IT-Entwicklerin/IT-Entwickler für meteorologische Anwendungen und Gutachtenerstellung (m/w/d)

Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Regionales Klimabüro Essen“ im Geschäftsbereich „Klima- und Umwelt“ am Dienstort Essen, zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, eine/einen

IT-Entwicklerin/IT-Entwickler für meteorologische Anwendungen und Gutachtenerstellung (m/w/d)

Referenzcode der Ausschreibung 20250976_9300

Das Klimabüro in Essen übernimmt die anforderungsgerechte Bearbeitung und Bereitstellung von Klimaberatungsleistungen, statistischen Auswertungen und Sachverständigengutachten für die Regionen Nordrhein-Westfalen, Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Zu den Aufgaben gehören die Beratung interner und externer Kunden zu klimatologischen Fragestellungen sowie die Wahrnehmung der Sachverständigentätigkeit bei Erörterungsterminen und vor Gericht. Zudem umfasst die Tätigkeit die Vertriebsplanung und -koordination im regionalen Zuständigkeitsbereich, um die Klimaberatungsleistungen gezielt zu vermarkten und anzubieten.

Dafür brauchen wir Sie:

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:

- Mitarbeit bei der Planung, Entwicklung und Realisierung IT-Vorhaben im Bereich „Klima- und Umweltservices“:
- Entwicklung und Integration nutzerfreundlicher, webbasierter Service-Module unter Einsatz moderner Frontend-Programmiersprachen
- Mitarbeit an der Automatisierung der Gutachtenerstellung und der dafür benötigten Datenbereitstellung
- Sicherstellung einer hohen Code-Qualität und Einhaltung von Entwicklungsstandards
- Implementierung und Durchführung von Test-Anwendungsfällen im Rahmen der Qualitätssicherung
- Mitarbeit bei der Beratung interner Kunden bezüglich der Umsetzung klimatologischer Fragestellungen im Rahmen von IT-Verfahren
- Produktion und Vertrieb von speziellen Gutachten, wie z.B. Gutachten zur Zertifizierung heilklimatischer Kurorte sowie Zuarbeit zu Stadtklimagutachten
- Erstellung der Gutachten entsprechend dem Qualitätsmanagementsystem des DWD einschließlich Auftragsabwicklung
- Erstellen von amtlichen Auskünften und Gutachten (einschließlich Gerichtsgutachten)
- Beratung von Kommunen und Behörden bei klimatologischen Fragestellungen

Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

- Erfolgreich abgeschlossenes im Hinblick auf das Aufgabenfeld einschlägiges naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium der Informatik, Meteorologie oder Geowissenschaften (FH-Diplom/Bachelor)
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)
- Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (Level B1 CEFR)
- Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen

Das wäre wünschenswert:

- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit georeferenzierten Daten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung mit JavaScript (bzw. TypeScript) für die Frontend Entwicklungen und Erstellung grafischer Benutzeroberflächen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Programmierung von Python-Anwendungen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der SQL-Programmierung, dem Erstellen von Datenbankabfragen sowie in der Pflege von Datenbankschemata
- Kenntnisse in Linux-Betriebssystemen
- Kenntnisse in Meteorologie, Klimatologie sowie in der Biometeorologie
- Selbstständigkeit und Initiative bei der sachgerechten Herbeiführung von Problemlösungen
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Hinblick auf die aktive Übernahme der eigenen Rolle in einer Gruppe und die aktive Mitgestaltung zusammenarbeitsförderlicher Spielregeln
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um das eigene Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicher zu stellen
- Planungs- und Organisationsfähigkeit zur systematischen und zielgerichteten Planung und Umsetzung von Aufgaben im beschriebenen Verantwortungsbereich
- Darstellungsvermögen, um Sachverhalte und Gedankengänge präzise und konzentriert zu formulieren sowie diese auch in ungewohnten Situationen und vor Gruppen verständlich und klar zu vermitteln
- Denk- und Urteilsfähigkeit, um zwischen verschiedenen vertrauten Faktoren abzuwägen und daraus ein angemessenes Urteil zu bilden
- Flexibilität, um aktiv und konstruktiv auf unvorhergesehene Änderungen und Vorgaben eingehen zu können

Das bieten wir Ihnen:

- Umfassende Einarbeitung sowie die Möglichkeit zur Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten durch Funktions- und Gleitzeitmodell ohne Kernzeit
- Die Möglichkeit für das Arbeiten im Home-Office
- 30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie ein gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und verschiedener Betriebssportgruppen

Der Dienstposten ist nach Bes.-Gr. A 11 BBesG/Entgeltgruppe 11, Fallgruppe 1, Teil III, Abschnitt 24 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.

Der Dienstposten wurde außerhalb des DWD ausgeschrieben. Es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesG sowie Tarifbeschäftigte des DWD, die über die fachlichen Voraussetzungen verfügen, bewerben.

Bei erfolgreicher Bewerbung einer/ eines Beschäftigten wird darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ggf. eine persönliche Zulage nach §14 TVöD gewährt werden kann.

Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de

Besondere Hinweise:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab

Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 02.06.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite:

http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250976_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bachelor/(FH)-Diplomurkunde und -zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse)) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen:

Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Hannah Quanz, Tel.: 069 8062-3009, zur Verfügung.

http://www.dwd.de http://www.bav.bund.de

**RWE Power AG**
**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet**
 
​Als IT-Organisationseinheit innerhalb der RWE Power AG unterstützen wir die Geschäftsprozesse der operativen Fachbereiche in den Tagebau-, Kraftwerks- und Veredelungsbetrieben, sowie dem Bereich der Wasserwirtschaft. Das integrale Aufgabengebiet unserer Abteilung „IT Solution Delivery" umfasst dabei die Entwicklung sowie den Betrieb und Support unserer kernprozessrelevanten Anwendungen, die weit über das Ende der Braunkohleverstromung hinaus benötigt werden. Darüber hinaus sind wir für die Umsetzung von Security- und Cloud- Konzepten verantwortlich, die in enger Abstimmung mit der benachbarten IT-Abteilung erstellt werden.
 
**Die Rolle**

- Aufnahme und Analyse von Anforderungen und Konzeption von Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
- Applikationsentwicklung und Support im C / C++ / C# / WPF-Umfeld insb. in Kombination mit ORACLE Datenbanken auf Linux-Betriebssystemen.
- Konzeption und Implementierung von Security Lösungen in Bestandsanwendungen.
- Erweiterung bestehender Framework- / CORE-Funktionen und Einbringung eigener Ideen.
- 2nd Level Support inkl. Incident-Management für unsere Individualanwendungen.
 
**Dein Profil**

- Abschluss eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums der Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Visual Studio und Azure DevOps Server als ALM-System.
- Gute Kenntnisse in den Programmiersprachen C / C++ / C# sowie Erfahrungen in der Entwicklung und Betrieb von Client-Server und mobilen Anwendungen.
- Kenntnisse in der Implementierung von Cyber- Security Anforderungen in Bestandsanwendungen sowie den Grundprinzipien der sicheren Softwareentwicklung.
- Erfahrung in der Durchführung von IT-Anwendungssupport und IT-Projekten mit agilen Methoden (z.B. SCRUM).
- Interesse sich in komplexe Themen und Sachverhalte einzuarbeiten sowie hohe Team-Orientierung und Hands-On Mentalität.
- Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse, fließend in Wort und Schrift.
 
**Plus kein Muss**

- Fachprozesskenntnisse im Freischaltwesen und Kraftwerksprozessen im Allgemeinen.
- Erfahrungen mit Resharper und SQL-Developer.
- Erfahrung mit ORACLE-Datenbanken und PL/SQL.
- Erfahrungen mit dem ISA-Dialogmanager.
- Entwicklung und Support von mobilen Anwendungen auf der Basis von MAUI.
- Kenntnisse in React, TypeScript, ReactRouter und Vite.
 
RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten.  Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.
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**Deine Benefits**

- Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- An unseren Standorten findest du eine Kantine und Kaffeebar sowie ausreichende Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Wir bieten dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten & Coaching.
 
**Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:** Anzeigencode **89945**,


Fragen? **Kontakt HR:** Philip Heiermann, +49 201 5179 8779
 
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.
 
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters
 
Bei RWE Power arbeiten rund 7.600 Expert:innen in unseren Tagebauen, Kraftwerken, in der Veredlung und Forschung, denn während der Energiewende ergänzen konventionelle Energieträger die Versorgung mit Wind- und Solarenergie.
 
Unser umfassendes Know-how und unsere Erfahrung machen uns zu einem starken Partner - auch über das Jahr 2030 hinaus, wenn unser letztes Braunkohlekraftwerk vom Netz geht. Wir gestalten den Strukturwandel mit und bleiben den Menschen in der Region als Arbeitgeber, Ausbilder und Auftraggeber erhalten. Mit dem Rückbau unserer Kernkraftwerke und der Rekultivierung der Tagebaue haben wir noch viele Jahre wichtige Aufgaben vor uns, die wir verantwortungsvoll erfüllen.
 
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vielfalt und Innovation. RWE Power bietet dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Fachbereichen und wir unterstützen mit unserer Expertise zunehmend auch andere Konzerngesellschaften. Bei uns hast du die Chance, unser Unternehmen mit deinem Engagement und deinen Ideen voranzubringen.
 

[Jetzt bewerben »](https://jobs.rwe.com/talentcommunity/apply/1199624601/?locale=de_DE)

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**Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet**

**​Die Rolle** 
Wir suchen einen IT Digital Strategy Manager d/w/m für unser internationales Team. In deiner neuen Rolle bist du dafür verantwortlich, die IT-Digitalstrategie von RWE Generation kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Umsetzung voranzutreiben. 
Mit deiner Erfahrung und deinem Verständnis für die Geschäftsmöglichkeiten, die durch Informationstechnologie und Digitalisierung ermöglicht werden, bist du in der Lage, eine ebenso verlässliche wie flexible Roadmap abzuleiten, diese umzusetzen und die Dynamik unserer digitalen Transformation zu erhöhen. Als IT Digital Strategy Manager d/w/m hast du die Unternehmens- und Finanzziele von RWE Generation im Fokus. Du zeigst neue technologische und innovative Möglichkeiten auf und bist verantwortlich für das Budgetmanagement und regulatorische Anforderungen, um den Takt für unsere strategische Entwicklung vorzugeben.

- Entwicklung der IT-Digitalstrategie der RWE Generation und Sicherstellung der Umsetzung unserer strategischen Produkte in der agilen Arbeitsumgebung.
- Beteiligung an strategischen Unternehmensinitiativen sowie Erfassung der Anforderungen und Bedürfnisse der Unternehmensstrategie.
- Ausrichtung an der Gesamtunternehmensstrategie der RWE Generation, Ableitung konkreter Maßnahmen, Ziele zu deren Umsetzung sowie Kosteneffiziente Steuerung der Lösungsauswahl.
- Entwicklung von Finanzstrategien zur Unterstützung der Unternehmensziele und Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um die Strategie in Hinblick auf die Unternehmensziele abzustimmen.
- Förderung der Kommunikation der IT-Digitalstrategie innerhalb der RWE Gruppe sowie mit relevanten Stakeholdern.
- Erstellung von Performance Reportings, um Fortschritt regelmäßig zu evaluieren.
- Enge Zusammenarbeit sowie Abstimmung mit Enterprise Architecture Management und Unterstützung des Solution Architecture Managements.

**Dein Profil** 

- Akademischer Abschluss, z. B. in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur- oder Naturwissenschaften.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Digitalstrategien in internationalen Unternehmen und strategischem Finanzmanagement.
- Visionäres Denken zur Erreichung Strategischer Ziele unter Berücksichtigung von Geschäftszielen, technologischen Möglichkeiten und rechtlichen Anforderungen.
- Motivation, die Prozessoptimierung voranzutreiben, und Bereitschaft, den Status quo zu verändern und zu hinterfragen.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, die Kommunikation an verschiedene Interessengruppen anzupassen.
- Erfahrung in Enterprise Architecture und Verständnis von Landscapes sowie Trends in den Bereichen IT und Digitalisierung.

**Plus kein Muss**

- Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

RWE ist bestrebt, ein vielfältiges und inklusives Umfeld zu schaffen - wir schätzen deine Leidenschaft, deine Bereitschaft zu lernen und deinen Wunsch, dich zu entfalten. Auch wenn du nicht alle der oben genannten Fähigkeiten mitbringst, aber der Meinung bist, dass der Job gut zu dir passen würde, du flexible Arbeitsregelungen benötigst oder wir Anpassungen vornehmen müssen, die hier noch nicht aufgeführt sind, freuen wir uns, von dir zu hören.

**Deine Benefits**

- Moderner Firmencampus mit Betriebsrestaurants, Barista Bar und eigenem Fitnesscenter.
- Attraktive Vergütung plus Bonuszahlung und Mitarbeiterrabatte.
- Individuelle Einarbeitung durch unser "Buddy-Programm".
- Vielfältige (technische) Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladesäulen durch eigene Parkhäuser am Campus.
- Flexibles Arbeiten im Büro und Remote (Hybrid Working) sowie 30 Tage Urlaub.
- Betriebskindergarten "Lumiland" und Eltern-Kind-Büros.
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement durch unsere Arbeitsmedizin.
  
**Jetzt mit wenigen Klicks bewerben:** Anzeigencode **89148**,

Fragen: **Kontakt HR:** Daniela Betzien, +49 174 6416345

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters

RWE Generation ist Europas Nr. 2 im Gassektor. Unsere rund 3.000 Mitarbeitenden – darunter viele hochspezialisierte Techniker:innen und Ingenieur:innen – betreiben Kraftwerke in Deutschland, Großbritannien, den Niederlanden und der Türkei und arbeiten zielstrebig an unserer Vision für eine saubere Zukunft. Mit den bereits in Betrieb befindlichen Wasser- und Biomassekraftwerken trifft Know-how im Bereich konventioneller Energie auf die Innovationsdynamik bei den Erneuerbaren.

Wir schaffen die Brücke für den Weg in das grüne Zeitalter und fokussieren uns dabei auf Wasserstoff, Biomasse und Batteriespeicher. Mit der Umrüstung unserer Kraftwerksflotte auf klimaneutrale Energieträger wie Wasserstoff und Biomasse und der erfolgreichen Entwicklung neuer Speichertechnologien leistet RWE Generation einen wichtigen Beitrag bei der Erreichung unserer ehrgeizigen Ziele. Überzeug dich selbst: Wir fordern uns immer wieder aufs Neue heraus. In einem Team, dessen Grundlage Vertrauen und Respekt sind.

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Essen für das Team SAP eine:n SAP Mitarbeiter:in (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TV-L) Das Dezernat „Digitale Transformation und akademisches Controlling“ (DTAC) treibt die Digitalisierung der Universität Duisburg-Essen mit einem klaren Fokus auf Service voran. Ziel ist es, administrative Prozesse nutzerfreundlich und effizient zu gestalten und den digitalen Wandel an der UDE aktiv zu unterstützen.

Innerhalb des DTAC spielt das Team SAP eine Schlüsselrolle: Es steuert, koordiniert und betreut den Betrieb sowie die Weiterentwicklung des SAP-Systems für rund 4.500 Anwender:innen und begleitet die Migration zu S/4HANA. Dabei unterstützt das Team den Veränderungsprozess an der Universität und arbeitet eng mit anderen Dezernaten, Fachbereichen, der IT, dem Datenschutz sowie weiteren internen und externen Partnern zusammen, um die digitale Transformation erfolgreich zu gestalten.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen System Owner SAP im Bereich „Applikationsmanagement SAP“ mit besonderem Fokus auf Prozessmodellierung und Geschäftsprozessmanagement.
• Als einer von drei zentralen Ansprechpartner:innen im SAP-Betrieb fördern Sie die interne Kommunikation und den Informationsaustausch und gewährleisten einen optimalen Dialog mit unseren Stakeholdern.
• Sie beraten und unterstützen die Process Owner (SAP FI/CO und SAP HCM) bei der Analyse neuer Anforderungen.
• Sie begleiten das Management von Change Requests zur Erweiterung, Anpassung und Änderung des SAP-Systems mit einem klaren Fokus auf Prozessmodellierung.
• Sie wirken bei der Analyse systemübergreifender Integrations- und Verbesserungspotenziale im Rahmen der Digitalisierung der administrativen Unterstützungsprozesse mit.
• Sie tragen zur Erstellung und Pflege von Fachkonzepten, IT-organisatorischen Konzepten, Dokumentationen und Anleitungen bei.

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. entsprechender Abschluss) mit großen IT-Bestandteilen – oder vergleichbare, relevante Fähigkeiten und Berufserfahrung
• breit aufgestelltes Wissen mit solidem Verständnis und ersten Erfahrungen in den Bereichen Koordination sowie IT-, Prozess-, Projekt- und Changemanagement
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verbindlichkeit und Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe, um sich in neue Themen und komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
• Kommunikationsstärke und Freude am abteilungsübergreifenden Teamwork sowie Netzwerken
• Kenntnisse in ERP / SAP, insbesondere SAP S/4HANA sind von Vorteil Stand 11.01.2024 Sie erwartet
• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben
• ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder
• Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich

Vertragsdauer: unbefristet

Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle, die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet

Bewerbungsfrist: 15.01.2025

Online-Bewerbung (https://udue.de/bewerben72824) mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 728-24. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie beim Dezernenten, Herrn Thomas Lipke, Tel: 0201/1833156, E-Mail [email protected] und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Claudia Voigt, Tel: 0203/379-1189, E-Mail: [email protected].


Informationen über das Dezernat und die ausschreibende Stelle www.uni-due.de/verwaltung/organisation/dtac finden Sie unter: Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.unidue.de/diversity/).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move.


The Global Platform Architect Azure at our department Global Operations & Infrastructure Services (GOIS) is responsible for the overall global platform architecture on Azure supporting our global standardization and the going cloud approach for our 8k+ servers around the world.


Join DB Schenker’s Global Operations & Infrastructure Team in main IT delivery Hub in Europe, located in Warsaw (Poland). Our open, international Global Operations & Infrastructure Team is looking forward to start collaborating with you. Interesting, innovative IT projects with diverse team members and supportive leadership around the world are waiting for you. Let’s drive the Logistic digitalization together!


We are looking for you as a Global Platform Architect (f/m/d) for Schenker AG.


Your tasks:

- Responsible for the maintenance of the baseline and target architecture for global platform services hosted on Azure as part of our Azure Product Team
- Analysis of current and development of a future architecture for global platform services hosted on Azure based on strategic imperatives and in close alignment with the overall Infrastructure Architect and the Product Owner Azure
- Responsible for development of standard infrastructure architectures for global platform services and development of implementation plans (architecture roadmap for global platform services)
- Develop, evaluate, and improve a global data center platform architecture design to achieve best-in-class quality of core capabilities in performance, reliability, safety, and privacy
- Supports the global data center consolidation and transformation process
- Development of cloud principles and standards for the global data center cloud platform (IaaS & PaaS & SaaS)
- Coordinate with the Azure Product Team on the implementation of the architecture and will provide technical leadership on the cloud Architecture
- Supporting the migration of data and application of Custom and Custom of the Self (COTS) applications in cloud servicesTe
- chnical coaching of members from the Azure Product Team
- Support DB Schenker in its “Cloud First” strategy & digitalization by designing & implementing leading edge technology


Our requirements:

- Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, or a related field
- Profound knowledge in data center cloud platform technologies with a focus on Microsoft Azure
- Proficiency in automation and scripting of deployment and operation procedures
- Certifications in the areas of Azure cloud technologies (e.g., Azure Solutions Architect Expert), Microsoft Windows Server, Linux, Databases
- Experience with containerization and orchestration tools
- •Familiarity with DevOps practices and CI/CD pipelines
- 5+ years work experience as an Azure senior engineer or cloud architect, preferred from the consulting business
- Fluency in written and spoken English
- Willingness to travel (internationally)
- The ability to work collaboratively across diverse groups of business and technical stakeholder
- Strong technical leadership skills, intercultural competence, global mindset, strong communication skills, solution orientation, willingness to learn and flexibility
- Willingness to participate in on-call duty rotation as part of our DevOps team


Deine Vorteile
* Uns ist wichtig, dass die Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden genug Raum für Familie und Freizeit lassen. Daher bieten wir nach Absprache flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
* Mit einem umfangreichen Angebot an Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Die nationale und internationale Vernetzung mit Kollegen und Kolleginnen bei DB Schenker bietet Gelegenheit für den fachlichen und persönlichen Austausch.
* Mitarbeitende profitieren bei DB Schenker von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Programmen zur Gesundheitsförderung und Prävention.
* Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit.


Do you have any further questions?
Do not hesitate to contact us.
We look forward to receiving your call/email!


Schenker AG
Kruppstraße 4
45128 Essen
Germany

Phone: +49 201-8781-5525
[email protected]

* Equal Opportunity Employer: at DB Schenker we are proud of our diverse workforce and we are committed in enhancing it further. Therefore, we welcome all applicants, regardless of gender, age, disability, nationality, religion or orientation.

IT-Revisor / IT-Revisorin (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 12 TV-L)
Einsatzbereich: Stabstelle Interne Revision
Stellen ID: 11725
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: unbefristet

Ihre Aufgaben:

- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
- Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von IT-spezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
- Erstellen von Prüfberichten
- Durchführung von IT-revisionsspezifische Beratungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
- Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen

Ihr Profil:

- Abschluss eines einschlägigen Studiums, z.B. Informatik (Bachelor/Master) oder gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von IT-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich
- Gründliche und umfassende IT-Fachkenntnisse, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
- Weiterbildung zum Certified Information Systems Auditor (optional)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
- Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
- Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige IT-Software

Freuen Sie sich auf:

- Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
- **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.