Umsetzung und Kontrolle der Berliner EFRE-Förderung (Verwaltungs- und Kontrollsystem) (Verwaltungswissenschaftler/in)

Berlin-Buch Persönlicher Referent (m/w/d) der Administrativen Vorständin

Team: Administrativer Vorstand

Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft legt mit seinen Entdeckungen von heute den Grundstein für die Medizin von morgen. An den Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität unterschiedlicher Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen über Organe bis hin zum gesamten Organismus. In wissenschaftlichen, klinischen und industriellen Partnerschaften sowie in globalen Netzwerken arbeiten wir gemeinsam daran, biologische Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen – mit dem Ziel, Frühindikatoren für Krankheiten zu identifizieren, personalisierte Behandlungen zu entwickeln und letztlich Krankheiten vorzubeugen. Das Max Delbrück Center wurde 1992 gegründet und vereint heute eine vielfältige Belegschaft mit 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern. Wir werden zu 90 Prozent durch den Bund und zu 10 Prozent durch das Land Berlin finanziert.

Ihre Aufgaben

- Konzeptionelle und inhaltliche Unterstützung der administrativen Vorständin, z. B. durch Recherchetätigkeit, inhaltliche Aufarbeitung von Themen und Koordinationsaufgaben
- Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen, Kommunikation, Organisation und koordinierende Begleitung der Umsetzung
- Verfassen von Texten (u. a. Erstellung von Präsentationen)
- Aktive Unterstützung und Mitwirkung an Projekten sowie ggf. Übernahme eigener Projekte inkl. der Wahrnehmung der Projektleitung
- Unterstützung bei der Optimierung administrativer Prozesse und Strukturen
- Gestaltung und Begleitung diverser Zentrumskulturthemen (u. a. Change-Management, Nachhaltigkeit, Unternehmenskommunikation, Diversity, Führungskultur)
- Vertretung des MDC bei campusübergreifenden Themen

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom), z. B. in Verwaltungs-/Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaft
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erste Erfahrungen und Kenntnisse von Wissenschaftsinstitutionen/der nationalen Wissenschaftslandschaft von Vorteil
- Sehr gutes Sprach- und Formulierungsvermögen in Deutsch und Englisch
- Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Sicherer Umgang mit gängiger Computersoftware (u. a. Microsoft Office)
- Fähigkeit, sich rasch und ständig in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
- Ein souveränes, verbindliches, kommunikationsstarkes, situationsadäquates und serviceorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Freude und Bereitschaft zum Arbeiten im Team sind Voraussetzung für diese Position
- Hohe Diskretion und Loyalität werden erwartet

Ihre Benefits

- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- Vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)

Außerdem profitieren Sie von:

- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- einem sicheren Arbeitsplatz
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Vergütung Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13

Beschäftigungsumfang Vollzeit
Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden.

Gewünschter Eintrittstermin 1. Juli 2025

Befristung befristet
Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet, mit der Option einer Entfristung.

Bewerbungsfrist 25. Mai 2025

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion

Chancengleichheit ist uns wichtig. Das MDC schätzt Vielfalt und setzt sich für ein tolerantes, faires und offenes Umfeld ein, in dem sich jeder entwickeln und entfalten kann. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, r Orientierung, Behinderung, Alter oder anderen Merkmalen. Wir sind davon überzeugt, dass vielfältige Teams, die ein breites Spektrum an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen repräsentieren, unsere Forschung und Arbeit bereichern. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gemeinsam in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden besonders berücksichtigt.

Kontakt

Stefanie Leh
Team Administrativer Vorstand
[email protected]

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen ein.

Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Masterabschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ermittelt und als PDF-Anlage zur Bewerbung erfolgen. Nähere Informationen finden Sie unter Recognition of Degrees and Achievements.

Informationen zu fairer Mobilität finden Sie hier: https://www.fair-labour-mobility.eu/.

MDC Berlin-Buch
Robert-Rössle-Straße 10
13125 Berlin

www.mdc-berlin.de

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum September 2025 für das Aufgabengebiet IV C 19:

Umsetzung und Kontrolle der Berliner EFRE-Förderung (Verwaltungs- und Kontrollsystem)

Kennzahl 25/31

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A9, E9b

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden/Teilzeit ab 30 Wochenstunden

unbefristet

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Der Europäische Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) unterstützt Regionen in der Europäischen Union, um soziale und wirtschaftliche Unterschiede zu verringern und zum Zusammenhalt in der EU beizutragen. Auch Berlin, seine Menschen und Unternehmen profitieren seit vielen Jahren vom EFRE.

In der Förderperiode 2021- 2027 fließen 680 Mio. Euro aus dem EFRE nach Berlin. Zusammen mit den nationalen Mitteln, die noch hinzukommen, sind das 1,7 Mrd. Euro. Der EFRE fördert nachhaltiges Wachstum, stärkt zukunftsorientierte Branchen und trägt dazu bei, Berlin zu einem führenden Innovations- und Wirtschaftsstandort auszubauen. Mit mehr als einem Drittel des Budgets sind Klimaschutz und Nachhaltigkeit sowie umweltfreundliche Mobilität stark im Berliner EFRE verankert. Ein weiterer Schwerpunkt sind Maßnahmen zur Entwicklung benachteiligter Stadtquartiere.

Die EFRE-Verwaltungsbehörde (EFRE-VB) trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung der EFRE-Förderung in Berlin und sorgt im Zusammenspiel mit vielen Akteuren für den recht- und ordnungsgemäßen Einsatz dieser Mittel und für die korrekte Berichterstattung gegenüber der Europäischen Kommission. Für die Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir eine/n leistungsfähige Mitarbeiter/in mit Interesse an anspruchsvollen und wechselnden Herausforderungen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Berliner EFRE-Förderung – mit System, Weitblick und einem scharfen Auge fürs Detail!

Ihr Aufgabengebiet ist vielfältig:

Rechtlicher und organisatorischer Rahmen für die Berliner EFRE-Förderung: Um dessen Einhaltung zu gewährleisten
• bereiten Sie Prüfungen der Zwischengeschalteten Stellen (ZGS) durch die EFRE-Verwaltungsbehörde (EFRE-VB) vor,
• prüfen mit dem EFRE-Team vor Ort oder vom Schreibtisch aus,
• halten die Ergebnisse fest und sorgen für Korrekturen.

Korruption und Betrug - nicht bei uns : In unserem Team sorgen Sie dafür, dass im EFRE-Fördergeschäft die Integrität gewahrt und Interessenkonflikte verhindert und aufgedeckt werden. Dazu setzen Sie Strategien zur Bekämpfung von Betrug und Interessenkonflikten um.

Risikomanagement - Sie entwickeln Maßnahmen zur Umsetzung der Risikomanagementstrategie. Dadurch helfen Sie, Herausforderungen bei der Umsetzung der EFRE-Förderung frühzeitig zu erkennen. Sie bringen dabei nicht nur Ihre analytischen Fähigkeiten, sondern auch Ihre Innovationsfreude ein.

Zahlen, Daten und deren Qualität – Ihre Spezialität: Sie stellen die Datenaktualität und -qualität für Berichterstattungen und Zahlungsanträge/Rechnungslegungen gegenüber der Europäischen Kommission sicher, indem Sie
• die Datenlieferungen der ZGS in das IT-Begleitsystem der EFRE-Förderung im Blick behalten und deren Korrektheit überwachen.
• dafür sorgen, dass die Vorgaben der Verwaltungsbehörde zur Datenqualität und -aktualität eingehalten werden.

Digital, effizient, benutzerfreundlich : Sie betreuen die IT-Begleitsysteme für die EFRE-Förderung (efREporter und efDialog). Dazu gehören u.a. die folgenden Aufgaben:
• im HelpDesk geben Sie den Nutzer*innen klare Antworten auf mitunter knifflige Fragen und beraten sie – sei es zu Prozessabläufen, Funktionalitäten oder Anwendungen.
• Sie sind erste Anlaufstelle für Störmeldungen und stellen eine schnelle Lösung von technischen Störungen sicher.
• bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Handbüchern und Leitfäden für die Nutzung der IT-Begleitsysteme bringen Sie sich aktiv ein.

Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind):

Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossener Studiengang vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, European Studies mit Verwaltungsbezug oder

den Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder

ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.

Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
• Kenntnisse des Haushalts-/Zuwendungsrechts

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
• Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit

Wir bieten Ihnen:
• Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
• einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
• ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
• ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkei

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (https://www.kvberlin.de/karriere/)  (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihren neu geschaffenen Stabsbereich Strategie, Controlling, Politik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n

Referent:in für strategisches Controlling und Risikomanagement

2025_24

In dieser Position verantworten Sie das Monitoring über die Umsetzung politisch-strategischer Ziele und entwickeln hierfür das interne Berichtswesen und den Einsatz geeigneter Instrumente weiter. Sie tragen damit zum Unternehmenslernen bei und unterstützen den Vorstand sowie die Hauptabteilungen bei strategisch relevanten Entscheidungen. Zudem obliegt Ihnen die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, vor allem die Entwicklung eines ganzheitlichen integrierten Risikomanagementsystems. Mit beiden Tätigkeitsschwerpunkten fördern Sie das wirkungsorientierte Handeln der KV Berlin.

Ihr Aufgabengebiet

- Sie entwickeln ein ganzheitliches Controlling-Konzept für die KV Berlin und integrieren ein strategisches Controlling-System, das Sie kontinuierlich weiterentwickeln
- Sie entwickeln aussagekräftige Risiko- und Controlling-Reports für den Vorstand, relevante Gremien und die Hauptabteilungen, um ihnen fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und insbesondere den Vorstand bei der strategischen Planung und bei der Ressourceneinsatzsteuerung zu unterstützen
- Sie konzipieren und implementieren ein integriertes Risikomanagementsystem, mit dessen Standards Sie eine effektive Risiko-Compliance-Kultur stärken und das insbesondere das operative Risikomanagement mit dem strategischen Risikomanagement verknüpft
- Sie erfassen systematisch die Risiken unseres Verwaltungshandelns, bewerten diese Risiken fortlaufend und setzen hierfür angemessene Werkzeuge ein
- Sie entwickeln und implementieren eine Risikostrategie für die KV Berlin
- Sie schulen die Mitarbeiter:innen der KV Berlin zum Risikomanagementsystem und zu den üblichen Instrumenten des Risikomanagements

Ihr Profil

- Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen zum Controlling und Risikomanagement, idealerweise in öffentlich-rechtlichen Institutionen
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und erfolgsorientiert
- Sie sind verbindlich und verlässlich und kommunizieren souverän mit Personen
- Sie sind zur Teilnahme an Abendsitzungen bereit
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Präsentationssoftware)

Wir bieten Ihnen

- Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle
- Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)
- KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region
- Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume
- Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze
- Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie hier (https://www.kvberlin.de/karriere/)

Eingruppierung: E14 TV-L

Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die berufliche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht.

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung bis zum 25.05.2025 unter der Angabe der Kennziffer 2025_24.

Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen (https://www.kvberlin.de/die-kv-berlin/jobs-datenschutzhinweise/) .


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Expertenkenntnisse: Risikomanagement, Risikocontrolling, Controlling

Wir sind einer von fünf Kita-Eigenbetrieben des Landes Berlin und Träger von 66 Kitas in den Bezirken Charlottenburg-Wilmersdorf, Reinickendorf und Spandau . Die Kindertagesstätten Nordwest beschäftigen ca. 1.700 Mitarbeiter*innen und bieten einen Bildungs- und Lernort für ca. 7.000 Kinder . Aktuell suchen wir Sie für unsere Geschäftsstelle :

Leitung Personal (m/w/d)

Kennziffer: LtgPers_022025 I besetzbar ab sofort mit 39,4 Std./Woche I Teilzeit u.U. möglich I unbefristet I TV-L Entgeltgruppe 13

Was wir Ihnen bieten:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag im Öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung & Hauptstadtzulage oder Firmenticket
• Work-Life-Balance: Flexibel arbeiten von 6-20 Uhr , bis zu 50% alternierende Telearbeit (Homeoffice) möglich
• 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche arbeitsfreie Tag am 24.12. & 31.12.
• Finanzielle Vorteile: Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kostenlose Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness, Berliner Firmenlauf u.a.)

Was Sie bei uns machen:
• Führung & Entwicklung: Sie leiten den Personalbereich mit 16 Mitarbeitenden und bauen ein starkes, motiviertes Team auf. Zusätzlich übernehmen Sie die Dienstvorgesetztenfunktion für alle Beschäftigten des Eigenbetriebs.
• Strategische Ausrichtung: Sie gestalten und steuern unsere Personalpolitik, z.B. den Einsatz spezifischer Personalkonzepte und -instrumente, die Ausbildungs- und Sozialpolitik u.a.
• Arbeitsrecht & Verhandlungen: Sie sind zentraler Ansprechpartnerin für die Beschäftigtenvertretungen, verhandeln u.a. Dienstvereinbarungen und vertreten Kita Nordwest in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Prozessoptimierung: Sie entwickeln innovative HR-Konzepte, modernisieren und digitalisieren bestehende Personalprozesse.
• Unternehmerische Verantwortung: Sie haben unbeschränkte Vertretungsvollmacht gemeinsam mit einem/ einer Geschäftsleiter*in, wirken am Wirtschaftsplan und am Jahresabschluss mit.

Was wir voraussetzen:
• Ausbildung:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Master oder erstes Staatsexamen) (Verwaltungswissenschaften, BWL, Wirtschaft, Psychologie, Jura) oder
• Ausübung einer entsprechenden Tätigkeit aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen (Diese müssen denen eines graduierten Hochschulabsolventen gleichwertig sein und die ausgeübte Tätigkeit muss einen akademischen Zuschnitt haben.)

• Berufserfahrung: mindestens 2 Jahre Leitungserfahrung und mindestens 5 Jahre im Personalwesen (einschlägig)
• Fachwissen: umfassende Kenntnisse im Arbeits- Sozialversicherungs- und Zusatzversorgungsrecht
• Persönlichkeit: kommunikativ, strategisch und analytisch denkend mit einem partizipativen, modernen und motivierenden Führungsstil
• Sprachlich stark: sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Pluspunkte:
• Kenntnisse im Tarifrecht (TV-L Berlin) und Personalvertretungsrecht
• Kenntnisse der allgemeinen Berliner Verwaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office & Anwenderkenntnisse mit SP Data
• Erfahrungen im Prozess- und Changemanagement

Gemeinsam von Anfang an!
• Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der Bildungs- und Berufsabschlüsse, Arbeitszeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei bis zum 05.06.2025 per E-Mail an [email protected].
• Wir freuen uns insbesondere auf die Bewerbung von Menschen mit einem GdB, die bei gleicher Eignung bevorzugt werden.
• Gemäß §8 Abs. 1 LGG Berlin werden Frauen für diese Position bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Kindertagesstätten Nordwest – Eigenbetrieb von Berlin, Am Borsigturm 6, 13507 Berlin www.kita-nordwest.de

Fragen richten Sie bitte an folgende E-Mail Adresse: [email protected]

Dieses Stellenbesetzungsverfahren wird durch ein externes Unternehmen begleitet, welches Ihre Bewerbungen sichtet sowie den Auswahl- und Entscheidungsprozess unterstützt.

BEZIRKSAMT CHARLOTTENBURG-WILMERSDORF VON BERLIN

Charlottenburg-Wilmersdorf ist die Heimat von rund 320.000 Menschen aus über 170 Nationen. Wir im Bezirksamt gestalten unseren Bezirk als einen attraktiven Lebens- und Arbeitsraum. So trägt der Bezirk bereits seit 2011 den Titel „Fair-Trade-Town“ und wurde schon 2009 als „Ort der Vielfalt“ ausgezeichnet. Weiterhin ist das Bezirksamt für den besonderen Einsatz im Themenfeld Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem berlinweiten Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA) zertifiziert worden. Rund 2.100 Beschäftigte in mehr als 50 Berufsgruppen stehen für Diversität, Toleranz und die richtige Balance zwischen Arbeit, Karriere und Privatleben.

Die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger liegen auch Ihnen am Herzen? Sie möchten den erfolgreichen Wandel für eine leistungsstarke und moderne Verwaltung aktiv mitgestalten? Sie wollen in einem sicheren Arbeitsumfeld tätig sein, indem ihre Stärken und Erfahrungen wertgeschätzt und lebenslange Fort- und Weiterbildung gefördert wird?

Die Abteilung Bürgerdienste und Soziales (Einsatzort: Otto-Suhr-Allee 100, 10585 Berlin) sucht

ab dem 01.09.2025, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als

Leitung des Amtes für Soziales

KENNZIFFER ENTGELTGRUPPE / BESOLDUNGSGRUPPE

cw25-040Bü AT1 TV-L, A 16

ARBEITSZEIT BEWERBUNGSFRIST

Vollzeit (100%) 23.05.2025
(40 bzw. 39,4 Wochenstunden)

Teilzeitbeschäftigung ist möglich

Diese Führungsaufgabe wird gemäß § 97 Landesbeamtengesetz (LBG) bzw. § 31 TV-L zunächst befristet für zwei Jahre und nach erfolgreicher Erprobung auf Dauer übertragen.

IHR AUFGABENGEBIET UMFASST

Amtsleitung in der Laufbahn des höheren nichttechnischen Dienstes für das Amt für Soziales mit den Fachbereichen Materielle Hilfen, Ausbildungsförderung, Rechts-, Kosteneinziehungs-, Unterhalts- und Nachlassstelle, Soziale Dienste, Betreuungsbehörde und Teilhabefachdienst.

Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung
• Leitung des Amtes Soziales und Kostenstellenleitung. Führungsaufgaben gem. §§ 1-7 VGG: Personalmanagement, insbesondere Personalplanung und -entwicklung für den Sozial- und Verwaltungsbereich
• Erstellen von Anforderungsprofilen und dienstlichen Beurteilungen
• Bürgerorientierung und Durchführung von Kundenbefragungen
• Bearbeitung von Dienstaufsichts- und Sachbeschwerden, Petitionen und Haftungsfällen
• Berücksichtigung der Kosten- und Leistungsrechnung, auch im Rahmen des Wettbewerbs
• Entscheidungen mit Ergebnisverantwortung bei der Erfüllung der Aufgaben und für Qualität und Wirtschaftlichkeit der Arbeitsergebnisse
• Vereinbaren von Leistungszielen im Rahmen von Ziel-, Service- oder Projektvereinbarungen
• Weiterentwicklung vorhandener Beratungs- und Betreuungsangebote im kommunalen, sozialen Bereich
• Entwicklung neuer, innovativer und am Bedarf orientierter Angebote unter besonderer Berücksichtigung der Kostendämpfung, Klärung des Bedarfs und Entwicklung neuer Angebote unter Beauftragung freier Verbände und Gruppen sowie Finanzierung im Rahmen von Zuwendungen
• Entscheidung im Kontext der im Fachvermögen befindlichen Immobilien
• Organisationsverantwortliche/r im Arbeitsschutz
• Mitglied im Vorstand der Wilmersdorfer Seniorenstiftung und der Trägerversammlung des Jobcenters des Bezirks
• Verantwortung für Notunterbringungen bei Schadensfällen, Mitglied im Katastrophenstab des Bezirkes
• Mitglied der abteilungsübergreifenden Steuerungsrunde
• Vertretung der Abteilungsleitung im Innenverhältnis

IHR PROFIL
Beamtinnen und Beamte :
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals höherer nichttechnischer Dienst der allgemeinen Verwaltung) oder des Sozialdienstes

Tarifbeschäftigte :
• abgeschlossenes Hochschulstudium auf dem Niveau eines Masterstudiums in den Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Finanz-, Sozial-, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften

Es werden Bewerbende bevorzugt berücksichtigt , die bereits über einschlägige sowie mehrjährige Berufserfahrung (mind. zweijährig) in einer Leitungsfunktion einer größeren Organisationseinheit (mind. 50 Personen) mit Personalführungsverantwortung verfügen und Erfahrung im Umgang mit Klienten in individuell schwierigen Lebenssituationen haben.

Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.

UNSER ANGEBOT

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
• eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
• eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
• die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
• bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
• eine jährliche Sonderzahlung
• eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte

ANSPRECHPERSONEN

Frau Junge | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-12808

Herr Negele | Bewerbungsbüro | 030 / 9029-13816 (Vertretung)

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch, lückenlos, Foto nicht erforderlich)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation (z.B. Abschlusszeugnisse

...

Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

MANAGEN. INFORMIEREN. UNTERSTÜTZEN.

Sie möchten den Bezirk vom Schreibtisch aus verändern? Kommen Sie ins Team und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben!

Marzahn-Hellersdorf ist ein infrastrukturstarker Industrie-, Dienstleistungs- und Gesundheitsstandort. Das Bezirksamt bietet als einer der größten Arbeitgeber vor Ort vielseitige und zukunftssichere berufliche Perspektiven. Werden Sie Teil des Teams und gestalten mit uns den Bezirk!

Das Ordnungsamt sucht unter der Kennziffer: 3400/65
ab sofort, unbefristet, eine engagierte Dienstkraft für das Aufgabengebiet als

Sachbearbeitung Zentrale Anlauf- und Beratungsstelle (ZAB) inkl. Anliegenmanagement komplexer bzw. behördenübergreifender Vorgänge (m/w/d)

Entgeltgruppe: E9b TV-L

Vollzeit

Dienstort: Premnitzer Straße 11/13, 12681 Berlin

Ihre Aufgaben:
• Bearbeitung von Anliegen, Beschwerden, Anzeigen, Hinweisen und Anfragen insbesondere von komplexen, ämter- bzw. behördenübergreifenden Vorgängen
• Bearbeitung von Anträgen im Zusammenhang mit ordnungsbehördlichen Genehmigungen
• Komplexe, ganzheitliche und eigenverantwortliche Bearbeitung von Veranstaltungen im Bezirk
• Überwachung des Verkehrs von pyrotechnischen Erzeugnissen zum Jahreswechsel
• Bearbeitung von Anträgen zu Erteilung einer Sondernutzung von Flächen in Grün- und Erholungsanlagen
• Überwachung der Sondernutzung von öffentlichem Straßenland
• Öffentlichkeitsarbeit, Ordnungsbehördliche Tätigkeiten und Haushaltstechnische Bearbeitung
• Administration von fachspezifischen IT-Fachverfahren (AMS, Olmera) sowie Zugriffsberechtigung für das System ProFiskal für die Einnahmen

Sie bringen mit:
• Abschluss einer (Fach-)Hochschule (Bachelor, Diplom (FH), 1. Staatsprüfung) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltungswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung oder ein Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, rechts-, sozial, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Inhalten oder
• Verwaltungslehrgang II
• Wünschenswert: 3-jährige Berufserfahrung in einem oder mehreren o.g. Verwaltungsbereichen

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Wir bieten Ihnen:
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 30 Tage Erholungsurlaub (24.12. und 31.12. zusätzliche freie Tage) gemäß TV-L
• Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit, mobile Telearbeit
• Attraktive Vergütung nach dem gültigen Tarifvertrag
• Eine jährliche Sonderzahlung
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets bzw. der Hauptstadtzulage
• Vermögenswirksame Leistungen
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Fortbildung und Personalentwicklung
• Eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Nutzung kostenfreier externer Sozialberatung

Vollständige Bewerbungsunterlagen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache ist in elektronischer Form über das Karriereportal einzureichen. Folgende Unterlagen sind zwingend Ihrer Bewerbung beizufügen:

• Lebenslauf
• Nachweise, welche Ihre Qualifikationen belegen (bei Qualifizierungen, die nicht in der Bundesrepublik Deutschland erlangt wurden, ist die Gleichwertigkeit über die "Zentralstelle für ausländische Abschlüsse (ZAB)" zu einem deutschen Abschluss nachzuweisen)
• Sofern vorhanden Dienstliche Beurteilung / qualifiziertes Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bzw. tragen Sie dafür Sorge, dass diese/s unverzüglich nachgereicht wird
• Ggf. Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis in Deutschland
• Anschreiben

Bewerbende, die bereits in einem Beschäftigungsverhältnis zum öffentlichen Dienst stehen bzw. in den letzten sechs Monaten dort beschäftigt waren, werden gebeten freiwillig Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte einzureichen. Eine Verweigerung der Einwilligung zur Einsicht in die Personalakte führt nicht zu dem Ausschluss der Bewerbung aus dem Verfahren. Um eine zeitliche Verzögerung im Auswahlprozess zu vermeiden, bitten wir Sie, unabhängig von der Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte, alle angeforderten Unterlagen einzureichen.

Anhand der von Ihnen eingereichten Bewerbungsunterlagen wird die Vorauswahl getroffen. Sollten die Bewerbungsunterlagen nicht vollständig sein, wird die Bewerbung für dieses Verfahren nicht berücksichtigt. Bitte achten Sie daher unbedingt auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann bewerben Sie sich online bis zum 24.05.2025 über den untenstehenden Button.

Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Name: Herr Piepenhagen

Telefon: 030 90293 6543

E-Mail: [email protected]

Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:

Name: Frau Kuhl

Telefon: 030 90293 6511

E-Mail: [email protected]

Hinweise:

Im Bezirksamt Marzahn-Hellersdorf werden Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie uns in Ihrer Bewerbung auf eine eventuelle Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung hin und fügen Sie die entsprechenden Nachweise bei.

Wir schätzen Diversität und Vielfalt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen unabhängig vom persönlichen Lebensmodell oder einem bestehenden Migrationshintergrund. Für uns zählt der Mensch!

Bewerbungen von Studierenden, die kurz vor dem geforderten Abschluss stehen, sind ebenfalls erwünscht.

Die Personalauswahl ist ca. 4 Wochen nach Ausschreibungsende in Form eines strukturierten Interviews vorgesehen.

Erwartet wird, dass B

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".

Das Bezirksamt Mitte ist Arbeitgeber für mehr als 3.000 Menschen. Berlin-Mitte, das bedeutet: arbeiten im Herzen der Hauptstadt. Das Bezirksamt Mitte steht für Vielfalt. Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Bezirkes widerspiegeln, sind uns sehr willkommen. Bei uns warten interessante Aufgaben und Herausforderungen in mehr als 80 Berufen auf Sie! Diese wollen wir gemeinsam mit Ihnen angehen, getreu unserer Devise: „Wir machen Mitte!"

Das Jugendamt Mitte von Berlin bietet mit mehr als 400 Fachkräften Tätigkeitsfelder in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Familien. In den Regionen des Bezirks, mit den Bereichen Erziehungs- und Familienberatung, Regional Sozialpädagogischer Dienst und Jugendarbeit gewährleisten wir kurze Wege für Bürgerinnen und Bürger und gute Kiezkenntnisse im Sinne einer gelebten Sozialraumorientierung. In unserem Hauptstandort in der Karl-Marx-Allee sorgen wir unter anderem für Kitagutscheine, Tagespflege, die Berechnung des Elterngeldes und die Gewährleistung des Unterhaltsvorschusses. Bereichern Sie schon bald eines unserer Teams!

Das Jugendamt im Bezirksamt Mitte sucht ab dem nächstmöglichen Termin unbefristet eine bzw. einen

Leistungskoordinator*in im Teilhabefachdienst (m/w/d)

Kennziffer: 88/2025

Bewerbungsfrist: 02.05.2025

Entgeltgruppe: E 9b, Fallgruppe 1, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L

Besoldungsgruppe: A 10

Vollzeit mit 39,4 / 40 Wochenstunden

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
• Durchführung des Gesamtplanverfahrens gem. § 117 SGB IX
• Durchführung des Teilhabeplanverfahrens nach §§ 19, 21 S.1 SGB IX
• Antragsbearbeitung und Bewilligung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB IX ggf. auch nach SGB III, V, VI, VII, XII Leistungen der Pflege und Leistungen nach dem Landespflegegeldgesetz bei Kindern und Jugendlichen
• Unterstützung der Leistungsberechtigten bei der Realisierung von Leistungen anderer Leistungsträger nach § 106 SGB IX
• Fallübergreifendes Controlling: Maßnahmen zur Sicherstellung ordnungsgemäßer Leistungserbringung und Leistungsberechnung
• Fallbezogenes Forderungsmanagement: Realisierung oder Abwehr von Erstattungs- oder Haftungsansprüchen gegenüber anderen Reha-Trägern sowie hinsichtlich weiterer Ansprüche gegenüber Dritten; Vorprüfung Unterhaltsansprüche nach BGB
• Koordinierung und Entscheidung in vielschichtigen Abstimmungsprozessen zwischen den im Arbeitsprozess zu beteiligenden Akteuren: Hilfe (wie) aus einer Hand erhalten (§§ 14, 19, 20, 103 SGB IX)
• Prüfung der formalen Anspruchsvoraussetzungen für Leistungen nach SGB IX und SGB XII
• Führen von Statistiken und Erfassung der Daten für den Teilhabeverfahrensbericht nach §41 SGB IX
• Stellungnahme zu Beschwerden, Widersprüchen und Klagen
• Praxisanleitung

Sie haben...

als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d)
• ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der öffentlichen Verwaltung/Verwaltungswirtschaft, Public Administration/Management, Recht (Ius), der Betriebswirtschaft oder im Bereich der Fachrichtung Recht.
• Es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung und mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. der Teilnahme am Verwaltungslehrgang II in Betracht.

als Beamtin bzw. Beamter (m/w/d)
• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Wir bieten...
• eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
• abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, für das wir mit dem Gütesiegel familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert wurden und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
• aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
• umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
• die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung

Sie finden sich im Profil wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Berliner Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, insbesondere für Führungspositionen. Das Bezirksamt Mitte orientiert sich am Frauenförderplan und setzt aktiv hier genannte sowie weitere Maßnahmen um.

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und begrüßen daher alle Bewerbungen von Personen mit eigener oder familiärer Migrationsgeschichte, verschiedener sexueller und geschlechtlicher Identität(en), sozialen, ethnischen und religiösen Zugehörigkeiten sowie körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „Weitere Informationen"!

Zusätzliche Informationen erhalten Sie auf dem Karriereportal oder auf unserer Homepage.

Ihre Ansprechperson für das Bewerbungsverfahren:

Frau Jennifer Wentzlau

+49 30 9018 23442

Ihre Ansprechperson für das Aufgabengebiet:

Frau Bräunlich

+49 30 9018 22964

Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung.

Der Steuerungsdienst mit Finanzen des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin sucht ab 01.08.2025 eine

Leitung der Arbeitsgruppe Finanzservice mit Haushalt und Bezirkskasse (m/w/d)

Kennziffer: 73/2025

Besoldungsgruppe: A14 bzw. Entgeltgruppe: EG 14 TV-L

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden

Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist.

Standort: Rathaus Zehlendorf, Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin

Ihr Arbeitsgebiet umfasst vielfältige Aufgaben, unter anderem...

1. Leitung der Arbeitsgruppe Finanzservice mit Haushalt und Bezirkskasse
2. Beratung des Bezirksamts und aller Organisationseinheiten in allen Angelegenheiten der Haushalts- und Investitionsplanung sowie der Haushaltsbewirtschaftung
3. Erarbeitung finanzieller Rahmenstrategien
4. bezirksinterne Aufteilung der Globalsummenzuweisung auf die Kostenstellen
5. Unterstützung der OE-Leitungen bei der operativen Umsetzung von Vorhaben in haushaltsrechtlicher Sicht
6. Berichtswesen zum Stand der kameralen Haushaltswirtschaft
7. Beauftragte oder Beauftragter für den Haushalt des Finanzservice gem. § 9 Abs. 2 LHO
8. Kostenstellenverantwortliche oder Kostenstellenverantwortlicher

Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden.

Ihr Profil:

Beamtinnen / Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Universitätsdiplom) in den Fachrichtungen Finanz- und Rechnungswesen und Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften

Fachliche Kompetenzen:
• Kenntnisse des Haushaltsrechts (Abschnitte VI, VIII VvB, jeweils geltendes Haushaltsgesetz des Landes Berlin, Rechnungshofgesetz Berlin, Landeshaushaltsordnung mit Ausführungsvorschriften, Haushaltstechnische Richtlinien, Rundschreiben der Senatsverwaltung für Finanzen, Kassensicherheitsbestimmungen)
• Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGIG, etc.)
• Kenntnisse der Konzepte der Kosten- und Leistungsrechnung (KLR) sowie der Budgetierung im Land Berlin

Außerfachliche Kompetenzen:
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Dienstleistungsorientierung
• Strategische Kompetenz
• Personalentwicklungskompetenz
• Selbstentwicklungskompetenz
• Innovationskompetenz

Wir bieten:
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, Arbeiten in Teilzeit)

• eine gute Einarbeitung durch ein dynamisches Team

• eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung (Wissensmanagement)
• 30 Tage Urlaubsanspruch, grundsätzlich am 24. und 31. Dezember frei
• eine gute Verkehrsanbindung an die verschiedenen Standorte

• Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
• Individuelles Coaching bzw. Mentoring-Programm für Führungskräfte

• ein großes Angebot des Gesundheitsmanagements

• ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

• ein vergünstigtes Jobticket

• die Möglichkeit von Auslandspraktika - "LoGo! Europe"

• Bildungsurlaub

• eine pünktliche Bezahlung und eine Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

• Vermögenswirksame Leistungen u.v.a.m.

Wichtig:

Über den Button „weitere Informationen“ finden Sie das detaillierte Anforderungsprofil mit allen Informationen zu dieser Stellenausschreibung.

Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar.

Bitte speichern Sie sich das Anforderungsprofil, da es nach Ablauf der Bewerbungsfrist nicht mehr abrufbar ist.

Ansprechpersonen für Ihre Fragen zu dem Arbeitsgebiet: Oliver Finck, Stellenzeichen: StD L, Tel.: 030 (90) 299 - 7200 und

Oliver Poppe, Stellenzeichen: FS HL, Tel.: 030 (90) 299 - 1227.

Interesse? Bewerben Sie sich jetzt! Oder spätestens bis zum 24.04.2025 ausschließlich über das Karriereportal der Berliner Verwaltung.

Alle Unterlagen sind von Ihnen einzureichen, unabhängig von der Abforderung einer Personalakte durch die ausschreibende Dienststelle.

Bitte reichen Sie unbedingt eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Sofern Ihnen ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine dienstliche Beurteilung nicht vorliegt, weisen Sie bitte in Ihrer Bewerbung darauf hin.

Für aktuell bzw. ehemalig im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Bitte füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie diese unterschrieben Ihrer Bewerbung bei. Das Dokument finden Sie h ier .

Hinweise:

Wir erwarten mindestens eine kompetente Verwendung der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.

(The minimum we expect is competent use of the German language at a level corresponding to C1 of the Common European Framework for languages.)

Bei Qualifi

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Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".