Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in für Nutzfahrzeuge (m/w/d) - Praktikum möglich

Job Description | Jobbörse Arbeitsagentur

STARTE DEINE KARRIERE IN DER HERBRAND GRUPPE MIT EINER

## Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Dein Fachgebiet sind die mathematisch-naturwissenschaftlichen Unterrichtsfächer? Du verfügst über handwerkliches Geschick und interessierst Dich für die Technik von Autos, Transportern oder Lastkraftwagen? Dann solltest Du Dir die Ausbildung zum/zur Kraftfahrzeugmechatroniker*in genauer ansehen.

## Zwei Fachrichtungen – ein Beruf.

Generell ist die Ausbildung als Kfz-Mechatroniker*in bei uns in den Fachrichtungen Personenkraftwagen und Nutzfahrzeugtechnik möglich.

- Analyse von elektrischen, elektronischen, mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Systemen.
- Fehler und Störungen identifizieren und beheben.
- Einsatz von automatischen Mess- und Prüfsystemen für die Fehlerdiagnose.
- Bedienung und Inbetriebnahme von Fahrzeugen und deren Systemen.
- Überprüfung der Einhaltung straßenverkehrsrechtlicher Vorschriften.
- Durchführung von Probefahrten.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bewirb Dich jetzt für das Jahr 2026! Dieses Angebot richtet sich auch an Studienabbrecher und Quereinsteiger.

**Ablauf der Ausbildung:**

Theoretische und praktische Ausbildungsphasen laufen während der gesamten Ausbildung parallel. Die theoretische Ausbildung wird als Teilzeitunterricht in der Berufsschule durchgeführt. Die praktische Ausbildung erfolgt in der Nutzfahrzeug-Werkstatt. Darüber hinaus finden regelmäßige interne Schulungen in Theorie und Praxis statt. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, kann aber bei entsprechend guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule auf 3 Jahre verkürzt werden.

**Schwerpunkte der Ausbildung:**

Während Deiner Ausbildung in der Herbrand Gruppe erlernst Du die Bedienung, Wartung und Prüfung von Fahrzeugen. Du montierst, demontierst und setzt Bauteile, Baugruppen und Systeme instand. Du lernst, wie Fehler, Störungen und deren Ursachen diagnostiziert werden, die Ergebnisse beurteilst und was Du in der Kommunikation mit unseren Kunden zu beachten hast.

**Das solltest du mitbringen:**

- Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss
- Überdurchschnittliche Kenntnisse in Mathematik und Physik
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit

**Übernahmegarantie:**

Bei Abschluss der Ausbildung, sowohl in der Praxis (im Betrieb) als auch in der Theorie (in der Berufsschule sowie in der Abschluss­prüfung), mit der Note „3,0“.

**Daimler Schulungs­gutschein 500 EUR:**
Wenn Zwischenprüfung besser als 2,5 (einzulösen während der Ausbildung)

**Bezahlung des Lkw-Führerscheins:**
Bei Übernahme von mind. 2 Jahren

**Zukunftsperspektiven:**

Nach Deiner Ausbildung startest Du zunächst als Geselle und hast dann im Laufe der Zeit die Möglichkeit, eine Weiterbildung zum Diagnosetechniker anzuschließen oder die Meisterschule zu besuchen, um als Kfz-Meister tätig zu werden.

HIER STIMMT NICHT NUR DAS GEHALT

### Unsere Azubivorteile.Zusatzleistungen.Corporate Benefits.

Neben einer fairen Entlohnung sind wir in der Herbrand Gruppe stets auf der Suche nach Möglichkeiten, wie wir unseren Auszubildenden unter die Arme greifen, das Leben leichter machen oder die Zufriedenheit steigern können.

Attraktive Leasing­angebote

Betriebliche Altersvorsorge

Spannende Einführungsevents

Überdurch­schnittliche Vergütung

Regelmäßige Inhouse-Trainings

Projektaufgaben & Ausbildungs­initiativen

Unterstützung Prüfungs­vorbereitung

Übernahme­garantie bei guter Leistung

### Die Herbrand Gruppe

Attraktiver Arbeitgeber - Ausgezeichnet als einer der attraktivsten Arbeitgeber am Niederrhein.

19 Betriebe in 16 Städten - Vom Westmünsterland über den gesamten Niederrhein bis hin ins Rheinland.

1.200 Mitarbeiter*innen - In verschiedensten Fachbereichen rund ums Automobil.

Mehr als 10 Herstellermarken - Mercedes-Benz, smart, Opel, Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Hyundai, Ford, Fuso, KABE und Frankia.

Über 500 Mio. € Umsatz - Tendenz steigend.

180 Azubis - Wir übernehmen Verantwortung für den Nachwuchs in der Region.

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DEIN/E ANSPRECHPARTNER/IN

### Du hast Fragen zu diesem Ausbildungsberuf?

Gerne bin ich persönlich für Dich da und helfe Dir bei allen fachlichen Fragen weiter. Entscheide selbst, ob Du mich telefonisch, per Whatsapp oder E-Mail kontaktieren willst.

Kristina Mertens-Janßen

Leitung Ausbildung und Personalentwicklung

Telefon: 02832 / 124-422

Mobil: +49 174 8184910

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