Betriebswirt (m/w/d) (Praktische/r Betriebswirt/in)

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung „Marketing, Produkt- und Kundenmanagement Lotterien“ suchen wir für den Bereich „Spielgeschäftsanalytik“ in Voll- oder Teilzeit (80 %) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Datenanalysten (m/w/d)

Die Staatliche Lotterie- und Spielbankverwaltung ist ein Wirtschaftsunternehmen des Freistaats Bayern. Mit rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei LOTTO Bayern und den Bayerischen Spielbanken sorgen wir für verantwortungsbewusstes Glücksspiel mit einem technisch sicheren Spielablauf für unsere Kundinnen und Kunden.

Gut zu wissen

Wir sind mehrfach als Top-Company ausgezeichnet und tragen den Award 2025
Unser Hauptsitz in München befindet sich mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in zentraler Lage direkt oberhalb der Theresienwiese
Die Erträge der Staatlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung kommen über den bayerischen Staatshaushalt vielfältigen gemeinnützigen Bereichen im Freistaat zugute - wie Sport, Kultur, Denkmalpflege und sonstigen öffentlichen Bereichen

Aufbau und Weiterentwicklung von strukturierten Dashboards in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Bearbeitung von komplexen Adhoc-Anfragen aus den Fachbereichen und Visualisierung der Ergebnisse
Identifikation von Zusammenhängen und Mustern bei Langzeitanalysen
Validierung der Daten in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung
Verknüpfung von unterschiedlichen Datenquellen zu anspruchsvollen analytischen Lösungen
Erstellung von Berichten

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Statistik oder gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Datenanalytik
Kenntnisse in BI- und Analytics-Software (z.B. Tableau) sowie in statistischen Methoden und Programmiersprachen (z.B. Python) sind von Vorteil
Bereitschaft sich Kenntnisse in Advanced Analytics anzueignen
Hohe Affinität zu Zahlen und Daten
Schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an neuen Aufgaben sowie selbstständige, eigenverantwortliche, absolut zuverlässige und stets genaue Arbeitsweise
Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz

Moderner Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zentraler Lage in München
Gleitende Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Entgeltgruppe E 9b - E 10 TV-L (je nach Qualifikation), betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung u. v. m.
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement (mit diversen Kursangeboten)
Angenehmes Betriebsklima und eigene Betriebsgastronomie

Möchtest Du aktiv in der Ansprache, Gewinnung und Auswahl unserer Talente mitwirken?Hast Du Spaß daran, unseren Standorten als kompetente/r Begleiter:in zur Seite zu stehen? Sind Dir flache Hierarchien, flexibles Arbeiten und stetige Weiterentwicklung wichtig?
Werde Teil von unserem neuen Team und bringe als HR Spezialist in Vollzeit Deine ausgeprägte Leidenschaft für Talent und Bewerbermanagement ein.
Mit ihren 17 Kliniken sowie 38 tagesklinischen und ambulanten Einrichtungen ist die 1985 gegründete Schön Klinik Gruppe das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor. In der Zentrale mit Sitz in München und Rosenheim kümmern sich rund 300 Mitarbeitende um die nicht-medizinischen Belange für alle Einrichtungen der Klinikgruppe und tragen dazu bei, dass unsere Patientinnen und Patienten an Körper und Seele gesunden können. Als HR Spezialist übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und dem Management der personellen Verstärkung für unsere Standorte. Zudem bist Du an der Entwicklung und Umsetzung unserer Talent- und Recruiting-Strategien beteiligt - sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch bei der Begleitung von HR-Projekten.

Personalgewinnung: Du überführst die Anforderungen aus den Fachbereichen in überzeugende Stellenausschreibungen und wählst gezielt passende Recruiting-Kanäle aus. Dabei berücksichtigst Du stets relevante Recruiting- und Reporting-KPIs.

Bewerbertoolmanagement: Du stehst eigenverantwortlich und systemgesteuert in der Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - von der Erstellung und Platzierung auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Koordination zwischen den Fachabteilungen.

Projektunterstützung: Du unterstützt bei HR-Projekten und treibst neue Talent- und Recruiting-Ansätze voran. Dabei bringst du aktuelle Trends im Bewerbermarkt und eigene Impulse zur Optimierung und Weiterentwicklung ein.

Schnittstellen-Management: In enger Zusammenarbeit mit unseren lokalen und zentralen Fachabteilungen gestaltest, implementierst und optimierst Du Anforderungen im Bereich Personalgewinnung.

Beratung und Koordination: Du bist zentrale/r Ansprechpartner:in für unsere Standorte und Kolleg:innen im Bereich Talent- und Bewerbermanagement und übernimmst administrative Aufgaben.

Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalgewinnung, im Bewerbermanagement oder Personalmarketing mit - idealerweise im Gesundheitswesen.
Deine Stärke liegt in der Kommunikation in Wort und Schrift, dabei triffst Du für die jeweilige Zielgruppe immer den richtigen Ton.
Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest konstruktiv sowie erfolgsorientiert mit unterschiedlichen Abteilungen und Standorten zusammen.
Dich zeichnet eine lösungsorientierte, strukturiert und selbstständige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Empathie aus.
Du gehst sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten um.

Gestaltungsspielraum, um aktiv und selbstständig die Transformation der HR-Abteilung nach vorne zu bringen

Modernes Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit (inkl. IT-Ausstattung), wertschätzenden Führungskräften sowie einem hilfsbereiten Team

Abwechslung durch die Möglichkeit an jedem Klinik-Standort zu Hospitieren und wertvolle Einblicke in das operative Tagesgeschäft zu erhalten

Teamspirit und ein kollegiales Arbeitsumfeld durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events

Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub

Flexible Benefits wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte „Corporate Benefits“ bei namhaften Herstellern, betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu Deinem Deutschlandticket-Jobticket und Mittagessen

Privatpatientenstatus für Dich und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten

pme Familienservice unterstützt Dich 24/7 ...

Jeden Tag für jedes Leben. MACHEN KÖNNEN.

Qualität, Patientensicherheit, Forschung, Ausbildung - wir übernehmen Verantwortung für München: Die München Klinik gGmbH ist ein Verbund aus vier Kliniken mit Standorten in Bogenhausen, Harlaching, Neuperlach, Schwabing sowie der Fachklinik für Dermatologie und Allergologie in der Thalkirchner Straße. Jährlich lassen sich im Durchschnitt rund 135.000 Menschen stationär behandeln. Mit aktuell rund 7.000 Mitarbeiter*innen ist der Klinikverbund der größte Anbieter von Gesundheitsdienstleistungen im süddeutschen Raum.

SAP Anwendungsberater/-in (w|m|d)

für 38,5 Std./Woche in Vollzeit, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Standort: München Klinik Zentrale Verwaltung, Fritz-Erler-Straße

Ganzheitliche Betreuung der Zeitwirtschaft, Dienstplanung und Schnittstellen
Leitung und Realisierung von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Umsetzung der fachspezifischen und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere Tarifvertragsänderungen TVöD und TV-Ärzte
Optimierung von internen Prozessen im Zeitwirtschaftsumfeld, der Dienstplanung und mit Fachabteilungen
Erstellung von Fachkonzepten und Durchführung von Tests bei Anpassungsbedarf

Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in der Zeitwirtschaft, Dienstplanung sowie den dazugehörigen Prozessen
Mehrjährige Berufserfahrung
Idealerweise bereits Erfahrungen in der Gesundheitsbranche

Flexible Arbeitszeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Gleitzeitregelungen für eine optimale Balance zwischen Beruf, Freizeit und Familie.

Attraktive Vergütung: Gehalt nach TVöD mit regelmäßigen Steigerungen, 30 Tagen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, München-Zulage und Jahressonderzahlung.

Zusätzliche Absicherung: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und steueroptimierte Entgeltumwandlung.

Familienfreundlichkeit & Gesundheit: Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen sowie ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Mobilität: Fahrtkostenzuschuss bis zu 46,55 € monatlich für das Deutschlandticket Job oder die Isar Card Job.

Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnerunternehmen über Corporate Benefits.

Teamzusammenhalt: Arbeiten Sie in einem motivierten und kollegialen Team, das Herausforderungen gemeinsam meistert und sich gegenseitig unterstützt.