Jobs as Betreuungslehrerin allgemeinbildende schulen in Germany

Die Stadt Zell im Wiesentalbietet einen hohen Freizeitwert und
Aktionsmöglichkeiten durch die Anbindung nach Lörrach / Basel durch die
Regio-S-Bahn. Angebote für Kinderbetreuung und Schule sind ebenso vorhanden wie
eine umfassende Grundversorgung, Einzelhandel, Gastronomie, Apotheken und
ärztliche Versorgung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunktsuchen wir zur weiteren Verstärkung des
bestehenden Teams eine

Mitarbeiter Organisation Ganztagesbetreuung (m/w/d)

für die Schulkindbetreuung an der Gerhard-Jung-Schule

Ihre Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig:

- Personalplanung für die Ganztagesbetreuung an der Gerhard-Jung-Schule
- Mitarbeit bei der Einführung der verpflichtenden Ganztagsbetreuung an
Schulen
- Schnittstelle zwischen Ganztagesbetreuung in der Schule und Verwaltung
- Im Falle einer Krankheitsvertretung – Mithilfe bei der Kinderbetreuung
- in der Kernzeit am Morgen - Montag bis Freitag von 07:30 bis 08:30 Uhr
- in der Kernzeit am Mittag - Montag bis Freitag von 12:00 bis 13:00 Uhr
- Mensabegleitung - Montag bis Donnerstag von 12:00 bis 13:30 Uhr
- Zusatzangebote - Montag bis Mittwoch von 14:30 bis 16:00 Uhr

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Sie passen zu uns, wenn Sie:

- über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Grundschulalter verfügen
- ein großes Herz für Kinder unterschiedlichster Kulturen mitbringen
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
mitbringen
- kreativ und experimentierfreudig sind
- gute PC-Kenntnisse haben

Wir bieten:

- eine leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD
- die Anstellung erfolgt mit einem festen monatlichen Entgelt im
Geringfügigkeitsbereich
- die wöchentliche Gesamtarbeitszeit beträgt 10,5 Stunden – die bezahlte
Arbeitszeit beträgt durch den Ferienüberhang 7,47 Stunden wöchentlich.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Urlaub während der Schulferien)
- fachbezogene Fortbildungen sind möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann stehen wir Ihnen gerne für weitere
Auskünfte zur Verfügung:
Hauptamtsleiter Herr Peter Lepkojis, Tel. 07625 133-110.

Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte
bis09.03.2025 an:

Stadt Zell im Wiesental, Constanze-Weber-Gasse 4, 79669 Zell im Wiesental

Elektronische Bewerbungen senden Sie bitte an: [email protected]

Senden Sie uns bitte nur PDF-Dateien – nach Möglichkeit führen Sie die
Unterlagen bitte in einer
PDF-Datei zusammen – andere Dateiformen können wir nicht berücksichtigen.

Die Stadt Leipzig verfolgt das Ziel, eine gleichberechtigte Teilhabe von Seniorinnen und Senioren zu ermöglichen und zu verbessern. Es gilt, die Kompetenzen, Erfahrungen und Herausforderungen älterer Menschen in Leipzig in den Blick zu nehmen und die Integration in das gesellschaftliche Leben in Leipzig zu erleichtern. Hierfür sucht die Stadt Leipzig zum 01.08.2025 eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit für die Position der/des Beauftragte/-n für Seniorinnen und Senioren (m/w/d). Die/der Beauftragte für Seniorinnen und Senioren bildet gemeinsam mit der/dem Beauftragten für Menschen mit Behinderungen das Referat Beauftragte für Senioren und Menschen mit Behinderungen. Die/der Beauftragte für Seniorinnen und Senioren arbeitet auf der Grundlage der Sächsischen Gemeindeordnung in Verbindung mit der Hauptsatzung der Stadt Leipzig und trägt die Interessen und Belange der Seniorinnen und Senioren in die kommunale Politik und die Verwaltung, sorgt für eine öffentliche Wahrnehmung, fördert den Austausch zwischen der Verwaltung und den Bürgerinnen und Bürgern und unterstützt bei Projekten und Prozessen. Neue Herausforderungen ergeben sich aus strategischen Handlungskonzepten, zum Beispiel aus dem Fachplan ,,Älter werden in Leipzig - 2023 bis 2028". Das erwartet Sie Initiierung und Erarbeitung von kommunalstrategischen Handlungskonzepten für ein altersgerechtes Leben in Leipzig Mitgestaltung kommunaler Fachpläne und Berichte im Interesse älterer Menschen in Leipzig Leitung der Geschäftsstelle des Seniorenbeirats der Stadt bestehend aus zwei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die fachliche Beratung des Beirats Beratung, Kommentierung und Bewertung von Projekten und Vorhaben in Bezug auf Seniorinnen und Senioren innerhalb der Stadtverwaltung Begleitung von Aktivitäten des bürgerschaftlichen Engagements, insbesondere Unterstützung der Akteurinnen, Träger und Initiativen im Bereich der Seniorenarbeit konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen sowie die Übernahme von repräsentativen Aufgaben eigenständige Öffentlichkeitsarbeit einschließlich der Erarbeitung und Herausgabe von öffentlichem Ratgebermaterial Das bringen Sie mit ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialwissenschaften, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Gerontologie oder eine vergleichbare Qualifikation mindestens dreijährige nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und damit verbundene sehr gute Kenntnisse hinsichtlich der Bedürfnisse und Lebensrealitäten älterer Menschen Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist wünschenswert, zwingend erforderlich ist ein wertschätzendes und ergebnisorientiertes Führungsverständnis Erfahrungen in der eigenständigen Erarbeitung von Konzepten   Kenntnisse über relevante Netzwerke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie Begeisterung für Netzwerkarbeit Kenntnisse der einschlägigen (rechtlichen) Regelungen, insbesondere der Sozialgesetzbücher und der Sächsischen Gemeindeordnung sowie der Altenberichte der Bundesregierung sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen Partnerinnen und Partnern Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Engagement anwendungsbereite Englischkenntnisse sind erwünscht Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an den Wochenenden im Rahmen von Veranstaltungen Das bieten wir eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Wochenstunden für Tarifbeschäftigte) oder in Teilzeit - Hinweis: Wir berücksichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeitszeit selbstverständlich gern. Über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar. eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Hinweise zu Ihrer Bewerbung Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben Über den Verfahrensablauf sowie die Auswahl entscheidet eine Auswahlkommission, die sich aus Verwaltungspersonal der Stadt Leipzig sowie Stadträtinnen/Stadträten zusammensetzt. Des Weiteren werden bei Bedarf externe Fachexpertinnen und -experten beratend in das Verfahren einbezogen. Aus diesem Grund bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Erklärung beizufügen, dass Sie der Einsichtnahme in Ihre Bewerbungsunterlagen durch alle Beteiligten zustimmen. Wir möchten Sie außerdem darüber informieren, dass es sich um ein mehrstufiges Verfahren handelt und die/der Beauftragte für Seniorinnen und Senioren durch den Stadtrat bestellt wird. Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 677 an. Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern die Bürgermeisterin und Beigeordnete für Soziales, Gesundheit und Vielfalt, Frau Dr. Münch, die Sie unter der Telefonnummer 0341 123-4300 erreichen. Für Fragen zum Auswahlverfahren und den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen die Leiterin des Personalamtes, Frau Dr. Anders, zur Verfügung. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 0341 123-2710. Ausschreibungsschluss ist der 09.02.2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:   https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Eine Leidenschaft für lebenslanges Lernen, ein positives Lernumfeld und die Entschlossenheit, das Beste aus unseren SchülerInnen herauszuholen - dafür steht unser engagiertes Team der ISR International School on the Rhine und strebt danach.

Mit drei Bildungseinrichtungen bereitet die ISR mehr als 1.000 SchülerInnen vom Kindergarten bis zur 12. Klasse auf die renommiertesten Universitäten weltweit vor - und das in einem mehrsprachigen und kulturell vielfältigen Umfeld.

Das Lernen an der ISR wir von unserem Leitsatz geführt:

We Enable Great Minds and Strong Characters.

Akademische Exzellenz und positive Charakterbildung haben an der ISR oberste Priorität.

Unser Motto?

It's cool to be good!

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Planung und Durchführung des Unterrichts in dem Fach Deutsch
- Erstellung eines Lehrplans in Zusammenarbeit mit weiteren Lehrkräften
- Gestalten einer inspirierenden und motivierenden Lernatmosphäre
- Dokumentation und Aufbereitung der Lehrstände der Schüler:innen
- Korrektur und Benotung von mündlichen und schriftlichen Arbeiten
- Pädagogische Begleitung der Schüler:innen in ihrem Lernalltag
- Pflegen einer vertrauensvollen Beziehung mit Schüler:innen, Eltern und
Kolleg:innen

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine qualifizierte Deutsch-Lehrkraft in Vollzeit für unsere Grundschule (Elementary School).

Sie unterrichten Deutsch als Erstsprache in einem innovativen, modern ausgestatteten Lernumfeld, von Klasse 1 bis 6.

- Sie verfügen über eine qualifizierte Lehramtsausbildung, Quereinsteiger über einen Master-Abschluss in Germanistik oder einen Abschluss in Pädagogik.
- Sie konnten bereits Erfahrung im Unterrichten, idealerweise in einer Grundschule (Elementary School), sammeln.
- Sie sprechen die deutsche Sprache auf Muttersprachniveau.
- Sie identifizieren sich mit unserem pädagogischen Profil und haben Freude daran eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
- Sie bringen Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist mit.
- Sie haben Freude daran ihre Lerner mit motivierendem, alltagsnahem und innovativem Unterricht zu ihren persönlichen Bestleistungen zu führen.
- Sie schätzen die enge Zusammenarbeit in einem internationalen, jungen und hochmotivierten Team.

Das bieten wir Ihnen:

- Unterstützung durch das Deutschkollegium und eine umfassende Einarbeitungsphase
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem jungen, aufgeschlossenen Kollegium
- Moderne technische Ausstattung (Smartboards, digitale Materialien, Tablets, etc.)
- Alle notwendigen Arbeitsmaterialien und die Möglichkeit, Ihre Kreativität umzusetzen, um
- Ihren Unterricht vielfältig und abwechslungsreich zu gestalten
- Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten

Kontakt:

Sollte unser Angebot ihr Interesse geweckt haben feuen wir uns über Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an:

[email protected] (https://www.isr-school.de/"[email protected]//"/";)

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Warum Löwenstein Medical Technology? Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology (LMT) ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte ,,Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Hamburg suchen wir Sie ab sofort für eine unbefristete Position in Vollzeit als Projektmanager Produktentwicklung (m/w/d) für den Produktbereich Patient Interfaces. Ihr Beitrag Projektverantwortung von A bis Z: Übernahme der Leitung von Entwicklungsprojekten - von der Konzeption bis zur Markteinführung für den Produktbereich Patient Interface Projektplanung und -steuerung: Erstellung und Überwachung detaillierter Projektpläne, Definition  von Zielen, Meilensteinen und Zeitplänen unter Berücksichtigung interner Prozessvorgaben und regulatorischer Anforderungen Teamarbeit und Führung: Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Risikomanagement: Identifikation potenzieller Projektrisiken, Erarbeitung von Strategien zur Risikominimierung und deren Umsetzung Ressourcenmanagement: Koordination und Optimierung des Ressourceneinsatzes, einschließlich Personal, Material und Budget Kommunikation und Reporting: Zentrale Schnittstelle für Projektbeteiligte und Stakeholder, regelmäßige Statusberichte und Präsentationen zum Projektfortschritt, sowie Führung und Lenkung der Kommunikation im Projektteam und mit externen Ansprechpartnern Anforderungsmanagement: Erstellung von Anforderungsdokumenten in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Qualitätssicherung: Sicherstellung, dass alle Projektphasen und -ergebnisse den hohen Qualitätsstandards entsprechen Das bringen Sie mit Enabler-Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Gestaltungsmotivation Erfahrung in verantwortlicher Position (Projektleitung, Teamleitung, Scrum Master, Change Manager oder vergleichbare Position), idealerweise bei der Entwicklung von Medizinprodukten Ausgeprägte Teamfähigkeit Erfahrung in der Produktentwicklung nach V-Modell sowie mit agilen Methoden Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools Solides Wissen zu MDR und weiteren regulatorischen Anforderungen in der Medizintechnik von Vorteil Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit Kompetenz in Moderation, sowie Darstellung und Beschreibung von Prozessen Das können Sie von uns erwarten Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Bezahlung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen Arbeitszeit 40h/Woche, 30 Tage Urlaub pro Jahr Flexible Arbeitszeiten Zuschuss zum Mittagessen und zum Deutschlandticket Corporate Benefits (Bonusprogramm für Mitarbeiter) JobRad Wir machen Sinn. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerberportal. Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG Standort Hamburg Kronsaalsweg 40 22525 Hamburg

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück stehen wir für die Sicherheit und Verlässlichkeit des größten kommunalen Dienstleistungsunternehmens in der Region. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgen täglich ihrer Berufung, Osnabrück und die Region umweltverträglich zu bewegen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebensqualität der Bürgerinnen und Bürger. Bei uns sind sie am richtigen Ort - wir achten auf die langfristige Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und geben ihnen als ihr dauerhafter Partner das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun. Etwa, wenn sie unsere Schulkinder sicher zur Schule bringen oder einen reibungslosen Fahrplan gewährleisten, auf den sich unsere Kundschaft verlassen kann.   Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt freundliche und flexible Busfahrer und/oder Fachkräfte im Fahrbetrieb (m/w/d) in Voll- und Teilzeit für den Linienverkehr auch Quereinstieg möglich   Ihre Aufgaben: Sie bringen die Menschen in Osnabrück sicher zur Arbeit, zur Schule oder einfach vom Nikolaiort zur Bremer Brücke. Ihre Arbeit bedeutet Mobilität für die Menschen in der Stadt und Region und trägt einen erheblichen Beitrag zur nachhaltigen Verkehrswende bei. Bei Bedarf informieren und beraten Sie die Fahrgäste über Fahrpläne, Tarife und ggf. Anschlussverbindungen und leisten damit einen Beitrag für eine hohe Servicequalität. Sie verkaufen und überprüfen die vorgezeigten Fahrscheine.   Das erwartet Sie bei einem Quereinstieg: In unserer Fahrschule erwerben Sie den Führerschein als Busfahrer:in der Klasse D. Die Kostenübernahme der Führerscheinausbildung inkl. aller Nebenkosten und Eintragungsgebühren werden vom Arbeitgeber getragen. Sie erhalten vom ersten Tag an einen Arbeitsvertrag und werden während der Ausbildung selbstverständlich vergütet. Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie idealerweise den Führerschein Klasse D besitzen und sind bereit Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit zu leisten. Persönlich überzeugen Sie durch eine kunden- und dienstleistungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise.    Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude.   Ihr Quereinsteiger-Profil: Sie sind bereit den Busführerschein zu erwerben und besitzen bereits den PKW-Führerschein. Zudem haben Sie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres. Wir bieten: Vertrauen Sie auf die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen kommunalen Arbeitgebers, eine attraktive und faire Vergütung (TV-N) und den Komfort einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Aufgabe ist für die Zukunft unserer Region von Bedeutung. Dafür ziehen wir alle an einem Strang und nutzen die Stärken des gesamten Teams. Passen Sie Ihren Beruf Ihrem Leben an, denn auch Ihr Nachwuchs liegt uns am Herzen: Bei unseren ,,Stadtwerke Minis" werden sich Ihre Liebsten garantiert wohlfühlen. Entwickeln Sie sich bei uns: Kontinuierlich und regelmäßig nehmen wir die persönliche und fachliche Entwicklung in den Blick. So erreichen Sie mit uns Ihre Ziele. Nutzen Sie unser umfangreiches Paket zur Gesundheitsförderung: Dabei sind Firmenfitness (Hansefit/ Qualitrain), diverse Präventionsprogramme und Beratungsangebote nur Auszüge, denn Gesundheit steckt bei uns in jedem Arbeitsplatz. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Angaben Ihrer Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de. Für Rückfragen steht Ihnen Katrin Recker (Tel.: 0541 2002-2539) gerne zur Verfügung.

Die X2E GmbH ist ein führender Anbieter von Datenloggern für die Automobilindustrie. Außerdem unterstützen wir unsere Kunden bei der Systementwicklung mit vielfältigen Engineering-Dienstleistungen. Als Teil der wachstumsstarken X2E Unternehmensgruppe arbeiten wir mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an vier Standorten daran, mit unseren innovativen Produkten und Lösungen Maßstäbe zu setzen.

Im Zuge unseres Nachwuchsprogrammes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) für unseren High Tech Club.

Die Stelle ist für unseren Standort in 76865 Rohrbach ausgeschrieben.

Wir bieten:

- Vereinbarkeit von Studium, Freizeit und Beruf – Optimale Verbindung von Hochschulausbildung und Praxis durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit in Form von Verträgen mit 60–80 h pro Monat parallel zum Studium
- Erfolgsbeteiligung – In Form von Bonuszahlungen
- Weiterentwicklung – Möglichkeit von Praxissemestern und Bachelor-/Masterarbeiten in Vollzeit
- Intensive Betreuung – Durch erfahrene Kollegen
- Familiäres Betriebsklima – Gefördert durch Teambuilding- und Firmenevents
- Verpflegung – Essenszuschuss für die firmeninterne Kantine und Obstkorb
- Getränke – Jederzeit freie Auswahl an verschiedenen Kalt- und Heißgetränken
- Berufseinstieg – Einstieg ab dem ersten Semester möglich sowie hohe Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach Beendigung des Studium

Ihre Aufgaben:

- Betreuung von Kindern/Jugendlichen der Klassenstufen 7-13
- Überarbeiten von Lerninhalten zum Thema Elektrotechnik
- Mitwirken beim Erstellen von (Lern-)Projekten im Bereich Elektrotechnik/Informatik
- Unterstützung der Kinder/Jugendlichen beim Umsetzen dieser technischen Projekte, z. B. beim Konstruieren, Basteln, Bauen, Löten und Programmieren

Ihr Profil:

- Sie sind idealerweise Student (m/w/d) im Bereich der Pädagogik/Lehramt und verfügen über ein technisches Grundverständnis (Fachrichtung Technik bzw. Mathematik/Physik/Chemie/Informatik oder durch Hobbies)
- Alternativ absolvieren Sie ein Studium im technischen Bereich und haben Freude im Umgang mit Kindern
- Erste Erfahrungen in der Kinderbetreuung von Vorteil
- Deutsches Sprachniveau C1
- Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur längerfristigen Zusammenarbeit

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.

Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim für den Fachbereich SBKS zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) für die Schülerbetreuung

Umfang: Teilzeit (15 Std./Woche)

Befristung: Unbefristet

Vergütung: Bis Entgeltgruppe S2 TVöD möglich

Bewerbungsfrist: 14.04.2024

Ihre Aufgaben:

- Selbstständige und sinnvolle Betreuung der angemeldeten Kinder
- Durchführung von sinnvollen Spielen und anderen Kreativangeboten (entsprechend den altersgemischten Gruppen)
- Planung und Organisation entsprechender Angebote
- Hausaufgabenbetreuung

Ihr Profil:

- Sie besitzen Kenntnisse in der Aufsichtspflicht
- Sie haben einen kompetenten Umgang mit Kindern, Eltern und Lehrern und haben Grundkenntnisse in der Gesprächsführung (deeskalierende Gesprächsführung)
- Idealerweise haben sie Erfahrung in der Erziehung von Kindern

Wir bieten Ihnen:

- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub (bei Vollzeit), anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenke, Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

Pankow als bevölkerungsreichster Bezirk hat einen erhöhten Personalbedarf und sucht engagierte Kolleginnen und Kollegen, um den künftig steigenden Herausforderungen gewachsen zu sein. Als öffentlicher Arbeitgeber bietet das Bezirksamt Pankow ein breites Spektrum an Tätigkeiten und Karrierechancen. Da sich die Vielfalt unserer Bevölkerung auch in der Pankower Verwaltung widerspiegeln soll, freuen wir uns auf Bewerbungen aus allen Bevölkerungsgruppen. Bewerben Sie sich jetzt - nutzen Sie Ihre Chance!

Das Bezirksamt Pankow von Berlin, Abt. Schule, Sport und Facility Management sucht ab sofort, unbefristet, mehrere

Fachadministrator:innen und Anwendungssystembetreuer:innen (m/w/d) des IKT-Basisdienstes D-Akte - Dauerausschreibung

Diese Ausschreibung ist eine Dauerausschreibung bis 30.06.2024, da mehrere Positionen vakant und zu besetzen sind. Sofern die verfügbaren Stellen bereits vor Ablauf besetzt werden konnten, wird die Dauerausschreibung entsprechend vor dem 30.06.2024 geschlossen.

Kennziffer: 041-3306-2024

Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Geplanter Einsatzort: Fröbelstr. 17, 10405 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
• Umsetzung der Konzepte und Richtlinien der Senatskanzlei zum IKT-Basisdienst Digitale Akte im Bezirksamt
• Koordination von Verfahrensfragen mit der Zentralen Anwendungssystembetreuung (ZASB) des ITDZ Berlin
• Fachliche Administration des IKT Basisdienstes Digitale Akte im Bezirksamt
• Tätigkeiten zur Sicherstellung der Funktionalitäten
• Technische Administration
• Begleitende Tätigkeiten zur Fachadministration
• Anwendungsbetreuung und Multiplikator-Funktion im Bezirksamt

Besonderheiten: Zur Gewährleistung des technischen Supports für den IKT-Basisdienst Digitale Akte im Bezirksamt ist ggf. Dienst zu ungünstigen Zeiten bzw. im Rahmen eines Dienstplans notwendig

Formale Anforderungen:
• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) in den Fachrichtungen Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik, Public Management oder einer inhaltlich vergleichbaren Fachrichtung mit überwiegend informationstechnischen Inhalten oder
• einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II und Erfahrungen in den Bereichen Informationstechnik, Digitalisierung und Service Management oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker oder fachrichtungsähnliche Ausbildung mit beruflich erworbenen vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten im genannten Aufgabengebiet - hier erfolgt die Eingruppierung gem. TV-L in die E10
• sowie mindestens einjährige einschlägige praktische Erfahrungen in den Bereichen Informationstechnik, Geschäftsprozessmanagement, Digitalisierung oder Service Management und verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend mindestens der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprache

Fachliche Anforderungen:
• Kenntnisse der an den Arbeitsplätzen eingesetzten Betriebssysteme Windows 10 und Windows 11
• Kenntnisse der betriebenen Systemumgebungen (eDirectory und AD)
• Kenntnisse im Betrieb verschiedener Serverbetriebssysteme (SUSE/Red Hat Linux, Windows 2019 und 2022)
• Kenntnisse der zum IKT-Basisdienst Digitale Akte gehörenden zentralen Konzepte (Infrastrukturkonzept, Sicherheitskonzept, Konfigurationskonzept, Rechte- und Rollenkonzept, Schulungskonzept etc.)
• Kenntnisse der Grundlagen und Verwaltungsvorschriften zur IT-Sicherheit, IT-Sicherheitsgrundsätze und IT-Standards der Berliner Verwaltung
• Kenntnisse im Umgang mit der Fachsoftware: IKT-Basisdienst Digitale Akte, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Imperia und anderer Standardverfahren

Außerfachliche Anforderungen:
• auch unter schwierigen Bedingungen engagiert arbeiten, den Handlungsrahmen ausfüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einbringen sowie sich auf neue Aufgaben einstellen und neue Kenntnisse erwerben
• vorausschauend planen und strukturieren und entsprechend agieren
• Ihr Denken und Handeln auf ein gewünschtes Ziel hin auszurichten und die erforderlichen Ressourcen effizient einsetzen
• auf Aufmerksamkeit und Umsicht basierend, Verpflichtungen, Regeln, Termine exakt einhalten sowie sach- und emotionsverankert auf andere Personen und Interessen achten
• sich personen- und situationsbezogen austauschen
• sich konstruktiv respektvoll mit anderen auseinandersetzen und partnerschaftlich zusammenarbeiten; Konflikte erkennen und tragfähige Lösungen anstreben
• die Arbeit als Dienstleistung für den externen und internen Kundenkreis begreifen
• sich sachlich und konstruktiv mit Kritik und Fehlern bei sich selbst und anderen auseinandersetzen und diese als Chance betrachten

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, welches Sie unter "weitere Informationen" finden.

Wir bieten...
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Einstieg in die mobile Arbeit) sowie die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln , indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen sowie ein individuelles Wissensmanagement
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• eine kostenlose externe Sozialberatung
• ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
• eine Bezahlung nach geltendem Tarifvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub in

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung







In der gfi Westmittelfranken ist ab sofort eine Stelle als Schülerbetreuer (m/w/d) als Schulbegleitung in Teilzeit (ca. 17 Std./Woche) mit Dienstsitz in Hilpoltstein zu besetzen.




Als Schulbegleitung ist es Ihre Aufgabe, Kindern mit einem Handicap den Besuch einer Regelschule oder eines Förderzentrums zu ermöglichen. Sie arbeiten dabei eng mit den Lehrkräften und anderen pädagogischen Fachkräften zusammen, um eine möglichst individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung und Förderung zu gewährleisten.




Die Beeinträchtigungen des Kindes können im geistigen, körperlich-motorischen oder emotionalen und sozialen Entwicklungsbereich liegen.




Die Unterstützung kann stundenweise oder während des gesamten Schulalltags sein.

Bewerbungsschluss ist der 31.03.2024.







Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Beaufsichtigung/Unterstützung eines Kindes in einer Bildungseinrichtung (Schule, Schulvorbereitende Einrichtung (SVE), etc.)
Abstimmung mit der Schulleitung, den Lehrern und den Eltern
Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/ -kräften
Administrative Aufgaben und Dokumentation




Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
Mindestens ausreichende Erfahrung im Umgang mit Kindern
Einfühlungsvermögen und liebevoller Umgang mit Kindern
Kreativität, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement




Unser Angebot:
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle
Urlaubsregelung Schulferien-Frei, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien (z. B. Hochzeit und Jubiläum)
Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams ,,Geschäftsbereich Nationale Klimaschutzinitiative (NKI)" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Technische Projektmanager*innen (w/m/d) Kommunaler Klimaschutz  Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 800 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Die Themenschwerpunkte der ,,Kommunalrichtlinie" (KRL) im Rahmen der NKI sind investive und strategische Klimaschutzvorhaben im kommunalen Umfeld in Deutschland. Investive Maßnahmen erstrecken sich über den Klimaschutz bei der Stromnutzung, Maßnahmen zur Abfallentsorgung (einschließlich Deponien) und solche für Klär- und Trinkwasserversorgungsanlagen bis hin zu Maßnahmen zur Verbesserung des Radverkehrs. Zu den strategischen Förderschwerpunkten zählen unter anderem die Förderung von Beratungsleistungen, kommunales Energiemanagement, Bildung von kommunalen Netzwerken, Klimaschutzmanagement und Energiesparmodelle an Schulen und Kitas sowie die Erstellung von Machbarkeitsstudien. Bei den Förderanträgen steht die Prüfung der technischen und wirtschaftlichen Kriterien wie Energie- und Fördermitteleffizienz sowie der Treibhausgaspotentiale im Vordergrund. Aufgaben Sie beraten Antragstellende aus dem kommunalen Umfeld, z.B. Kommunen, kommunale Unternehmen, Sportvereine und kulturelle Einrichtungen, zu allen fachlichen und förderpolitischen Fragen im Rahmen der ,,Kommunalrichtlinie". Sie prüfen Förderanträge in der Kommunalrichtlinie vor dem Hintergrund der förderpolitischen und verwaltungsrechtlichen Leitlinien bis zur Förderentscheidung. Sie begutachten Umsetzungschancen der geplanten Vorhaben mit besonderem Augenmerk auf den Wirkungsgrad von Projekten zur Minderung der Treibhausgasemissionen. Sie bereiten unterschriftsreife Entscheidungsvorlagen für Fördervorhaben vor. Sie begleiten die bewilligten Vorhaben während ihrer Laufzeit. Sie bewerten den Projektverlauf und prüfen die Erreichung der Vorhabenziele sowie die sachgerechte Verwendung der Fördermittel. Sie wirken bei der Beantwortung politischer Anfragen in Zusammenarbeit mit dem für die NKI zuständigen Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) mit. Sie unterstützen bei der Überarbeitung und Novellierung des Förderprogramms sowie bei der Konsolidierung und Vereinfachung von Bearbeitungsschritten. Anforderungsprofil abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Diplom) Berufserfahrung und Erfahrung in der Bearbeitung technischer und umweltpolitischer Fragestellungen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes fundierte Kenntnisse im Projektmanagement; idealerweise im Rahmen öffentlich finanzierter Projektförderung sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Vertreter*innen von Wissenschaft, Wirtschaft und Politik gute Kenntnisse im Haushalts-, Umwelt- und Verwaltungsrecht sowie entsprechender Richtlinien sind von Vorteil ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift Wir bieten einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 11 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Die Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an [email protected]. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.   Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

? Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Für eine Stadt dieser Größe ergeben sich viele Herausforderungen. Vor allem die Entwicklung neuer Mobilität, verknüpft mit dem zeitgleichen Ausbau der Strukturen für umweltfreundliche Fortbewegung in der Verkehrswende bietet in der Verkehrsplanung die Möglichkeit einer spannenden, sinnstiftenden Tätigkeit von hoher gesellschaftlicher Relevanz. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Stadtentwicklung und Planung, Abteilung Kommunale Mobilitäts- und Verkehrsplanung zum frühestmöglichen Termin Verkehrsplaner*innen Ihre Aufgaben und Verantwortung: konzeptionelles Aufstellen und Erarbeiten von konkreten Maßnahmen in der Verkehrsplanung für Fuß- und Radverkehr, Verkehrs- und Erschließungsstraßen Grundlagenermittlung, Vorplanung, Entwurfsplanung und Genehmigungsplanung inkl. der Erstellung von Förderanträgen Koordinieren der Maßnahmen und Abstimmen der Planungsergebnisse mit weiteren fachlich Beteiligten Steuern und Bearbeiten von Planungsaufträgen einschließlich der Beauftragung und Betreuung von Ingenieurbüros Beantworten von Anfragen, Aufbereitung und Vorstellung von Planungen in politischen Gremien und Bürgerversammlungen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertiefung Verkehrswesen, alternativ Geographie, Raumplanung, Stadtplanung, Geoinformatik, Informatik oder vergleichbare Studiengänge eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und Belastbarkeit ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft soziale Kompetenz Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: gute Kenntnisse einer CAD-Software Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache bei guter Ausdrucksfähigkeit Wir bieten Ihnen: berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst. eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12. (Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.) eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem. einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit. Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung. ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement. Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket. Hinweise: Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Christian Scotti (Tel. 02161 25-8581) im Fachbereich Stadtentwicklung und Planung zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Lars Tietze (Tel. 02161 25-2528). Weitere Informationen zum Fachbereich Stadtentwicklung und Planung finden Sie hier. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 61.40-6459 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 18.03.2024. Stadt Mönchengladbach · Fachbereich Personalmanagement · Wilhelm-Strauß-Straße 50-52 · 41236 Mönchengladbach·

TrainingDay für Busfahrer:innen Frühjahr 2024 Am 14.03.2024 findet wieder der Schnuppertag für Busfahrerinnen bei der Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH und der Lübeck-Travemünder Verkehrsgesellschaft mbH statt. Interessierte Frauen - natürlich sind alle Geschlechter herzlich willkommen! - können sich über die Ausbildung und Aufgaben einer Busfahrerin informieren und hinter dem Steuer eines Busses Platz nehmen. Es stehen nur begrenzt Plätze zur Verfügung, daher bitten wir um Deine Kurzbewerbung bis zum 06.03.2024. Karrierelevel Berufseinsteiger:innen Das sind die Aufgaben Probefahrt, Funken und Führungen Informationen zur Ausbildung Erfahrungsberichte von aktiven Fahrerinnen Bei einer möglichen Einstellung im Anschluss an eine erfolgreiche Ausbildung zur Busfahrerin übernehmen Sie folgende Aufgaben: sichere und pünktliche Übernahme des Omnibusverkehrs und Beförderung von Fahrgästen gemäß Dienstplan bzw. gemäß Weisungen des Disponenten Umgang mit dem elektronischen Fahrzeugrechner und Entgegennahme von Fahrgeldeinnahmen einschließlich der damit verbundenen Fahrgeldabrechnung Kundeninformation erteilen und Fahrschein-/ Ticketverkauf, sowie Eingangskontrolle Das wünschen wir uns Führerschein Klasse B (bitte fügen Sie den Nachweis der Kurzbewerbung bei) sichere Kenntnisse im Straßen- und Verkehrsrecht, sowie Ortskenntnisse für Lübeck und Umgebung gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der deutschen Sprache zuverlässiger und verantwortungsvoller Umgang mit Geldwerten ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, sowie ein besonderes Verantwortungsgefühl sicherer und höflicher Umgang mit Fahrgästen Freude an der Arbeit mit Menschen gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Konfliktvermögen hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit Unser Angebot für Ihren Einsatz Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen Faire Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-N in der Entgeltgruppe 4 Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Kind und Karriere: Notfall-Betreuung und Frauenförderplan Abwechslungsreiche Aufgaben, in die man seine Ideen und Kompetenzen einbringen kann Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsperspektiven Familiäre Arbeitsatmosphäre und starker Zusammenhalt im Team Zahlreiche Gesundheitsangebote für Ihr Wohlbefinden Leben, wo andere Urlaub machen Bei Fragen hilft Mareike Rumstieg +49 451 888-4168 Kontakt aufnehmen Die Stadtverkehr Lübeck GmbH ist gemeinsam mit ihrem Tochterunternehmen, der Lübeck-Travemünder-Verkehrsgesellschaft mbH (LVG), der bedeutendste Mobilitätsdienstleister in der Wirtschaftsregion Lübeck. Insgesamt entscheiden sich im Jahr rund 23 Mio. Menschen auf ihrem Weg zur Arbeit, zur Schule oder in der Freizeit für unser attraktives und innovatives Angebot des öffentlichen Nahverkehrs. sv-luebeck.de

Die Zukunft - Umwelt - Gesellschaft (ZUG) gGmbH sucht zur weiteren Verstärkung des Teams ,,Stadtentwicklung, Infrastruktur und Mobilität" in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer Fachliche Projektmanager*innen (w/m/d) nationale Projektförderung Schwerpunkt kommunale Nachhaltigkeit  Die ZUG ist eine bundeseigene, gemeinnützige Gesellschaft, die für die Bundesregierung Aufträge im Umwelt-, Natur- und Klimaschutz ausführt. Sie betreut nationale und internationale Förderprogramme und übernimmt dabei die Beratung der Antragstellenden sowie die Prüfung der Förderanträge und zielgerichteten Verwendung der Mittel. Darüber hinaus betreibt die ZUG Kompetenzzentren und Wissensplattformen. Seit Aufnahme ihrer Tätigkeiten Anfang 2018 erweitert die ZUG fortlaufend ihr Profil durch Übernahme weiterer Aufträge und wächst stetig. Mittlerweile sind ca. 800 Mitarbeitende in Berlin, Bonn und Cottbus beschäftigt. Aufgaben Sie begleiten fachlich und administrativ Zuwendungsvorhaben und betreuen projektübergreifende Aufgaben zur Umsetzung des Förderprogramms ,,Kommunale Modellvorhaben zur Umsetzung der ökologischen Nachhaltigkeitsziele in Strukturwandelregionen (KoMoNa)" Sie übernehmen die fachliche Prüfung von Projektskizzen, Förderanträgen und Angeboten inkl. der Koordination von Bewilligungsprozessen und Auftragsvergaben und die fachliche Unterstützung zur Vorbereitung bewilligungsfähiger Förderentscheidungen Sie begleiten laufende Projekte auf fachlicher Ebene - insbesondere die fachliche Erfolgskontrolle, Prüfung von Zwischenberichten, Änderungsanträgen, Verwendungsnachweisen und Schlussberichten Sie übernehmen die fachliche Beratung von Antragstellenden, Zuwendungsempfangenden und Auftragnehmenden von Projekten im Themenbereich Sie unterstützen das Monitoring und die Evaluierung von Projekten Sie beraten das Bundesumweltministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) u.a. zu Fachfragen im Themenbereich nachhaltiger Kommunalentwicklung und unterstützen bei der Förderprogrammgestaltung und bei der Beantwortung fachlicher Anfragen Sie unterstützen die projekt- und themenbezogene Öffentlichkeitsarbeit Sie übernehmen projektübergreifende Aufgaben zur Umsetzung nationaler Programme Anforderungsprofil Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) vorzugsweise im Bereich Stadt- oder Regionalentwicklung, Architektur, Geographie, Umwelttechnik, Ingenieurwesen, Umwelt- oder Gesellschaftswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Recht oder in einem anderen für das Aufgabengebiet relevanten vergleichbaren Studiengang Einschlägige Erfahrung im Themenfeld kommunale Nachhaltigkeit (alternativ auch Naturschutz, Klimaschutz oder Anpassung auf kommunaler Ebene), vorzugsweise in der Projektförderung aus Sicht eines Projektträgers, eines Zuwendungsgebenden oder eines Zuwendungsempfangenden ODER Erfahrung in der Planung von Verkehrsinfrastruktur (insbesondere Radwege), Hochbau oder im Baurecht Erfahrung in der Beratung und Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungstragenden, Ministerien und kommunalen Akteur*innen und Fähigkeit zur Vermittlung unterschiedlicher Interessenslagen und zur Kompromissfindung Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts-, Vergabe- und Zuwendungsrecht Gender- und Diversitykompetenz wünschenswert Erfahrungen mit dem Datenmanagementsystem ,,profi" von Vorteil Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen Wir bieten einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung an der Schnittstelle zwischen internationaler und nationaler Umweltpolitik und ihrer konkreten Umsetzung einen unbefristeten Vertrag und bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in EG 13 TVöD Bund sowie Zuschuss zum Jobticket vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung ohne Foto bis zum 17.03.2024 unter Angabe der Kennziffer 2418 über unser Karriereportal https://karriere.z-u-g.org/. Bei Fragen schreiben Sie uns eine Nachricht an [email protected]. Weitere Informationen zur ZUG finden Sie unter www.z-u-g.org.   Als moderne Arbeitgeberin sorgen wir für weitreichende Vereinbarkeit von Beruf und Familie, weil uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein besonderes Anliegen ist. Wir fördern Diversität, denn wir sind überzeugt, dass gemischte Teams (in Bezug auf kulturelle und soziale Herkunft, Alter, Religion sowie sexuelle Identität) die besten Ergebnisse erzielen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.