Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Am Institut für Philosophie des Fachbereichs 9 Kulturwissenschaften der Universität Bremen sind im Arbeitsgebiet von Prof. Dr. Gabriel Wollner (Praktische Philosophie) frühestens zum 1. August 2025 zwei Stellen als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L mit 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit (19,6 Std.) befristet für die Dauer von drei Jahren im Bereich Praktische Philosophie zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz).  Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Aufgaben 1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten))

- Zudem:
- Beteiligung an der Organisation und Durchführung von Prüfungen
- Vorbereitung von Lehrmaterialien
- Betreuung von mündlichen und schriftlichen studentischen Seminarleistungen
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, insbesondere durch Mitarbeit an Forschungsprojekten der Professur 2. Eigene wissenschaftliche Arbeiten im Rahmen einer Promotion.  Die wissenschaftliche Forschungsarbeit soll im Fach Praktische Philosophie im Bereich der Politischen Philosophie, Sozialphilosophie, Moralphilosophie oder Handlungstheorie mit besonderen Bezügen zu den Forschungsschwerpunkten der Professur für Praktische Philosophie angesiedelt sein 3. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung Einstellungsvoraussetzung
• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Philosophie (mit einem Schwerpunkt in der praktischen Philosophie) oder in einem Studiengang mit Bezug zu den o.g. Forschungsschwerpunkten und sehr guten Kenntnissen in der praktischen Philosophie.
• Von Vorteil sind sehr gute Kenntnisse im Bereich weiterer forschungsrelevanter Einzelwissenschaften, wie etwa Politikwissenschaft, Soziologie oder VWL (nachgewiesen z.B. durch einen BachelorAbschluss)
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Organisationsstärke und Teamfähigkeit
•    Interesse an transdisziplinärer Forschung und Zusammenarbeit.

Wir bieten:
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Individuelle Einarbeitung Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule.  Wir begrüßen daher alle Bewerber: innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben.  Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Gabriel Wollner ([email protected]).
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen, eine Darstellung ihrer Forschungsinteressen und eines möglichen Promotionsprojekts, zwei Schriftproben (z.B. Haus- BA- oder MA-Arbeiten) und den Namen zweier Referenzpersonen bei.
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der
Kennziffer A155-25 bis zum 06.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen
Postweg an: [email protected]
oder postalisch an:
Universität Bremen
Institut für Philosophie
Prof. Dr. Gabriel Wollner
Postfach 33 04 40
28334 Bremen
Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.  Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Lehrtätigkeit (Hochschule), Forschung
Erweiterte Kenntnisse: Politikwissenschaft, Politologie
Zwingend erforderlich: Philosophie

An der UNIVERSITÄT BREMEN ist im Fachbereich 6 - Rechtswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Arbeitsgruppe „Bürgerliches Recht, internationales und vergleichendes Wirtschaftsrecht, Rechtstheorie“ von Prof. Dr. Gralf-Peter Calliess, eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L

in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit (19,6 Std.) befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Ihre Aufgaben:

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten, zudem:

• Betreuung von Arbeitsgemeinschaften

• Vorbereitung von Lehrmaterialien

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben in Verbindung mit einer Promotion
2. Ggfs. eigene wissenschaftliche Arbeiten
3. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Ihre Qualifikationen:

• Erste Juristische Staatsprüfung oder vergleichbarer wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) mit überdurchschnittlichem Ergebnis

• Wissenschaftliches Interesse am Zivilrecht bzw. den Forschungsschwerpunkten der Professur (Internationales Privatrecht und Zivilverfahrensrecht, Schiedsgerichtsbarkeit, Kartellrecht, Rechtstheorie)

• Befähigung zu selbstständiger und sorgfältiger wissenschaftlicher Arbeit

• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• Offenheit für interdisziplinäre Ansätze

• Gute Englisch- und/oder sonstige Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht, aber nicht zwingend

Unser Angebot:

• Gelegenheit zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion)

• Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)

• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

• Eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur

• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima

• Individuelle Einarbeitung

• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere hochschuldidaktische Weiterbildung

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)

• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung

• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)

• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets

• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur

• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Margrit Knipper ([email protected], Forum am Domshof, Raum 20029).

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A166-25 bis zum 15.06.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected]

oder postalisch an

Universität Bremen

Fachbereich Rechtswissenschaft

Prof. Dr. Gralf-Peter Calliess

Domshof 26

28195 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Lehrtätigkeit (Hochschule), Forschung

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kunden zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.

In der Abteilung »Elektrische Energiespeicher« wird derzeit eine neue Arbeitsgruppe, Elektrochemische Verfahren für Recycling und Wasseraufbereitung (RecWass), eingerichtet. Zur Verstärkung dieses neuen Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber ab August 2025, einen wissenschaftlicher Mitarbeiter*in.

Was Sie bei uns tun

Die Arbeiten finden im Rahmen des MeGaBat-Projektes statt, dessen übergeordnetes Ziel die Rückgewinnung von kritischen Rohstoffen aus der Batterierecyclingindustrie ist.

Ziel der Position ist die Untersuchung neuartiger Recyclingverfahren für Altbatterien auf Grundlage elektrochemischer Methoden. Der Aufgabenbereich umfasst:

- Entwicklung, Konstruktion und Fertigung eines Demonstrators im Pilotanlagenmaßstab sowie dessen Erprobung unter realen Bedingungen (einschließlich Herstellung von Elektroden, Konstruktion elektrochemischer Reaktoren und Upscaling)
- Herstellung von „battery-grade" Materialien sowie Bewertung der Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz der Prozesskette
- Bewertung, Nutzung und Verwertung der Projektergebnisse
- Bewertung der Wettbewerbsfähigkeit gegenüber anderen Extraktions- und Recyclingverfahren
- Evaluierung des Marktpotenzials und Anwendung der entwickelten elektrochemischen Systeme in anderen Bereichen
- Betreuung von Studierenden (Bachelor, Master) und Co-Betreuung von Doktoranden
- Mitarbeit und Akquise von anwendungsorientierten Entwicklungsprojekten im Bereich Batterietechnologie
- Innovatives Umfeld mit moderner technischer Ausstattung
- Arbeiten in einem hochaktuellen, industrienahen Forschungsgebiet
- Aneignen interdisziplinärer Fähigkeiten als Grundlage für den Umgang mit neuartiger Batterietechnologie

Was Sie mitbringen

- Master-Abschluss in Elektrochemie oder einem vergleichbaren Studiengang
- Ausgeprägtes Hintergrundwissen in angewandter Elektrochemie
- Umfassende praktische Erfahrung mit Laborarbeit
- Ausführliche Praxiserfahrungen mit Arbeiten in der Synthese und physikochemischen Charakterisierung von Interkalationsmaterialien
- Praktische Erfahrung mit Charakterisierungstechniken: Raman, XRD, Mikroskopie (SEM, STEM); Synchrotronerfahrung wird ebenfalls berücksichtigt
- Praktische Erfahrung mit der Hochskalierung technischer Ausrüstung
- Vorkenntnisse auf dem Gebiet des Batterierecyclings
- Persönliche Motivation, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Englischkenntnisse

Was Sie erwarten können

- Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
- Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills
- Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jessica Schröder
[email protected]
Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM
www.ifam.fraunhofer.de

Kennziffer: 79204                Bewerbungsfrist: 04.05.2025

Jessica Schröder
[email protected]

Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS, Forschungsgruppe "Implementationsforschung und psychische Gesundheit" unter der Leitung von Prof. Dr. Daniela Fuhr bietet unter dem Vorbehalt der Freigabe der Mittel eine Stelle als

Wissenschaftler:in (m/w/d)

Entgeltgruppe 13, Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV-L), 39,20 Std./Woche (100%) zum 1. Oktober 2025 für die Dauer von 3 Jahren an.

Das Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie – BIPS ist eines der renommiertesten epidemiologischen Forschungsinstitute in Deutschland. Mit mehr als 200 Mitarbeitenden beschäftigt sich das BIPS mit der Erforschung und Entwicklung von Präventionsmaßnahmen im Bereich der Gesundheitsförderung und Sozialmedizin. Das Institut ist interdisziplinär ausgerichtet und verbindet Sozialwissenschaften, Psychologie, Medizin und Public Health, um wissenschaftlich fundierte Ansätze zur Prävention von Krankheiten und zur Förderung der öffentlichen Gesundheit zu entwickeln. Das BIPS unterhält enge Kooperationsbeziehungen zu verschiedenen renommierten Universitäten im In- und Ausland.

Die Forschungsgruppe „Implemenationsforschung und psychische Gesundheit“ am BIPS beschäftigt sich speziell mit der Entwicklung und Implementation von psychologischen Kurzinterventionen bei Angstörungen, Depression und Alkoholmissbrauch und forscht speziell zu vulnerablen Populationsgruppen. Die Forschungsgruppe ist interdisziplinär aufgestellt und entwickelt innovative Lösungen, um die globale psycho-soziale Versorungslücke zu schliessen.

Für das Projekt HOME suchen wir ab dem 1. Oktober eine:n engagierte:n Wissenschaftler:in. HOME zielt darauf ab, die psycho-soziale Versorgung von Flüchtlingen in Deutschland zu verbessern. Ziel von HOME ist der Aufbau und die Evaluation einer neuen Versorgungstruktur durch die flächendeckende Implementation einer transdiagnostischen Intervention der Weltgesundheitsorganisation (Problem Managament Plus/PM+). Das Projekt HOME wird durch das Bundesamt für Migration und Flüchtlinge gefördert und hat eine Gesamtlaufzeit von 3 Jahren.

Ihre Aufgaben:

- Wissenschaftliche Koordination des Projektes HOME, welches zum Ziel hat, PM+ in Bremen für Flüchtlinge nachhaltig zu implementieren und zu evaluieren. Sie sind zuständig für die Planung der Situationsanalyse, unterstützen das Training von Laien in PM+, leiten die wissenschaftliche Evaluation der Implementation und sind verantwortlich für die etwaige Anpassung der Implementation von PM+ durch wissenschaftlich fundierte Implementationsstrategien.
- Sie führen qualitative Interviews für eine Prozessevaluation durch und sind für deren Auswertung zuständig.
- Sie führen partizipative Forschungsmethoden durch, wie bspw. Photo-Voice, und nutzen Erkenntnisse für die Evaluation der Implementation.
- Sie arbeiten kooperativ mit Nichtregierungsorganisationen und Partnern in Bremen und bundesweit zusammen, um Strukturen aufzubauen, die zur psycho-sozialen Versorgung marginalisierter Gruppen nachhaltig beitragen.
- Sie erarbeiten einen nationalen Implementationsleitfaden für die nachhaltige Implementation von PM+ in Deutschland, welcher den Zugang zu psycho-sozialer Versorgung marginalisierter Gruppen ebnet.
- Sie verfassen eigenständig wissenschaftliche Publikationen und Policy Briefs.
- Sie bringen eigene Ideen für weitere Forschungsfragen (innerhalb oder angelehnt an das Projekt HOME) mit ein und führen diese federführend durch.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Ausarbeitung weiterer wissenschaftlicher Anträge.

Unsere Anforderungen:

- Abgeschlossene Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium in (klinischer) Psychologie,

in den Gesundheitswissenschaften oder vergleichbaren Studiengängen

- Erfahrungen in der Prävention von psychischen Erkrankungen oder in der psycho-sozialen

Versorgung

- Erste Erfahrungen in der Implementation von Interventionen und deren Evaluation oder

Bereitschaft sich in die Implementationswissenschaft einzuarbeiten

- Kenntnisse in der Durchführung von Situationsanalysen und systematischen

Übersichtsarbeiten

- Sehr gute Kenntnisse in der Durchführung von qualitativen Interviews und in der Auswertung

von qualitativen Daten

- Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse
- Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt nach Bremen zu verlagern.

Die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern erfordert ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch,

ein hohes Maß an Engagement, selbstständiges Arbeiten sowie die Fähigkeit, sich erfolgreich in ein

interdisziplinäres Team zu integrieren.

Was wir bieten:

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil unseres internationalen Teams zu werden und an globalen

Forschungsvorhaben zu arbeiten. Darüber hinaus bieten wir internationalen Forschenden zusätzliche

Unterstützung bei der Ansiedlung in Deutschland durch das Welcome Center der Forschungsallianz

U Bremen Research Alliance. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir durch Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten und ermöglichen den Zugang zu einem breiten akademischen Netzwerk.

Das BIPS unterhält innovative Forschungsinfrastrukturen, welche Sie für Ihre Arbeit und akademische

Weiterentwicklung nutzen können. Seit Oktober 2014 trägt das BIPS das Zertifikat audit

berufundfamilie. Mit verschiedenen Maßnahmen fördert das BIPS die Vereinbarkeit von Beruf und

individueller Lebensführung. Bewerbungen von Schwerbehinderten wird bei im Wesentlichen gleicher

fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.

Rückfragen richten Sie bitte an:

Prof. Daniela Fuhr, E-Mail: [email protected]

Zusätzliche Informationen erhalten Sie auch auf unserer Homepage: www.bips-institut.de.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als 1 PDF-Dokument mit

den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer A25-05 bis zum 4. Mai 2025 an:

[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Evaluation, Psychologie

An der Universität Bremen ist im Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ), Fachbereich 4, Produktionstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Mittelbewilligung eine Position als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) (Medizintechnik, SE, Mechatronik, ET, Physik oder Maschinenbau) Entgeltgruppe E13 TV-L

in Vollzeit (39,2 Wstd.) befristet für 3 Jahre im Forschungsgebiet

Schwingungsmessungen an Augen und biologischem Material

mit der Möglichkeit zur Promotion zu besetzen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Die Auswertung von Schwingungen dient bereits der Beurteilung von Maschinen und Bauwerken, und soll jetzt für den Fortschritt der Medizintechnik genutzt werden.

Das Glaukom (grüner Star) stellt weltweit die häufigste Ursache für das Erblinden dar, und ein wesentlicher Risikofaktor ist ein erhöhter Augeninnendruck (IOD). Deshalb ist die Erfassung einer IOD-Tageskurve für die optimale Diagnose und Therapieplanung erforderlich. Um die häufigen IOD-Messungen durchzuführen zu können, soll ein kontaktloses und idealerweise vom/von der Patient:in im häuslichen Umfeld selbstständig verwendbares IOD-Messsystem erarbeitet und validiert werden. Das Messprinzip basiert auf einer Schwingungsanregung des Auges mittels Druckimpuls und der kontaklosen Erfassung der Schwingungsantwort des Auges. Darüber hinausgehend sind Unterstützungarbeiten für die Durchführung und Bewertung von Schwingungsmessungen bei Materialabtragsprozessen geplant, um entsprechende chirurgische Eingriffe zukünftig sicherer durchführen zu können. Die Bewertung der Zuverlässigkeit der neuen medizintechnischen Methoden soll stets auf Basis von Versuchsreihen und einer statische Datenauswertung erfolgen, so dass ein wichtiger Beitrag für den Fortschritt der Medizintechnik entsteht.

Ihre Aufgaben:

• Auswahl und Implementierung von geeigneten Sensoren und Signalverarbeitungsalgorithmen

• Planung und Durchführung experimenteller Versuche sowie Ergebnisauswertung zur Validierung der Messsysteme

• Experimentelle Charakterisierung der Messunsicherheit

• Präsentation und wissenschaftlicher Austausch bei Konferenzen

• Publikation der Forschungsergebnisse in international renommierten Fachzeitschriften

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Medizintechnik, Systems Engineering, Mechatronik, Elektrotechnik, Physik oder Maschinenbau/Verfahrenstechnik/Produktionstechnik

• Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist.

• Kenntnisse in den Themengebieten Schwingungsmesstechnik oder Signalverarbeitung

• Programmierkenntnisse (z. B. mit Python oder MatLab) wünschenswert

• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit.

Allgemeine Hinweise:

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Internationale Bewerbungen bzw. Bewerbungen in englischer Sprache sind willkommen.

Eine besondere Unterstützung wird für Eltern u.a. durch die Kinderbetreuung angeboten. Näheres finden Sie unter: https://www.uni-bremen.de/familie/beschaeftigte/kinderbetreuungen

Für weitere Auskünfte steht Herr Axel von Freyberg (Tel. 0421-218-64610) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis zum 30.04.2025 unter Angabe der Kennziffer A140-25 als eine PDF-Datei (max. 10 MB) auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg senden an: [email protected]

oder postalisch an:

Universität Bremen - Bremer Institut für Messtechnik, Automatisierung und Qualitätswissenschaft (BIMAQ)

Prof. Dr.-Ing. habil. A. Fischer

Linzer Str. 13

28357 Bremen

Ihre Unterlagen sollen umfassen:

• Motivationsschreiben, das Ihr Interesse an dem Projekt beschreibt und darstellt, wie Sie die Anforderungen unter „Ihr Profil“ erfüllen

• Lebenslauf

• Master-, Bachelorzeugnis und Schulabschlusszeugnis

• Publikationsliste (falls vorhanden)

• Zusammenfassung der Masterarbeit (eine Seite)

Wir weisen drauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Impulstechnik, Signaltechnik, Forschung

Im Fachbereich 3 (Mathematik und Informatik) der Universität Bremen ist in der Arbeitsgruppe Computer Graphics and Virtual Reality von Prof. Dr. Gabriel Zachmann zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L

in Vollzeit (39,2 Std.) befristet bis zum 31.12.2026 (gem. § 2 WissZeitVG)

im Rahmen des Drittmittel-Projektes SISOPS

zu besetzen.

Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.

Über die Arbeitsgruppe CGVR:

Die Stelle bietet vielfältige Möglichkeiten einer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Computer Graphik Gruppe und zahlreichen anderen, im Projekt beteiligten Gruppen. Die Gruppe umfasst ein weites Forschungsfeld mit vielen Aktivitäten im Bereich Raumforschung und Virtuelle Realität. Der/die erfolgreiche Bewerber:in wird mit einem dynamischen, aufgeschlossenen und kollegialen Team von Forscher:innen zusammenarbeiten. Unsere Forschungsgruppe ist ein Teil der Fakultät für Mathematik und Informatik. Die Universität Bremen ist eine Universität von mittlerer Größe mit ca. 20.000 Studierenden. Vielfältige Aktivitäten, wie Sport, kulturelle Veranstaltungen und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung werden angeboten.

Das Ziel des Projektes „SISOPS“ ist es, Unterstützung bei nutzerzentrierter Konzeption, Ausarbeitung und Erprobung der Mensch-Technik-Interaktion für das Interaktions- und Projektionssystem zu leisten.

Mit der Stelle sind im Einzelnen die folgenden Aufgaben verbunden:

 Ausarbeitung Interaktionskonzept, z.B. mittels User Stories, Ablaufdiagrammen, Wireframes, Mock-Ups und teilfunktionalen Probeumsetzungen

 Nutzerzentrierte Berücksichtigung von Einflussfaktoren für die verschiedenen Stakeholder

 Kontinuierlicher Usability Engineering and User Centered Design Prozess

 Sammeln und Auswerten von von Nutzerfeedback im Rahmen von Interviews, Fokusgruppen und/oder Nutzertests

 Heuristische Evaluation von Zwischenständen des SISOPS-Demonstrators bzw. von Einzelkomponenten, formative Zwischenevaluationen

 Gestaltungs- und Umsetzungsvorschläge zur Berücksichtigung des Nutzerfeedbacks und der Ergebnisse der Zwischenevaluationen

 Lösungsvorschläge für Usability-Herausforderungen

Erforderliches Profil:

• Exzellent abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) in Informatik oder verwandten Disziplinen wie z.B. Mathematik, Physik, Computer Engineering, etc.

• Gute Kenntnisse der Software Entwicklung in C++

• Hervorragende Kenntnisse in OpenGL und Programmierung, und Algorithmen zur verzerrungsfreien Projektion in OpenGL

• Hervorragende Kenntnisse in OpenGL und Programmierkenntnisse

• Kenntnisse von Algorithmen zur verzerrungsfreien Projektion in OpenGL

• Sehr gute Englisch-Kenntnisse (mündlich und schriftlich)

• Hohes Maß an Selbstmotivation und Zielorientierung

• Selbstständigkeit sowie Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Umfeld

Wünschenswert

• Spezialisierung in Echtzeit Computer Graphik oder physikalisch-basierter Simulation

• effektiver Umgang beim Einsatz mathematischer Methoden sowie gute Kenntnisse in der GPU-Programmierung

Allgemeine Hinweise

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. G. Zachmann, E-Mail: [email protected].

Bewerbung:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A144-25 in einer PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg bis zum 30.04.2025 an [email protected]

oder postalisch an

Universität Bremen

Fachbereich 3 Informatik/Mathematik

Prof. Dr. Gabriel Zachmann

Bibliothekstraße 5

28359 Bremen

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Mathematik, Physik, Evaluation, Programmiersprache C++, Entwicklung, Programmieren

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000  Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.
Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM ist eine der europaweit bedeutendsten unabhängigen Forschungseinrichtungen auf den Gebieten »Formgebung und Funktionswerkstoffe« sowie »Klebtechnik und Oberflächen«. Im Mittelpunkt stehen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten mit dem Ziel, unseren Kund*innen zuverlässige und anwendungsorientierte Lösungen zu liefern. Unsere Produkte und Technologien adressieren vor allem Branchen mit besonderer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit: Luftfahrt, Automotive, Energietechnik, maritime Technologien sowie Medizintechnik und Life Sciences. Zur Realisierung dieser Aufgabe arbeiten rund 700 hoch qualifizierte Mitarbeitende projekt- und themenbezogen zusammen.

Die Abteilung »Polymerchemie und Werkstoffverhalten« arbeitet aktuell mit knapp 40 Mitarbeitenden in zwei Kompetenzfeldern und drei Themenfeldern und beschäftigt sich mit der gezielten Entwicklung und Anwendung von polymeren Werkstoffen für Verbundwerkstoffe und Werkstoffverbunde. Vor dem Hintergrund aktueller Herausforderungen wie Ressourcenverknappung und Klimawandel stehen die Erforschung und Entwicklung zukunftsorientierter Funktions- und Konstruktionswerkstoffe, bioinspirierter Materialien sowie kreislauffähiger und sicherer Strukturen. Neben der werkstoffspezifischen Verarbeitung sowie innovativen Fügekonzepten, stehen recyclinggerechte Bauweisen und Leichtbau sowie die Werkstoffcharakterisierung in Kombination mit numerischen Simulationsmethoden im Fokus der Abteilung. Die offene Stelle ist an das Kompetenzfeld »Werkstoffentwicklung« angesiedelt. Dieses fokussiert chemische und ingenieurswissenschaftliche Lösungsansätze zum Design, Synthese, Formulierung und Verarbeitung Polymerer Werkstoffe als Klebstoff oder Verbundwerkstoff.

Was Sie bei uns tun

- Bearbeitung anwendungsorientierter Themen im Bereich polymerer Werkstoffe mit Möglichkeiten zur kreativen Mitgestaltung
- Akquisition und Bearbeitung von Projekten öffentlicher und industrieller Auftragsgeber in einem unterstützenden und integrativen Team
- Darstellung von Forschungsergebnissen im nationalen und internationalen Raum

Was Sie mitbringen

- Fundierte Fachkenntnisse in Theorie und Praxis polymerer Werkstoffe
- Fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Materialklasse Benzoxazine sowie Polymere auf Basis kovalent adaptiver Netzwerke
- Nachgewiesene Kenntnisse der Materialcharakterisierung und -prüfung, die in einem unterstützenden Umfeld weiter vertieft werden können
- Ausgeprägtes fachübergreifendes Denken zwischen den Disziplinen Chemie, Physik, Materialwissenschaften, Fertigungstechnik und Konstruktion
- Interesse an der Weiterentwicklung von Technologien im Bereich polymerer Werkstoffe
- Sehr gute analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstarkes und sicheres Auftreten gegenüber Kollegen und externen Partnern aus Industrie und Forschung sowie ein hohes Maß an Teamgeist

Was Sie erwarten können

- Ein abwechslungsreicher Arbeitstag ist garantiert!
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
- Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills
- Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
- Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Jessica Habermann
[email protected]
Fraunhofer-Institut für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM
www.ifam.fraunhofer.de

Kennziffer: 79225

Jessica Habermann
[email protected]

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 04 - Produktionstechnik -Maschinenbau und Verfahrenstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entgeltgruppe 14 TV-L in Vollzeit (39,2 Wstd.)  befristet bis zum 28.02.2026 (gemäß § 2 WissZeitVG) im Bereich Analyse & Modellierung Resilienter Energiesysteme zu besetzen.  Eine Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich.

Stellenbeschreibung Als Initialimpuls für die Entwicklung einer norddeutschen Wasserstoff-Ökonomie startete im September 2022 das BMBF-geförderte Projekt „hyBit – Hydrogen for Bremen’s Industrial Transformation“ unter Leitung der Universität Bremen.  Ziel des Projektkonsortiums aus insgesamt 20 Partnern ist es, die sektorenübergreifenden Transformationsprozesse beim Aufbau einer integrierten Wasserstoffwirtschaft zu untersuchen und optimal auszugestalten.  Insbesondere soziotechnische Transformationsaspekte von Infrastrukturen und deren Zusammenspiel in Norddeutschland stehen im Fokus der Arbeiten.  Eine zweite, umsetzungsorientierte Phase ist fester Bestandteil des Projektkonzeptes.
Das Vorhaben ist Ausgangspunkt des Wasserstoff-Hubs in Bremen und damit ein wichtiger Baustein für den Aufbau einer überregionalen Wasserstoffwirtschaft und der Transformation zu einem nachhaltigen und klimaneutralen Europa.
Eine inter- und transdiziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe und im Konsortium ist ein elementarer Bestandteil des Projektes, um der Rolle der Konsortialführung gerecht zu werden.  Die Aufgabenfelder innerhalb des Arbeitsbereiches kombinieren Anteile der klassischen Energiesystemanalyse und –optimierung mit soziotechnischen Aspekten und Resilienzkriterien.
Das Fachgebiet Resiliente Energiesysteme an der Universität Bremen erforscht die Gestaltung zukunftsfähiger und resilienter Energiesysteme.  Dabei arbeiten wir mit einer ganzheitlichen Perspektive, die sowohl technische, ökonomische also auch sozial-politische Aspekte mit in den Blick nimmt.
Unser dynamisches und kreatives Team setzt auf flexible Arbeitszeiten und bietet eine moderne Arbeitsumgebung, in welcher Sie mit uns gemeinsam die Transformation von Energiesystemen erforschen und weiterentwickeln können.

Tätigkeiten
• Bearbeitung und Koordination des Themenfeldes Energiesystemanalyse und -modellierung mit Fokus auf den Bremer Industriehafen Implementierung bestehender und zukünftiger Komponenten und Infrastrukturen in übergreifende Energie- und Stoffstrommodelle
• Datenakquise und -aufbereitung
• Anwenden und Erweitern bestehender (open-source) Softwaretools bzw. Bibliotheken im Bereich Energiesystemmodellierung und -optimierung
• Verknüpfung und Synchronisation der Modellierungsarbeiten mit weiteren Gruppen des Projektkonsortiums
• Kollaboration mit Projektpartnern aus Industrie und Wissenschaft
• Berücksichtigung und Anwendung von Resilienz-Methodik in der Modellentwicklung Anforderungen
• Überdurchschnittliches, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/UniDiplom) mit abgeschlossener Promotion im Bereich Energietechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder vergleichbaren Fachrichtungen mit natur- oder ingenieurwissenschaftlicher Ausrichtung
• Besondere fachliche Kompetenzen im Bereich der Energiesystemanalyse

• Programmiererfahrung im Bereich Energiesystemmodellierung bzw. -optimierung (z.B. Kenntnisse in Python, Matlab, Bibliotheken wie oemof-solph)
• Erfahrungen in der Projektleitung
• Berufserfahrung auf den Gebieten der Energiesystemanalyse, Erneuerbaren Energien und Sektorenkopplung ist wünschenswert Weitere wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten
• Elektrische Energieversorgungskonzepte und -infrastrukturen
• Wärmeversorgungskonzepte und -infrastrukturen
• PtX-Technologien, insbesondere Wasser-Elektrolyse und Wasserstoffinfrastruktur
• Soziotechnische Methoden oder regulatorische Rahmenbedingungen
• Resilienz- und Nachhaltigkeitsforschung
• Kraftwerkstechnik und/oder Erneuerbare Energien
• Verfahrenstechnik/Reststoffverwertung
• Stoffstromanalyse Allgemeine Hinweise Wir bieten Interdisziplinäres Umfeld, um methodische und fachliche Kenntnisse zu erweitern transdisziplinäre, projektübergreifende Zusammenarbeit innerhalb der Universität sowie mit externen Projektpartnern
• Flache Hierarchien mit dem Potential Ideen einzubringen, das Forschungsfeld zu entwickeln und das Team mitzugestalten Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule.  Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil der weiblichen Beschäftigten in der Wissenschaft zu erhöhen, weshalb Frauen ausdrücklich aufgefordert werden, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Kontakt für Rückfragen: Dr. Torben Stührmann, 0421 218-64896
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A130-25 bis zum
08.04.2025 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: [email protected]
oder postalisch an
Universität Bremen
Fachbereich 04 – Produktionstechnik
Fachgebiet Resiliente Energiesysteme
Dr. Torben Stührmann
Konrad-Zuse-Straße 8a
28359 Bremen
Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Forschung, Erneuerbare Energien, Programmiersprache Python, Software-Implementierung