Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung “Bienengarten”

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (7 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Bienengarten“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Bienengarten“ betreut 50 Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren in Vollzeit.

**Das Aufgabengebiet**

- Erstellen eines abwechslungsreichen Speiseplans
- Zubereitung und Ausgabe von Speisen
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Spülen und Einräumen des anfallenden Geschirrs sowie richten der Geschirrwagen
- Lebensmitteleinkauf, Bestellung und Vorratshaltung
- Reinigung und Pflege von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften und Wäschepflege

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung oder Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen sind wünschenswert
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- selbständige Arbeitsweise
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG
- Freude und Interesse an der Arbeit mit Kindern und deren Familien
- Interesse und Kenntnisse im Thema gesunde Ernährung
- wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen (m/w/d)

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima an dem das selbständige und eigenverantwortliche Handeln erwünscht ist
- auch Berufseinsteigern eine Chance
- eine Küche mit guter materieller Ausstattung
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 3

Falls Sie noch weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen die Einrichtungsleitung, Frau Keskin, unter der Telefonnummer (06132) 431060 gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-560-25** bis zum **29.06.2025**

über [www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) 

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Ab sofort suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit (20
Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ in
Ingelheim am Rhein.

Die Kita „Am Gänsberg“ ist eine neue Kita und mit einer großzügigen Küche
ausgestattet. „Gesundheit“ ist ein Schwerpunkt der Kita, so dass die Ernährung
einen wichtigen Stellenwert einnimmt. Zum täglichen, frisch zubereiteten
Verpflegungsangebot gehören das Frühstück, Mittagsbuffet und ein Snack am
Nachmittag.

Das Aufgabengebiet

- Einsatz im Bereich Hauswirtschaft
- Reinigung und Pflege von Küche, Vorratsraum sowie Gerätschaften,
Wäschepflege
- allgemeine Reinigungstätigkeiten zur Vor- und Nachbereitung der Speisen
incl. Geschirr
- Erstellen eines Verpflegungskonzeptes und Speiseplans
- selbständige, frische Zubereitung und Ausgabe des Mittagessens
- Zubereitung und Ausgaben des Nachmittagssnacks
- Lebensmitteleinkauf und Vorratshaltung
- Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der
Deutschen Gesellschaft für Ernährung
- Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und
Gefriergeräte, Schädlingsbekämpfung)
- sonstige hauswirtschaftliche Tätigkeiten

Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten

- Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder Koch*Köchin (m/w/d)
- Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen
- hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
- positive Einstellung in Bezug auf die Arbeit in Kindertageseinrichtungen
- Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld
Küche und Lebensmitteln
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- einen wertschätzenden Umgang mit Kindern und Kolleg*innen (m/w/d) und Eltern
- Interesse am Thema „Gesunde Ernährung“
- Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG

Wir bieten

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen
Betriebsklima
- Bereitstellung von notwendiger Dienstbekleidung
- eine Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine betriebliche Altersvorsorge
- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der
Rheinwelle)
- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
- bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 4

Falls Sie noch weitere fachliche Fragen haben, steht Ihnen die
Einrichtungsleitung, Frau Montermann, unter der Telefonnummer (06132) 7135616
gerne zur Verfügung.

Wichtig:Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein
Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für
Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43
Infektionsschutzgesetz für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die
entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung
Mainz-Bingen vorzulegen.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die
Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und
gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle
qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer
Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung
(Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung)in einer einzelnen PDF-Dateimit Angabe der
Kennziffer: 50-470-25bis zum 18.05.2025

über www.interamt.de bzw. per E-Mail an [email protected]

oder schriftlich an:

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Bitte bewerben Sie sich auf dieses Stellenangebot online über www.interamt.de, Stellen-ID= 1297234. Der Link unten führt sie zu der Seite.

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Hauswirtschaftskraft, die unser Team von Gebäudereinigerinnen unterstützt.*
****
Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

·         Fachliche Unterstützung des Teams unter Berücksichtigung der   individuellen Anforderungen;

·         Enger Austausch mit den Kunden;

·         Planung, Organisation und Überwachung der Reinigungsarbeiten unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften (Arbeitsschutz etc.);

·         Mitarbeit bei der Durchführung von Reinigungsarbeiten im Team;

·         Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards;

·         Koordination von Material- und Gerätebeschaffungen

·         Kommunikation mit Kollegen, Vorgesetzten und externen Partnern.

Du zeichnest Dich aus durch:

·         Erfahrung in der Hauswirtschaft oder Gebäudereinigung;

·         die Fähigkeit, gemeinsam mit Deinen Teammitgliedern eine Arbeitsgruppe eigenverantwortlich zu führen und anzuleiten. Dies gelingt u.a. durch selbstständiges Handeln, ausgeprägte Empathie sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein;

·         Flexibilität in Denken und Handeln sowie die Bereitschaft zu Veränderung und Weiterentwicklung, z.B. um das Dienstleistungsportfolio zu entwickeln und anzupassen;

·         Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise;

·         Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten;

·         Erfahrung mit Hygiene- und Sicherheitsstandards;

·         Führerschein Klasse B.

Das bieten wir Dir:

Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge

geregelte Arbeitszeiten, keine regelmäßige Wochenendarbeit

Neue, moderne Geräte und Ausstattung für Deine Aufgaben

Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld – sinnstiftend und
mit hoher Eigenverantwortung

Ein motiviertes und gut funktionierendes Team

Eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre

Jobticket mit guter ÖPNV-Anbindung

Fahrradleasing

Kostenfreies Parken

Betriebliches Gesundheitsmanagement

EGYM-Wellpass

Kontakt für Fragen:

Nico Ferger

Betriebsleiter wasch.werk & rad.werk

06132 4348600

****
Bewirb Dich hier:

[email protected]

Bewerbungsfrist bis 30.04.2025


www.waschwerk-radwerk.de


Wir freuen uns, wenn Du bei uns mitarbeiten möchtest und sind gespannt auf Deine Bewerbung!
#GernePerDu

Wir suchen ab sofort unbefristet in Teilzeit (15 Wochenstunden, tatsächliche Arbeitszeit 17,25 Wochenstunden) zur Einarbeitung der Ferien) eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d) für unsere Mensa in der Brüder-Grimm-Schule in Ingelheim am Rhein.
Das Aufgabengebiet
Reinigung und Pflege der Küche
Ausgabe der angelieferten Speisen
Kontrolle der Speisetemperatur und Dokumentation
Umsetzung der Lebensmittelhygiene nach HACCP und der DGE- Standards
Reinigung und Pflege der Wäsche und des Geschirrs
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Hauswirtschafter*in (m/w/d)  ist wünschenswert, oder Erfahrung in diesem Bereich bzw. vergleichbare Ausbildung/Kenntnisse
Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmittel
Teamfähigkeit
einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und  Kolleg*innen  (m/w/d), dem Träger sowie anderen Organisationen
ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement

Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu verschaffen
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
großer Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ein vergünstigtes Deutschland-Ticket als Jobticket
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2

Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Frau Oudôt, Abteilungsleiterin der Abteilung 50/4- Schulen und Bildung, unter der Telefonnummer (06132) 782 - 121 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Zusätzlich haben „Personen beim Umgang mit Lebensmitteln“ gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz  für ihre Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer: 50-930-23 bis zum 01.01.2024 über
www.interamt.de
bzw. per E-Mail an [email protected]
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Der Caritasverband Mainz e.V. sucht für seine Einrichtung Haus St. Martin -Fördereinrichtung für Kinder und junge Menschen mit Schwerst-Mehrfachbehinderung in 55218 Ingelheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Hauswirtschaftliche Hilfskräfte m/w/d

in Teilzeit

Ihre Aufgaben

- Unterstützung in unseren Hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Bereichen Hauspflege und Essenszubereitung/Essensausgabe

Wir erwarten

- Ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung
- Identifikation mit den Zielen des Caritasverbandes Mainz
- freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Kein Wochenend-, Feiertags- oder Abenddienste

Wir bieten

- Mitarbeit in einem professionellen, engagierten und motivierten Team mit wertschätzendem Betriebsklima
- Vergütung nach AVR (zuzüglich Heimzulage, Schichtzulage sowie Jahressonderzuwendung, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen etc.)
- Betriebsarzt und betriebliches Eingliederungsmanagement
- 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Parkplätze auf dem Gelände
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Verschiedene Benefits vom Caritasverband Mainz e.V. (z.B. Fahrradleasing über JobRad)
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Interessenvertretung und -förderung durch eine Mitarbeitervertretung (MAV)
- Strukturierte Einarbeitung sowie die Möglichkeit zum eigenständigen Arbeiten in einem engagierten, motivierten und erfahrenem Team
- Betriebliche Altersversorge
- Individuelle Fortbildungsangebote (intern und extern)

Weitere Angaben

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an:

Caritasverband Mainz e.V. - Haus St. Martin

Belzerstraße 7 · 55218 Ingelheim · Telefon (0 61 32) 79 04 00

oder [email protected]