Jobs as Gesundheitsmanagerin in Germany

Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten. Wir gewährleisten einen professionellen und diskreten Vermittlungsprozess, um für Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen, dass sie und unsere Auftraggeber optimal zusammenpassen.

Im Auftrag eines weltweit etablierten Unternehmens aus der Medizintechnik suchen wir Sie als

Assistenz für klinische Studien bzw. Clinical Trail Assistant (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Administrative und organisatorische Unterstützung des Clinical Research Teams im Rahmen klinischer Studien
- Vorbereitung und Pflege von Sponsor- und Prüfarztakten, einschließlich elektronischer Trial Master Files (eTMF)
- Erstellung, Erfassung und Nachverfolgung studienbezogener Dokumente und Zuarbeit für das Clinical Project Management
- Protokollierung von Teammeetings
- Vorbereitung von Einreichungen an Ethikkommissionen und nachhalten des Bearbeitungsstatus
- Unterstützung bei der Budgetüberwachung
- Pflege und Aktualisierung des e-Clinical Trial Management Systems
- Fristgerechte Nachverfolgung von Sicherheitsmeldungen (SAEs) in Abstimmung mit den Prüfzentren

Die Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der klinischen Forschung, idealerweise im Gesundheits- oder Medizinproduktebereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2.2)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich an wechselnde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld anzupassen
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und relevanter Studiensoftware (CTMS, eTMF, eCRF)

Das Angebot:

- Sicherer Arbeitsplatz in der Medizintechnikbranche mit familienfreundlicher Arbeitsumgebung
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Umfassendes Onboarding und strukturierter Einarbeitungsplan
- Mentoring-Programm
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybride, familienfreundliche Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter- und Firmenveranstaltungen
- Modernes Arbeitsumfeld, gute Verkehrsanbindung, eigene Kantine
- Gesundheitsförderung z. B. durch regelmäßige Sportevents
- Obst, Getränke

Für unsere moderne Med 360° Zentrale in Leverkusen in der Marie-Curie-Straße suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen Fachreferenten für die Teleradiologie (m/w/d). An derzeit mehr als 130 Standorten in mehr als 40 Städten trägt die Med 360° wesentlich zur medizinischen Patientenversorgung bei. Damit sich unsere engagierten Ärzte (m/w/d) und medizinischen Mitarbeiter (m/w/d) voll und ganz den Patienten widmen können, entlasten wir diese weitgehend von administrativen Aufgaben und bündeln diese in unseren zentralen Serviceabteilungen sowie unserer Verwaltung.

Ihre Aufgaben

- Vollumfängliche Organisation der bestehenden Teleradiologie für ca. 20 Standorte z. B. Einbindung neuer Teleradiologie-Standorte inkl. Vertragserstellung und Mitwirkung bei Projekten
- Ausbau der Teleradiologie für neue Standorte
- Unterstützung der Teleradiologen (m/w/d) bei technischen und organisatorischen Problemen
- Qualitätsmanagement im Bereich der Teleradiologie z. B. Durchführung von Qualitätszirkeln
- Erstellung von Dienstplänen im Bereich der Teleradiologie

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Strahlenschutz wünschenswert
- Freude am Lösen von komplexen Fragestellungen und Fähigkeit zum vernetzen Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse der gesetzlichen Leit- und Richtlinien im Bereich Strahlenschutz wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten

Ihre Vorteile

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen mit flachen Hierarchien
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Firmenzentrale, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreiten Gutschein
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich direkt online über unsere Karriereseite. Bei Fragen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer 015170649844 bei Silke Weißbrodt (Recruiterin) melden.

Deine Aufgaben
• Du unterstützt im Recruiting vom Schalten der Jobanzeige bis zur Einstellung der Person
• Du koordinierst und führst Bewerbungsgespräche mit Therapeut:innen im Bereich der Logopädie und Ergotherapie
• Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen großartigen Start in ihrer Praxis haben
• Du hilfst bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Maßnahmen für die Mitarbeiterzufriedenheit (Bspw. Fortbildungen und Mitarbeiterbefragungen)
• Du unterstützt bei der monatlichen Lohnabrechnung durch Zuarbeiten
• Du koordinierst unser hauseigenes 'Prakti-Programm' im Tandem mit einer erfahrenen Kollegin
• Du unterstützt uns bei weiteren Aufgaben wie der Veranstaltung von Teamevents

Dein Profil
• Du möchtest Teil unseres HR-Teams werden und hast Interesse an der Arbeit in einem therapeutisch/ medizinischem Umfeld
• Du hast mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung im HR
• Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und proaktiv
• Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten, Verantwortung zu übernehmen und unsere Prozesse zu optimieren und voranzutreiben
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verlässlichkeit gehören zu deinen Stärken
• Du hast gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?Die Palabra Praxisgruppe GmbH ist ein wachsendes, modernes und dynamisches Unternehmen, in dem Wertschätzung und Toleranz gelebt werden.
Das 4-köpfige Personalteam arbeitet harmonisch, konstruktiv und mit Engagement und Teamgeist zusammen.

Über die Praxis
• Du hast Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen mit wichtiger, gesellschaftlicher Mission
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit Erfahrungen in allen HR-Bereichen zu bekommen
• Eine Aufteilung zwischen Büro und Homeoffice ist möglich
• Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und Deine Entwicklung unterstützen

Palabra möchte einen Beitrag für eine bessere Gesellschaft leisten. Wir sind stolz auf unsere multikulturellen und diversen Teams, in denen alle wertgeschätzt und respektiert werden. Wir begrüßen alle Bewerber:innen, die diese Werte mit uns teilen.

Über unsPalabra gründet deutschlandweit logopädische und ergotherapeutische Praxen. Wir setzen auf moderne Therapien von eigenverantwortlichen Teams unterstützt durch Technik, um Versorgungslücken und Fachkräftemangel zu bekämpfen. Das kommt an. Mit über 100 Therapierenden sind wir einer der beliebtesten Arbeitgeber der Branche.

Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Die Professur beschäftigt sich mit dem Lehrgebiet Gesundheitspolitik. Im Vordergrund steht die Entwicklung anwendungsorientierter wissenschaftlicher Kompetenzen zur Förderung eines gesundheitspolitischen Verständnisses bei zukünftigen Mitgliedern in Gesundheitsfachberufen. Dazu gehört die Initiierung politischer Bildungsanlässe sowie die Anbahnung gesundheitsökonomischer Grundverständnisse und Leistungsrechtkenntnisse.

Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber sind Sie verantwortlich für die Durchführung und Weiterentwicklung von Lehrveranstaltungen in den gesundheitsbezogenen Studiengängen der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften.

In der Lehre wird eine enge Verknüpfung von methodisch und wissenschaftlich fundierten Konzepten mit praktischen Anwendungssituationen erwartet. Hierzu gehört die regelmäßige Beteiligung an anwendungsorientierten Lehrformaten, wie z.B. Projektarbeiten, Simulationslernen oder Skillstraining. Neben der Lehre wird Engagement in der Forschung und Weiterentwicklung der Studienangebote bzw. der Fakultät Angewandte Gesundheitswissenschaften erwartet. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Sozialwissenschaft und/oder Politikwissenschaft sowie Berufserfahrung im Leitungsbereich von Trägern, Verbänden und/ oder Kostenträgern im Gesundheits- oder Sozialbereich.

Sie bringen vertiefte fachliche Kenntnisse in der Breite des gesundheitspolitischen Feldes mit. Dazu zählen Kenntnisse im Bereich Gesundheits- und Sozialpolitik, der Daseinsvorsorge sowie zu den Schnittbereichen wie zur Langzeitpflege sowie anderen Feldern sozialer Inklusion.
Darüber hinaus verfügen Sie über wissenschaftliche Expertise in der Gesundheitsökonomie und den relevanten bundesdeutschen und transnationalen Rechtsregimen (Leistungsrecht, Ordnungsrecht und Vertragsrecht (Governance im Mehr-Ebenensystem), über sozialpolitische Expertise sowie wirtschaftsordnungspolitische Kenntnisse. Ebenso sollte die internationale Perspektive in ihrem Profil einen angemessenen Stellenwert einnehmen.

Neben wissenschaftlichen Kompetenzen (mit entsprechenden Publikationen) bringen Sie Kenntnisse und berufliche Erfahrungen mit, um die besonderen Herausforderungen, die mit der Entwicklung neuer Handlungsfelder im Gesundheitswesen einhergehen, kreativ und innovativ zu bewältigen und gezielt an der Professionalisierung der Gesundheitsfachberufe mitzuwirken.
Weiterhin wird die Befähigung vorausgesetzt, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher Sprache abzuhalten. Wünschenswert wäre zudem die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten.
Allgemeine Anforderungen:

abgeschlossenes Hochschulstudium
besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
pädagogische Eignung
besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Eine gute Work-Life Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Einen mo...

-Stellenbeschreibung-

Eine Aufgabe, die herausfordert.

Als Leiter:in Gesundheit und Umwelt (m/w/d) trägst du maßgeblich zur
Weiterentwicklung unserer HSE Kultur in der Bayernwerk Gruppe bei. Dabei
legst du einen Schwerpunkt darauf mittels moderner Ansätze die Gesundheit
(physisch und mental) unserer Mitarbeiter:innen aber auch die Umwelt
präventiv zu schützen und unterstützt mit deinem Team die nachhaltige
Umsetzung. Du wirst damit ein wichtiger Enabler für die Gesundheit unserer
Mitarbeiter:innen und den Umweltschutz.

· Du führst ein Team von ca. sieben Kolleginnen und Kollegen,
einschließlich der Definition von Schulungs- und
Weiterbildungsaktivitäten, Führen von Feedbackgesprächen und gemeinsamen
Erarbeitung der Entwicklungspfade. Ebenso förderst du eine positive und
motivierende Arbeitskultur.

· Du stellst das Bindeglied zu verschiedenen Stakeholdern dar, unter
anderem zwischen den Kolleginnen und den Kollegen der Bayernwerksgruppe und
den Führungskräften, sowie auch in den E.ON Konzern hinein.

· Du verantwortest die Implementierung von Programmen und Einzelmaßnahmen
zum Gesundheitsschutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
koordinierst mit deinem Team die Arbeitsmedizinische Betreuung der
Bayernwerkgruppe.

· Im Umweltbereich liegt der Fokus auf Gewässerschutz, Abfall und
Gefahrgut, neben den Umweltmanagementsystemen und dem ESG Reporting.

-Ein Background, der überzeugt. -

· Als Führungskraft bist du Vorbild: Du bist neugierig und stets am Puls
der Zeit, inspirierst deine Mitarbeiter:innen dadurch neue Wege zu gehen
und lebst Kundenorientierung und unternehmerisches Denken vor.

· Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen ist das Wichtigste. Du hast
einen Blick für Menschen und bist sensibel für die Themen Gesundheit und
Umwelt.

· Konzeptionell und strukturiert zu arbeiten, zählt zu deinen Stärken
– mit deinem diplomatischen Geschick kommunizierst du souverän und
verbindlich über alle Hierarchieebenen hinweg.

· Du konntest bereits im Zuge deiner bisherigen beruflichen Laufbahn dein
Know-how in der Energiewirtschaft mind. drei Jahre unter Beweis stellen und
siehst die Energiewende als Chance, welche du mit deinen Impulsen aktiv
mitgestalten möchtest.

· Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheit,
Arbeits- und Organisationspsychologie, im Umweltbereich oder einen
vergleichbaren akademischen Abschluss.

· Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
Gesundheitsmanagement oder Umwelt und kannst erfolgreiche Beispiele für
die Entwicklung innovativer Lösungen vorweisen.

-Ein Umfeld, das begeistert.-

· Du willst Geschichte schreiben? Du willst Teil der Pioniere sein, welche
die Energiewende gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig.

· Wir gehören zu E.ON und nutzen die Vielfalt des Konzerns. Die
Zusammenarbeit innerhalb dieses starken Netzwerks bietet dir interessante
Perspektivenwechsel.

· Ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit ist uns wichtig! Daher
bieten wir dir neben den Gestaltungsmöglichkeiten zu Arbeitszeit und
Arbeitsort, ein Gleitzeitkonto, über das du Überstunden und Reisezeiten
in Freizeit umwandeln kannst sowie 30 Tage Jahresurlaub.

· Wir fördern unsere Energieheld:innen sowohl in Teil- (mindestens 80%)
als auch in Vollzeit. Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen. Du
profitierst von unseren Möglichkeiten zur flexiblen Gestaltung von
Arbeitszeit und Arbeitsort, unseren umfangreichen Angeboten zur
Kinderbetreuung sowie von Beratungsleistungen, wenn es um die Pflege von
Angehörigen geht.

Inklusion

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir
alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns
Unterschiede bereichern. Die Integration von Menschen mit Behinderung
entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren
Bewerbung.

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.

Alltag gestalten: Wir begleiten unsere Senior:innen bei kleinen und großen Anforderungen des Lebens, damit sie selbstbestimmt und mit hoher Qualität alt werden - ob mithilfe des ambulanten Dienstes, den abwechselnden Angeboten der Tagespflege, in der Kurzzeitpflege oder im Seniorenheim.


Stabsstelle Projekte und Transformation (m/w/d) Diakonie Michaelshoven

Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams!


Ort: 50999 Köln IVertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche, unbefristet IBeginn: ab sofort  



Bei uns können Sie mitgestalten:


- Projektmanagement: Sie übernehmen die Initiierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten für die Pflege & Wohnen.
- Change-Management: Sie sind für die Entwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Pflege zuständig. Dabei arbeiten Sie in enger Abstimmung mit Führungskräften und Fachbereichen unter Berücksichtigung von Kommunikation, Kultur und Akzeptanz. Zusätzlich fördern Sie eine werteorientierte Veränderungskultur im Sinne unseres diakonischen Auftrags.
- Kommunikation und Kulturwandel: Im Pflegealltag machen Sie Innovationen und Veränderung durch Beteiligung und Begleitung erlebbar, damit die Pflege ein Lieblingsplatz ist.
- Coaching, Schulung & Personalentwicklung: Zu Ihren Aufgaben gehört die Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen zur Vorbereitung und Begleitung der Kunden sowie Mitarbeitenden. Sie sind für die Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B. Training on the Job & Train the Trainer zuständig.
- Monitoring & Evaluation: Sie übernehmen die Evaluierung und das Monitoring der umgesetzten Maßnahmen.
- Unterstützung: Sie unterstützen die Stabsstelle Pflege & Qualität und die Unternehmensentwicklung in operativen Themen.

Damit können Sie uns begeistern:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits- oder Transformationsmanagement oder entsprechende langjährige Berufserfahrung. Alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheits- oder Kaufmännischen-Bereich und haben sich im genannten Aufgabenbereich erfolgreich weitergebildet.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Change-Management, vorzugsweise in einem sozialwirtschaftlichen Umfeld mit. Zusätzlich konnten Sie bereits Transformationsprojekte erfolgreich umsetzen.
- Sie arbeiten eng mit den Kolleg:innen zusammen, besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit und können komplexe Sachverhalte verständlich darlegen.
- Eine hohe Innovationsfreude, Methodenkompetenz und Ihr Moderationstalent runden Ihr Profil ab.
- Mit Ihrem gut strukturierten, verantwortungsvollen, kreativen und selbstständigen Handeln gestalten Sie Lieblingsplätze in der Diakonie Michaelshoven.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns stimmt das Gehalt - und noch mehr

- Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach unserem Tarif BAT-KF zuzüglich Kinderzulage.
- Sie erhalten unabhängig von Ihrem tatsächlichen Startdatum eine volle Jahressonderzahlung, damit der Wechsel zu uns kein finanzieller Nachteil ist.
- Unsere betriebliche, kostenlose Krankenzusatzversicherung bietet Extras, die in der gesetzlichen Krankenversicherung nicht enthalten sind.
- Sie können zeitweise mobil oder in unserer modernen Geschäftsstelle arbeiten.
- Mit unserer betrieblichen Altersversorgung haben Sie mehr Rente im Alter.
- Wir fördern Ihre Karriere mit berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen in unserer eigenen Akademie, sowie über unser E-Learning „Pflegecampus“.
- Innovativer Arbeitgeber: Wir gestalten mit der Digitalisierung die Zukunft der Pflege und beteiligen die Kunden und Mitarbeitenden in Projekten.

Beruf und Privatleben vereinbaren - das unterstützen wir
- Sie profitieren von möglichen Betreuungsplätzen für Ihre Kinder.
- Zusätzlich bieten wir in Rodenkirchen eine Notbetreuung im „Michaelshoven Kids Club“ an.
- Sie haben die Möglichkeit, über Ihr Jahresarbeitszeitkonto Mehrarbeit aufzubauen, welche Sie flexibel entsprechend Ihrer Wünsche einsetzen können.
- Weitere Vorteile für Sie: Fahrradleasing über eurorad, Vergünstigungen beim Einkaufsportal WGKD, vergünstigte Mitgliedschaft in Fitnessstudios, Sportvereinen und vieles mehr.
- Es besteht eine verkehrsgünstige Lage (Kostenlose Parkplätze, Bahnhaltestelle, Bushaltestelle und Nähe zur Autobahn).

Sicherer Arbeitgeber - vielfältig und menschlich
- Sie arbeiten bei dem größten sozialen Träger in Köln und der Region.
- Wir wollen gemeinsam mit Ihnen Bewährtes erhalten und Neues entwickeln.
- Wir sind ein starkes Team und Menschlichkeit ist unser Hauptwert. Unsere erfolgreiche Zusammenarbeit feiern wir bei Veranstaltungen und Festen.

Weitere Einblicke finden Sie hier:  Wir als Arbeitgeber (https://youtube.com/shorts/chZSODkNCYo)

Die Diakonie belegt aktuell den ersten Platz in einem Gehaltsvergleich zwischen bundesweit tätigen Wohlfahrtsverbänden.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie jetzt lächeln und denken: "Da bin ICH gefragt!", dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karriereportal!

ASKLEPIOS  Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen - und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.   Das Asklepios Klinikum Harburg ist ein Haus der Schwerpunktversorgung für den Hamburger Süden und die Metropolregion. Von der Allgemein- bis zur Wirbelsäulenchirurgie verfügen wir über 24 spezialisierte Fachabteilungen mit insgesamt 852 Betten und 162 Plätzen in unseren Tageskliniken. Schwerpunkt unseres Klinikums ist die Versorgung von Patient:innen mit komplexen Erkrankungen. Pro Jahr versorgen mehr als 2.500 Mitarbeiter:innen rund 95.000 Patient:innen. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/d) Reklamationsmanagement in Voll- oder Teilzeit.  IHR AUFGABENGEBIET Vorbereitung und Nachbereitung der Prüfungen des Medizinischen Dienstes   Organisation, Prüfung, Wahrung von Fristen und Versand von Unterlagen    Erstellung von medizinischen Begründungen bei Krankenkassenanfragen in Abstimmung mit dem Medizincontrolling   Vorbereitung von Klagefällen und Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation des Verlaufs   Mitwirkung am Berichtswesen des Medizinischen Dienstes   Bearbeitung von KAIN/INKA Nachrichten IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen (w/m/d) oder gleichwertige Ausbildung mit mind. 6-monatiger Berufserfahrung im Gesundheitssektor   Fachliche und soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen, organisatorisches Geschick und Eigeninitiative   Teamfähigkeit sowie wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln WIR BIETEN Vergütung gemäß TVöD entsprechend Deiner Qualifikation mit 30 Tagen Jahresurlaub und Jahressonderzahlung Möglichkeiten zur internen und externen Fortbildung, u.a. am unternehmenseigenen Bildungszentrum oder E-Learning Zuschuss zum hvv jobticket oder Sachbezug in Höhe von 40 EUR netto monatlich (Teilzeit anteilig) Option zum Dienstrad-Leasing mit JobRAD   Betriebliche Altersvorsorge  Zuschuss zu deinen Vermögenswirksamen Leistungen Professionelle externe Mitarbeiterberatung (meinEAP) Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet ,,ASKME" Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des ,,Asklepios Aktiv" Programms Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen KONTAKT Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Anke Richter Abteilungsleitung Medizincontrolling/Erlösmanagement Tel.: +49 40 181886-2254 E-Mail: anke.richter@asklepios.com    Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung! Asklepios Klinikum Harburg Eißendorfer Pferdeweg 52 21075 Hamburg E-Mail: bewerbung.harburg@asklepios.com

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.

Leiter *in Medizincontrolling

Sie möchten in einem anspruchsvollen Umfeld arbeiten und Ihre Kompetenzen einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie spannende Aufgaben als Leitung unseres Medizincontrollings. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einem hohen Maß an Kollegialität.

Ihr neues Team

Als Leitung sind Sie verantwortlich für das Medizincontrolling im Evangelischen Krankenhaus Hubertus und in der Klinik für MIC. Im Evangelischen Krankenhaus Hubertus leiten Sie ein Team bestehend aus 5 Mitarbeitenden. Sie unterstützen zudem die verantwortlichen Kolleginnen in der MIC Klinik als fachlicher Ansprechpartner*in für das Medizincontrolling.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Sie schlagen die Brücke zwischen medizinischer Leistung und betriebswirtschaftlicher Kontrolle und verantworten in diesem Sinne die operative Steuerung, Planung, Optimierung und qualitative Ausrichtung des gesamten Dokumentations-, Kodier- und Abrechnungsprozesses. Hierfür besitzen Sie nicht nur fundierte und praxisfeste Kenntnisse des DRG-Systems, sondern auch das nötige Knowhow zur Analyse medizinischer Plausibilitäten.

Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte (https://www.johannesstift-diakonie.de/medizinische-versorgung/evangelisches-krankenhaus-hubertus)

- Abgeschlossenes Medizinstudium, eine medizinisch-pflegerische Ausbildung oder gleichwertig geeignete Ausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Medizincontrolling und eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
- Umfassende praxisbewährte Kenntnisse des KHEntG/FPV, der aktuellen Kodierrichtlinien und des ICD/OPS
- Knowhow zur Analyse medizinischer Plausibilitäten sowie den Blick für das Wesentliche
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (NEXUS-KIS), SAP ISH, Data Warehouse und MS Office-Programmen

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und unterstützen diese kompetent durch die Analyse des medizinischen Leistungsgeschehens und geben Hinweise zur Optimierung und Steuerung. Um jederzeit eine optimale und effiziente Leistungsabrechnung zu realisieren, arbeiten Sie intensiv und ergebnisorientiert mit den unterschiedlichen Berufsgruppen zusammen und pflegen eine professionelle Kommunikation zu den externen Kostenträgern.

Was Sie noch wissen sollten

Sie wollen mehr über das Evangelische Krankenhaus Hubertus und die Klinik für MIC erfahren? Dann schauen Sie doch mal auf unserem Instagram-Profil „teamhubertus“ und „mic.klinikberlin“ vorbei.

Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.

Möglich ist das bis zum 18.05.2025 . Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer EKH_005120 zusenden.

Evangelisches Krankenhaus Hubertus
Valentina Malerz | Verwaltungsleitung
Spanische Allee 10-14
14129 Berlin
bewerbung@jsd.de

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

Die Johannesstift Diakonie ist das größte konfessionelle Gesundheits- und Sozialunternehmen in der Region Berlin und Nordostdeutschland. 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten moderne Medizin und zugewandte Betreuung im Einklang mit den christlich-diakonischen Werten des Unternehmens.

Fachverantwortliche *r Leitung im Bereich Wohnen & Teilhabe

Wir suchen Sie als Verstärkung für unser Leitungsteam im Bereich Wohnen & Teilhabe. Ihr Fokus liegt auf der Weiterentwicklung inklusiver Konzepte für Menschen mit Teilhabebarrieren. Als Fachbereichsverantwortliche*r haben Sie Inklusion im Blut.

Ihr neues Team

Unser Leitungsteam im Bereich Wohnen & Teilhabe liebt alles – außer exklusiv. Wir teilen uns Aufgaben und treffen Entscheidungen gemeinsam. Wir verstehen uns als Dienstleister an unseren Mitarbeitenden, als Coach, Berater und Vermittler. Wir fördern Talente und befähigen Mitarbeitende eigenverantwortlich Dienstleistungen für unsere Kundinnen zu erbringen. Wir sind uns selbst nicht die Wichtigsten, sondern unsere Kundinnen.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Ihr besonderes Augenmerk liegt auf der Einrichtung Nebo. Hier leben erwachsene Menschen, die aufgrund von Teilhabebarrieren Assistenzbedarfe haben. Nebo ist ein Teil des Bereichs Wohnen und Teilhabe der JSD Behindertenhilfe und befindet sich auf dem Gelände der Schönwalder Allee 26.

Mehr über Ihre neue Wirkungsstätte (https://www.johannesstift-diakonie.de/teilhabe-paedagogik/wohnen-teilhabe)

- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialmanagement o. vergleichbaren Studiengängen oder vergleichbarer Fachausbildung.
- Mindestens 2-jährige Erfahrung in der Fachverantwortung für Personal sowie der Koordination des Dienstleistungsprozess.
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe und in der Entwicklung von inklusiven Konzepten.
- Sie leben Inklusion – und Ihr Lebenslauf spiegelt das wider.
- Sie sind gut vernetzt im Bereich Eingliederungshilfe.
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Außertarifliche Vergütung.
- Freie Arbeitszeiteinteilung.
- Viel Gestaltungsfreiraum um Bestehendes weiter zu entwickeln. Innovation zu fördern und neue Angebote umzusetzen.
- Eine intensiv begleitete Einarbeitung, sowie Fort- und Weiterbildung, um Ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge denken wir schon jetzt an Ihre Zukunft.

Ja, ich will! Gutes tun. Jeden Tag. Dann bewerben Sie sich jetzt direkt online und werden Sie Teil der Johannesstift Diakonie.

Möglich ist das bis zum 31.05.2025 . Alternativ zur unkomplizierten Online-Bewerbung können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter Angabe der Jobnummer PRO_004753 zusenden.

Johannesstift Diakonie Proclusio
Team Personal Proclusio | Bewerbungsmanagement
Schönwalder Allee 26 // Haus 50
13587 Berlin
bewerbung@jsd.de

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich mit den diakonischen Werten unseres Unternehmens identifizieren – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder einer Behinderung.

Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller manufactures an extensive range of high-quality hydraulic excavators, articulated dump trucks and material handling machines. The powerful machines have a firm place in many different sectors of industry all over the world.
Ihre Zukunft. Das erwartet Sie

- Sie führen und motivieren das Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (u.a. bestehend aus Betriebssanitätern:innen, Arbeitsmedizin und Betrieblichem Eingliederungsmanagement)
- Der Ausbau eines strategischen Gesundheitsmanagements mit den dazugehörigen Prozessen und Steuerungssystemen ist eine Ihrer leidenschaftlichen Hauptaufgabe
- Sie beraten zudem das Management und die Fachbereiche bei Fragen rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement sowie der Betrieblichen Gesundheitsförderung und sind für die innerbetriebliche Kommunikation diesbezüglich zuständig
- Sie arbeiten mit Sozialversicherungsträgern und einer Vielzahl von internen sowie externen Partnern zusammen, um ein ansprechendes BGM-Angebotsportfolio und -Veranstaltungsprogramm zu konzipieren
- Die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements und der Betriebsmedizin unter Einhaltung der aktuell geltenden Regeln, Normen und Gesetze macht Ihren Arbeitsalltag dabei noch abwechslungsreicher

Ihr Profil. Das bringen Sie mit

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), gerne auch ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sie bringen Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement mit, um unsere Gesundheitsinitiativen erfolgreich umzusetzen
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sie sind begeistert von der interdisziplinären Zusammenarbeit und dem Erfahrungsaustausch mit Experten:innen anderer Fachrichtungen
- Mit Ihrem Durchsetzungsvermögen und Ihrem Sinn für eigenverantwortliches Arbeiten bringen Sie die Dinge gerne voran
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Zuverlässigkeit sind für Sie dabei selbstverständlich

Ihre Benefits. Das sind Ihre Vorteile

- Sicherer Arbeitsplatz -  erfolgreiche familiengeführte Firmengruppe
- Leistungsorientierte Vergütung - Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Sonderzahlungen
- Flexibilität im Alltag - mobiles Arbeiten (bis zu 60%), 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Freizeitausgleich und Gleitzeit
- Gemeinsam wachsen - zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sowie regelmäßige Entwicklungsgespräche
- An einem Strang ziehen - kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum in einem modernen Arbeitsumfeld
- Ein toller Start - Ausführliches Onboarding mit individuell geplanter Einarbeitung
- Arbeit macht hungrig - bezuschusstes Mittagessen in unserem Bio-zertifizierten Betriebsrestaurant mit regionalen Lebensmitteln
- Immer fit bleiben - Bikeleasing, Gesundheitschecks, Betriebsarzt, eigene Kursangebote sowie Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten
- Abgesichert für die Zukunft - betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Betriebsrente
- Für den Arbeitsweg - Fahrtkostenzuschuss sowie gute Autobahnanbindung Richtung Allgäu, Memmingen und Ulm

Liebherr-Hydraulikbagger GmbH
sabine.waizbauer@liebherr.com
+49 7354 80 8733

Die Universitätsstadt Paderborn ist eine junge, dynamische, wachsende Großstadt mit ca. 158.000 Einwohner*innen.  Paderborn ist ein innovativer Wirtschaftsstandort, bietet ein vielseitiges Freizeit- und Kulturangebot und gilt als Stadt mit hoher Lebensqualität.

Die Stadtverwaltung Paderborn ist ein modernes, publikumsorientiertes Dienstleistungsunternehmen mit vielen interessanten Aufgabenfeldern mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten.  Als eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region zählen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 3.200 Mitarbeiter*innen, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Paderborn mitgestalten und besonders machen.

Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft und bereichern Sie unser Team.

Die Stadt Paderborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Fachkraft für das behördliche Gesundheitsmanagement (m/w/d)
in Vollzeit (39,0 Wochenstunden).

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer des Beschäftigungsverbots und einer sich anschließenden Elternzeit, voraussichtlich bis 30.09.2026.

Das behördliche Gesundheitsmanagement ist organisatorisch dem Haupt- und Personalamt, zugeordnet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
•    Umsetzung des Rahmenkonzeptes zum Gesundheitsmanagement der Stadt Paderborn einschließlich einer Evaluierung und Weiterentwicklung
•    Beratung des Verwaltungsvorstandes und der Organisationsleitungen in Fragen des behördlichen Gesundheitsmanagements
•    Entwicklung und Gestaltung von bedarfsorientierten Lösungen und Maßnahmen zur Gesundheitsprävention für die Beschäftigten
•    Generieren von Fördermitteln und Unterstützungsprogrammen Dritter für das Gesundheitsmanagement der Stadtverwaltung
•    Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
•    Berichtswesen
•    Budgetplanung und –überwachung für das behördliche Gesundheitsmanagement
•    Aufbau und Pflege eines inner- und außerbetrieblichen Netzwerks

Wir erwarten:
•    ein abgeschlossenes Bachelorstudium in den Bereichen Gesundheitsmanagement oder Gesundheitswissenschaften
oder
ein abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium mit Zusatzzertifikatsstudium „Betriebliches Gesundheitsmanagement“
•    vorliegende Berufserfahrung im betrieblichen / behördlichen Gesundheitsmanagement ist wünschenswert,
•    ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
•    sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
•    Initiative und Eigenständigkeit sowie ein strukturiertes Arbeitsverhalten

Nachgewiesene Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und Drittmittelakquise sind wünschens-wert.

Wir bieten:
•    eine befristete Vollzeitstelle
•    eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
•    eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
•    attraktive Sozialleistungen (z.B. arbeitgeberinnenfinanzierte Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte, betriebliches Gesundheitsmanagement, ermäßigtes Jobticket bzw. Deutschlandticket, Betriebskita)

Grundsätzlich ist die Besetzung der Stelle in Teilzeit möglich.

Die zu besetzende Stelle ist in gleicher Weise für Angehörige jeden Geschlechts geeignet.

Die Stadt Paderborn fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.  Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.  In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.

Die Stadt Paderborn bietet ihren Beschäftigten vielfältige Qualifizierungsangebote.  Als familienbewusste Arbeitgeberin stellt sie günstige Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.

Sind Sie interessiert?  Dann nutzen Sie bitte die Möglichkeit sich online mit Ihrer aussagekräftigen und vollständigen Bewerbung (Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Kopien sämtlicher Schulabschluss- und Prüfungszeugnisse, Nachweise über sonstige Zusatz- oder Sonderausbildungen, Arbeitszeugnisse) bis zum 11.05.2025 unter www.paderborn.de/stellen zu bewerben.

In Ihrem Bewerbungsschreiben achten Sie bitte besonders darauf, dass Sie konkret Bezug auf das hier veröffentlichte Anforderungsprofil nehmen.  Wir bitten von einer Bewerbung in Papierform oder per E-Mail abzusehen.

Für weitere Fragen stehen Ihnen die Leiterin des Haupt- u. Personalamtes, Frau Boschin-Heinz (Tel. 05251/88–11215) oder der Leiter der Abt. Personalwesen, Herr Zimmermann (Tel. 05251 / 88-11236) gerne zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Gesundheitsplanung, -management, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Netzwerkarbeit (Soziale Arbeit)

KOORDINATOR (m/w/d) für den Aufbau eines ONKOLOGISCHEN ZENTRUMS

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Im Bereich Onkologie bündelt das Klinikum Ingolstadt die Expertise von acht Kliniken und Instituten bei Krebserkrankungen. Das Zentrum arbeitet strukturiert mit Selbsthilfe- oder Patientenorganisationen sowie mit Selbsthilfe-Kontaktstellen zusammen und benennt dafür Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.

Für den Aufbau eines onkologischen Zentrums, sowie die Weiterführung nach Zertifizierung, sucht das Klinikum Ingolstadt einen Koordinator (m/w/d) für eine unbefristete Anstellung.

DAS ERWARTET SIE

- Koordination eines großen Onkologischen Zentrums mit den Schwerpunkten: Urologie, Gynäkologie, Pneumologie, Gastroenterologie mit Hämatologie-Onkologie und Viszeral-/Thoraxchirurgie
- Organisation der Sitzungen des Lenkungsgremiums
- Planung und Koordination von internen und externen Audits
- Überwachung der Einhaltung fachlicher Standards und Sicherstellung ihrer Umsetzung
- Zentrale Kommunikationsschnittstelle
- Überwachung und Umsetzung der vom Lenkungsgremium beschlossenen Maßnahmen
- Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Zertifizierungsprozesse sowie Verwaltung der entsprechenden Daten
- Durchführung von Schulungen und Workshops für die Mitarbeiter des onkologischen Zentrums
- Monitoring der Zertifizierungsergebnisse und Pflege des Benchmarking-Systems

DAS ÜBERZEUGT UNS

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Pflegewissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen, idealerweise im onkologischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse oder Qualifikation im Qualitätsmanagement
- Erfahrung mit Zertifizierungen der Deutschen Krebsgesellschaft
- Bereitschaft, sich intensiv mit den Abläufen und Vorgaben des Gesundheitswesens sowie den wesentlichen medizinischen Fachausdrücken auseinanderzusetzen
- Organisatorische Fähigkeiten, sowie eine analytische, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu kommunizieren und visuell darzustellen
- Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office

DAS BIETEN WIR

- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem engagierten Team
- Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
- Leistungsgerechtes Entgelt

Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.

Ansprechpartner Fachbereich: Herr Dr. Tiete, Geschäftsführer und Ärztlicher Direktor, Tel.: 0841 880 2000

Ansprechpartner Personal: Frau Gertrud Wolf, Personalbetreuung, Tel.: 0841 880- 1153

SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
****
Willkommen im UKE.

Job-ID:  J000004520
Art der Anstellung:  Befristet
Arbeitszeit:  Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis:  30.04.2025
Unternehmensteil:  UKE_Zentrum für Geburtshilfe, Kinder- u. Jugendmedizin
Tätigkeitsbereich:  Management & Verwaltung
Bereich:  Klinik für Geburtshilfe

Das macht die Position aus

Die Klinik für Geburtshilfe und Pränatalmedizin am Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf ist führend in der pränatalen Diagnostik und Therapie. Hierzu leistet die Forschung einen großen Beitrag. In unserer Arbeitsgruppe rund um eine große Schwangeren-Studie (PRINCE), beschäftigen wir uns mit der Ermittlung von Faktoren, die bereits während der Schwangerschaft einen Einfluss auf die spätere Kindesgesundheit und das Immunsystem des Kindes haben. Die Position als Projektmanager:in Junior für die PRINCE-Studie ist als Elternzeitvertretung bis zum 14.10.2026 befristet zu besetzen und wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Interessierten, die die Position in Teilzeit übernehmen möchten. Eine Verlängerung ist avisiert.

Ihren Aufgaben:

- Unterstützung der Projektleitung für die Prince-Studie
- Betreuung der Studiendatenbanken REDCap und Open Specimen
- Recruiting, Einarbeitung und Koordination der studentischen Aushilfen
- Gestaltung des Prozesshandbuches (SOPs, Datenschutz, Risikoanalysen)
- Administrative Aufgaben innerhalb des Projekts
- Korrespondenz und Koordination der Zusammenarbeit mit anderen, teilweise internationalen Studien
- Durchführung des Projektcontrollings
- Erstellung von Analysen und Umsetzung von Prozessoptimierungen
- Ansprechperson für die verschiedenen Abteilungen innerhalb der Studie und kleinerer Unterstudien

Darauf freuen wir uns

- Abgeschlossenes Hochschulstudium bspw.Hebammenwissenschaft, Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Public Health, oder ein anderes abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- MS Office Kenntnisse, erste Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein
- Koordinations- und Organisationsgeschick
- Interesse an Datenmanagement und dem Umgang mit großen Datenmengen

Immunitätsstatus

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Das bieten wir

- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA (https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html)
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere (https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html)
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände

Kontakt ins UKE

Kontakt zum Fachbereich
Frau Lina Otto
+49 (0) 40 7410-58706
l.otto@uke.de

Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599

Über uns

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren. (https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/diversity-im-uke/index.html)

Wir bieten Ihnen am Standort München eine neue Tätigkeit als:

Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen

Ihr Einstieg ins kaufmännische Gesundheitswesen!
In dieser Position arbeiten Sie für einen öffentlicher Träger, der als Dienstleister für Ärzte, Mediziner und medizinischem Personal fungiert und tragen Verantwortung für die ärztliche Weiterbildung.

WAS SIE MITBRINGEN:
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwesen oder alternativ über eine Berufsausbildung im medizinischen Bereich mit einer Weiterbildung zur/m Kauffrau/mann im Gesundheitswesen (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d) im Gesundheitswesen und haben Freude an der Beratung von Ärzten. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Organisationsvermögen aus.

IHR AUFGABENGEBIET:

- Sie sind verantwortlich für komplexe Prüfvorgänge im Rahmen der ärztlichen Weiterbildung
- Sie führen individuelle Beratungsgespräche mit Ärzten und erteilen telefonische Auskünfte
- Sie erledigen die Korrespondenz mit Behörden im In- und Ausland und verfassen Bescheide
- Sie übernehmen die IT-gestützte Bearbeitung der Anträge auf Anerkennung von Qualifikationen

UNSER KUNDE BIETET IHNEN:

- Übertarifliche Bezahlung und zusätzliche Sozialleistungen
- Geregelte Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Strukturierte und gezielte Einarbeitung
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an jobs@confianza-personal.de und darauf, noch mehr über Ihre beruflichen und persönlichen Ziele und Wünsche zu erfahren. Als spezialisierter Partner für Fachpersonal im Gesundheitswesen beraten wir Sie kostenfrei und begleiten Sie gerne durch den gesamten Bewerbungsprozess, bis zur Einstellung durch unseren Kunden. Bei Fragen greifen Sie gerne zum Telefon und melden sich bei Frau Heike Süß unter der 089 590838-0.

CONFIANZA Personalmanagement
CONFIANZA GmbH ist spezialisierter Personaldienstleister mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen, Medizintechnik und Pharma. Unsere Kunden werden von den Standorten München, Erding und Lindau betreut. Zufriedene Mitarbeiter und Kunden, das ist unser Ziel und tägliche Herausforderung. Wir agieren mit stets gleichbleibender Begeisterung an unserer Aufgabe - weil es um den Menschen geht.

Magst du beruflich was Neues tun? Bring deine Erfahrung ein als:

Sachbearbeiter im Gesundheitswesen m/w/d

Unser Kunde ist ein öffentlicher Träger und spielt eine zentrale Rolle im Gesundheitswesen. Er sorgt für die Qualitätssicherung in der medizinischen Versorgung, regelt die ärztliche Weiterbildung und setzt sich für die Interessen der Ärzteschaft ein. Zudem überwacht er die Einhaltung berufsethischer Standards und fungiert als Ansprechpartner für Patienten und Politik. Im Auftrag suchen wir dich als Auftragssachbearbeiter m/w/d.

Das kannst du von deiner neuen Arbeitsstelle erwarten:

Du bekommst einen Job in der zukunftssicheren und wachstumsstarken Gesundheitsbranche und musst dir weniger Sorgen um plötzliche Entlassungen oder Arbeitsplatzabbau machen.

Du erhältst eine strukturierte und detaillierte Einarbeitung durch einen festen Ansprechpartner und erfährst genau, was von dir erwartet wird. Deine Aufgaben, Abläufe und das Unternehmen verstehst du dadurch schneller, sodass du dich sicher in deiner Rolle fühlst und dich im Team entwickeln kannst.

Du arbeitest in einem anspruchsvollen und sehr abwechslungsreichen Aufgabengebiet und lernst ständig neue Dinge. Du kannst dich dadurch weiterentwickeln, wirst vielseitiger einsetzbar und steigerst deine Karrierechancen.

Für deine Arbeit beziehst du eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Ein stabiles und angemessenes Einkommen gibt dir finanzielle Sicherheit.

Mit den öffentlichen Verkehrsmitteln kommst du unkompliziert und entspannt zur Arbeit. Das spart Zeit und Nerven und du hast mehr Energie für den Tag.

Das sind deine neuen Tätigkeiten:

Du begleitest Ärzte und Ärztinnen bei der Facharzt-Antragstellung bis zur Erlangung der Fachärztlichen Befugnis unter Berücksichtigung geltender Vorschriften. Mit deiner Expertise hilfst du den Antragstellern Fehler zu vermeiden und das Antragsverfahren zu beschleunigen.

Du prüfst die eingereichten Anträge formal und unter den fachlichen Voraussetzungen und bist für die Erstellung von Briefen und Bescheiden zuständig.

Du bist eine wichtige Schnittstellte und korrespondierst mit anderen Behörden sowie mitarbeitenden des Fachgremiums sowie des Vorstandes.

Unterstützung bei der Dokumentation sowie der Organisation deiner Arbeit erhältst du durch eine moderne IT-Infrastruktur und gängigen MS-Office Programmen.

Das bringst du bereits mit:

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwesen oder bist Absolvent in einem Studiengang im Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement.

Du hast Freude an der Beratung und idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht.

Du bist zuverlässig und kommunikationstalentiert und deine Arbeitsweise zeichnet sich durch Sorgfalt und Genauigkeit aus. Weiterhin hast du ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdruckvermögen und bringst gute EDV-Kenntnisse mit.

Das hört sich gut für dich an? Dann geht der nächste Schritt ganz einfach: Sende deinen Lebenslauf an: jobs@confianza-personal.de oder melde dich bei Fragen vorab gerne telefonisch bei Frau Heike Süß unter Tel.: 089/5908380.

Wir freuen uns mehr über deine beruflichen und persönlichen Ziele und Wünsche zu erfahren, um dich als spezialisierter Partner für Fachpersonal im Gesundheitswesen kostenfrei durch den gesamten Bewerbungsprozess beraten und begleiten zu dürfen, bis zur Einstellung durch unseren Kunden.