Schweißer / Schlosser (m/w/d/) – in Meuselwitz

Job Description | Jobbörse Arbeitsagentur

Wir suchen Sie als Schweißer / Schlosser (m/w/d/) – in Meuselwitz


Darauf dürfen Sie sich freuen:

- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

- Durchführung von Schweißarbeiten nach technischen Unterlagen
- Selbstständige Vorbereitung und Nachbereitung von Schweißarbeiten
- Qualitätskontrolle der geschweißten Bauteile
- Arbeiten mit verschiedenen Metallen und Materialstärken
- Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards
- Arbeitszeiten Montag bis Freitag im 2 Schicht-System


Das bringen Sie mit:

- Berufsausbildung als Schweißer oder Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Metallbereich
- Erfahrung im MAG-Schweißen und Handschweißen
- Lesen von technischen Zeichnungen
- Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Metallen
- Bedienung von Metallbearbeitungsmaschinen
- Erfahrung in der Qualitätskontrolle von Schweißnähten


Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen


Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg


Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen

Abteilung(en): Metallbau und -industrie
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung