Jobs as Gesundheitsmanagerin in Germany

Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Für das Medizincontrolling - MDK Management im Vivantes Klinikum Kaulsdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin als

Mitarbeiter/in Medizincontrolling - Minijob oder Werkstudent/in (m/w/d)

Freuen Sie sich auf

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
• Fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen

Wir wünschen uns

• Idealerweise Student/in der Medizin, Medizincontrolling, Gesundheitsmanagement/ -ökonomie o.ä.
• Kenntnis der medizinischen Nomenklatur
• Ggf. Kenntnisse in der medizinischen Dokumentation
• Erfahrungen mit EDV-Anwendungen (Windows, Word, Excel, Outlook)
• Persönliches Engagement, Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein sowie Umsichtigkeit
• Bereitschaft, sich in ein neues Tätigkeitsfeld einzuarbeiten

Ihre Aufgaben

• Selbständige Beantwortung von Kassen- und MDK Anfragen über SAP und dem RKT-Tool
• Selbstständige Bearbeitung angeforderter Unterlagen
• Dokumentation aller durchgeführten Arbeitsschritte im SAP-Tool
• Vorbereitung und Begleitung von Fallgesprächen mit dem MD
• Ggf. selbständige Kodierung nach Aktenlage
• Kontrolle der Zusatzentgelte

Rahmenbedingungen

• Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis mit einer Arbeitszeit je nach Qualifikation/Tätigkeitsumfang und Eingruppierung oder Werkstudententätigkeit mit einer maximalen Arbeitszeit von 20 Wochenstunden
• Befristung mit Sachgrund für ein Jahr
• Weiterführende Beschäftigung angestrebt
• Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung
• Eine abwechslungsreiche, selbständige und innovative Tätigkeit in einem engagierten und hoch motivierten Team
• Ideale Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene. Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.

Ihre Fragen beantwortet

Patricia Behrend
Leitung MDA und MD-Management
Tel.: 030 130 17 2305

Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.06.2025 auf die Referenz-Nr. KHD0415 über unser elektronisches Bewerbermanagement über den Stellenmarkt unserer Website: www.karriere.vivantes.de (http://www.karriere.vivantes.de)

Wir stehen für Chancengleichheit: Wir unterstützen daher ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter Menschen.

Bewerben (https://jobs.vivantes.de/Vacancies/32130/Application/New/31?customer=5065)

Inserat (https://karriere.vivantes.de/unsere-berufe/32130/details)

Genaue Standortangabe: Klinikum Kaulsdorf | 12621 Berlin | Kaulsdorf | Myslowitzer Str. 45


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Gesundheitsplanung, -management, SAP-Modul IM (Investitionsmanagement)

Starte mit uns durch in eine gesunde Zukunft!
Wir sind Vordenker, Marktführer und deutschlandweit an unseren 152 Standorten mit über 3.800 Fachkräften in der Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und im Gesundheitsmanagement im Einsatz. Wir unterstützen und beraten unsere Kunden bei der Gestaltung gesunder und sicherer Arbeitsplätze.
Unser Antrieb: Wir fördern und leben Gesundheit – auf allen Ebenen.
Für unser Gesundheitszentrum in Magdeburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet , in Voll- oder Teilzeittätigkeit ( ab 20 Wochenstunden) , einen

Berater Betriebliches Eingliederungsmanagement (m/w/d)

Das bieten wir Dir
• Dich erwarten vielfältige und erfüllende Aufgaben in einem gesunden Umfeld
• Du kannst ausgezeichnete Aufstiegschancen nutzen
• Du genießt eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Du erhältst eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits
• Du profitierst von unserem individuellen Personalentwicklungsprogramm

Das erwartet Dich
• Du berätst und unterstützt gesundheitlich eingeschränkte Mitarbeitende und steuerst Reintegrationsprozesse
• Du erarbeitest Lösungsvorschläge für zukünftige Einsatzmöglichkeiten der Mitarbeitenden
• Du arbeitest extern im Austausch mit den zuständigen Ämtern und Behörden zusammen (z.B.: Integrationsamt, Sozialversicherungsträger)

So punktest Du bei uns
• Du hast eine Ausbildung mit Bezug zum Gesundheitsmanagement erfolgreich abgeschlossen
• Du bist als CDMP ausgebildet und zertifiziert
• Du konntest bereits Berufserfahrung in der Beratung zu betrieblichem Eingliederungsmanagement sammeln
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikative Fähigkeiten aus
• Du arbeitest dienstleistungsorientiert, sorgfältig und lösungsorientiert
• Du bietest unseren Kunden beste Beratung und vermitteln Freude am Thema Gesundheit

Der Fachbereich Statistik/Honorar beschäftigt sich unter anderem mit Fallwertberechnungen, Quartalsbilanzierung und Festsetzung von Auszahlungsquoten. Die Mitarbeitenden unterstützen aber auch die Vertragsverhandlungen mit den Krankenkassen indem entsprechende Analysen, Modellrechnungen und Statistiken erstellt werden. Verfügen Sie über ein hohes Maß an Organisationsgeschick, arbeiten Sie sorgfältig und koordinieren Sie sicher und selbstständig? Dann sind Sie genau die richtige Unterstützung für den Fachbereich Statistik/Honorar.Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, eine Assistenz (m/w/d) der Fachbereichsleitung Statistik/Honorar.
• Unterstützung der Fachbereichsleitung in allen organisatorischen und fachlichen Aufgaben
• Vorbereitung von Präsentationen, Beschlussvorlagen und Fachkonzepten
• selbstständige Durchführung fachlicher Recherchen
• umfassende Planung, Organisation, Vor- und Nachbereitung und Dokumentation von Terminen
• Kommunikation mit externen und internen Ansprechpartner*innen
• selbstständige Büroorganisation
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich Sozialgesetzgebung, Gesundheitspolitik und gesetzlicher Krankenversicherung
• Erfahrung in Assistenzaufgaben, Vorgangsbearbeitung und Büroorganisation
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insbesondere Word, Excel und PowerPoint)
• Organisationsstärke, gutes Zeitmanagement sowie eine strukturierte, selbstständige und präzise Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
• Interesse an digitalen Themen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten
• Freundliches Auftreten sowie klare, überzeugende Kommunikation

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.06.2025 über den Button „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz einsehen.

Der Fachbereich Sicherstellung legt den Schwerpunkt der Arbeit neben der Beratung der Ärzte in allen Fragen zur Aufnahme einer ambulanten Tätigkeit auf die Weiterentwicklung des Bedarfsplanes für das Land Brandenburg. Der Fokus des Sachgebietes Versorgungsplanung / Niederlassungsberatung liegt auf der Sicherstellung einer stabilen Entwicklung des ambulanten Versorgungsangebotes, wofür Nachbesetzungen von Praxen maßgeblich sind. Sie arbeiten sorgfältig, präzise und verfügen über ein hohes Maß an Organisationsgeschick? Dann sind Sie genau die richtige Unterstützung für unser Sachgebiet.Denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, vorerst befristet für zwei Jahre, einen Mitarbeiter (m/w/d) im Sachgebiet Versorgungsplanung/ Niederlassungsberatung- Schwerpunkt Niederlassungsberatung

Persönliche Stärken einsetzen – Verantwortlichkeiten, die etwas bewegen:
• Analyse des Praxisabgabepotenzials und des Nachbesetzungsbedarfs im Land Brandenburg
• Beratung und Betreuung von Ärzten und Psychotherapeuten bei Praxisabgaben und Nachfolgesuche
• Unterstützung bei der Vermittlung geeigneter Praxisnachfolger
• Beratung, Akquise und Betreuung von Ärzten und Psychotherapeuten, die eine Anstellung oder Zulassung in Brandenburg anstreben
• Koordination und Beratung im Rahmen von Nachbesetzungsverfahren
• Vermittlung von lokalen Ansprechpartnern (z. B. Gemeindevertreter)
• Bereitstellung von Informationen und Vermittlung zu weiteren Beratungsangeboten der KV Brandenburg
• Identifikation versorgungsdefizitärer Regionen und Einleitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Versorgungssituation
• Erstellung und Präsentation regionaler und fachspezifischer Versorgungsanalysen
• Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Praxisabgeber und -nachfolger
• Beratung und Bearbeitung von finanziellen Fördermaßnahmen
• Erstellung von Präsentationen und Bearbeitung der anfallenden Korrespondenz
• enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Regionalbetreuern

Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen, die für die Position relevant sind:
• abgeschlossenen Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinmanagement, Public Health oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• Kenntnisse im Sozialgesetzbuch V, im Zulassungs- und Vertragsrecht und den Regelungen der Bedarfsplanung) sind wünschenswert
• fundierte Kenntnisse in Datenbanken sowie den MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• hohe Affinität zu Daten und Statistiken
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit
• sicheres, freundliches Auftreten mit hoher Kommunikationskompetenz
• Teamfähigkeit und analytische, zielorientierte Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere abends und am Wochenende, zu arbeiten
• PKW-Führerschein erforderlich

Neben der Vergütung nach TV-L bietet Ihnen die KVBB vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung mit attraktiven Konditionen. Zudem gelingt Ihnen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Darüber hinaus stellen wir für Sie qualifizierte Schulungen und ein betriebliches Gesundheitsmanagement sicher. Über die Zweijahresbefristung hinaus sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.06.2025 über den Button „Bewerben“ unterhalb der Stellenausschreibung. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik, daher setzt sich die KVBB für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem begrüßen wir die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen.Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch die KVBB (Art. 13 und 14 DSGVO) können Sie unter http://www.kvbb.de/datenschutz einsehen.

Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte - NRW -

Unternehmen

Der Verbund ist eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit rund 15.000 Mitarbeitenden. Die Krankenhäuser zählen zu den führenden Einrichtungen ihrer Region. Die dazugehörige GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbunds und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Sie initiiert zukunftsweisende Innovationsprojekte und fördert die Vernetzung innerhalb des Verbunds.

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung zentraler Verbundprojekte
- Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs mit einem hochqualifizierten Team
- Ressourcenplanung, Priorisierung und Koordination aller zentralen Projekte
- Initiierung, Planung und Steuerung strategischer Projekte mit Fokus auf Patientenversorgung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Beratung der Geschäftsführung zu strategischen und operativen Themen, insbesondere in den Bereichen Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Identifikation, Analyse und Umsetzung von Trends und Innovationen im Verbund

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie, IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Krankenhaussektor, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Prozess- und Organisationsberatung in leitender Position mit Führungserfahrung
- Hervorragende Kommunikations-, Analyse- und Konzeptionsfähigkeiten
- Hohes IT-Verständnis, insbesondere in Krankenhausinformationssystemen (KIS), Schnittstellenmanagement und digitaler Transformation
- Wirtschaftliches Denken sowie eine ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten mit hervorragenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
- Umfassende IT-Kenntnisse (MS Office, Dokumentenmanagementsysteme)

Ihre Vorteile

- Vielseitiger, interessanter und aktiv gestaltbarer Aufgabenbereich in einem stabilen und innovativen Klinikverbund
- Attraktive Vergütung mit vielfältigen Zusatzleistungen, betrieblicher Altersvorsorge und betrieblicher Zusatzkrankenversicherung
- Arbeiten in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung

Gerne machen wir Sie mit weiteren Details der Position vertraut und freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz 2602. Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Heike Witteler. Telefon: +49-211-220589-35, Mobil: 0151 62509114, heike.witteler@healthcare-personal.de

HealthCare Personalmanagement GmbH

Merowingerplatz 1

Im Life Science Center

40225 Düsseldorf

Tel.: 0211 - 220 58 90

Fax: 0211 - 220 58 91

www.healthcare-personal.de

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege und Wissenschaft in vier ministeriellen Fachabteilungen. Als oberste Landesbehörde verwaltet die Senatsverwaltung ein Finanzvolumen von rund 3,5 Milliarden Euro. Die Abteilung Zentrales betreut die vier Fachabteilungen. Sie leistet den Zentralen Service in den Querschnittsfeldern Digitalisierung, Personalmanagement, Finanzen, Facility Management, Beschaffungen und Recht.

Die Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit und Pflege; Abteilung Z - Zentrales sucht:

Koordinator bzw. Koordinatorin für Arbeitsschutz und Prävention (Kennzahl 29/25)

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/r (m/w/d)

Entgeltgruppe: E11 TV-L

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden, die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden.

besetzbar ab: sofort

Bewerbungsfrist: 09.06.2025

Dienstort: Oranienstr. 106, 10969 Berlin

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

Koordinatorin bzw. Koordinator für Arbeitsschutz und Prävention

• Konzeptionelle Planung, Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Arbeitsschutz wie Angelegenheiten der Ersten Hilfe und Arbeitsplatzbegehungen
• arbeitsschutzrechtliche Pflichtenübertragung auf die Abteilungs-/ Einrichtungsleitungen einschließlich Organisation erforderlicher Schulungen
• Koordinierung der Gefährdungsbeurteilungen
• Koordinierung der Unterweisungen gemäß Arbeitsschutzgesetz
• Einsatzkoordination der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie der Betriebsärztin/ des Betriebsarztes; Unterstützung der Führungskräfte im Arbeitsschutz
• Aufbau, kontinuierliche Weiterentwicklung und Evaluation eines betrieblichen Gesundheitsmanagementsystems in Zusammenarbeit mit Z B 16
• Planung, Koordination und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen im Kontext des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit Z B 16
• Konzeption und Durchführung des Langzeitkrankenmanagements
• Suchtbeauftragte
• Konfliktmanagement und Gewaltprävention
• Vergabeverfahren, z.B. Prüfung der ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmittel
• Haushaltsangelegenheiten einschließlich Mittelbewirtschaftung und Überwachung der Mittelverwendung im Arbeitsschutz
• Öffentlichkeitsarbeit sowie Koordination von und Mitarbeit in Netzwerken
• Planung, Koordination und Moderation des Arbeitsschutzausschusses

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzungen:
• Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium im Hauptfach Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz oder der öffentlichen Verwaltung oder vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zum Arbeitsschutz oder Gesundheitsmanagement oder mit Spezialisierung Arbeitsrecht (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom) oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen.

Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitsschutz sowie Verwaltungserfahrungen sind wünschenswert.

Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern.

Wir bieten:

• ein sicheres Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld
• fachliche und außerfachliche Weiterbildungsangebote, berufliche Entwicklungsperspektiven sowie ein individuelles Wissensmanagement
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle und weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• ein Familienzimmer im Dienstgebäude Oranienstraße
• ein aktives Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Sportkursen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit
• ein vergünstigtes Deutschlandticket Job oder Firmenticket
• umfassende Unterstützung für fahrradfahrende Beschäftigte
• eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

Ansprechpersonen für Ihre Fragen:

Frau Susan Kämpfer, Zentrales - Z C 17 (V)

030 9028 2879

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei allen Bewerberinnen bzw. Bewerbern bin ich gehalten, im Rahmen des Auswahlverfahrens auch eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zwischenzeugnis oder Zeugnis zu berücksichtigen. Bitte fügen Sie dies bereits Ihren Bewerbungsunterlagen bei. Sollte dies nicht vorliegen, bitte ich die Erstellung einzuleiten und das Dokument umgehend nachzureichen.

Ich bitte um Übermittlung von Lebenslauf, dienstlicher Beurteilung oder Zeugnisse der letzten 3 Jahre, Nachweisen über Berufsabschlüsse/Studienabschlüsse, Nachweisen über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen und soweit sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuellen Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung. Die Übersendung eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 09.06.2025.

Bitte reic

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".


Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Werden Sie Impulsgeberin für Gesundheit und Wohlbefinden am MDC!*
Wir suchen Sie als Betrieblichen Gesundheitskoordinatorin (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Strategische Entwicklung: Konzeption und Aufbau eines ganzheitlichen, nachhaltigen BGMs – unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen und in Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteur*innen
- Maßnahmenplanung & Umsetzung: Gestaltung und Durchführung gesundheitsfördernder Maßnahmen in den Bereichen Stressbewältigung, Bewegung, Ernährung, Führungskultur und Suchtprävention
- Analyse & Evaluation: Erhebung und Auswertung relevanter Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen auf Basis von Nutzerverhalten und Wirkungsanalysen
- Unterstützung & Beratung: Fachliche Unterstützung von Führungskräften, insbesondere bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen sowie Ableitung und Begleitung geeigneter Maßnahmen
- Kommunikation & Vernetzung: Sicherstellung des Informationsaustauschs, Koordination mit Steuerungskreisen (z. B. Campus Vital) und Vorbereitung der jährlichen Berichterstattung
- Zertifizierung & Qualitätssicherung: Mitwirkung an Zertifizierungen wie „Gesundes Unternehmen“ und Sicherstellung der Qualitätsstandards im BGM

Voraussetzungen

- Abgeschlossenes Studium oder qualifizierende Ausbildung in diesem oder in einem relevanten Bereich oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Leidenschaft für Gesundheit, Prävention und Organisationsentwicklung
- Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorgaben (z. B. ArbSchG, BetrSichV)
- Analytisches Denkvermögen, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

Wir bieten

- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- einem sicheren Arbeitsplatz
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Als professioneller Personalvermittler ist die F mal s GmbH auf der Suche nach qualifizierten Profilen zur Besetzung aktueller Vakanzen bei namhaften Unternehmen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Festanstellung.

Für einen unserer Kunden mit Sitz in Frankfurt suchen wir einen Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Die Aufgaben:

- Sie wirken aktiv an der (Weiter-) Entwicklung der Unternehmensstrategie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement mit und erstellen die Konzeption für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagementsystem sowie aller zugehörigen Maßnahmen. Die Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie erheben das Gesundheitsmanagement betreffende Kennzahlen und lassen diese in ein Berichtswesen einfließen. Aus den sich daraus ergebenen Ergebnissen leiten Sie gesundheitsfördernden Maßnahmen ab und analysieren die Entwicklung der Kennzahlen.
- Die Förderung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Bereich der psychischen Belastungen und bei Stressproblemen am Arbeitsplatz gehört ebenso wie die Gestaltung, Konzeptionierung und Durchführung von Gesundheitsmanagement-Seminaren und Workshops für Führungskräfte (inkl. Schichtleiter) mit dem Ziel der Vermittlung der Ziele gesundheitsorientierten Führens zu Ihrem Verantwortungsbereich. Die Information und Schulung von Mitarbeitern hinsichtlich der Fragen zur Gesundheit am Arbeitsplatz mit dem Ziel der Verbesserung der Gesundheitskompetenz von Beschäftigten ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes.
- Sie beraten das Management und die Fachbereiche bezüglich aller Fragen des Gesundheitsmanagements. Zusätzlich sind Sie für die Initiierung, Durchführung und Erfolgskontrolle von Projekten zur Gesundheitsförderung verantwortlich.
- Als Referent Gesundheitsmanagement (m/w/d) übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zu allen internen und externen Ansprechpartnern.
- Durch eine auf die Zielgruppen abgestimmte Kommunikation erhöhen Sie die innerbetriebliche Akzeptanz des Gesundheitsmanagements.

Das ideale Profil:

- Sie haben ein Studium der Wirtschafts-/ oder Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist ebenso wie eine Weiterbildung / Zertifizierung im Bereich Gesundheitsmanagement wünschenswert.
- Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien sind von Vorteil.
- Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Kunden (MitarbeiterInnen, Führungskräfte) sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit aus.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung bei Herrn Andreas Kaesbach, vorzugsweise per E-Mail unter bewerbung@fmals.de.

Weitere Informationen finden Sie unter www.fmals.de.

Sie besitzen ähnliche Qualifikationen? Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stehen Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Gemeinsam. Sicher. Mobil.

Die Autobahn GmbH des Bundes zählt seit 2021 mit 13.000 Kilometern Autobahn und rund 14.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.

Unser Aufgabenspektrum ist dabei so vielfältig wie herausfordernd: von der regelmäßigen Prüfung, Wartung und Erneuerung tausender Brücken, hunderter Tunnel und zahlreicher Nebenanlagen bis hin zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes.Zudem sind wir für die administrative Betreuung jedes Autobahnkilometers verantwortlich - von der Finanzierung, Planung und Beschaffung bis hin zu Personal- und Rechtsangelegenheiten, unterstützt durch modernste Informationstechnologie.

So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer. Die Autobahn - die zentrale Lebensader für Mobilität und Wirtschaft in Deutschland.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Organisation und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Führung bzw. Moderation von BEM-Gesprächen
- Betreuung des BEM-Prozesses in Zusammenarbeit den jeweiligen Stakeholdern
- Vorbereitung, Moderation und Koordination des BEM-Steuerungskreises zur Klärung einheitlicher Vorgehensweisen
- Pflege und Aufbereitung von Kennzahlen zum Thema BEM
- Verantwortung für die inklusive Arbeitsplatzgestaltung in der Niederlassung sowie die Steuerung der Fachrunden
- Analyse, Planung und Umsetzung gesundheitsfördernder Projekte und Maßnahmen

Das sollten Sie mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften, Prävention oder vergleichbare Fachkenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen
- Umfassende Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebiete
- Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und dem Gesundheitsschutz
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Vorschriften
- Führerschein der Klasse B zur Ausübung der Tätigkeit im Innendienst und Außendienst
- Reisebereitschaft innerhalb des Niederlassungsgebiets Südwest

Das wäre wünschenswert:

- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Beratungskompetenz
- Idealerweise Zusatzqualifikation als Disability Manager, betrieblicher Gesundheitsmanager oder Fallmanager
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Motivation zur langfristigen Mitgestaltung der Autobahn GmbH mit ausgeprägter Teamfähigkeit

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Freude an der Arbeit im Team
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise

Entgeltgruppe: 11
Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Das erwartet Sie bei uns:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung - wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit.  Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Sarah Ribeiro| E-Mail: SARAH.RIBEIRO@AUTOBAHN.DE

Wir sind ein bundesweit tätiges Beratungsunternehmen. Spezielle Dienstleistungen und Angebote für gesundheitlich eingeschränkte ArbeitnehmerInnen setzen wir seit 1994 erfolgreich um.

In Sachen externes Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) zählen wir zu den bundesweit führenden Anbietern. Unsere Mitarbeitenden führen qualitativ hochwertiges BEM als externe Dienstleistung für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber verschiedenster Branchen und Größen durch.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit-KollegInnen in unbefristeter Festanstellung

für den Raum Süddeutschland mit Dienstsitz in Ansbach oder Nürnberg

als

externe BEM-KoordinatorIn / BEM-BeraterIn

Wir arbeiten an der Schnittstelle Gesundheit und Beruf mit erkrankten Menschen, mit betrieblichen Ansprechpartnern wie Personaler, Betriebsräte, Führungskräfte, Betriebsärzte und weiteren Institutionen wie Sozialversicherungsträger etc.

Wir bieten Dir

·       Eine unbefristete Festanstellung.

·       Einen hochinteressanten Job, der Dich fordern und entwickeln wird.

·       Ein Gehalt, das sich in zeitlichen Intervallen entwickelt.

·       Eine seriöse Zahl an zu betreuenden Fällen, die Dir eine qualitativ hochwertige Arbeit ermöglicht.

·       Einen hohen Anteil an Fallsupervision, in der Du jeden Fall zur Besprechung bringen kannst.

·       Wir bieten nach einer Einarbeitungszeit eine umfangreiche berufsbegleitende Ausbildung als externe/r BEM- Koordinator/in nach den Richtlinien und mit Zertifizierung durch den Berufsverband externe BEM- Koordination und Reha- Arbeitsvermittlung (BEREHA) an.

·       Einen Arbeitsplatz vor Ort und einen engen Austausch mit freundlichen KollegInnen.

·       Und vieles mehr …

Zu Deinen Aufgaben als externe BEM-KoordinatorIn gehört es u. a.

·        konsens- und ergebnisorientiert mit allen am BEM-Verfahren Beteiligten zu arbeiten,

·        gesundheitlich eingeschränkte MitarbeiterInnen neutral und ganzheitlich zu beraten,

·        Gespräche und Gesprächsrunden vorzubereiten, zielorientiert zu moderieren und verbindlich zu beenden,

·        Reintegrationsprozesse kompetent zu steuern, sowie die

·        Dokumentation und alle anfallenden Verwaltungsaufgaben zu erledigen.

Es sind die wichtigen klassischen sozialen und methodischen Kompetenzen, die unsere BEM-KollegInnen gut und zufrieden machen.

Daher erwarten wir von Dir

·        Selbstdisziplin und -organisation, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und und und....., kurzum die guten alten Primärtugenden!

·        Zusätzlich noch Konfliktfähigkeit, Moderationskompetenz, Ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln, Durchsetzungskraft sowie diplomatisches Geschick.

·        Du musst fit in der MS-Office Standardsoftware und sicher in Rechtschreibung und Grammatik sein.

·        Du solltest einen PKW Führerschein haben und mobil sein.

·        Idealerweise verfügst Du bereits über Vorkenntnisse aus den Bereichen Gesundheit, Sozialversicherungswesen, Rehamanagement und allgemeine Arbeitswelt etc. oder bringst Interesse und Bereitschaft mit, Dich in diese Bereiche einzuarbeiten.

Welche das genau sind, bzw. welche Du als „ausreichend“ oder „besonders passend“ erachtest, darfst Du uns in Deiner Bewerbung gerne erläutern.

·        Du solltest studiert haben. Idealerweise BWL, VWL, Gesundheitswissenschaften, Reha-Management, Sportwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder ein verwandtes Fach.

Natürlich wirst Du von uns eingearbeitet!

Eines noch am Schluss:

Wir tun Gutes, unbestritten. Wir helfen Menschen und Unternehmen. Aber ein „Helferansatz“ oder die Eigenschaft, Eindrücke und Schicksale „mit nach Hause zu nehmen“ sind fehl am Platz. Situative Empathie ja, Helfersyndrom nein!

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben und Du Dich wiedererkannt hast, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Bewerbung als pdf-Datei an info@pebb.de

Bei Fragen kannst Du uns auch gerne unter 06728 / 621 (https://tel:06728) anrufen.

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung?

Die DIS AG Industrie ist Ihr Karrierebegleiter für Fach- und Führungskräfte im gewerblich-technischen Arbeitsumfeld. Wir vermitteln spannende Jobs und herausfordernde Aufgaben und bieten individuelle Unterstützung vom ersten Tag an. Mit mehr als 100 Niederlassungen sind wir bundesweit sowie in Österreich für Sie da und beraten Sie auf Augenhöhe. So nah, so groß und so spezialisiert, wie Sie uns brauchen.

Im Auftrag unseres Partners suchen wir aktuell am Standort Darmstadt einen motivierten und zuverlässigen HSE Manager (m/w/d) in Direktvermittlung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt und lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HSE Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sachliche und disziplinarische Leitung der Health & Safety Abteilung
• Sicherstellung und Entwicklung von Standards, Kennziffern und Leitlinien
• Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Managementssystems
• Interne und externe Ansprechpartner für den HSE-Bereich
• Beratung der Fach- und Führungskräfte rund um das HSE-Themengebiet
• Durchführung von Schulungen und Gefährdungsbeurteilungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich, gerne Lebensmittel- und Getränketechnologie, Chemie, Umwelt- bzw. Sicherheitstechnik
• Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) oder Ausbildung als Störfallbeauftragter (m/w/d) verpflichtend
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HSE wünschenswert
• Hands-on-Mentalität & Leadership-Skills
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einem hochmodernen Unternehmen
• Kantine und kostenfreie Getränke
• Weihnachtsfeier und Sommerfest
• Jubiläums- und Sonderzahlungen
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Online-Shop-Vergünstigungen, beispielsweise Einkaufs- und Reiserabatte oder Zugang zu vergünstigten Mobilfunkverträge
• Onboarding Veranstaltung und individuelle Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Sportangebote
• Bezuschussung Deutschlandticket oder JobRad
• Div. Versicherungsleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge etc.

Weil auch Ihr Berufsweg Maßarbeit bedeutet: spannende Stellen in der Industrie passend zu Ihren Anforderungen. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.

Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #EveryoneIsWelcome

Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich.
Unser Health & Safety Team in Düsseldorf sucht Dich!

- Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von Gesundheitsangeboten - lokal wie bundesweit - und bringst dich aktiv in die Evaluation ein.
- Gemeinsam mit dem Team begleitest du Kampagnen und Projekte zur Gesundheitsförderung in ganz Deutschland.
- Aktuelle Entwicklungen im Bereich Gesundheit in der Arbeitswelt sind dein Thema: Du recherchierst Trends, Studien und neue Erkenntnisse.
- Bei der Erfassung unserer Gesundheitsmaßnahmen und der Erstellung interner Reportings wirkst du mit und sorgst für Transparenz und Struktur.
- Ob interne Gesundheitsmedien oder Kommunikation - deine Ideen und dein Textgefühl sind gefragt.
- Du arbeitest eng mit der Gesundheitsmanagerin Deutschland und dem internationalen Gesundheitsteam zusammen - von der Projektplanung bis zur Prozessoptimierung.
- In Austauschrunden und Gremiensitzungen zum Thema Gesundheit bringst du dich aktiv ein - mit Inhalten und Organisation.
Zudem unterstützt du bei Themen zu angrenzenden Bereichen wie der internen Kommunikation, den Betriebsräten oder unseren internen Gesundheitsansprechpersonen.
- Du studierst Gesundheitswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder vergleichbare Studienfächer
- Gesundheit in der Arbeitswelt interessiert dich nicht nur theoretisch - du willst aktiv mitgestalten und dich einbringen
- Erste praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten, sind von Vorteil
- Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Die Arbeit mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, liegt dir
- Du hast Lust, gemeinsam im Team Ideen zu entwickeln und übernimmst gerne Verantwortung für eigene Aufgaben
- Kommunikationsgeschick und Offenheit helfen dir, dich mit verschiedenen internen und externen Ansprechpersonen gut zu vernetzen
Deutsch und Englisch beherrschst du in Wort und Schrift - auch wenn es mal fachlich wird

Als internationales Energieunternehmen setzt sich Uniper dafür ein, die Energie-Evolution aktiv voranzutreiben und die Versorgungssicherheit von heute und morgen zu gewährleisten. Wir sind davon überzeugt, unsere Ziele sowie nachhaltige Veränderungen nur mithilfe der individuellen Perspektiven, Denkweisen, Kompetenzen und Erfahrungen zu erreichen, die jeder einzelne Mitarbeitende im Team mitbringt. So können wir voneinander lernen und uns gemeinsam weiterentwickeln, um messbare Ziele zu erreichen. Vielfalt und Inklusion werden bei Uniper großgeschrieben und als integraler Bestandteil der Unternehmenskultur aktiv gelebt. Chancengleichheit und ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle gleichermaßen wertgeschätzt und respektiert fühlen, sind für uns zentrale Faktoren für Innovation, Kreativität und um die Potenziale der Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Ob an den operativen Standorten von Uniper, im Büro oder Homeoffice - unabhängig vom Arbeitsplatz ist unser Team über das gemeinsam entwickelte Verständnis unserer Unternehmenskultur, den „Uniper Way", stets miteinander verbunden. Begleite auch Du uns auf dem Weg in eine dekarbonisierte Energiezukunft. Energy evolution starts with U!
career@uniper.energy

-Details-

Festanstellung, Berufserfahrene
Teilzeit, Vollzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin

-Dörenberg Klinik GmbH-

Ansprechpartner: Lena Schare

Telefon: 05403 / 402 - 7648

Internet: www.doerenberg-klinik.de

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Jetzt bewerben

-Details-

Festanstellung, Berufserfahrene
Teilzeit, Vollzeit
zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Die Dörenberg-Klinik Bad Iburg ist neben dem Herzzentrum
Schüchtermann-Klinik und dem ambulanten Rehabilitationszentrum Medicos
eine Einrichtung der Schüchtermann-Schiller´schen Familienstiftung. Sie
liegt verkehrsgünstig am Rande des Teutoburger Walds im Städtedreieck der
Universitätsstädte Osnabrück, Münster und Bielefeld und hat sich im
südwestlichen Niedersachen als Schwerpunktklinik für orthopädische,
neurologische (Phase C und D) sowie geriatrische Rehabilitation und
berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW) mit
überregionalem Einzugsgebiet etabliert. In über 240 Betten werden
jährlich mehr als 3.500 Patient*innen stationär therapiert. An die Klinik
ist ein Medizinisches Versorgungszentrum mit den Fachdisziplinen
Neurologie, Rehabilitative Medizin sowie psychologische Psychotherapie
angegliedert.

Eine Anstellung kann in Teil- oder Vollzeit erfolgen. Unterstützen Sie das
interdisziplinäre Team der Rehakoordination als Rehakoordinator*in
(m|w|d).

-Ihre Aufgaben-

Ihre Aufgaben

· Koordination der Rehabilitation von der Aufnahme bis zur Entlassung
· Zentraler Ansprechpartnerin während des Rehabilitationsverlaufs durch
fachübergreifende Kooperation zwischen den einzelnen Schnittstellen
· Bündelung und Koordination von anfallenden Aufgaben im
Rehabilitationsverlauf (Steuerung des Rehabilitationsprozesses) und
Weiterentwicklung des spezialisierten Case-Managements
· Vernetzung der Berufsgruppen und das Arbeiten in einem
interdisziplinären Team
· Durchführung von Teambesprechungen und gemeinsamen Visiten mit dem
ärztlichen Team
· Entlastung der ärztlichen und pflegerischen Profession von
administrativen Tätigkeiten
· Unterstützung bei der Einbestellung von Patient*innen und Organisation
des Entlassungsprozesses in Abstimmung mit allen Berufsgruppen
· Mitwirken an Projekten, Audits und Arbeitskreisen

-Ihr Profil-

Ihr Profil

· Bachelor- oder Masterabschluss im Gesundheitswesen
· Zusätzlich abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Pflegefachkraft
(m|w|d) oder exam. therapeutische Ausbildung
· Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Geriatrie oder Neurologie
wäre wünschenswert, ist aber keine Voraussetzung
· Ihre Arbeitsweise ist durch flexibles, strukturiertes und
eigenverantwortliches Arbeiten geprägt
· Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und engen
Patientenkontakten
· Motivation in der Mitgestaltung eines neuen Rollenprofils
· Hands-on Mentalität

-Wir bieten-

Wir bieten

· Eine marktgerechte, hauseigene Entgeltstruktur, die
Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzeigt und fördert
· zukunftssichere Tätigkeit an den Schnittstellen Arzt / Pflege /
Therapie / Verwaltung
· sinnstiftende Tätigkeit und die Möglichkeit den Entwicklungsprozess
der Patient*innen über mehrere Wochen begleiten und mitgestalten zu
können
· kollegiale und fachübergreifende Arbeit in guter Arbeitsatmosphäre
· Corporate Benefits und Business Bike
· Nutzung des Schwimmbades und des Trainingszentrums
· Familienorientierte und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit
von Familie und Beruf
· individuelle Einarbeitung
· Prämiensystem bei Anwerbung von Personal

-Haben wir Ihr Interesse geweckt?-

Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal unter
www.doerenberg-klinik.de.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Schare unter der Telefonnummer:
05403/ 402 - 7648.

Jetzt bewerben
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Als erfahrene Personalberatung unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach den richtigen Talenten. Wir gewährleisten einen professionellen und diskreten Vermittlungsprozess, um für Kandidatinnen und Kandidaten sicherzustellen, dass sie und unsere Auftraggeber optimal zusammenpassen.

Im Auftrag eines weltweit etablierten Unternehmens aus der Medizintechnik suchen wir Sie als

Assistenz für klinische Studien bzw. Clinical Trail Assistant (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

- Administrative und organisatorische Unterstützung des Clinical Research Teams im Rahmen klinischer Studien
- Vorbereitung und Pflege von Sponsor- und Prüfarztakten, einschließlich elektronischer Trial Master Files (eTMF)
- Erstellung, Erfassung und Nachverfolgung studienbezogener Dokumente und Zuarbeit für das Clinical Project Management
- Protokollierung von Teammeetings
- Vorbereitung von Einreichungen an Ethikkommissionen und nachhalten des Bearbeitungsstatus
- Unterstützung bei der Budgetüberwachung
- Pflege und Aktualisierung des e-Clinical Trial Management Systems
- Fristgerechte Nachverfolgung von Sicherheitsmeldungen (SAEs) in Abstimmung mit den Prüfzentren

Die Anforderungen:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der klinischen Forschung, idealerweise im Gesundheits- oder Medizinproduktebereich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2.2)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, sich an wechselnde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld anzupassen
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office und relevanter Studiensoftware (CTMS, eTMF, eCRF)

Das Angebot:

- Sicherer Arbeitsplatz in der Medizintechnikbranche mit familienfreundlicher Arbeitsumgebung
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
- Umfassendes Onboarding und strukturierter Einarbeitungsplan
- Mentoring-Programm
- 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybride, familienfreundliche Arbeitsmodelle
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter- und Firmenveranstaltungen
- Modernes Arbeitsumfeld, gute Verkehrsanbindung, eigene Kantine
- Gesundheitsförderung z. B. durch regelmäßige Sportevents
- Obst, Getränke

Für unsere moderne Med 360° Zentrale in Leverkusen in der Marie-Curie-Straße suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen Fachreferenten für die Teleradiologie (m/w/d). An derzeit mehr als 130 Standorten in mehr als 40 Städten trägt die Med 360° wesentlich zur medizinischen Patientenversorgung bei. Damit sich unsere engagierten Ärzte (m/w/d) und medizinischen Mitarbeiter (m/w/d) voll und ganz den Patienten widmen können, entlasten wir diese weitgehend von administrativen Aufgaben und bündeln diese in unseren zentralen Serviceabteilungen sowie unserer Verwaltung.

Ihre Aufgaben

- Vollumfängliche Organisation der bestehenden Teleradiologie für ca. 20 Standorte z. B. Einbindung neuer Teleradiologie-Standorte inkl. Vertragserstellung und Mitwirkung bei Projekten
- Ausbau der Teleradiologie für neue Standorte
- Unterstützung der Teleradiologen (m/w/d) bei technischen und organisatorischen Problemen
- Qualitätsmanagement im Bereich der Teleradiologie z. B. Durchführung von Qualitätszirkeln
- Erstellung von Dienstplänen im Bereich der Teleradiologie

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Strahlenschutz wünschenswert
- Freude am Lösen von komplexen Fragestellungen und Fähigkeit zum vernetzen Denken
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse der gesetzlichen Leit- und Richtlinien im Bereich Strahlenschutz wünschenswert
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten

Ihre Vorteile

- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem führenden ambulanten Gesundheitsunternehmen mit flachen Hierarchien
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit unserer modernen Firmenzentrale, auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld und engagierten Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern sowie Gehaltsplus durch steuerbefreiten Gutschein
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeber-Zuschuss über dem Standard

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und den wichtigsten Zeugnissen. Bitte bewerben Sie sich direkt online über unsere Karriereseite. Bei Fragen können Sie sich gerne unter der Telefonnummer 015170649844 bei Silke Weißbrodt (Recruiterin) melden.