Security Detection Engineer, AWS Security (Informatiker/in)

Come and build innovative services that protect our cloud from Internet-scale security threats!

As a Security Engineer on our team, you’ll help build and manage services that detect and automate the mitigation of cybersecurity threats across Amazon’s infrastructure, including unauthorized vulnerability scanning and exploit attempts. You’ll work with data scientists, software development engineers, and other security engineers across multiple teams to develop innovative security solutions at a massive scale. Our services protect the AWS cloud for all customers and help preserve our customers’ trust in us. You’ll get to use the full power and breadth of AWS technologies to build services that proactively protect every single AWS customer, both internally and externally, from security threats – not many teams can say that!

Our work is regularly highlighted at re:Invent, re:Inforce, and the AWS Security Blog: https://aws.amazon.com/blogs/security/how-aws-uses-active-defense-to-help-protect-customers-from-security-threats/

Key job responsibilities

- Research, identify, and prioritize security problems that can be detected using automation
- Develop detection prototypes for these security problems to enhance detection capabilities
- Identify opportunities to prevent security issues at scale

A day in the life
You will balance emergent security needs with the strategic advances we need to make the cloud safer for everyone. You will stay aware of threat activity by digging into industry reports and querying security telemetry to find indicators and trends. You will perform exploratory data analysis and your findings will be key to building the right security detections and mitigations. You will both write code for proofs of concept while also leveraging the talents of a multidisciplinary team to deliver operationally robust automated solutions. This will lead to big security wins for Amazon and its customers.

About the team
Diverse Experiences
Amazon Security values diverse experiences. Even if you do not meet all of the qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying.

Why Amazon Security?
At Amazon, security is central to maintaining customer trust and delivering delightful customer experiences. Our organization is responsible for creating and maintaining a high bar for security across all of Amazon’s products and services. We offer talented security professionals the chance to accelerate their careers with opportunities to build experience in a wide variety of areas including the cloud.

Inclusive Team Culture
In Amazon Security, it’s in our nature to learn and be curious. Ongoing DEI events and learning experiences inspire us to continue learning and to embrace our uniqueness. Addressing the toughest security challenges requires that we seek out and celebrate a diversity of ideas, perspectives, and voices.

Training & Career Growth
We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, training, and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional.

Work/Life Balance
We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexibility is part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve.

BASIC QUALIFICATIONS

- 3+ years of experience performing security investigations, detection engineering, threat hunting, and/or incident response in the context of large organizations
- Understanding of Tactics, Techniques, and Procedures (TTPs) used by threat actors or groups
- Knowledge of host and network telemetry data (e.g., process lists, application logs, NetFlow)
- An understanding of network and web related protocols (such as, TCP/IP, UDP, IPSEC, HTTP, HTTPS, routing protocols)
- Ability to develop code with at least one modern language, such as Python

PREFERRED QUALIFICATIONS

- Experience creating threat detections in enterprise environments
- Experience with analytic development for endpoint and/or network security
- Experience using common cloud services (IAM, Lambda, EC2, VPC, S3) for security response and/or automation
- Experience with data science, machine learning, big data analytics, and/or streaming technologies (e.g., Kafka, Spark Streaming, Kinesis)

Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.

m/w/d

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations (https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations) for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Für den Bereich Service Operations in der DRV IT Infrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

IT Service Operations Referent*in (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 13. Juni 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ausschreibungsnummer: 09-023-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV


Tätigkeitsbereich

Die Welt um uns herum ist im ständigen Wandel und Digitalisierung wird die neue Welt bestimmen. Das gilt für die Anforderungen unserer Kunden an uns, ebenso wie für unsere internen Prozesse. Die Abteilung DRV IT Infrastruktur betreibt alle Aufgaben, die im Zusammenhang mit der IT-Infrastruktur von rvSystem, unserer Kernanwendung, stehen. Der Fachbereich Service Operations verantwortet die Aufgabenschwerpunkte Basisinfrastruktur, Database Management, Server Management, Trustcenter sowie Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur. Wir freuen uns auf Unterstützung für unsere Bereichsleitungen am Standort Berlin.


Ihre Aufgaben

Mit hohem Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität unterstützen Sie unsere
Leitung bei anspruchsvollen fachlichen und organisatorischen Themen:

- Steuern, Analysieren, Anpassen und Weiterentwickeln komplexer interner Geschäfts- und IT-Prozesse
- Erstellen nachhaltiger Konzepte und Entscheidungsvorlagen, Berichte und Stellungnahmen, zum Beispiel für Gremien, Verbände, Behörden, Ministerien und weitere Stakeholder
- Unterstützen bei der strategischen Weiterentwicklung des Fachbereiches
- Betreuen und Steuern des Qualitätsmanagements und des Controllings im Fachbereich
- Koordinieren der Haushalts- und Personalplanung sowie der Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Vertreten des Fachbereiches in Gremien, Projekten sowie internen und
externen Arbeitsgruppen


Ihr Profil

- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichartig) im Bereich Informatik, Naturwissenschaften, Technik oder Mathematik oder
- eine vergleichbare Befähigung nach der Bundeslaufbahnverordnung (BLV) / dem Fortbildungstarifvertrag
- Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich, gern in komplexen Infrastrukturen
- Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung, sicheres Auftreten sowie strategisches und analytisches Denken
- Vertraulichkeit und Sensibilität hinsichtlich der zu betreuenden Personal- und strategischen Themen setzen wir voraus
- Wünschenswert sind Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen in der agilen Projektarbeit
- Idealerweise haben Sie bereits erste berufliche Erfahrungen in der Personalführung und -entwicklung


Wir bieten Ihnen

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive sehr guter Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein spannendes Aufgabenfeld mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum
- Eine strukturierte Einarbeitung und Integration in einen kommunikativen Bereich, welcher sich auf fachlichen Austausch und enge Zusammenarbeit freut
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie – benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten


Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Voraussetzung für diese Tätigkeit ist die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ) nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Die Position beinhaltet gelegentliche Dienstreisen und die Teilnahme an Weiterbildungen/ Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Berlin.

Für die Tätigkeit sind sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich.


Vorteile

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)


Ansprechpartner*in

Mareen Rangnitt

Recruiter

E-Mail: [email protected] ([email protected])
Tel.: +49160-97570088


Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Qualitätsmanagement, Controlling

Für den Bereich UCC suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e

IT-Spezialist*in für UCC (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 14. Juni 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 11-090-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV


Tätigkeitsbereich

Der Bereich Unified Communications and Collaboration (UCC) verantwortet die Bereitstellung, Weiterentwicklung und den Betrieb moderner Kommunikation und Kollaborationslösungen. Zusätzlich umfasst das Aufgabengebiet die Entwicklung von Standards im Bereich Präsentations- und Konferenztechnik. Ein weiterer Fokus liegt auf dem Einsatz sowie der Kontinuierlichen Optimierung von UCC-Technologien.


Ihre Aufgaben

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie vielseitige und verantwortungsvollen
Aufgaben unter anderem:

- Beratung und Unterstützung der übergeordneten Führungsebene sowie der Expert*innen in fachlicher, organisatorischer und strategischer Hinsicht
- Koordination und Abstimmung übergreifender Themen sowie Herbeiführung von Entscheidungen
- Erstellung von Konzepten sowie berichten und vorlagen inkl. Entwicklung und Analyse von Kennzahlen und Reports
- Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle von IT-Sicherheit und IT Qualitätssicherungsmaßnahmen
- Leitung und Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen
- Analysieren und bewerten technologische Innovationen und Kundenanforderungen
- Verantwortung von Beschaffungen rund um das Themengebiet Präsentations-, Konferenztechnik sowie UCC-Tools und Erstellung der Beschaffungsunterlagen (zum Beispiel Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Leistungsbeschreibungen)


Ihr Profil

- Eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich
oder
Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit
mehrjährige aufgaben relevanten Berufserfahrung
oder
Vergleichbare langjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung in UCC-Umfeld zum Beispiel bei der Planung und Einführung von Kollaborationsanwendungen
- Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
- Aktuelle Kenntnisse und Erfahrungen in der IT-Sicherheit sowie umfassende Kenntnisse im BSI IT-Grundschutz
- Kenntnisse und Erfahrung im Vergaberecht wünschenswert
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz sowieeine organisierte und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab


Wir bieten Ihnen

- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten
- Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.


Vorteile

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office
- Unbefristete Stelle


Ansprechpartner*in

Suraj Sutar

E-Mail: [email protected] ([email protected])
Tel.: +49 171 9283810

Schreiben Sie mir bei:


Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Zwingend erforderlich: Unified Communications

Im Bereich Microsoft Dynamics 365 CRM berätst Du unsere Kunden hinsichtlich der Erarbeitung und Gestaltung von Business-Anforderungen sowie der zugehörigen Prozesse und übernimmst die fachliche Verantwortung für die Konzeptionierung und Umsetzung der selbigen beim Kunden.

- Fachliche Implementierung & Customizing von Microsoft Dynamics 365 (CRM) Lösungen in den Bereichen Customer Engagement (Sales, Service, Project Operations, Marketing) und Power Plattform mit Schwerpunkt Power Apps
- Business Analyse & Beratung: Prozessberatung, Anforderungsaufnahme inkl. Prozessdesign mit gängigen Designmethoden und Tools
- Proxy Product Owner und fachliche steuerung von DevOps-Teams in internationalen Projekten
- Unterstützung im Vertrieb: Präsentation von Systemdemos, Bewertung von Kundenanforderungen, Kompatibilitätsprüfungen, Durchführung von Aufwandsschätzungen gemeinsam im Team
- Mitarbeit im internen Center of Excellence für die Lufthansa Group und im externen Center of Excellence für Kunden außerhalb der LH Group


Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
- Kenntnisse der Standardprozesse in mindestens einer der nachfolgenden Module/Apps: Microsoft Dynamics 365, Customer Service, Field Service, Project Operations oder Marketing
- Praxis im Customizing oder der Entwicklung von Microsoft Dynamics 365 CRM-Applikationen sowohl On-Premise als auch in der Cloud von Vorteil
- Erfahrungen mit agilen Entwicklungsmethoden (z.B. SCRUM, Kanban, DevOps, SAFe) wünschenswert
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten


Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

At Bayer we’re visionaries, driven to solve the world’s toughest challenges and striving for a world where ,Health for all, Hunger for none’ is no longer a dream, but a real possibility. We’re doing it with energy, curiosity and sheer dedication, always learning from unique perspectives of those around us, expanding our thinking, growing our capabilities and redefining ‘impossible’. There are so many reasons to join us. If you’re hungry to build a varied and meaningful career in a community of brilliant and diverse minds to make a real difference, there’s only one choice.


Senior Product Manager (m/w/d) Consumer & Customer Experience Platform


Within the Consumer & Customer Experience Platform, we are more than just a technology delivery engine; we are pioneers in transforming consumer health through innovative and scalable digital solutions. Our mission is clear: to place the consumer at the heart of everything we do, empowering a diverse range of stakeholders—including healthcare professionals, pharmacies, customer and category teams, and retailers—to achieve their health goals. As we embark on this exciting journey, we are seeking a Senior Product Manager to join our dynamic team. In this pivotal role, you will be responsible for managing and leading multiple strategic products (such as our website factory platform and Customer Contact Center) that are core to the business of Consumer Health. This role involves setting the strategic vision for the products as well as managing the product backlog prioritizing the work of the assigned squads, to achieve the vision and aligned business outcomes.


YOUR TASKS AND RESPONSIBILITIES


- Lead the strategic direction of products, ensuring accessibility and personalization while balancing user and stakeholder needs
- Manage the entire product lifecycle, optimizing capabilities to drive business outcomes efficiently
- Develop and execute comprehensive roadmaps aligned with user needs and business objectives
- Implement agile best practices and Design Thinking to prioritize problems and enhance usability
- Streamline backlog management, track progress, and continuously refine product features based on user feedback
- Educate stakeholders on accessibility and personalization, fostering an inclusive product culture
- Drive technology simplification, reusability, and scalability within the IMPACT architecture
- Establish continuous feedback loops to refine personalization features and meet evolving user needs


WHO YOU ARE


- Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent practical experience
- Several years of product management experience, including experience working with Agile development and DevOps
- Very good ability to inspire, motivate, and lead cross-functional teams
- Deep understanding of UX, usability, and accessibility standards (e.g., WCAG)
- Excellent verbal and written English communication skills, with the ability to translate technical concepts for non-technical stakeholders and foster strong relationships across teams
- Expertise in web technologies, CMS platforms (especially Drupal), and third-party API integrations, including hands-on experience with Acquia products
- Certified Scrum Product Owner (CSPO), Product Management Professional (PMP), or equivalent certification
- Experience in UI development using the Lightning Component Framework and Aura
- Very good analytical skills, ability to apply Design Thinking, and a continuous learning mindset, including advancements in AI


WHAT WE OFFER


Our benefits package is flexible, appreciative, and tailored to your lifestyle, because: What matters to you, matters to us! ​


-
We ensure your financial stability through a competitive compensation package, consisting of an attractive base pay and our annual bonus. In addition, managers can recognize special contributions by granting an individual performance award​

-
Whether it’s hybrid work models or part-time arrangements: Whenever it is possible, you will have the flexibility to work how, when and where it is best for you

-
Your family is a top priority. We offer loving company daycare centers at multiple locations, support in finding childcare, time off for the care of elderly or dependent family members, summer camps for children, and much more

-
We support your professional growth by providing access to learning and development opportunities, training programs through the Bayer Learning Academy, development dialogues, as well as coaching and mentoring programs

-
We emb diversity by providing an inclusive work environment in which you are welcomed, supported, and encouraged to bring your whole self to work


Be You. Be Bayer.

#LI-AMSEMEA


YOUR APPLICATION

This is your opportunity to tackle the world’s biggest challenges with us: Maintaining our health, feeding growing populations and slowing the rate of climate change. You have a voice, ideas and perspectives and we want to hear them. Because our success begins with you. Be part of something big. Be Bayer.

Bayer welcomes applications from all individuals, regardless of national origin, gender, age, physical characteristics, social origin, disability, union membership, religion, family status, orientation, gender identity, gender expression or any criterion under applicable law. We are committed to treating all applicants fairly and avoiding


Location:            ​ ​  ​   Germany : Baden-Württemberg : Grenzach-Wyhlen || Germany : Baden-Württemberg : Marbach am Neckar || Germany : Bavaria : Künzing || Germany : Berlin : Berlin || Germany : Brandenburg : Schönefeld || Germany : Hessen : Darmstadt || Germany : Hessen : Eschborn || Germany : Hessen : Frankfurt a.M. || Germany : Lower Saxony : Nienstädt || Germany : Mecklenburg-Vorpommern : Wismar || Germany : North Rhine Westfalia : Bergkamen || Germany : North Rhine Westfalia : Borken || Germany : North Rhine Westfalia : Burscheid || Germany : North Rhine Westfalia : Cologne || Germany : North Rhine Westfalia : Dormagen || Germany : North Rhine Westfalia : Hürth-Knapsack || Germany : North Rhine Westfalia : Krefeld-Uerdingen || Germany : North Rhine Westfalia : Langenfeld || Germany : North Rhine Westfalia : Leverkusen || Germany : North Rhine Westfalia : Monheim || Germany : North Rhine Westfalia : Münster || Germany : North Rhine Westfalia : Wermelskirchen || Germany : North Rhine Westfalia : Wuppertal-Aprath || Germany : North Rhine Westfalia : Wuppertal-Elberfeld || Germany : Rhineland Palatinate : Wendelsheim || Germany : Saxony-Anhalt : Bitterfeld-Wolfen || Germany : Saxony-Anhalt : Gatersleben || Germany : Schleswig-Holstein : Brunsbüttel || Germany : Schleswig-Holstein : Kiel || Germany : Schleswig-Holstein : Sörup || Germany : Thuringia : Jena || Germany : Thuringia : Weimar ​

​ ​ Division: ​               Enabling Functions ​

Reference Code:  842618 ​


#Jobdrehscheibe

Tätigkeitsbereich: IT / Telekommunikation
Fachabteilung: Payment Products
Gesellschaft: Mercedes pay GmbH
Standort: Berlin
Startdatum: 01.07.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.07.2025
Stellennummer: MER0003N6K
Arbeitszeit: Vollzeit


Aufgaben
WHAT WE DO
Picture the car of the future. Does it fly? Does it look like the one from that famous 80s movie?

We believe the car of the future is already here—and it’s a connected vehicle that can be used as a payment device. Here at Mercedes pay, we enable seamless, secure, and trustworthy payments across the entire Mercedes-Benz ecosystem. We develop sleek new payment products & solutions to provide customers with an effortless, convenient user experience; not just via an app or web browser, but even in-car. The car as a payment device? We made it happen!

Mercedes-Benz is known for its legacy, but innovation and legacy are not mutually exclusive—quite the contrary. Our mission is to empower innovation within one of the top luxury car brands worldwide, helping it continue to pioneer the automotive industry. To sum it up, we are the FinTech branch or knowledge hub for payments within Mercedes-Benz.
ABOUT MERCEDES PAY
Mercedes pay launched in its first market in 2018 and is now active in more than 40 countries on five continents, enabling transaction processing for Mercedes-Benz products and services. Depending on the market, Mercedes pay may act as the technical payment gateway for transaction processing from Mercedes me store, the Mercedes me app, in-car payments and may even support online vehicle sales. This is how Mercedes pay directly contributes to the mobility and digitalization strategy of Mercedes-Benz Group AG. Mercedes pay is a wholly owned subsidiary of Mercedes-Benz Mobility AG with offices in Berlin, Stuttgart, and Farmington Hills (USA).

2023 has already been a big year—we launched full online vehicle payments in the UK and introduced native in-car payments in Germany, an industry-first feature by which users can pay directly by fingerprint inside their car. That’s the car of the future we’re talking about! For more information, visit our Mercedes pay LinkedIN Profil
OUR VALUES & HOW WE WORK
We are an inclusive, passionate, and diverse team of people. Being solution-oriented, agile, and dynamic is in our blood. We learn best by leaping into cold water from time to time, by doing rather than deliberating, and we trust in our teammates’ abilities & willingness to learn. We like to make things happen, and we’re more interested in finding solutions than sulking at inconveniences.

Since we are still building new processes alongside new products, new joiners have the opportunity to make as much impact as our most seasoned veterans. We really love a lively exchange of ideas, whether a teammate’s been with us for two days or ten years. And, frankly, fresh energy is always welcome.
YOUR DAY AT GLANCE
The solution architect is responsible for ensuring a well-designed, efficient, scalable, and in-line IT solution as per the business objectives. The expertise areas are to make a perfect link between the business needs and technology implementation. Your tasks will be:
Understanding Business Requirements:
- Requirements Gathering: Liaise with stakeholders, including business analysts, project managers, and clients, to identify the objectives, challenges, and technical requirements of the business.
- Mapping Business Needs: That is turning business needs into technical specifications and solutions


Solution Designing:

- System Architecture Design: Overall architecture of IT systems in terms of software, hardware, and network components in light of business goals and technical requirements.
- Technology Selection: Evaluate and select relevant technologies, platforms, and tools that best position the solution for scalability, security, performance, and cost; plan for its development.
- Integration Planning: Plan how the components and systems interact with each other to ensure smooth integration with existing systems.

Ensuring Solution Feasibility :
- Technical Feasibility Analysis: Assess the technical feasibility of the proposed solutions with respect to infrastructure, capabilities, and resources of the organization.
- Risk Assessment: Identify risks that may impede the success of the solution, along with mitigation strategies.

Guidance of Development Team:
- Technical Leadership: Provide technical leadership and oversight to the development teams regarding the architectural blueprint and adherence to best practices;
- Code Reviews and Quality Assurance: Conduct code reviews and ensure that the solution is implemented right and adheres to the defined standards.

Collaboration and Communication:
- Cross-Functional Collaboration: Closely work with other groups, for example, security, operations, and compliance, to ensure the solution is developed per all standards and regulations.
- Stakeholder Communication: Be the bridge between technical teams and business stakeholders for communicating technical concepts to non-technical stakeholders.

Documentation:
- Solution Architecture Documentation: This involves detailed documents about solution architecture, including diagrams, flow of data, and technical specifications.
- Guidelines and Standards: Best practices, guidelines, and standards that the development and deployment of the solution needs to follow are documented.

Monitoring and Continuous Improvement :
- Solution Performance Monitoring: Keep track of how the solution is being implemented against expected performance.
- Improvement: Identify areas of improvement and provide suggestions for enhancements or optimizations in future work.

Compliance and Security:
- Security Architecture: Ensure that security best practices and compliance are implemented at the highest level, to safeguard the organization's data and systems.
- Regulatory Compliance: Ensure the solution complies with the concerned industry standards and regulations like GDPR, PCI, etc.

Cost Management:
- Budgeting: Collaboration with the project managers in estimating the costs and delivering the solution within the budget.
- Cost Optimization: Looking out for opportunities wherein the cost could be best reduced without loss of effectiveness or quality of the solution.

Innovation and Technology Trends:
- Staying Current: Stay current on industry trends, emerging technologies, and best practices to ensure that the organization is competitive and innovative.
- Propose Innovations: Recommend new technologies or methodologies that would bring about positive changes in the organizational IT strategy


Qualifikationen
WHAT YOU BRING TO THE TABLE
- Education:
- Completed university degree in computer science or similar.


- Experience:
- 5-year experience as IT solution architect with a solid engineering background in cloud-based and micro-service architectures.
- Proven experience in payments area. In-car Payments is a plus.
- Proven experience in using agile methodologies.


- Specific knowledge:
- Extensive knowledge of FinTech and payment solutions including technical integrations of payment service providers.
- Proficient in Microservices and Event-Driven Architectures. You use approaches such as Domain-Driven Design, DevOps and Continuous Delivery, Mob-Reviews and Clean Code as well as Test-Driven Development.
- Ideally, you have practical experience in Microservice Architectures, Clean Code, Secure Coding and CI/CD Pipelines for cloud technologies such as Kubernetes.


-
Soft Skills:

-
Balance and resilience to implement cutting-edge technologies in a corporate environment.

-
Team player and willing to interact daily with different kind of people across the organization.

-
Self-starter and cool head, even if things go crazy.

- Good communication skills in English. German is a plus.


OUR OFFER TO YOU
- Modern and dynamic work environment
- Flexible and mobile working
- Attractive fitness offer
- Numerous employee discounts
- Excellent infrastructure


This is a full-time job (also suitable for part-time). We particularly welcome applications from disabled persons. Please apply online via group.mercedes-benz.com/karriere (ID: MER0003N6K). For questions, please don’t hesitate to contact the HR Team of Mercedes pay GmbH: [email protected].


Benefits


-Barriere­frei­heit
-Coaching
-Betriebs­arzt
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Lebens­langes Lernen
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Park­platz
-Gute An­bindung
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Natali Kos
Email: [email protected]
Otto-Braun-Strasse 78
10249 Berlin

Du suchst eine spannende Arbeit mit positivem gesellschaftlichem Impact? Lasse uns gemeinsam daran arbeiten, die Grundlage für eine moderne und zukunftsfähige Berliner Verwaltung zu schaffen und die Digitalisierung voranzutreiben - werde Teil unseres Teams!

Für die Abteilung Projekte und Lösungen suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung:
Testmanager*in Digitale Akte
((Entgeltgruppe 13 EntTV ITDZ Berlin / TV-L Berlin / 3. ÄTV ITDZ Berlin)
Strategische Planung, Koordination, Steuerung und Überwachung aller Testaktivitäten und -ressourcen der Software für das ITDZ Berlin und deren Kunden
Sicherstellung der Einhaltung und Erfüllung der festgelegten Anforderungen bzw. Qualitätsstandards
Entwickeln und Fortschreiben der testrelevanten Dokumente (z. B. Teststrategie, Testkonzept, Testspezifikation, Testbericht)
Vorantreiben der Testautomatisierung
Entwicklung und Festlegung der geeigneten Testmethoden und Testwerkzeuge
Regelmäßiges Durchführen von Risikoanalysen
Auswertung, Kommunikation und Abstimmung der Testergebnisse mit den Kunden
Weiterentwicklung und Optimierung des Testvorgehens
Unabdingbar für die Wahrnehmung der Aufgaben sind:

Bachelor- bzw. Fachhochschulausbildung z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderweitig erworbene vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten im relevanten Aufgabengebiet
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen im Bereich Testing, nachgewiesen durch eine ISTQBZertifizierung
Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in der Softwareentwicklung
Deutschkenntnisse auf dem Sprachniveau B2 (GER)

Weiterhin sind für die Aufgabenwahrnehmung von Vorteil:

Erfahrungen im Testmanagement mit Testwerkzeugen wie z. B. Jira, X-Ray und Selenium
Erfahrungen im Projekt- und Qualitätsmanagement
Führung von Testteams mit 5 - 10 Testerinnen / Testentwicklerinnen
Erfahrung im Qualitätsmanagement
Erfahrungen in der Testautomatisierung
Erfahrungen im Bereich Last und Performance Test
Erfahrungen im Zusammenspiel von Anforderungs- und Testmanagement
Agile Teamarbeit
Digitalisierung geht nur gemeinsam. Wir legen Wert auf eine lebendige agile Teamarbeit und eine zugewandte Führungskultur und führen Teamevents durch. Du bekommst zur Einarbeitung eine Mentorin/einen Mentor aus dem agilen Team an Deine Seite.

Zukunftssicherheit
Eine sichere Beschäftigung in vielseitiger und verantwortungsvoller Position mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Work-Life-Balance
30 Tage Erholungsurlaub, freie Tage am 24.12. und 31.12., flexible Arbeitszeitgestaltung, Ausgleich von Mehrarbeit möglich, individuelle Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie betriebliche Kinderbetreuung.

Entwicklungsperspektiven
Ein vielfältiges Fortbildungsangebot zur umfassenden Einarbeitung und Weiterentwicklung Deiner Kompetenzen und Fähigkeiten.

Gesundheitsmanagement
Wir bleiben in Bewegung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebssportgruppen, Sportevents, mobilen Massagen, Sozial- und Mitarbeitendenberatung, und Gesundheitskursen.

Benefits
Vergütung nach 3. ÄTV ITDZ Berlin und zusätzliche Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum BVG-Firmenticket oder Dienstfahrrad, überdachter Fahrradstellplatz und die Möglichkeit, einen Parkplatz anzumieten sowie Empfehlungsprämie zur Gewinnung neuer Mitarbeitender.

Wer wir sindProBioGen ist ein international agierendes BioTech-Unternehmen mit Sitz in Berlin-Weißensee, das sich durch jahrelange Erfahrung auf die Entwicklung und Herstellung biopharmazeutischer Wirk- und Impfstoffe spezialisiert hat. Über 270 Mitarbeitende tragen täglich mit ihrer kreativen und sorgfältigen Arbeit zur Etablierung neuer Therapieentwicklungen in der Medizin und bahnbrechender Innovationen weltweit bei.

Mit unserer Forschung unterstützen wir die Entwicklung wirksamer und sicherer medizinischer Wirkstoffe, damit Krankheiten, wie zum Beispiel Krebs, besser geheilt werden können.

Seit 1994 wachsen wir stetig – Werde auch Du Innovationstreiber*in von morgen und bewirb Dich jetzt!

Was Du mitgestaltest
• Verantwortung für den zuverlässigen Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur der ProBioGen AG, einschließlich Netzwerke, Server, Storage und Cloud-Lösungen für Office Anwendungen, ERP und fachspezifische Anwendungen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von IT-Systemadministratoren und IT-Engineers
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und Compliance gemäß aktuellen Standards
• Planung und Umsetzung von IT-Projekten zur Unterstützung der Unternehmensziele einschließlich Auswahl von Hard- und Software
• Lizenzverwaltung, Dokumentation und Dokumentenpflege
• Koordination mit anderen Abteilungen und externen Dienstleistern

Was Du mitbringst
• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der IT, davon mehrere Jahre in leitender IT-Position in kleinen oder mittelständischen Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken
• Kenntnisse in der Integration von Labor- und Prozessanlagen zur Datennutzung / OT
• Erfahrung in der Führung von Teams und in der Projektleitung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

Was Dich erwartet ProSphere. Partnerschaftliches Umfeld mit "Du"-Kultur, Firmenevents
ProBalance. Flexibles Arbeiten und Sonderurlaubstage
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