgaben auf Dich. Du bist eigenverantwortlich tätig und bestimmst damit Arbeitszeit und Einkommen selbst.
Dein Profil - Fachlich und persönlich:
Abitur oder Mittlere Reife mit guten Leistungen
Interesse an wirtschaftlichen und bankspezifischen Themen
Verkäuferisches Talent, Überzeugungskraft
Kundenorientiertes, gewinnendes Auftreten
Eigeninitiative
Teamfähigkeit
Zeitliche und räumliche Flexibilität
Deine Vorteile - Attraktiv und zuverlässig:
Flexible Arbeitszeiten 
iPad zu Ausbildungsbeginn
Derzeit 31 Tage Urlaub pro Jahr
Vergütung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe (1. Jahr: 1.458,17 €, 2. Jahr: 1.525,33 €, 3. Jahr: 1.592,50)
Mobilitäts- / Ausbildungszuschuss
Kompetente Ausbilder:innen, die Dir während der Ausbildung zur Seite stehen
Weitere Sozialleistungen (z. B. Cafeteria, Betriebssport)
Klingt spannend? Dann bewirb Dich bei uns – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Kontakt:
Verena Ernst ([email protected])
Lorene Ruthardt ([email protected])
www.lbs.deSchwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Wir geben Deiner Zukunft ein Zuhause.Sparkassen-FinanzgruppeDieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch darauf verzichtet, das entsprechende "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere:

Schulsozialarbeiter/innen (w/m/d)

für den Einsatz an der Berufsbildenden Schule (BBS) des Landkreises Ahrweiler

in Teil-/Vollzeit, unbefristet

IHRE AUFGABEN:

- Beratung und Begleitung der Schüler/innen und Eltern in Abstimmung mit Schulleitung und Lehrkräften
- Pädagogische (Gruppen-)Angebote
- Entwicklung und Fortschreibung von pädagogischen Konzepten sowie praktische Umsetzung im Schulalltag
- Abstimmung und fachliches Miteinander mit außerschulischen Institutionen wie z.B. Jobcenter, Arbeitsagentur, Handwerkskammer/ Kreishandwerkerschaft, Jugendmigrationsdienst, Beratungsstellen, Therapeuten
- Zusammenarbeit mit abgebenden Schulen
- Mitwirkung an regionalen Kooperationsstrukturen und Arbeitskreisen sowie Netzwerkarbeit Jugendberufshilfe

IHR PROFIL:

- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik oder ein Studium der Diplom-Pädagogik  
- Kenntnisse in der Jugendsozialarbeit und ASD-Arbeit sind von Vorteil
- Einfühlungsvermögen, fachliche Distanz und Kompetenz
- Fähigkeit zur Entwicklung innovativer und präventiver Konzepte, Kooperationsfähigkeit und Flexibilität
- Führerschein der Klasse 3 bzw. B und Bereitschaft, das eigene Fahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung zur Verfügung zu stellen

UNSER ANGEBOT:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- oder Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE. Da während der Schulferien kein Einsatz erfolgt, wird die entsprechende Arbeitszeit auf die Unterrichtszeit umgelegt.
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 10.01.2025 unter

www.das-neue-ahrtal.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Holger Lind
Leiter der Abteilung 2.1 - Jugendamt

Tel.: 02641/975-361
E-Mail: [email protected]

Der Landkreis Ahrweiler sucht zur Verstärkung des technischen Gebäudemanagements zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Technische(n) Mitarbeiter/in (w/m/d)

im Aufgabenbereich Bauleitung und Bauherrenvertretung

in Vollzeit, unbefristet

IHRE AUFGABEN:

Das Aufgabengebiet umfasst v.a. die projektbezogene bauherrenseitige Betreuung des Wiederaufbaus der vom Hochwasser betroffenen Schulgebäude und Sporthallen.

- Begleitung der Planungen durch Architekten und Fachingenieure
- Betreuung der Vergabeverfahren und der Bauausführung sowie Rechnungsprüfung und -freigabe.
- Eigenverantwortlichen Projektierung und Abwicklung von Maßnahmen im Rahmen der Bauunterhaltung in allen bau- und haustechnischen Gewerken

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und eine Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker in den Fachrichtungen Bau-, Elektro- oder Haustechnik oder
- eine Meisterqualifikation und nachgewiesene mehrjährige Bauleitungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Baubetrieb, Bautechnik und Baukonstruktion, Gebäudetechnik und -ausrüstung sowie über die Rechnungslegung von Architekten und Ingenieuren
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse für die Wertung von Angeboten im Rahmen von Ausschreibungen sowie im Bereich der Kostenrechnung
- Kreativität bei der Entwicklung auch unkonventioneller Lösungen und ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
- Besitz einer PKW-Fahrerlaubnis
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfähigkeit, sicheres und gewandtes Auftreten sowie überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Wünschenswert sind CAD-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Gebäudemanagement-Software.

UNSER ANGEBOT:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 9b TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Ein interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einem engagierten Team
- Attraktive Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten (u.a. Gleitzeitmodell)
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 02.02.2025 unter

www.das-neue-ahrtal.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen.

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Jörg Hamacher
Werkleiter Eigenbetrieb Schul- u. Gebäudemanagement

Tel. 02641/975-596
E-Mail: [email protected]

Jetzt bewerben und Zukunftschancen sichern!

Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Hotelallrounder (m/w/d) im Ahrtal

Ort: Ahrweiler

Lage: idyllisch und fußläufig zum Stadtkern

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: ca. 50 Zimmer

Art des Betriebes: komplett renoviertes und familiengeführtes 4*-Hotel

Ihre Aufgaben

- Empfang der Gäste an Rezeption und im Restaurant
- Erster Ansprechpartner für Hotelgäste, Restaurantbesucher und Tagungsgäste bei allen Fragen und Wünschen
- Telefonische und schriftliche Anfragen beantworten, Reservierungen eintragen, Check-In und Check-Out
- Unterstützung in allen Servicebereichen und für einen unvergessliche kulinarische Erfahrung sorgen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Restaurant- oder Hotelfach wünschenswert
- Erfahrungen im Restaurant- und Rezeptionsbereich sind von Vorteil
- Freundlichkeit und Konzentration beim Service am Gast, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit und Engagement
- Bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Belastbarkeit und Flexibilität, Teamfähigkeit und guter Umgang mit Stresssituationen

Ihre Vorteile

- Leistungsgerechte Bezahlung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Kein Teildienst
- Verpflegung im Hotel und nette, aufgeschlossene Kollegen
- Eine Wechselprämie und viele weitere Vergünstigungen
- Unterkunft für 3 Monate und Unterstützung bei der Wohnungssuche

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Sachbearbeiter/in (w/m/d)

im Bereich „Förderung der ganztätigen Betreuung von Kindern im Grundschulalter“
in der Abteilung Kindertagesbetreuung, in Teilzeit, unbefristet

IHRE AUFGABEN:

- Mitwirkung bei der Erstellung, Fortentwicklung und Evaluierung einer Planung zur Umsetzung des Rechts-anspruchs auf eine ganztägige Förderung von Kindern im Grundschulalter nach dem Ganztagsförderungsgesetz (GaFöG) Kreis Ahrweiler
- Bearbeitung von Förderprogrammen zur Umsetzung des Rechtsanspruchs
- Abstimmung geplanter Maßnahmen mit verschiedenen Fachbehörden
- Erhebung von statistischen Daten
- Unterstützung bei Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder vergleichbare Qualifikation
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint)
- Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 8 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Option auf Homeoffice
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 06.01.2025 unter

www.das-neue-ahrtal.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen könne.

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Lars Leyendecker
Leiter der Abteilung 2.2 - Kindertagesbetreuung

Tel.: 02641/975-499
E-Mail: [email protected]

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Sachbearbeiter/in (w/m/d)

im Bereich „Verwaltung Kindertagespflege“ in der Abteilung Kindertagesbetreuung

in Teilzeit, unbefristet

IHRE AUFGABEN:

- Bearbeitung von Förderanträgen zur Kindertagespflege
- Beratung und Information im Vorfeld der Antragstellung
- Erstattung von Versicherungsbeiträgen von Kindertages-pflegepersonen
- Abrechnung mit den Kindertagespflegepersonen

IHR PROFIL:

- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfach-angestellten oder vergleichbare Qualifikation
- Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS-Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint)
- Selbstsicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

UNSER ANGEBOT:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (50 %) mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 6 TVöD
- Tarifliche Jahressonderzahlung und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif
- Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben
- Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.
- Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle
- Option auf Homeoffice
- Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besonders berücksichtigt.

Entsprechend § 7 Abs. 2 Landesgleichstellungsgesetz ist eine Wahrnehmung der ausgeschriebenen Stelle auch durch mehrere Teilzeitkräfte möglich.

Interesse?

Bewerben Sie sich bitte papierlos bis zum 06.01.2025 unter

www.das-neue-ahrtal.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen nur digital entgegennehmen können.

Kontakt:

Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne

Herr Lars Leyendecker
Leiter der Abteilung 2.2 - Kindertagesbetreuung

Tel.: 02641/975-499
E-Mail: [email protected]

Sie passen zu uns, wenn Sie eine qualifizierte pädagogische Ausbildung (Erzieher, Sozialassistenten, Sozialpädagogen) (m/w/d) abgeschlossen haben, bereit sind, sich mit unserem pädagogischen Konzept zu identifizieren und es mit gutem Fachwissen in der täglichen Arbeit umsetzen. Arbeiten Sie zudem gerne im Team? Möchten Sie Ihre eigenen Ideen, Ihre Kreativität und Innovationen in der täglichen Arbeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre in einer lebendigen evangelischen Kirchengemeinde in Bad Neuenahr in der Kita Arche Noah einbringen?! Dann suchen wir vielleicht genau Sie! Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt.