Specialist Talent Management (m/w/d) / Personalentwickler (m/w/d) (Personalentwickler/in)

Talente ziehen Talente an - um unsere Mission „Finden & Binden“ zu erfüllen, brauchen wir Dich!
Wir gestalten gemeinsam mit Dir die Weiterbildung innerhalb der gesamten WERTGARANTIE und schaffen durch innovative Fachkarrierepfade und Entwicklungskonzepte neue Perspektiven und Qualifizierungswege.

- Du gestaltest innerhalb des Teams der WERTGARANTIE Personalentwicklung die Talent-schmiede unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten operativen sowie wertschöpfungsunterstützenden Fachbereichen – Abwechslung garantiert!
- Du analysierst vorhandene Qualifizierungsbedarfe und identifizierst bestgeeignete Entwicklungsmaßnahmen und Formate für unterschiedliche Zielgruppen und Stellenanforderungen (Auszubildende/ Duale Studenten, Absolventen, Fachkräfte und Experten).
- Zur Sicherstellung einer bestmöglichen Employee Experience verantwortest Du Digitalisierungs-Projekte im Talent Management und gestaltest neue Prozesse sowie innovative Vorgehensmodelle.
- Unter Berücksichtigung aktueller Trends und Besonderheiten erarbeitest Du gemeinsam mit HR sowie geeigneter externer Kooperationspartner Lösungen zur Talentidentifikation, -förderung sowie -bindung.
- Individuelle Karriereberatung, das Gestalten künftiger Anforderungs- und Stellenprofile sowie die Auswahl geeigneter eignungsdiagnostischer Verfahren ergänzen dein Aufgabengebiet.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Unser Verein SeWo e.V. mit Sitz in Hannover engagiert sich seit 1981 auf vielfältige Weise im Bereich der ambulanten Hilfen nach § 67 SGB XII.

Zu unseren Angeboten zählen mehrere Tagesaufenthalte sowie Unterstützungs- und Begleitungsmöglichkeiten in Form von ambulanten Wohnbegleitungen, stadtteilübergreifender Präventionsarbeit, Wohnmöglichkeiten und Beratungsstellen.

Ziel der Arbeit unseres Vereins ist die Ermächtigung von Menschen in besonderen Lebenslagen, damit sie ihre Angelegenheiten eigenverantwortlich und selbstständig bearbeiten und ihre existentiellen Notlagen überwinden können.

Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir ab dem 01.04. oder später eine verantwortliche Person für den Aufbau eines Personalmanagementsystems. Dieses System soll die Prinzipien der Selbstorganisation und flacher Hierarchien in einem agilen Unternehmensumfeld berücksichtigen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf der Stärkung der einzelnen Teams sowie der individuellen Personalentwicklung, um die Potenziale und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Ziel ist es, zukunftsfähige Strukturen für die Personalverwaltung und -entwicklung zu schaffen, die den wachsenden Anforderungen unserer Vereinsstrukturen gerecht werden und eine flexible Entwicklung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden und ihrer Projekte ermöglichen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 38,5 Stunden und ist zunächst auf 3 Jahre befristet.

Zu den Aufgaben gehören:

- Bestandsaufnahme und Weiterentwicklung des aktuellen Personalmanagements
- Unterstützung und Vertretung im administrativen Bereich der Personalverwaltung und Optimierung der Prozesse
- Führen von Personalentwicklungsgesprächen
- Identifikation von Unterstützungsbedarf
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Implementierung eines Gesundheitsmanagements
- Durchführung von Bedarfs- und Potenzialanalysen im Gesundheitsbereich
- Implementierung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderer Gremien
- Analyse der aktuellen Strukturen und Prozesse der Geschäftsstelle

Wir wünschen uns

- Erfolgreiches Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren Qualifikationen (Diplom, Bachelor oder Master)
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Bereich von Selbstorganisation und agilen Unternehmen
- Partizipative, lösungs- und akzeptanzorientierte Haltung
- Lust auf vielseitige Arbeit in einem Verein mit flachen Hierarchien und selbstorganisierten Strukturen
- Selbstständiges und flexibles Arbeiten im Team
- Kommunikationsfähigkeit und Reflexionsbereitschaft
- Projekt- und Digitalisierungsaffinität

Wir bieten

- Anwendung des Tarifvertrags TVDN E11
- Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung und mobilem Arbeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Supervision
- Verhandlungsbereitschaft beim Stundenumfang
- Arbeiten unter systemischer Perspektive
- Jobrad, Hansefit, Jobticket

Für Rückfragen steht Jan Goering unter der Telefonnummer 0151-16028486 zur Verfügung.

Die Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) kann bis zum 28.03.2025 an [email protected] (https://mailto:[email protected]) gesendet werden.

Sie haben ein Händchen für das Thema Personal und profitieren durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Wir suchen aktuell für einen unserer namenhaften Kunden in Hannover einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die Position ist in Vollzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Das sind Ihre Benefits:
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Und vieles mehr...

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellen und Veröffentlichen von Stellenangeboten
• Sichten von Bewerbungsunterlagen und Treffen einer Vorauswahl
• Übernehmen der administrativen Tätigkeiten von Ein- und Austritt
• Pflegen von Mitarbeiterdaten im internen System
• Anfertigen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personal/Sachbearbeitung
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Eine emphatische, kommunikative und Teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!

In 3 Schritten zu 500€:

1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus
3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen
weitere 250€ ausgezahlt.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Sie haben ein Händchen für das Thema Personal und profitieren durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise?

Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!

Wir suchen aktuell für einen unserer namenhaften Kunden in Hannover einen Mitarbeiter Personal (m/w/d). Die Position ist in Voll- oder Teilzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Das sind Ihre Benefits:
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
• Und vieles mehr...

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Sozialversicherungsträger
• Betreuen der elektronischen Zeiterfassung und Pflegen der Zeitwirtschaftsdaten
• Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Unterstützen bei Betriebs-, Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Anfertigen der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Bereich

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen
• Eine emphatische, kommunikative und Teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!

In 3 Schritten zu 500€:

1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus
3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen
weitere 250€ ausgezahlt.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir suchen dich als Experte (m/w/d) für E-Learning mit Schwerpunkt Beratung und Lernmedienentwicklung für die Weiterentwicklung und Begleitung unserer KKH-Lernwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale in Hannover in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche).

Experte E-Learning (m/w/d) Beratung, Konzeption, Produktion

Wir, die Personalentwicklung, stärken zielgerichtet die Kompetenzen des wichtigsten Erfolgsfaktors der KKH: unsere Mitarbeitenden. Wir ermöglichen lebenslanges Lernen und verfolgen das Ziel, unsere internen Kundinnen und Kunden auf ihren verschiedenen Entwicklungsreisen bestmöglich zu befähigen.

Und genau dafür brauchen wir deine Profession und Leidenschaft als kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit, die sich sowohl in größeren Projekten als auch im bilateralen Austausch wohlfühlt. Einerseits administrierst und entwickelst du dafür unsere bestehende digitale Lernwelt weiter. Andererseits produzierst du selbst Lernmedien nach Bedarf und implementierst unternehmensweit das Produktions-Knowhow für die Erstellung von fachlichen Lernmedien (Stichwort: user generated content). Diese Aufgabe beinhaltet notwendige Schulungen genauso wie die Begleitung deiner zukünftigen Kolleginnen und Kollegen bei der Konzeption und Produktion. Die zielgruppenspezifische, mediale Aufbereitung bestimmt dein Handeln dabei ebenso wie deine wirtschaftliche Effizienz.

Dein Engagement und deine Leidenschaft für digitales Lernen geben dir den nötigen „Drive“, die Lernkultur der KKH aktiv mitzugestalten? Dann passt du zu uns – Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Deine vielfältigen Aufgaben

- Dein Blick für das „große Ganze“: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen im Lernweltteam betreust du unsere hauseigenes LMS und entwickelst unser digitales Lernen stetig weiter.
- Die Basis immer im Fokus: Du begleitest, schulst und berätst andere Mitarbeitende der KKH, die selbst kleine Lerneinheiten produzieren, um ihr fachspezifisches Wissen mit anderen digital zu teilen.
- Auf ins Doing! Mit deiner Kreativität gestaltest und produzierst du eigenverantwortlich unterschiedliche digitale Lernmedienformate (WBTs, Erklärfilme, Lernvideos, Lernnuggets).
- Dein Blick in die Zukunft: Du beschäftigst dich mit den Einsatzmöglichkeiten von KI im Kontext des Digitalen Lernens bzw. der Lernmedienerstellung, um unsere Lernwelt fit für die Zukunft zu machen.

Deine Persönlichkeit

- Du hast erfolgreich eine Ausbildung in der digitalen Mediengestaltung absolviert oder dir eine vergleichbare Qualifikation erarbeitet.
- Deine einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lernmediengestaltung ermöglicht dir mediendidaktisch, deine Lernmedien zielgruppengerecht, bedarfsorientiert und medial ansprechend aufzubereiten.
- Du bist sicher im Umgang mit Autorentools (idealerweise Articulate Storyline, Rise und/oder Knowtion) und besitzt Erfahrungen im Einsatz von einfachen Videoschnittprogrammen sowie Bildbearbeitungs- und Grafikprogrammen.
- Wünschenswert sind Kenntnisse mit JavaScript ebenso wie Produktions-Know-how (z. B. mit Adobe Animate oder Vyond), um das Potenzial von Articulate Storyline hinsichtlich der Erstellung ansprechender Lernmedien zu erhöhen.
- Durch deine hohe Kommunikationsfähigkeit sowie deine ausgeprägte Servicebereitschaft verstehst du dich als Dienstleister (m/w/d) und Berater (m/w/d) für unsere internen Kunden der KKH.
- Du agierst eigenverantwortlich, lösungsorientiert und strukturiert. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind sehr gut ausgeprägt.

Unser Angebot

- Freue dich auf ein professionelles und offenes Team, das Lern- und Entwicklungsprozesse mit Leidenschaft angeht.
- Du bekommst Gestaltungsspielraum, um unsere Produkte weiterzuentwickeln und deine eigenen Impulse einzubringen.
- Für deinen perfekten Start erwartet dich eine professionelle Einarbeitung mit einem strukturiertem Onboarding-Konzept und einem starken Team im Rücken.
- Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten. Für noch mehr Flexibilität sorgt unsere hybride Arbeitswoche, in der du deinen Tätigkeiten tageweise im Homeoffice nachgehen kannst.
- Bei uns hast du bis zu 32 Tage Urlaub pro Jahr und Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei.
- Mit uns mobil: Nutze unsere Kfz- bzw. Fahrradleasingkooperation und profitiere von einer Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets.

Gewinne auf kununu einen Einblick in unsere Unternehmenskultur.

Du denkst, wir passen zueinander?

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums und deiner Gehaltsvorstellung! Informationen zum Datenschutz im Umgang mit deiner Bewerbung erhältst du unter kkh.de/datenschutz.

Hier geht es zu unserem KKH-Arbeitgeberfilm

Ihr Kontakt

Für Fragen haben wir immer ein offenes Ohr:

KKH Kaufmännische KrankenkasseYvonne Matthes | Teamleiterin Personalentwicklung

Telefon: 0511 2802 - 4520

Unseren Versicherten bieten wir einen kundenorientierten Service zu allen gesundheitlichen Anliegen der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei ist uns jeder wichtig – vor allem unsere bundesweit rund 4 000 Mitarbeitenden.

Wir orientieren unser tägliches Handeln an der Gesundheit und den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden. Gemeinsam begegnen wir jeder Chance mit Herzblut und füllen unsere Vision – persönlich und unkompliziert – mit Leben. Die Verantwortung und Leidenschaft unserer Mitarbeitenden tragen besonders dazu bei!

Willkommen bei der KKH! Mehr dazu auf kkh.de/karriere.

Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Wir erreichen unsere Ziele durch echte Loyalität, gelebten Teamgeist und Freude am gemeinsamen Erfolg.

Für unser Team Personalentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit.

Ihr zentraler Tätigkeitsbereich ist die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Personalentwicklungsstrategie auf Basis unserer Unternehmensstrategie.

Aufgaben:

- Konzeption, Implementierung, Umsetzung und Evaluation von Instrumenten zur Sicherstellung einer zielgerichteten und strategischen Personalentwicklung
- Analyse von strategischen Veränderungsbedarfen sowie Trends in der Personalentwicklung
- Weiterentwicklung der Personalentwicklungsprozesse und -instrumente
- Implementierung und Koordination von bedarfsgerechten zielgruppenspezifischen Entwicklungskonzepten
- Mitarbeit in strategischen Projekten
- Konzeption und Durchführung bzw. Moderation von Workshops, Trainings und Konferenzen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Fragen der Personalentwicklung und Qualifizierung
- Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement

Qualifikationen:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder Ausbildungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personal- oder Organisationsentwicklung mit Wissen zu entsprechenden Personalentwicklungs-instrumenten/ -methoden
- Projekterfahrung und Methodenkenntnisse im Bereich agile Transformation und New Work sowie fundierte Erfahrung in Change Management-Prozessen
- Strategischer Weitblick, Überzeugungskraft sowie der richtige Mix aus Eigeninitiative und Teamgeist
- Kreative Ideen, konzeptionelle Kompetenz und ausgeprägtes Kommunikations-geschick
- Erfahrungen als Trainer bzw. Coach (m/w/d) und Kenntnisse von der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche sind wünschenswert

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikationen und Zusatzleistungen wie berufliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderbarer Lage mit großzügiger Parkanlage
- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits, JobRad oder Hansefit
- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
- Wohltuend: eigener Fitnessbereich und Betriebsrestaurant mit frischem und regionalem Speiseangebot

Kontakt:

Frau Deike Kramer
Personalreferentin
0511/5701-1992
[email protected]
www.concordia.de

Sie haben ein Händchen für das Thema Personal und profitieren durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise?

Dann suchen wir genau Sie!

Aktuell braucht einer unserer Kunden in Hannover einen Mitarbeiter Personal (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Das bieten wir Ihnen:
• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag BAP
• Übertarifliches, monatliches Festgehalt
• Interessante Einsätze bei einem von unseren über 1000 Kunden
• Kontinuierliche Betreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Mitarbeiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Betreuen der Mitarbeitenden in allen relevanten Themen
• Erstellen und schalten von Stellenanzeigen
• Sichten von Bewerbungen
• Erstellen von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Pflegen von Stammdaten
• Vorbereiten und Prüfen der Lohn- und Gehaltsabrechnung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und SAP
• Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Bereitschaft sich Neues anzueignen zeichnet Sie aus!

Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!

In 3 Schritten zu 500€:

1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus
3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen
weitere 250€ ausgezahlt.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Sie haben ein Händchen für das Thema Personal und profitieren durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowie durch eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise?

Dann lesen Sie unbedingt weiter!

Einer unserer Kunden aus Hannover sucht langfristige Unterstützung für die Personalabteilung. Die Position ist im Rahmen der Direktvermittlung, in Vollzeit zu besetzten.

Das wird Ihnen geboten:
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice Option
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ...und vieles mehr!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Agieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Pflegen von Stammdaten in SAP
• Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Betreuen vom On- und Offboarding der Mitarbeitenden
• Überwachen von Arbeitszeitregelungen und -richtlinien
• Mitwirken in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen und SAP
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Eigeninitiative und Flexibilität

Nicht der passende Job für Sie? Ihre Empfehlung bedeutet uns viel!

In 3 Schritten zu 500€:

1. Kandidat finden: Sprechen Sie mit einem Bekannten, der an einer Mitarbeit bei uns interessiert ist.
2. Formular absenden: Füllen Sie das Empfehlungsformular auf unserer Homepage aus
3. Geldprämie erhalten: Sie erhalten 250€ nach Vertragsbeginn des empfohlenen Kandidaten. Nach bestandener Probezeit werden Ihnen
weitere 250€ ausgezahlt.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!