Hausmeisterin / Hausmeister Grundschule Kreuzweg

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD ausgewiesen.​ Sie ist befristet für 6 Monate zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:

* Aufgaben gemäß Landesbezirklichem Tarifvertrag zum TVöD im Bereich KAV NW (TVöD-NRW), der Richtlinie für eine Dienstanweisung für Schulhausmeister*innen und hierzu ergangener bzw. ergehender Regelungen
* Sicherheitsbeauftragte für den äußeren Schulbereich, bezogen auf das Schulgebäude Wittkuller Str. 23, Mittelgönrather Str. 1 und Sporthalle Lehner Str. 11
* Bedienung und Beaufsichtigung der technischen Anlagen der Gebäude
* Vertretung an anderen Objekten


Das bringen Sie mit:

eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe sowie den Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind wünschenswert:
* mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe oder langjährige Tätigkeit als Hausmeisterin / Hausmeister
* Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Anlagenmechanik oder Schreinerei
* Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
* ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
* kommunikativ und teamfähig
* gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
* Bereitschaft zur Fortbildung
* interkulturelle Kompetenz
* Kontaktbereitschaft und Belastbarkeit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau B1

Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 30.05.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christian Martin Darmann
Tel. 0212 / 290-6666
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212 / 290-2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

**Ihre Aufgaben**

- Alle Leistungen im Bereich Gebäudereinigung, Dachrinnenreinigung, sonstige Reinigungs- und Pflegearbeiten in unseren Liegenschaften, Grünpflege, Baustellenreinigung
- Bewässerungsarbeiten, Überprüfung und Reinigung SBV eigener Regentonnen
- Einrichtung und Auflösung von Baustellen, Materialtransporte
- Unterstützende Arbeiten ohne erforderliche Facharbeiterkenntnisse für alle Regiebetriebe
- Einfache Arbeiten aus dem Bereich Hausmeisterservice
- Einfacher Umgang mit digitalen Endgeräten beziehungsweise der Wille, diesen zu erlernen
- Teilnahme an der Jahresinventur
- Bereitschaft zum Winterdienst

**Ihr Profil**

- Erfahrungen im Bereich Hausmeisterservice (Quereinstieg möglich)
- Handwerkliches Geschick, körperlich belastbar
- Geübt im Umgang mit Werkzeugen und Maschinen sowie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung und Sauberkeit
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Sicheres, freundliches Auftreten und eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Selbständige sowie kunden- und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
- Volle Identifikation mit den genossenschaftlichen Unternehmenszielen
- Führerschein der Klasse B

**Was wir Ihnen bieten**

- Mitarbeit in einem engagierten, freundlichen und kollegialen Team in einer Genossenschaft, deren Zusammenhalt durch regelmäßige Unternehmungen wie Wandertage und Betriebsveranstaltungen gestärkt wird
- Hochwertige Arbeitskleidung und moderne Arbeitsgeräte
- Pünktliche und tarifliche Vergütung nach dem Manteltarifvertrag für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Geregelte, verlässliche Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub für eine gesunde `Work-Life-Balance`
- Gesundheitsmaßnahmen (Gesundheitstage, Obstkörbe, Fahrradaktionen usw.)
- Zuschuss zum ÖPNV

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Für Fragen steht Ihnen Andrea Rüb unter Telefon **0212 2066-471** zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) laden Sie bitte auf unserem Karriereportal hoch.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement, Abteilung technisches Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD   ausgewiesen.​  Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:

- übliche Hausmeisteraufgaben für Verwaltungsgebäude
- Ansprechpartner für alle Nutzer für alle Fragen rund um das Gebäude
- Sicherheitsbeauftragte für die Gebäude
- Bedienung und Beaufsichtigung der technischen Anlagen der Gebäude
- Vertretungen an anderen Objekten

Das bringen Sie mit:

Eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe, sowie den Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe oder langjährige Tätigkeit als Hausmeisterin / Hausmeister
- Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
- kommunikativ und teamfähig
- gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- interkulturelle Kompetenz
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau B 1

Aufgrund von Veranstaltungen können Einsätze in den Abendstunden/Wochenenden erforderlich sein.
Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 25.04.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christian Martin Darmann
Tel. 0212 / 290-6666
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212/290 2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement, Abteilung technisches Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD  ausgewiesen.​  Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Aufgaben gemäß Landesbezirklichen Tarifvertrag zum TVöD im Bereich KAV NW (TVöD-NRW), der Richtlinie für eine Dienstanweisung für Schulhausmeister*innen und hierzu ergangener bzw. ergehender Regelungen
- Sicherheitsbeauftragter für den äußeren Schulbereich, bezogen auf das Schulgebäude Scheidter Str. 32
- Bedienung und Beaufsichtigung der technischen Anlagen der Gebäude
- Vertretung an anderen Objekten

Das bringen Sie mit:

Eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe, sowie den Führerschein der Klasse B
Darüber hinaus sind wünschenswert:

- mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe oder langjährige Tätigkeit als Hausmeisterin / Hausmeister
- wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Anlagenmechanik oder Schreinerei
- Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
- kommunikativ und teamfähig
- gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- interkulturelle Kompetenz
- Kontaktbereitschaft und Belastbarkeit im Umgang mit Jugendlichen
- Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau B1

Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 18.04.2025.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christian Martin Darmann
Tel. 0212 / 290-6666
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212/290 2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stellen sind im Stadtdienst Soziales, Transferleistungen (SGB XII / AsylbLG) zu besetzen und sind mit E5 TVöD  ausgewiesen.​ Sie sind befristet für 2 Jahre zu besetzen und haben einen Arbeitszeitanteil von 100%. Es sind insgesamt 9 Stellen zu besetzen.
Der Stadtdienst Soziales gewährt Hilfen in unterschiedlichen Lebenslagen und ermöglicht die Führung eines Lebens, das der Würde des Menschen entspricht. Betroffene Personen werden dabei unterstützt. Belastungen wie Behinderung, Pflegebedürftigkeit oder andere soziale Schwierigkeiten zu überwinden und möglichst unbeeinträchtigt am gesellschaftlichen Leben teilhaben zu können. Neben Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalt betreibt der Bereich Hilfen für Flüchtlinge und Spätaussiedler Unterkünfte zur Unterbringung geflüchteter Menschen, denen ansonsten Obdachlosigkeit droht.
Ihre Aufgaben bei uns:

- Sie nehmen die Heimverwalterfunktion in den Ihnen zugewiesenen Flüchtlingsunterkünften wahr
- Sie führen dabei regelmäßige Instandhaltungskontrollen der technischen Anlagen, Wohnräume, Gemeinschaftsflächen und Außenanlagen durch und dokumentieren diese einschließlich evtl. erforderlicher Mängelmeldungen
- kleinere Reparaturen sowie Pflege- und Instandhaltungsarbeiten und Renovierungen führen sie selbsttätig durch
- beauftragte Handwerker und Dienstleister werden von Ihnen in die jeweiligen Örtlichkeiten eingewiesen
- Sie begleiten und melden Ein- und Auszüge von geflüchteten Menschen und beteiligen sich an der Durchführung von Umzügen und Transporten
- Sie überwachen die Einhaltung der Benutzungsordnung, insbesondere Ruhe, Ordnung und Hygiene in den Einrichtungen und dazugehörigen Außenanlagen. Hierzu gehört auch das Aufstellen und Überwachen von Reinigungs- und Winterdienstplänen
- Sie beraten die Bewohnerinnen und Bewohnern in einfachen Lebensfragen (z.B. Funktionserläuterungen technischer Geräte, Hinweise auf bestehende Beratungsangebote, etc.)
- Sie sind zuständig für die Verteilung der Post an die Bewohnerinnen und Bewohner in den Einrichtungen
- zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Durchführung einfacher Verwaltungsarbeiten nach Vorgabe (z. B. Führen des Inventarverzeichnis) sowie die Schlüsselverwaltung für die Ihnen zugewiesen Objekte
- Sie stellen die Durchführung des Winterdienstes sicher, ggf. durch eigene Verrichtung
- Darüber hinaus sind Sie bereit, in regelmäßigen Abständen Bereitschaftsdienste (Rufbereitschaft) wahrzunehmen

Das bringen Sie mit:

- abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung, vorzugsweise im handwerklichen oder gewerblichen Bereich

Darüber hinaus ist wünschenswert:

- handwerkliches Geschick und technischer Sachverstand
- sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit in ihrer Existenz bedrohten Menschen
- Interkulturelle Kompetenz
- körperliche Belastbarkeit
- Führerschein Klasse B und Fremdsprachenkenntnisse

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 21.03.2025.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Iris Erkelenz
Tel. 0212 / 290-5361
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212 / 290-2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Für die Pflege, Instandhaltung und technische Betreuung unserer Einrichtung suchen wir, die Zentralfachschule der Deutschen Süßwarenwirtschaft e.V., einen

**Techniker/Elektriker m/w/d - in Vollzeit -**

Die Anforderungen an unsere Einrichtung sind hoch, was die technischen Anlagen, sowie die Qualität der Möblierung angeht. Um diesen Standard zu bewahren, suchen wir einen technisch, handwerklich und IT affinen Mitarbeiter, der sämtliche Aufgaben zur Pflege und Instandhaltung unserer Einrichtung übernehmen möchte.

**Was wir von Ihnen erwarten:**

- Ausbildung als Elektriker/Techniker
- Belastbarkeit
- Organisationstalent
- Zuverlässigkeit
- technisches und handwerkliches Verständnis sowie IT-Kenntnisse
- Kommunikationsfähigkeit
- wirtschaftliches Denken
- Führerschein Klasse B

**Was Sie von uns erwarten dürfen:**

- eine eigenverantwortliche Tätigkeit
- ein entspanntes Arbeitsumfeld
- eine leistungsgerechte Entlohnung
- ein befristetes Arbeitsverhältnis von vorerst zwei Jahren
- ein tolles und motiviertes Team
- kostenlose Parkplätze

Wenn Sie gerne mit Immobilien arbeiten und das benötigte „Know-How“ für die von Ihnen zu erledigenden Arbeiten mitbringen, freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen.

Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mitsamt Ausbildungs-belegen, Zeugnissen und Lebenslauf per Email an **[email protected]**.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD ausgewiesen.​ Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und g GmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.
Ihre Aufgaben bei uns:

* Aufgaben gemäß Landesbezirklichem Tarifvertrag zum TVöD im Bereich KAV NW (TVöD-NRW), der Richtlinie für eine Dienstanweisung für Schulhausmeister*innen und hierzu ergangener bzw. ergehender Regelungen
* Sicherheitsbeauftragte für den äußeren Schulbereich, bezogen auf das Schulgebäude Meigener Str. 130 und Schützenstr. 119
* Bedienung und Beaufsichtigung der technischen Anlagen der Gebäude
* Vertretung an anderen Objekten


Das bringen Sie mit:

eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe sowie den Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind wünschenswert:
* mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe oder langjährige Tätigkeit als Hausmeisterin / Hausmeister
* Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Anlagenmechanik oder Schreinerei
* Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
* ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
* kommunikativ und teamfähig
* gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
* Bereitschaft zur Fortbildung
* interkulturelle Kompetenz
* Kontaktbereitschaft und Belastbarkeit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau B1

Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 20.12.2024.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Christian Martin Darmann
Tel. 0212 / 290-6666
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212 / 290-2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck". Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Gebäudemanagement zu besetzen und ist mit E5 TVöD bzw. ausgewiesen.​  Sie ist unbefristet  zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Der Stadtdienst- Gebäudemanagement- ist Eigentümer über ca. 300 Gebäude mit einer Gesamtbruttogeschossfläche von ca. 450.000 m² sowie ca. 10000 technischen Anlagen. Er baut für die Zukunft und sichert den städtischen Immobilienbestand. Darüber hinaus erbringt er als interner Dienstleister für Betriebe und gGmbH der Stadt zahlreiche Dienstleistungen.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Aufgaben gemäß Landesbezirklichem Tarifvertrag zum TVöD im Bereich KAV NW (TVöD-NRW), der Richtlinie für eine Dienstanweisung für Schulhausmeister*innen und hierzu ergangener bzw. ergehender Regelungen
- Sicherheitsbeauftragte für den äußeren Schulbereich, bezogen auf das Schulgebäude Wiener Str. 1 5 und die Turnhalle Neuenkamper Str. 43
- Bedienung und Beaufsichtigung der technischen Anlagen der Gebäude
- Vertretung an anderen Objekten

Das bringen Sie mit:
eine einschlägige mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe sowie den Führerschein der Klasse B

Darüber hinaus sind wünschenswert:

- mehrjährige Erfahrung im Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe oder
- langjährige Tätigkeit als Hausmeisterin / Hausmeister.
- Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Anlagenmechanik oder Schreinerei
- Organisationstalent, Ordnungssinn und hohe Leistungsbereitschaft
- ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Veränderungsbereitschaft
- kommunikativ und teamfähig
- gepflegtes Äußeres und angenehme Umgangsformen
- Bereitschaft zur Fortbildung
- interkulturelle Kompetenz
- Kontaktbereitschaft und Belastbarkeit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
gutes Deutsch in Wort und Schrift

Der Führerschein Klasse B ist erforderlich, die Nutzung des privateigenen Kraftfahrzeuges für gelegentliche, ausnahmsweise Fahrten ist wünschenswert.

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz ✔Zusatzrente gemäß TVÖD ✔Versicherungsvergünstigungen ✔Faire Vergütung ✔Betriebliche Kita-Plätze ✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme ✔Gleitende Arbeitszeiten ✔30 Urlaubstage ✔Zuschuss zum Firmenticket ✔Gute Erreichbarkeit ✔Teilzeit möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.05.2024.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Volkmar Dahl
Tel. 0212 / 290-6827
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Heike Koth
Tel. 0212 / 290-2274
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.