Jobs as Werkleiterin in Germany

We are seeking a highly experienced and strategic Operations Director (m/f/d) to oversee the entire operations ecosystem of our organization.

This role encompasses leadership of the machining production department, assembly production department, manufacturing processes, and supply chain operations, including production planning, warehouse management, logistics, and dispatch.

The Operations Director (m/f/d) will be responsible for driving operational excellence, ensuring seamless coordination across all departments, and delivering results aligned with the company’s strategic goals. This role requires a proven leader with strong expertise in manufacturing operations, supply chain optimization, and team development.

Director of Operations / Factory Manager (m/f/d)

Your responsibilities:
Leadership and Strategic Oversight:

Leadership and management of teams in areas such as warehousing/logistics, assembly, manufacturing, process and quality management, and supply chain.

Production Management:

Monitoring workflows, ensuring adherence to schedules and quality standards.
Optimization of resource allocation (personnel, machines, materials) to meet production goals.
Implementation of Lean Manufacturing, Six Sigma, and Kaizen methods to improve efficiency and reduce waste.
Collaboration with the engineering team to seamlessly integrate changes in product design into production.

Optimization of Manufacturing Processes:

Monitoring production KPIs, including cycle times, downtime, and OEE (Overall Equipment Effectiveness).

Supply Chain Management:

Internal purchasing, inventory control, and supplier management with regard to OTD (On-Time Delivery).
Development and implementation of supply chain strategies that align with production requirements and market demands.

Production Planning and Control:

Monitoring and adjusting production plans to address bottlenecks, delays, and urgent priorities.

Warehouse, Logistics, and Shipping Management:

Overseeing warehouse operations to ensure efficient storage, inventory control, and order fulfillment.

Safety:

Ensuring compliance with all operational processes according to industry standards, legal regulations, and safety protocols.
Promoting a strong safety culture and ensuring adherence to Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations.

Performance Monitoring and Reporting:

Providing regular operational reports and insights to the leadership team.
Implementing corrective actions based on data-driven insights to address performance deficiencies.

What we expect:
Qualifications:
Bachelor's degree in Industrial Engineering, Business Administration, Mechanical Engineering, Supply Chain Management, or related fields. (An MBA or higher degree is preferred.)Relevant certifications such as Lean Six Sigma (Green/Black Belt), Lean Manufacturing are advantageous.
Experience:
Several years of professional experience in a similar role with at least 5 years of experience in a leadership position responsible for manufacturing and supply chain operations.Proven successes in leading mechanical engineering and assembly production, manufacturing processes, and supply chain functions.Experience in leading large teams and multidisciplinary operations in a dynamic manufacturing environment.
Skills and Competencies:
In-depth knowledge of mechanical engineering processes, assembly operations, manufacturing systems, and supply chain management.Exceptional communication, leadership, and stakeholder management skills.Data-driven mindset with a strong focus on KPIs and continuous improvement.

What we offer::

- interesting tasks in a dynamic environment with flat hierarchies
Performance-based compensation
- holiday pay
- contribution to pension insurance
Additional accident insurance and subsidized meals
Regulated working hours
- 30 days of vacation, flexible working hours
- dynamic team with short decision-making processes

Did we arouse your interest?:
Are you curious about your new role in a good working atmosphere and in an environment of strong growth? Then we look forward to receiving your written application to: [email protected]

InLine Hydraulik GmbH
Mr. Zehong Shi
Sperenberger Str. 13
12277 Berlin
[email protected]
+49 (0)30 72088-12

InLine Hydraulik GmbH entwickelt und produziert seit 1993 in Berlin Axialkolbenpumpen für anspruchsvolle hydraulische Systeme in vielfältigen industriellen und mobilen Anwendungen.

Mit ca. 130 Mitarbeitern in Berlin-Tempelhof bedienen wir unsere weltweiten Kunden gemeinsam mit unseren Partnern HAWE (D) und Hengli (C).

Unsere Produkte genießen weltweit einen exzellenten Ruf und zusammen mit der Muttergesellschaft Hengli aus China haben wir in den letzten Jahren ein größeres Investitionsprojekt abgeschlossen. Jetzt werden wir in dessen Folge weiteres Potential für unseren Standort Berlin haben.

Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort einen:

Werksleiter (m/w/d)

Ihre Tätigkeiten beinhalten unter anderem:
Wir suchen einen hochqualifizierten und strategischen Werksleiter (m/w/d), der das gesamte Betriebssystem unserer Organisation leitet. Diese Rolle umfasst die Führung der Abteilungen Maschinenbau, Montageproduktion, Fertigungsprozesse und Lieferkettenoperationen, einschließlich Produktionsplanung, Lagerverwaltung, Logistik und Versand.

Der Werksleiter (m/w/d) ist verantwortlich für die Förderung der operativen Exzellenz, die Sicherstellung einer reibungslosen Koordination aller Abteilungen und die Erreichung von Ergebnissen im Einklang mit den strategischen Zielen des Unternehmens. Diese Position erfordert einen nachgewiesenen Führungsexperten mit umfangreicher Erfahrung in Fertigungsoperationen, Lieferkettenoptimierung und Teamentwicklung.
Ihre Tätigkeiten beinhalten unter anderem:
Führung und strategische Aufsicht:
Leitung und Management von Teams in den Bereichen Lager / Logistik, Montage, Fertigung, Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Supply Chain.

Produktionsmanagement:
Überwachung der Arbeitsabläufe, Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und      Qualitätsstandards.Optimierung der Ressourcenzuweisung (Personal, Maschinen, Materialien),      um die Produktionsziele zu erreichen.Einführung und Umsetzung von Lean Manufacturing, Six Sigma und      Kaizen-Methoden zur Verbesserung der Effizienz und Reduzierung von      Verschwendung.Zusammenarbeit mit dem Engineering-Team, um Änderungen im Produktdesign      nahtlos in die Produktion zu integrieren.

Optimierung der Fertigungsprozesse:
Überwachung der Produktions-Kennzahlen (KPIs), einschließlich      Zykluszeiten, Ausfallzeiten und OEE (Overall Equipment Effectiveness).

Lieferkettenmanagement:
Interne Einkäufe, Bestandskontrolle und Lieferantenmanagement in Bezug      auf OTD (On-Time Delivery).Entwicklung und Umsetzung von Lieferkettenstrategien, die den      Produktionsanforderungen und Marktnachfragen entsprechen.

Produktionsplanung und -steuerung:
Überwachung und Anpassung der Produktionspläne zur Behebung von      Engpässen, Verzögerungen und dringenden Prioritäten.

Lager-, Logistik- und Versandmanagement:
Überwachung der Lagerbetriebe zur Sicherstellung einer effizienten      Lagerung, Bestandskontrolle / Inventurleitung und Auftragsabwicklung.

Sicherheit:
Sicherstellung der Einhaltung aller operativen Prozesse gemäß den      Industriestandards, gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsprotokollen.Förderung einer starken Sicherheitskultur und Sicherstellung der      Einhaltung von Gesundheits-, Sicherheits- und Umweltvorschriften (HSE).

Leistungsüberwachung und -Berichterstattung:
Bereitstellung regelmäßiger Betriebsberichte und -einsichten für das      Führungsteam.Umsetzung von Korrekturmaßnahmen basierend auf datengetriebenen      Erkenntnissen zur Behebung von Leistungsdefiziten.

Ihr Profil:
Qualifikationen:
Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft,      Maschinenbau, Supply Chain Management oder verwandten Bereichen. (Ein MBA      oder höherer Abschluss wird bevorzugt.)Relevante Zertifikate wie Lean Six Sigma (Green/Black Belt), Lean      Manufacturing sind von Vorteil.
Erfahrung:
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit mindestens      5 Jahren Erfahrung in einer Führungsposition mit Verantwortung für Fertigungs- und      Lieferkettenoperationen.Nachweisliche Erfolge in der Führung von Maschinenbau- und      Montageproduktion, Fertigungsprozessen und Lieferkettenfunktionen.Erfahrung in der Leitung großer Teams und multidisziplinärer      Betriebsabläufe in einem dynamischen Fertigungsumfeld.
Fähigkeiten und Kompetenzen:
Tiefgehendes Wissen über Maschinenbauprozesse, Montageabläufe,      Fertigungssysteme und Lieferkettenmanagement.Außergewöhnliche Kommunikations-, Führungs- und      Stakeholder-Management-Fähigkeiten.Datenorientierte Denkweise mit starkem Fokus auf KPIs und      kontinuierliche Verbesserung.
Wir bieten Ihnen::

- Interessante Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld, Zuschuss für Vorsorgeversicherung
- Zusätzlicher Unfallschutz und bezuschusste Mahlzeiten
- Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gleitzeitregelung
- Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Kostenlose Parkplätze
Kann Sie diese Herausforderung begeistern?
Sind Sie neugierig auf Ihr neues Aufgabengebiet in einem guten Betriebsklima und in einem Umfeld starken Wachstums? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

InLine Hydraulik GmbH
Hr. Zehong Shi
Sperenberger Str. 13
12277 Berlin
[email protected]
030 72088-12

Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Bosch Home Comfort Group freut sich auf Ihre Bewerbung!

Stellenbeschreibung
- Warmes Wasser einfach zum Genießen: Warmwasserspeicher von Bosch lassen sich vielseitig einsetzen und stehen für höchste Qualität und das ist zukünftig auch Ihr Verdienst!

- Als Gruppenleitung übernehmen Sie die Führungs- und Ergebnisverantwortung für den Bereich „Fertigung von Warmwasserspeichern“ mit rund 190 direkten und 6 indirekten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Meister, Prozessingenieure).
- Es ist Ihre Aufgabe, unter Berücksichtigung von Qualität, Liefertreue und Kosten, die Ausbringung sicherzustellen und die Kennzahlen des Bereiches zu verfolgen.
- Sie entwickeln die Fertigung nach BPS-Prinzipien weiter und koordinieren Aktivitäten der kontinuierlichen Verbesserung insbesondere im Hinblick auf Effizienz und Qualität.
- Ihre direkten und indirekten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Sie stets im Blick und sorgen für deren Qualifikation und Entwicklung.
Qualifikationen
- Ausbildung: abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbar
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Erfahrung in der Fertigung oder fertigungsnahen Bereichen sowie im Bereich der Optimierung von Fertigungssystemen (BPS), Digitalisierungsprojekten und crossfunktionalem sowie agilem Arbeiten; tiefgehende Kenntnisse der Qualitätssysteme und Methoden sind von Vorteil
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: engagiertes, unternehmerisches und selbständiges Handeln zeichnen Sie ebenso aus wie ein sicheres und überzeugendes Auftreten bei hoher Belastung, Hands-on-Mentalität und konzeptionelles Denken; Sie haben ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Potenzial für weiterführende Aufgaben
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Franziska Becker (Personalabteilung)
+49(2774)709-307
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Hendrik Meis (Fachabteilung)
+49(2774)709-269

C-JIS ist ein in­ha­ber­ge­führtes, welt­weit agie­rendes Un­ter­nehmen mit einer 20-jäh­rigen Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­mo­tive und In­terim Ma­nage­ment sowie einer 10-jäh­rigen Er­fah­rung im Be­reich Exe­cu­tive Se­arch.

Im Rahmen der Personalvermittlung haben wir im Auftrag unseres Mandanten folgende Position zu besetzen

WERKLEITER (M/W/D) – AUTOMOTIVE

Vermittlungsart: Festeinstellung - DirektvermittlungBranche: Automotive Zulieferindustrie / ExterieurRegion: Raum Leipzig  In Kooperation mit unserem Schwesterunternehmen suchen wir im Auftrag unseres Kunden mit Standort im Raum Leipzig im Rahmen einer Direktvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkleiter (m/w/d) – Automotive Aufgaben:

* Gesamtverantwortung und Leitung des Werkes sowie Führung der Mitarbeiter
* Einhaltung und Umsetzung der externen und internen Kundenvorgaben sowie der der Vorgaben der Geschäfts- und Konzernleitung
* Sicherung einer effektiven betriebswirtschaftlichen Gestaltung der Logistik- und Produktionsabläufe
* Sicherstellung der Kundenversorgung und Gewährleistung der Prozesssicherheit
* Führung und Coaching der Mitarbeiter sowie Definition und Veranlassung von Trainingsmaßnahmen (Schulungen, EDV-Tools)
* Konstruktive Fehlerbehebung gemeinsam mit den Mitarbeitern
* Planung, Kalkulation und Umsetzung von neuen Projekten
* Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse basierend auf KPI’s und Lean-Prinzipien, Investitionsplanung und Überwachung der vereinbarten Ziele
* Budgetplanung
* Projektverantwortung und Leitung im Bereich Digitalisierung und Prozessverbesserung
* Sicherstellung der Einhaltung einheitlicher Verfahren

Profil:

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Logistik/Produktion/Projektmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Logistik/Produktion/Montage und entsprechenden Weiterbildungen
* Entsprechende Führungserfahrung und Erfahrungen in der Automobilzuliefererindustrie
* Fundierte Kenntnisse von logistischen Prozessen und Produktionsabläufe
* Bereichsübergreifendes Denken und Handeln
* Organisationstalent
* Selbstständiger, ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil
* Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke
* Sicherer Umgang mit Microsoft Office- und ERP-Programmen
* Kenntnisse IATF 16949 / ISO 9001
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bei Interesse oder Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner- Frau Alke Siemer und Herr Steffen Tschuschke. [https://www.c-jis.com/de/kontakt/alke-siemer.html]
C-JIS GmbH
Alke Siemer
Buschhöhe 8
28357 Bremen
Tel.: +4942133100062
Handy: +49
https://www.c-jis.com
E-Mail: [email protected]

SIEVERT SUCHT

FÜR UNSEREN PRODUKTIONSSTANDORT

IN DATTELN  

EINEN WERKLEITER (D/M/W)

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzte Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir mit über 1.600 Mitarbeitenden an rund 60 Standorten in Deutschland, Europa und China aktiv.

UNSER ANGEBOT – IHRE CHANCE

Sie suchen nicht einfach einen Job, sondern möchten etwas bewegen? Bei uns erwartet Sie ein Umfeld, das Ihre Qualifikation und Ihren Einsatz zu schätzen weiß.

ZU IHREN AUFGABEN ZÄHLEN:

• Engagierte und motivierende Führung sowie Weiterentwicklung unseres Teams im Werk Datteln

• Sicherstellung der Einhaltung aller Gesundheits-, Arbeitsschutz-, Qualitäts-, Energie- und Umweltvorschriften

• Entwicklung von Produktionszielen und KPIs zur effektiven Steuerung des Verantwortungsbereiches sowie konsequentes Kostenmanagement unter Sicherstellung der Produktqualität

• Entwicklung und Umsetzung einer Standortstrategie sowie einer Roadmap mit den Schwerpunkten Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Anlagen

• Förderung der kontinuierlichen Veränderungsprozesse im Rahmen der LEAN-Transformation unter Verwendung gängiger LEAN-Methoden

• Planung, Steuerung und Überwachung der Produktionsabläufe von der Fertigung bis zum Versand

• Umsetzung von Investitionsprojekten sowie Vertretung des Werkes gegenüber Geschäftspartnern, Behörden und anderen Parteien

WAS BIETEN SIE?

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium, sind erfahrener Techniker (d/m/w) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation

• Sie konnten bereits mehrjährige Berufs- & Führungserfahrung in einem produzierenden Unternehmen sammeln, vorzugsweise im Bereich Bauchemie oder der Baustoffindustrie

• Idealerweise bringen sie die Sachkunde gemäß §11 ChemVerbotsV, Kenntnisse der ATEX-Richtlinien, betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, Wissen in Lean-Production und Six-Sigma mit

• Sie sind eine starke Führungspersönlichkeit, arbeiten sehr strukturiert und bringen eine hohe Veränderungskompetenz sowie Hands-on-Mentalität mit

• Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

WAS WIR IHNEN BIETEN:

Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen mehr als eine leistungsgerechte und zuverlässige Vergütung. Bei uns können Sie auch Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte oder Fahrrad-Leasing nutzen. Zusätzlich bringen wir Sie mit regelmäßigen Weiterbildungen beruflich nach vorn. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen bieten Freiräume und sorgen für effizientes Arbeiten in einem angenehmen Betriebsklima.

STARTEN SIE BERUFLICH DURCH. MIT UNS**.**

Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellungen, per E-Mail ([email protected]) oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.

Wir freuen uns auf Sie!

Company Description

At Bosch, we shape the future by inventing high-quality technologies and services that spark enthusiasm and enrich people’s lives. Our promise to our associates is rock-solid: We grow together, we enjoy our work, and we inspire each other. Welcome to Bosch.

Job Description

Building solutions for a better life. The Bosch Building Technologies division is a leading international provider of systems, solutions and services that increase the safety of people, buildings and property and also contribute to greater comfort, energy efficiency and sustainability.
Bosch Building Technologies is divided into the international product business and the regional system integration business. Currently, the three product areas of video systems, access control undamp; intrusion detection systems and communication systems as well as the associated cross-divisional functions within the division are to be set up as an independent unit and then further developed as a sustainable core business by a new owner.
• International and interdisciplinary cooperation: As Senior Manager/Director Performance Management Office, you will be part of the new company to be set up in the future and thus contribute to a globally networked team of around 4300 colleagues operating in over 50 countries.
• The Performance Office Manager will work closely with the President of the Business Unit Communications and focus on EBIT and ROI visibility, performance management, marketing sell-off channels, developing manufacturing strategy measures, etc. This leader will conduct long-term planning for the company's market focus and roadmapping, implement solutions and projects to address performance opportunities as well as areas to realize return on investment.
• You will use business model and value proposition tools to systematically facilitate the assessment of the communications business landscape and support the team in creating a short, medium and long term plan to address the problem.
• You will organize the overarching project activities across the customer journey and technology structure, prioritizing activities, identifying decision points, project dependencies, etc.
• You will work with executives, department heads and board members to ensure business objectives are met.
• You are responsible for ensuring the effectiveness of the project team.
• Act as the interface between the project- and line teams and the management teams for reporting, budgeting and scheduling.
• Creating and encouraging an environment of clear and consistent communication and accountability across the team to meet targets and deadlines.

Qualifications

• Education: completed university studies in economics, business administration or a comparable subject
• Experience and Knowledge: many years of professional experience required, plus experience of Microsoft Office Suite or related software
• Personality and Working Practice: excellent communication skills, excellent interpersonal and customer relations skills, excellent organizational skills and excellent time management. Strong analytical, problem-solving and leadership skills. The ability to prioritize and delegate tasks completes your profile
• Work Routine: undgt;30% willingness to travel
• Languages: business fluent in written and spoken German and English

Additional Information

We offer flexible working models: from various part-time options to mobile working and job sharing. Feel free to contact us.
Diversity and inclusion are not just trends for us but are firmly anchored in our corporate culture. Therefore, we welcome all applications, regardless of gender, age, disability, religion, ethnic origin or sexual identity.
Need support during your application?
Nina Sier (Human Resources)
+49 711 811 35323

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Bosch Building Technologies gliedert sich in das internationale Produktgeschäft sowie das regionale Systemintegrationsgeschäft. Aktuell sollen die drei Produktbereiche Videosysteme, Zutrittskontroll- undamp; Einbruchmeldesysteme und Kommunikationssysteme sowie die dazugehörigen Querschnittsfunktionen innerhalb des Geschäftsbereiches als eigenständige Einheit aufgestellt und anschließend durch einen neuen Eigentümer als nachhaltiges Kerngeschäft weiterentwickelt werden.
• Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Senior Manager/Director Performance Management Office werden Sie zukünftig Teil der neu aufzustellenden Gesellschaft und wirken damit in einem in über 50 Ländern tätigen und global vernetzten Team von etwa 4300 Kolleginnen und Kollegen mit.
• Der Performance Office Manager wird eng mit dem President der Business Unit Communications zusammenarbeiten und sich auf die Bereiche EBIT- und ROI-Transparenz, Performance Management, Marketing-Sell-Off-Kanäle, die Entwicklung von Maßnahmen für die Fertigungsstrategie etc. konzentrieren. Diese Führungskraft wird eine langfristige Planung für den Marktfokus des Unternehmens und das Roadmapping durchführen, Lösungen und Projekte implementieren, um Leistungsmöglichkeiten sowie Bereiche zur Erzielung von Investitionsrendite zu adressieren.
• Sie verwenden Geschäftsmodell- und Wertangebots-Tools, um die Bewertung der Kommunikationsgeschäftslandschaft systematisch zu erleichtern und das Team bei der Erstellung eines kurz-, mittel- und langfristigen Plans zur Lösung des Problems zu unterstützen.
• Sie organisieren die übergreifenden Projektaktivitäten über die gesamte Customer Journey und die Technologiestruktur hinweg und erstellen dabei eine Priorisierung der Aktivitäten, identifizieren Entscheidungspunkte, Projektabhängigkeiten usw.
• Sie arbeiten mit Führungskräften, Abteilungsleitern und Vorstandsmitgliedern zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden.
• Sie sind dafür verantwortlich, die die Effektivität des Projektteams sicherzustellen.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen den Projekt- und Linienteams und den Managementteams für die Berichterstattung, Budgetierung und Terminplanung.
• Sie schaffen und fördern ein Umfeld mit klarer und konsistenter Kommunikation und Verantwortlichkeit im gesamten Team, um Ziele und Fristen einzuhalten.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: langjährige Berufserfahrung erforderlich, zudem Erfahrung der Microsoft Office Suite oder verwandter Software
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: exzellente Kommunikationsskills, ausgezeichnete Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Kunden, ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgezeichnetes Zeitmanagement. Ausgeprägte analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie ausgeprägte Führungsqualitäten. Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben zu delegieren runden ihr Profil ab
• Arbeitsalltag: undgt;30% Reisebereitschaft
• Sprachen: fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nina Sier (Personalabteilung)
+49 711 811 35323

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch Rexroth dreht sich alles um Bewegung und den Erfolg unserer Kunden. Mit unseren vernetzbaren Antriebs- und Steuerungstechnologien sowie digitalen Lösungen arbeiten Maschinen und Anlagen effizient, sicher und leistungsstark. Wir bieten unseren Kunden Komponenten, Systemlösungen und Services für mobile und industrielle Anwendungen ebenso wie für die Fabrikautomation. In allen Bereichen schätzen wir das Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden und ermöglichen dynamische Karrieren in einem internationalen Umfeld.
Rund 33.800 Menschen in über 80 Ländern - und ein Unternehmenszweck: „We move industries to make our planet a better place.”
Wollen auch Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bei der Bosch Rexroth AG.

Stellenbeschreibung

• Als Senior Experte (w/m/div.) koordinieren Sie zentralbereichsübergreifend alle Aktivitäten zur Sicherstellung des Betriebs der Fertigung durch ein Target Operation Model (TOM) im Rahmen der Einführung eines MES-Systems bei Bosch Rexroth (DCMLP) und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Digitalisierung in der Fertigung. Im Rahmen des Projektes DCMLP leiten Sie die Arbeitsgruppe TOM.
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Zusammenarbeit mit relevanten Abteilungen, Prozessexperten, Fachgremien und Steuerkreisen an Zukunftsthemen im Bereich TOM, Supportmanagement, Applikations- und Infrastrukturmonitoring sowie Betriebs- und Prozessautomatisierung.
• Weiterhin sind Sie für die Systemvernetzung und -betrieb, Datenverfügbarkeit und -klassifizierung sowie Störungs- und Abweichungsmanagement verantwortlich.
• Zudem entwickeln Sie Vorschläge und Standards für ein Target Operating Model, insbesondere bzgl. Support und Verfügbarkeit von IT-Systemen in der Fertigung.
• Sie unterstützen die Werke weltweit im Rollout und sind Ansprechpartner für das Target Operating Model für Zentralabteilungen, Business Units und Werke.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen und Know-How: mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Fertigung sowie IT (z.B. ITIL, Prozessmanagement, TOM), sehr gute Kenntnisse zu Digitalisierung und cloudbasierten Diensten in der Fertigung, Kenntnisse in Ticket- und Supporthandling sowie Service Level Agreements wünschenswert
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: analytisches Denken, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft, starke Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Lisa Brinckmann (Personalabteilung)
Tel.: +49 (9352) 18-1797
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Michael Sauter (Fachabteilung)
Tel.: +49 (9352) 18-2322
Weitere Informationen zu uns finden Sie auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
Move with us. Win together.

Unternehmensbeschreibung

Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology – mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Gebäudelösungen für ein besseres Leben – hierfür steht Bosch Energy and Building Solutions. Viele Kunden unterschiedlicher Branchen vertrauen auf uns als langjährigen Partner und täglich werden es mehr! Daher sucht unsere hochmotivierte Mannschaft ein weiteres engagiertes Teammitglied mit Freude an einer vielfältigen Aufgabe.

Bosch Energy and Building Solutions freut sich auf Ihre Bewerbung

Stellenbeschreibung

Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
• Nach einer Einarbeitung betreuen Sie den Kundenanlagenbestand eines definierten Bezirkes für die Wartung/Inspektion, Entstörung, Instandhaltung und den Service unserer sicherheitstechnischen, komplexen, zum Teil gewerkeübergreifend vernetzten Anlagen (Brand- und Einbruchmeldetechnik, sowie Video-, Beschallungs- und Zutrittkontrolltechnik, Netzwerktechnik).
• Sie übernehmen die Koordination von Nachunternehmern bei Service- und Kleinmontageaufträgen sowie die fachliche Anleitung und Unterstützung von Mitarbeitenden bezirksübergreifend in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Die Kontrolle und Leistungsbestätigung von Nachunternehmerleistungen sowie das Eskalationsmanagement inkl. Eskalationsmeldungen sind ebenfalls Bestandteil Ihrer täglichen Aufgaben.
• Sie ermitteln Veränderungs- und Erweiterungserfordernissen von Kundenlösungen (inkl. erster technischer Information/Beratung des Kunden), identifizieren Optimierungspotenziale im Bestand und kommunizieren diese an die zuständigen Stellen.
• Sie erkennen neue Services aus Trends und Kundenwünschen und arbeiten aktiv an der Umsetzung mit anderen Fachstellen zusammen (z. B. Realisierungsmanagement, Vertrieb der Geschäftsfelder).
• Die Sicherstellung der Qualitätsziele im Verantwortungsbereich hat für Sie oberste Priorität – hierzu gehören die Überwachung und Prüfung von KPI und die ggf. Reaktion bei Abweichungen
• Nicht zuletzt nehmen Sie am regionalen Bereitschaftsdienst teil und agieren zum Teil auch bezirksübergreifend in Ihrer Region.

Qualifikationen

• Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, ggf. einer Zusatzqualifikation oder ein vergleichbarer Ausbildungsstand
• Erfahrung und Know-how: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Installation und Wartung von Schwachstromanlagen und Anlagen der Gebäudetechnik, idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Sicherheitstechnik. Die aktuellen Microsoft Betriebssysteme sowie die gängigen Applikationen wie MS Office sind Ihnen vertraut.
• Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse der sicherheitstechnischen Normen und Vorschriften (DIN VDE 0833, DIN 14675, VdS- Vorschriften).
• Persönlichkeit: Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an Schulungen und Fortbildungen teilzunehmen.
• Arbeitsweise: Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie eine gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise. Hohe Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten beim Kunden runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Fachkräften deutschlandweit verantwortungsvolle und vielfältige Angebote. Als Berater, Errichter und Dienstleister entwickeln und realisieren wir auf Basis modernster Technologien vernetzte Lösungen in der Gebäudesicherheit, Gebäudeautomation und Energieeffizienz. Täglich setzt sich unser Team von über 3.600 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland mit Leidenschaft, Engagement und Fachkompetenz dafür ein, unsere Kunden zufrieden zu stellen und Gebäudelösungen für ein besseres Leben zu schaffen.
Dieses Stellenangebot gehört vertraglich zur Bosch Sicherheitssysteme GmbH.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Katharina Saam  (Personalabteilung)
+49 69 9540-1823
Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Alexander Korn (Fachabteilung)
+49 69 9540-1860
Alisa Rathgeber (Fachabteilung)
+49 69 9540-1448

Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf deine Bewerbung!

Stellenbeschreibung

• Du gestaltest die Personalarbeit für den innovativen Halbleiterbereich von Mobility Electronics, eines der wichtigsten strategischen Wachstumsfelder von Bosch. Du übernimmst eine HR Business Partner Funktion am Standort Reutlingen in einem faszinierenden und hoch dynamischen high-tech Umfeld. Dabei verstehst du die Themen, welche die Mitarbeitenden und Führungskräfte bewegen und greifst diese aktiv auf. Du bist erste Ansprechperson für das Executive Management am Standort Reutlingen für alle Personalthemen. Du agierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern und wirst als Ansprechperson geschätzt und gesucht.
• Des Weiteren übersetzt du die strategischen Anforderungen deines Betreuungsbereichs in HR-Aktivitäten und entwickelst neue HR-Konzepte und -Methoden basierend auf der People Strategy von Bosch. Du begleitest die daraus entstehenden Veränderungsprozesse.
• Darüber hinaus berätst du Führungskräfte fundiert zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen. Die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in deren persönlicher Entwicklung sind Teil deiner Kernaufgaben. Personelle Maßnahmen setzt du operativ unter Einbeziehung der notwendigen Stakeholder eigenständig um.
• Das Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist natürlicher Bestandteil deiner Aufgabe.
• Werde Teil eines Teams, welches füreinander einsteht und Herausforderungen mit einer can-do und hands-on Einstellung begegnet. Dieses Team arbeitet selbstbestimmt in einem hybriden Arbeitsumfeld und liebt es, für seine Stakeholder und Kunden Lösungen zu erarbeiten.

Qualifikationen

• Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und/ oder mehrjährige Führungserfahrung (z.B. Team-, Projektleitung) aus anderen Bereichen; ausgeprägte IT-Kenntnisse, Methodenkompetenz und gute Kenntnisse digitaler Zusammenarbeitswerkzeuge
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: eine effiziente Arbeitsweise in einem hybriden Arbeitsumfeld zeichnet dich aus; deine Stärken liegen in der Erarbeitung von Konzepten und deren Umsetzung; du verfügst über eine hohe Business Orientierung und bist in der Lage, dich schnell in fachfremde Themen einzuarbeiten; deine Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Struktur und Selbstbestimmung; Herausforderungen begegnest du positiv pragmatisch mit einer get-things-done Mentalität; du bist resilient; du schätzt die Zusammenarbeit und den Austausch im Team und bist in der Lage, persönliche Interessen dem Erfolg des Teams unterzuordnen; dir fällt es leicht, vertrauensbasierte Beziehungen nachhaltig aufzubauen
• Begeisterung: du magst Menschen; du hast sowohl eine Leidenschaft für Personal- und Leadership-Themen als auch ein hohes Interesse für Zukunftstechnologien und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist bis einschließlich 29.01.2025.

Zusätzliche Informationen

Diese Stelle ist befristet bis 31.12.2026.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Jessica Jupe (Personalabteilung)
+49 711 811 30232
Du hast fachliche Fragen zum Job?
Florian Schüller (Fachabteilung)
+49 7121 35 34398
In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch
Noch unsicher, welche Stelle wirklich zu dir passt? Dann melde dich für die Bosch Insights an.
*Das Brutto-Jahresgehalt für diese Stelle beträgt gemäß unseren Regelungen bei vollumfänglicher Aufgabenausführung mindestens XX EUR bei einer 35h Woche (bei einem vollen Beschäftigungsjahr und Erfüllung der tariflichen Anspruchsvoraussetzungen). Hinzu kommt eine individuelle, leistungsabhängige Vergütung, eine Beteiligung am Unternehmenserfolg, sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. Über weitere Details unseres Vergütungspaketes, wie auch (Entgelt-) Entwicklungsmöglichkeiten, sprechen wir mit dir gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit Dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch Du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb Dich als EAM Platform Monitoring Expert (m/w/d).
So machen wir die Energiewende.

Eine Aufgabe, die herausfordert
• Dein Fokus liegt auf dem technischen Monitoring der zentralen Konzernplattform für das Enterprise Asset Management (EAM) auf Basis SAP S/4HANA
• Zur erfolgreichen Umsetzung dieser Aufgabe erzeugst du aus den Daten zum SAP ERP-Plattformbetrieb, dem Betrieb der SAP Business Technology Plattform (BTP) sowie dem Applikationsbetrieb ein ganzheitliches Bild
• Du erarbeitest dazu Monitoringkonzepte für das Schnittstellen- und Performancemonitoring und definierst geeignete KPIs zur Überwachung
• Du erstellst Dashboards zur Visualisierung dieser KPIs und implementierst Alarmierungssysteme für Abweichungen
• Du bringst bei Bedarf unsere spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen in konzernweite Monitoring-Projekte ein und sorgst für die Umsetzung von Monitoring-Standards und der Implementierung der Monitoring-Tools im EAM-Umfeld
• Mit deiner Arbeit in unserem Team leistest du einen direkten Beitrag zur Energiewende
Ein Background, der überzeugt
• Du kannst eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation mit IT-Bezug aufweisen
• Deine stark ausgeprägten Skills in den Bereichen Technik, Analyse und Konzeption befähigen dich, komplexe IT-Landschaften und ihre Abhängigkeiten zu verstehen daraus geeignete Lösungen abzuleiten
• Der Einsatz von Monitoring-Werkzeugen, Jira und Service Now ist bereits Bestandteil deines Erfahrungsschatzes
• Du bevorzugst agile und kundenorientierte Arbeitsmethoden wie Scrum und (Biz)DevOps und legst Wert auf Teamarbeit und den Austausch von Wissen
• Die Kommunikation mit verschiedensten Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache fällt dir genauso leicht, wie die Übersetzung von technischen Inhalten in zielgruppengerechte Sprache
• Wenn du Kenntnisse rund um SAP-Systeme und/oder in den Prozesse von Regionalversorgern mitbringst, ist dies ein zusätzliches Plus
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten Dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten Dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast Du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende Dich bitte an Isabella Schmid ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde Dich bei Tobias Spaltenberger ([email protected]) und Andreas Pfahlsberger ([email protected]). Oder bist Du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in Deiner Karriere sein soll? Dann registriere Dich jetzt und bewirb Dich gleich für die Aufgabe als EAM Platform Monitoring Expert (m/w/d) (ID 231056 ).Was Du sonst noch wissen solltest:
Standort: Essen, Hannover, Landshut, Helmstedt, Würzburg, Hamburg, Regensburg, Potsdam Beschäftigungsart: UnbefristetAbteilung: PG-T Funktionsbereich: Agiles Arbeiten/Transformation; IT Infrastructure undamp; Services; IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge Dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Projekt- und Testmanager (m/w/d) E2E.
So machen wir die Energiewende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Senior Projekt- und Senior Testmanager (m/w/d) E2E.
Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Als Projektmanager und Senior Testmanager steuerst, koordinierst und leitest du fachlich mehrere Testmanager.
• Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
• Führung der Gilde Quality in Bezug auf E2E und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der überzeugt
• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.
• Idealerweise mehr als 7 Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, (gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen).
• Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Erfahrung in der Steuerung von übergreifendem Testmanagement, E2E-Testing bzw. QM in einer Systemlandschaft.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath ([email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Senior Projekt- und Testmanager (m/w/d) E2E (ID 231708 ).Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Hamburg, Hannover, Essen, Helmstedt, Dortmund Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: PS-B Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Energiewelt ist auf dem Weg in eine neue Zukunft: digital, erneuerbar, dezentral und innovativ. Intelligente Netze und Kundenlösungen sind das Zukunftsgeschäft für eine nachhaltige Energiewelt von morgen.
Als E.ON Grid Solutions im E.ON-Konzern verwirklichen wir diesen Wandel als Treiber der Digitalisierung in der Netzwirtschaft, der Netztechnik und den Netzdiensten.
Schnell kann leise. Und Bleibendes verändern.Vor allem bei uns.
Mit dir gemeinsam wollen wir digitale Produkte und Services für unsere Kunden entwickeln, um damit die Zukunft aktiv zu gestalten.
Bist auch du gierig auf Neues und hast richtig Spaß an Tempo? Dann bewirb dich als Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train.
So machen wir die Energiewende.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Testmanager in einem unserer Agile Release Trains (m/w/d).
Bei uns bist du als Testmanager für die Qualität eines unserer digitalen Produkte verantwortlich. Dabei nutzen wir Technologien von Cloud Computing via AZURE und SAP Cloud, Data Lake und AI. Mit unseren Produkten sind wir führender Treiber für den Energiewandel in Deutschland.
Eine Aufgabe, die herausfordert
• Qualitätssicherung in agilen Vorgehensmodellen (Testprozesse für Releases und Continuous Delivery).
• Fachliche und technische Leitung des gesamten Release-Testzyklus für eine Solution.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Mitarbeitenden im Programm bzw. der Solution, verschiedenen Abteilungen, Vertretern und Stakeholdern aus unseren Bereichen.
• Aktive Mitwirkung in der Gilde Quality und Befähigung der Agilen Teams im Umgang mit Tools und Methoden im Testing, Testdesign, Testdaten, Testumgebung, Testautomatisierung.
Ein Background, der überzeugt
• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung, aber auch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Praxiserfahrung ist willkommen.
• Idealerweise drei Jahre Erfahrung als IT-Testmanager oder Scrum Master, gern mit Erfahrung in agilen Entwicklungen.
• Gute IT-Testmanagement-Kenntnisse gern auch ISTQB® Certified Tester Foundation-Level, gutes analytisches-konzeptionelles Denkvermögen.
• Du hältst dich fachlich fit und beobachtest den Markt in Bezug auf die sinnvolle Weiterentwicklung von Testthemen (Methoden, Werkzeuge, Trends).
• Gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie kritisches Denken. Fähigkeit, sich auf Veränderungen einzustellen, proaktiv zu sein und Initiative zu ergreifen
• Zuverlässigkeit, Selbständigkeit, Integrität, Kooperativät.
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Ein Umfeld, das begeistert
Wir-Gefühl
Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, agilen Arbeitsmethoden und Raum für neue Ideen – Du hast vielfältige Möglichkeiten zur Gestaltung unserer Unternehmenskultur – Du erlebst bei uns eine Du-Kultur und ein Miteinander auf Augenhöhe
Persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung
Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – Du hast breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung – Wir bieten dir eine attraktive Förderung von berufsbegleitenden und persönlichen Fortbildungen – Du hast die Chance, mit den neuesten Technologie-Trends zu arbeiten und Innovationen voranzutreiben
Work-Life-Balance
Du kannst von uns erwarten: Flexible Arbeitszeiten, 37h-Woche und 30 Tage Urlaub, Kombination aus Home-Office und Vor-Ort-Präsenz – Reisezeiten sind bei uns bezahlte Arbeitszeit – Elternzeit für Mütter und Väter ist bei uns völlig normal – Wir bieten zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine hochwertige Kantine mit vergünstigten Essenspreisen und Zugriff auf den Familienservice (z.B. zur Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten) - Nutze "Workation" und arbeite bis zu 20 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland.
Finanzielle Sicherheit
Du bekommst von uns: Attraktive tarifliche Vergütung – Weihnachtsgeld – Erfolgsabhängige Vergütung – Vermögenswirksame Leistungen – Betriebliche Altersversorgung – Eine weltweit gültige Gruppenunfallversicherung
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Chung Huynh ([email protected]), bei Fragen zur Stelle melde dich bei Thomas Rath ([email protected]). Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online bis zum für die Aufgabe als Senior Testmanager (m/w/d) im Agile Release Train (ID 231710 ).Was du sonst noch wissen solltest:
Standort: Hamburg, Hannover, Essen, Helmstedt, Dortmund Beschäftigungsart: Unbefristet Abteilung: PS-B Funktionsbereich: IT/Digitalisierung Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsart: Teil- oder VollzeitStartzeitpunkt: ab sofort/
Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.
Wir sind ein Top-Arbeitgeber!
Überzeuge dich selbst:

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Wilhelm Rasch GmbH und Co. KG mit Sitz in Hürth ist seit über 70 Jahren ein weltweit tätiger, innovativer Spezialmaschinenhersteller im Bereich kundenspezifischer Verpackungslösungen für die Süßwarenindustrie. Unsere Qualitätsansprüche, die hohe Innovationskraft und nicht zuletzt unser ausgefeiltes Service-Netzwerk garantieren unseren Kunden auf der ganzen Welt exzellente Verpackungsergebnisse für ihre Produkte.

Ihre Aufgaben

- Gesamtverantwortung: Leitung des gesamten Werkbetriebs inklusive der Bereiche Produktion, Logistik, Qualitätssicherung und Instandhaltung.
- Arbeitsvorbereitung: - Entwicklung, Optimierung und Überwachung von Fertigungsprozessen mit Schwerpunkt CNC-Technik.
- Erstellung von Arbeitsplänen, Stücklisten und CNC-Programmen unter Einsatz moderner CAD/CAM-Software.
- Planung und Steuerung von Produktionsabläufen unter Berücksichtigung von Effizienz und Termintreue.
- Mitarbeiterführung: Führung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams aus Fachkräften der Fertigung und Arbeitsvorbereitung.
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von Produktionsabläufen unter Anwendung von Lean-Management-Methoden (z. B. 5S, SMED).
- Werkzeug- und Ressourcenmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und optimalen Nutzung von Werkzeugen, Betriebsmitteln und Materialien.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Fertigungsprozesse.
- Kommunikation: Schnittstelle zwischen Konstruktion, Produktion und Einkauf zur Umsetzung von Projekten und Neuanläufen.

Ihr Profil

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereichs, idealerweise mit Schwerpunkt CNC-Technik oder Arbeitsvorbereitung.
- Fundierte Kenntnisse in Fertigungstechnologien, insbesondere CNC-Bearbeitung, Zerspanung und Prozessoptimierung.
- Erfahrung im Umgang mit CAD/CAM-Systemen und ERP-Software.
- Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Analytisches Denken, Organisationstalent und Teamfähigkeit.

Was wir Ihnen bieten

- Vergütung nach Tarifvertrag
- Bedarfsgerechte Weiterbildung
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet in einem wachsenden
- Unternehmen
- Moderne Arbeitsumgebung mit einem engagierten und hilfsbereiten Team
- Dienstrad
- Kostenloser Parkplatz

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen
Unternehmensgruppe mit über 2.000 Mitarbeitenden und einem
weitreichenden Standortnetzwerk. Das Unternehmen setzt auf Effizienz,
Qualität und Nachhaltigkeit, gestützt durch moderne Technologien und
ist durch die jahrzehntelange Erfahrung ein verlässlicher Partner in
der Bauwirtschaft. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir
für diesen attraktiven Arbeitgeber einen Produktionsleiter /
Werkleiter (m/w/d). Ein kompetentes Führungsteam und spezialisierte
Fachkräfte stehen Ihnen dabei während der Einarbeitung und im
Tagesgeschäft stets unterstützend zur Seite. Wir richten uns bei
unserer Suche gezielt an Persönlichkeiten mit einem sehr guten
technischen und/ oder handwerklichen Verständnis sowie Erfahrung in
einem Produktionsbetrieb. Wichtig sind zudem Ihre Hands-On Mentalität
sowie Ihr Wille mit Eigeninitiative zu führen und zu gestalten.
Klingt spannend? Dann lassen Sie uns gerne sprechen! Wir freuen uns
auf Ihre Bewerbung! [Referenz Nr. CWS/116876] HAPEKO ist die erste
Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt
der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten
und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und
passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit
mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung und Entwicklung
der Mitarbeitenden am Produktionsstandort Verantwortung für die
reibungslose und fristgerechte Abwicklung der Produktionsprozesse
Analyse und Verbesserung von Produktionsanlagen sowie Abläufen zur
Effizienzsteigerung Planung und Organisation von Wartungs- und
Instandhaltungsmaßnahmen Einhaltung und Umsetzung von
Qualitätsstandards und Vorgaben Überprüfung und Gewährleistung der
Arbeitssicherheit Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als
Elektriker, Mechatroniker, Industriemechaniker oder Ähnliches
Abschluss als Techniker, Meister oder Studium im Bereich
Verfahrenstechnik, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik,
Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Einschlägige
Berufserfahrung in einem Produktions- bzw. Fertigungsumfeld
Mehrjährige Führungserfahrung Selbstsicheres, positiven Auftreten,
Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Qualitätsorientierung
Unternehmerisches Denken sowie persönliche Identifikation mit der
Baubranche Vorteile Unbefristete, langfristige Führungsrolle mit
echtem Entscheidungsspielraum Ein Arbeitgeber mit hervorragender
Marktpositionierung, spannenden Projekten sowie renommierten Kunden
Eine Geschäftsleitung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen
wertschätzt und Vorschläge gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat
umsetzt Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die
gefördert werden Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und
Weihnachtsgeld Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung Option auf
mobiles Arbeiten Hochwertig ausgestattetes Mobile Office inkl. Laptop
und Firmenhandy Flexible Arbeitszeitgestaltung und Gleitzeitkonto
Betriebliche Altersvorsorge und VWL Referenz-Nr. CWS/116876