Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in (m/w/d)

Ausbildung Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in (m/w/d) - Kita - 2026 | Stadt Viersen | 1130

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner\*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen bietet im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie in der Abteilung Kindertageseinrichtungen und Tagespflege zum 01.08.2026 mehrere Ausbildungsplätze für eine

### Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin (m/w/d) - Kita


Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer\*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.


Starte Deine Zukunft bei der Stadt Viersen!
Mit rund 120 Auszubildenden in über 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen gehören wir zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Und Du gehörst vielleicht bald auch dazu!


**Warum Du bei uns richtig bist:**

Wir setzen auf eine praxisnahe, bedarfsorientierte Ausbildung – mit echter Perspektive auf eine sichere Übernahme. Vom ersten Tag an wirst Du Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.


**So läuft Deine Ausbildung ab:**

• Dauer: 3 Jahre
• Theorie: An einer Fachschule für Sozialpädagogik, z.B. dem Berufskolleg Viersen
• Praxis: Ausbildung in einer der 11 städtischen Kindertageseinrichtungen
• Begleitend: Im ersten Ausbildungsjahr ist ein mehrwöchiges Praktikum in einem zweiten Arbeitsfeld, z.B. in einer OGS der Stadt Viersen, vorgesehen.


**Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Dich:**

• Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern
• Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote
• Beobachtung und Dokumentation
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten
• Mitarbeit im pädagogischen Team

**Du bringst mit:**

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Gute Sprach- und Sozialkompetenz
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten

**Ausbildungsvoraussetzungen:**

• Entweder: Mittlerer Schulabschluss (FOR) und Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung von mind. zwei Jahren
• Oder: Fachhochschulreife (FHR) eines einschlägigen Bildungsganges
• Oder: Allgemeine Hochschulreife (AHR) und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mindestens sechs Wochen in Vollzeit
• Oder: Mittlerer Schulabschluss (FOR), nicht einschlägiger Berufsabschluss und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mindestens sechs Wochen in Vollzeit
• Schulplatz an einem Berufskolleg (Bestätigung muss spätestens zu Ausbildungsbeginn vorliegen)
• Gesundheitliche Eignung
• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren
• Das Vorhandensein eines aktuellen, bedenkenlosen erweiterten Führungszeugnisses (Vorlage bei Einstellung)

**Wir bieten Dir:**

Eine faire Ausbildungsvergütung nach geltendem Tarifvertrag (TVAöD-Pflege):

• 1. Jahr: 1.490,69 € | 2. Jahr: 1.552,07 € | 3. Jahr: 1653,38 € | plus Jahressonderzahlung
• Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz
• Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Gute Aussichten: Bei guten Leistungen besteht die hohe Chance auf Übernahme
• 400 € Abschlussprämie und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
• Feste Ansprechpersonen und intensive Betreuung
• Eine Tätigkeit mit Sinn: Du gestaltest aktiv das Leben in Deiner Stadt mit
• Die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung

Du wünschst Dir noch mehr Einblicke?
Schau für weitere Informationen gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbei: @ausbildungstadtviersen | Azu. VIE – dort erhältst Du spannende Einblicke und hilfreiche Tipps rund um Deine Ausbildung bei uns.

Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpersonen:
Für fachliche Fragen:

Frau Cebulla-Brauers
Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Telefon: 02162 101-777


Für Fragen zum Auswahlverfahren oder zum Ausbildungsverhältnis:
Frau Beckers
Fachbereich Personalverwaltung
Telefon: 02162 101-1308


Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stellen in einer städt. Kindertageseinrichtung ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass
aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.


Wenn Du an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bist und das Anforderungsprofil erfüllst, freuen wir uns bis zum 18.01.2026 auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.


Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuche uns gerne unter ausbildung.viersen.de.
https://karriere.viersen.de/de/jobposting/6105536e95f182d37c4f176ab840bc2e748ce1110/apply?ref=Arbeitsagentur

Ausbildung Praxisintegrierte Ausbildung zum*zur Erzieher*in (m/w/d) - OGS - 2026 | Stadt Viersen | 1127

Viersen ist eine lebenswerte, zukunftsgerichtete und landschaftlich schön gelegene kreisangehörige Stadt mit etwa 79.000 Einwohner\*innen. Die harmonische Verbindung zwischen Urbanität und Natur bietet eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Hohe Wohnqualität, eine exzellente medizinische und soziale Versorgungslage, ein ausgewogener Branchenmix sowie eine vielfältige Schullandschaft sind neben einem facettenreichen Kulturangebot und den umfangreichen Möglichkeiten zur Freizeitgestaltung und sportlichen Betätigung prägend für das Stadtbild.

Die Stadtverwaltung Viersen bietet im Fachbereich Schule, Bildung und Sport in der Abteilung Lokales Bildungsbüro zum 01.08.2026 mehrere Ausbildungsplätze für eine

### Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher / zur Erzieherin (m/w/d) - OGS


Die Stadtverwaltung Viersen ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Arbeitnehmer\*innen gerne entgegenkommt. Darüber hinaus ist Viersen aufgrund der Nachbarschaft zu den Großstädten Mönchengladbach, Krefeld und Düsseldorf sowie zu den Naherholungsgebieten am Niederrhein sehr verkehrsgünstig gelegen.
Starte Deine Zukunft bei der Stadt Viersen!


Mit rund 120 Auszubildenden in über 15 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen gehören wir zu den größten Ausbildungsbetrieben der Region. Und Du gehörst vielleicht bald auch dazu!


**Warum Du bei uns richtig bist:**

Wir setzen auf eine praxisnahe, bedarfsorientierte Ausbildung – mit echter Perspektive auf eine sichere Übernahme. Vom ersten Tag an wirst Du Teil eines Teams, das mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leistet.


**So läuft Deine Ausbildung ab:**

• Dauer: 3 Jahre
• Theorie: An einer Fachschule für Sozialpädagogik, z.B. dem Berufskolleg Viersen
• Praxis: Ausbildung in einer der 13 Offenen Ganztagsschulen der Stadt Viersen
• Begleitend: Im ersten Ausbildungsjahr ist ein mehrwöchiges Praktikum in einem zweiten Arbeitsfeld, z.B. in einer Kita der Stadt Viersen, vorgesehen.


**Diese vielfältigen Aufgaben erwarten Dich:**

• Pädagogische Begleitung von Kindern im Grundschulalter
• Betreuung im Tagesablauf
• Planung und Durchführung von Freizeitangeboten
• Individuelle Förderung der Kinder
• Zusammenarbeit mit Sorgeberechtigten und Kolleg\*innen

**Du bringst mit:**

• Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Handeln
• Gute Sprach- und Sozialkompetenz
• Freundliches und verbindliches Auftreten
• Einfühlungsvermögen und ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten

**Ausbildungsvoraussetzungen:**

• Entweder: Mittlerer Schulabschluss (FOR) und Abschluss einer einschlägigen Berufsausbildung von mind. zwei Jahren
• Oder: Fachhochschulreife (FHR) eines einschlägigen Bildungsganges
• Oder: Allgemeine Hochschulreife (AHR) und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mindestens sechs Wochen in Vollzeit
• Oder: Mittlerer Schulabschluss (FOR), nicht einschlägiger Berufsabschluss und einschlägige, zusammenhängende berufliche Tätigkeit von mindestens sechs Wochen in Vollzeit
• Schulplatz an einem Berufskolleg (Bestätigung muss spätestens zu Ausbildungsbeginn vorliegen)
• Gesundheitliche Eignung
• Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren
• Das Vorhandensein eines aktuellen, bedenkenlosen erweiterten Führungszeugnisses (Vorlage bei Einstellung)

**Wir bieten Dir:**

Eine faire Ausbildungsvergütung nach geltendem Tarifvertrag (TVAöD-Pflege):

• 1. Jahr: 1.490,69 € | 2. Jahr: 1.552,07 € | 3. Jahr: 1.653,38 € | plus Jahressonderzahlung
• Ein krisensicherer und zukunftsorientierter Ausbildungsplatz
• Mehr Zeit für Dich: 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Gute Aussichten: Bei guten Leistungen besteht die hohe Chance auf Übernahme
• 400 € Abschlussprämie und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
• Feste Ansprechpersonen und intensive Betreuung
• Eine Tätigkeit mit Sinn: Du gestaltest aktiv das Leben in Deiner Stadt mit
• Die Zahlung vermögenswirksamer Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung

Du wünschst Dir noch mehr Einblicke?
Schau für weitere Informationen gerne auf unserem Instagram-Kanal vorbei: @ausbildungstadtviersen | Azu. VIE – dort erhältst Du spannende Einblicke und hilfreiche Tipps rund um Deine Ausbildung bei uns.

Allgemeine Bewerbungshinweise
Die aktive Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie Diversität und Vielfalt sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadt Viersen.
Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des LGG NRW und des Gleichstellungsplans. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.


Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.

Ansprechpersonen:
Für fachliche Fragen:

Frau Bähr
Fachbereich Schule, Bildung und Sport
Telefon: 02162 101-457


Für Fragen zum Auswahlverfahren oder zum Ausbildungsverhältnis:
Frau Beckers
Fachbereich Personalverwaltung
Telefon: 02162 101-1308
Hinweis: Seit dem 01.03.2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Voraussetzung zur Besetzung der
ausgeschriebenen Stellen in einer städt. Offenen Ganztagsschule ist daher ein entsprechender Nachweis über eine bestehende Immunität, einen ausreichenden Impfschutz (mind. zwei Impfungen) oder einen Nachweis darüber, dass
aufgrund einer medizinischen Kontraindikation keine Impfung möglich ist.
Wenn Du an der ausgeschriebenen Stelle interessiert bist und das Anforderungsprofil erfüllst, freuen wir uns bis zum 01.02.2026 auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung.
Für weitere Informationen zur Stadt Viersen als Arbeitgeberin besuche uns gerne unter ausbildung.viersen.de.
https://karriere.viersen.de/de/jobposting/54151458b9e427d1026fed1d3e7ef7711a3286850/apply?ref=Arbeitsagentur

Wenn erwachsene Menschen mit geistigen Behinderungen einen Auszug aus dem Eltern- oder Wohnhaus anstreben, wird ihnen das oftmals gar nicht zugetraut. Doch mit Unterstützung sind sie durchaus in der Lage ihr eigenes Leben zu meistern. Wir stehen mit BeWo zur Seite.
Betreutes Wohnen (BeWo) setzt dazu bedarfsgerechte Hilfen um. Alle bereits existierenden Kontakte und Hilfen werden dabei in den Prozess integriert.

Wir suchen hierfür im Kreis Viersen und Mönchengladbach

pädagogische Fachkräfte (m/w/d)
in Teilzeit mit 50-75% Stundenumfang, in der Regel im Nachmittagsbereich

Ihre Qualifikation:
eine dreijährige Fach- oder Hochschulausbildung im Sozial- oder Gesundheitsbereich (z.B. Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Sozialpädagog*innen / -arbeiter*innen, Gesundheits- oder Krankenpfleger\*in)
Führerschein muss vorhanden sein, PKW wäre wünschenswert

Ihre Aufgabe:
Mitwirkung bei und selbstständige Umsetzung von ziel- und lösungsorientierten Prozessen, die zur Selbstbestimmung und Verselbstständigung von Menschen mit vorrangig geistigen Behinderungen beitragen

Was wir bieten:

- Arbeit in einem Kleinbetrieb 
- interdisziplinäres Team 
- transparente Betriebsführung 
- Bezahlung nach einem internen Stufenmodell 
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- WE und Feiertage sind i.d.R. frei 
- betriebliche Altersvorsorge 
- regelmäßige Fortbildungen 
- Team- und Fallbesprechungen 
- Supervision

Wir freuen uns auf engagierte und einfühlsame Unterstützung!

Erzieher/in (m/w/d)

Standort: Viersen
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Seit über 30 Jahren schreiben wir Heldenstories!

Möchtest du ein Teil davon werden?

Trau dich und bewirb dich als Erzieher/in (m/w/d)


Deine Mission
- Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0-6 Jahren in einer Kindertagesstätte
- Umsetzung der Bildungspläne gemäß den fachlichen Vorgaben des Trägers
- Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten (z.B. Lernspiele, kreative Tätigkeiten, Ausflüge)
- Dokumentation und Beobachtung des Entwicklungsstand der Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern und weiteren Fachkräften
- Integration und Förderung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen

Deine Superkräfte
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Kenntnisse und Erfahrungen in der frühkindlichen Pädagogik
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern in einer Gruppe
- Kenntnisse der Bestimmung des KiBiz und der aktuellen pädagogischen Leitlinien
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Empathie
- Nachweis über die erforderlichen polizeilichen Führungszeugnisse und Gesundheitszeugnisse
- Fort- und Weiterbildungsbereitschaft

Unser Versprechen an dich
- Eine attraktive Vergütung - Du wirst für deine vorhanden Qualifikationen fair vergütet
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Bis zu 30 Urlaubstage
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Abschlagszahlungen nach Wunsch
- Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden


Hier ist die Anleitung zu deiner eigenen #Heldenstory

#1: Zaubere mit deinen Superkräften deine bisherigen Erfahrungen auf ein Dokument und nenne dieses Meisterwerk “Bewerbung”.
#2: Nutze deine telepathischen Kräfte und sende deine Bewerbung an uns.
#3: Starte gemeinsam mit uns deine TERO-Heldenstory, wir freuen uns!

Kontaktdaten für Stellenanzeige
TERO GmbH
z.Hd. Frau Miryam Fobe
Schillerstraße 7
40721 Hilden

Tel.: +49 (0)2103/9080-0
WhatsApp: +49 (0)178/8013237
E-Mail: [email protected]
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wir suchen Kleinkind- und elementarpädagogische Fachkräfte [kurz-, mittel- und langfristig]

Der DRK-Kreisverband Viersen e.V. bietet mit seinen mehr als 600 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern Dienstleistungen im Sanitätsdienst, im Hilfeleistungssystem und in der Breitenausbildung an. Wir betreiben mit über 280 Beschäftigten fünfzehn
Kindertageseinrichtungen und Familienzentren, sechs Kindergroßtagespflegen, zwei Tagespflegehäuser, zwei Generationentreffs, vier Offene Ganztagsschulen und sind darüber hinaus im Rettungsdienst tätig. Weitere Einrichtungen sind geplant. Etwa 8.000 fördernde Mitglieder unterstützen unsere Arbeit. Menschliches Handeln praktizieren wir vor allem durch die Unterstützung von Menschen in Not, der
verantwortungsbewusste und wirtschaftliche Umgang mit Spenden und Mitgliedsbeiträgen ist selbstverständlich.

Für das Hauptaufgabenfeld der Kindertagesbetreuung in unseren zwölf Kindertageseinrichtungen suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für U3-Gruppen und Gruppen ab 3 Jahren im Kreis Viersen,
aktuell für Willich, Niederkrüchten Elmpt, Schwalmtal Waldniel, Nettetal Kaldenkirchen, sowie Tönisvorst.

Der Beschäftigungsumfang in Vollzeit beträgt 39 Wochenstunden. Teilzeitarbeitsverhältnisse orientieren sich an den Bedarfen unserer Einrichtungen.
Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD-VKA.

Wir erwarten:
Abgeschlossene Berufsausbildung mit eindeutiger Qualifikation in Kleinkind- und Elementarpädagogik (m/w), auch mit heilpädagogischer Qualifikation
Erfahrung im o.g. Arbeitsbereich (offene Arbeit, Reggiopädagogik)
Gerne BiKuV-Ausbildung (Bewegungserziehung im Kindes- und Vorschulalter)
Solide Fachkenntnisse und Fortbildungsbereitschaft
Selbständigkeit, Flexibilität und Teamgeist
Befähigung zur kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Wir bieten:
Flexible und innovative Teams
Fachberatung und Fortbildungsmöglichkeiten
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten
Vergütung nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Dienste (TVöD VKA) mit
Zusatzversorgung und der Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Prämie

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte via E-mail als pdf an:

Deutsches Rotes Kreuz
Kreisverband Viersen e.V.
Frau Tammy Billion
Hofstr. 52
41747 Viersen
E-Mail: [email protected]
Telefon für Rückfragen: 0157-35581325

Wir halten im Kreis Viersen umfassende Angebote der Kinder- und Jugendhilfe vor. Dazu gehört unsere Kita Rahser mit fünf Gruppen für Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren. Wir sind überparteilich und konfessionell ungebunden. Für unsere Kita Rahser in Viersen suchen wir Sie als Fachkraft!    Du bist Freundin, Trösterin, Begleiterin, Betreuerin, Mitspielerin, Richtungsweiserin, Zuhörerin, Beobachterin …   Du bist einfach immer da … Du bist Erzieherin, Heilerziehungspflegerin! Wenn Sie Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation (pädagogische Fachkraft m-w-d) mit staatlicher Anerkennung (auch Berufsanfängerin) sind und Lust auf einen anspruchsvollen Arbeitsplatz mit tobenden Kindern, liebevollen Kolleg*innen und lebenslangem Lernen haben, dann bewerben Sie sich bei uns.  Wir erwarten Loyalität zu den Zielen der AWO, Teamfähig­keit und Lernbereitschaft.  Wünschenswert sind Erfahrungen mit der Leuvener Engagiertheitsskala (LES-K) und Kenntnisse in der frühkindlichen Erziehung. Gerne auch Erfahrungen mit Entenland und Zahlenland. Wir bieten unbefristete Stellen in Vollzeit (39 Std.) und Teilzeit (ab 19,5 Std.) nach Absprache als Fachkräfte (§1, Abs. 1 PV KiBiz NRW) mit einer Vergütung je nach Qualifikation mit zusätzlicher, vollständig arbeitgeberfinanzierter Alters­vorsorge sowie umfassende Fortbildung und Einbindung in ein interdis­ziplinäres und hochmotiviertes Team.  Wir halten neben unserem einrichtungsspezifischen Konzept, ein Präventions- und Schutzkonzept sowie ein Inklusionskonzept vor und arbeiten partizipativ zum Wohle aller Kinder.

Erzieher (m/w/d) für Kita

Standort: Viersen
Anstellungsart(en): Teilzeit - flexibel, Vollzeit

Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie sind unzufrieden im Job und suchen etwas Neues? Sie möchten Sich nicht fest an ein Konzept und eine Einrichtung binden, sondern erstmal schauen, ob es die richtige Einrichtung für Sie ist?

Das alles können wir Ihnen anbieten!

Gemeinsam mit verschiedenen Trägern und Einrichtungen suchen wir Erzieher (m/w/d) für KiTas im Raum Viersen - in Vollzeit oder Teilzeit. Berufsanfänger und Wiedereinsteiger sind bei uns genauso willkommen wie erfahrene Fachkräfte!

Ihre Vorteile als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen:
***  Aktion verlängert bis 30.06.2025 ***

Wir bieten Ihnen eine einmalige Startprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 3 vollen Monaten) und eine Treueprämie i.H.v. 500 € (Auszahlung nach 12 vollen Monaten).

Zusätzlich erhalten Sie:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. Fahrgeld
- 32 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif GVP
- die Entscheidungsfreiheit, sich Überstunden auszahlen zu lassen oder sich durch die Sammlung von Mehrarbeitsstunden zusätzliche freie Tage zu schaffen
- dauerhafte Gutscheinkarte "Edenred City"

Freuen dürfen Sie sich auf:

- langfristige Einsätze mit Übernahmeoption durch unsere Kunden
- die Möglichkeit, verschiedene Einrichtungen und pädagogische Konzepte kennenzulernen
- ein großes Mitbestimmungsrecht bei der Wahl Ihres Einsatzes
- ein nettes Team, das Ihnen mit Wertschätzung auf Augenhöhe begegnet und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht
- keine administrative Tätigkeit vor Ort, Ihnen bleibt mehr Zeit für die Kinder

Das ist uns aber nicht genug. Nachhaltigkeit und unsere Umwelt sind uns wichtig. Daher werden wir für Ihr Engagement als Mitarbeiter der diwa einen Baum pflanzen und unseren Teil zu einer sauberen Zukunft beitragen. Hier geht`s zum Baumzähler: Planet Tree

Das bringen Sie als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d)
- Flexibilität, Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenzen
- Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
- Eigeninitiative und Kreativität

Ihre Aufgaben als Erzieher (m/w/d) bei diwa in Viersen:

- Entwicklungsbegleitung von 2-6 Jahren
- Freizeitgestaltung und Umsetzung von Projekten
- Unterstützung im Morgenkreis, bei den Mahlzeiten
- Spielangebote für Kinder unterschiedlichen Alters
- Dokumentation

Kontaktdaten für Ihre Bewerbung als Erzieher (m/w/d) in Viersen:
diwa GmbH
Herr Michael Taudien
Am Wehrhahn 14 | 40211 Düsseldorf
0211 - 159750-11
[email protected]
http://www.diwa-gmbh.de

Abteilung(en): Sozialpädagogisch
Tarifvertrag: Gesamtverband der Personaldienstleister e. V. (GVP)
Entgeltgruppe: übertariflich zzgl. Prämien und Sonderzahlungen

Initiativbewerbung pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:  Schwalmtal
Einsatzstelle:  LVR-Verbund für WohnenPlusLeben
Vergütung:  S4 - S8b TVöD-SuE
Arbeitszeit:  Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Besetzungsstart:  nächstmöglich
Bewerbungsfrist:  31.05.2025

Das sind Ihre Aufgaben

- Unterstützung und Betreuung von Erwachsenen mit einer geistigen Beeinträchtigung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Erhaltung der individuellen, sozialen, kognitiven, körperlichen und kommunikativen Kompetenzen und Potentiale
- Unterstützung bei Alltags- und Freizeitgestaltung und Angeboten der kulturellen Teilhabe

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn
Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.

Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für  Alt auf Sie.

Gegenseitige Anerkennung und Offenheit
Wir begegnen uns stets mit gegenseitiger Wertschätzung und arbeiten abteilungsübergreifend auf Augenhöhe miteinander. Daher schaffen wir gerne aktiv Räume für Dialog sowie Wissenstransfer und sind offen für neue Ideen und Veränderung.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

- Sie verfügen über eine pädagogische oder pflegerische Ausbildung
- Alternativ sind Sie Quereinsteiger*in und verfügen über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
- Sie begegnen Menschen mit Empathie und Wertschätzung
- Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über die Bereitschaft, auch im Wechselschichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten

Wünschenswert:

- Professionelle und persönliche Weiterentwicklung durch zielbezogene Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B

Worauf es uns noch ankommt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Damit Sie uns und unsere Arbeit kennenlernen können, bieten wir Ihnen obligatrisch die Möglichkeit einer Hospitation an.

Wer wir sind

Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit

- geistiger und mehrfacher Behinderung
- psychischer oder Abhängigkeitserkrankung
- hohem sozialen Integrationsbedarf
- Autismusspektrumsstörung

im Rheinland. Rund 3.000 Mitarbeitende erbringen für über 3.000 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund**** für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.wpl.lvr.de (https://wpl.lvr.de/de/nav_main/home/startseite.html) beziehungsweise www.lvr.de (https://www.lvr.de/de/nav_main/) .

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.