Area Manager (m/w/d) (Bezirksleiter/in)

Im Auftrage eines expansiven Kunden suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Retail Area Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Gesamtverantwortung für deine Area: Du übernimmst die Verantwortung für die Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in einem Bereich mit bis zu 15 Stores. Deine strategische Planung sorgt dafür, dass alle Ziele erreicht und die Performance optimiert wird.
- Führung und Motivation des Teams: Du führst und inspirierst ein Team aus Store Managern und Mitarbeitenden in mehreren Filialen. Mit deinem motivierenden, teamorientierten Führungsstil förderst du eine hohe Arbeitsmoral und ein positives Arbeitsumfeld in jedem einzelnen Store.
- Schulungen und Weiterentwicklung: Du initiierst und führst regelmäßige Schulungen durch, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden bestens ausgebildet sind und die Markenstandards eingehalten werden. Du kümmerst dich auch um die Personaleinsatzplanung und sorgst für eine effiziente Nutzung der Ressourcen.
- Umsetzung von Vertriebskonzepten: Du implementierst und sorgst dafür, dass die Vertriebskonzepte erfolgreich in deinen Stores umgesetzt werden. Dabei trainierst du die Verkaufsteams kontinuierlich und stellst sicher, dass Verkaufsstrategien erfolgreich angewendet werden.
- Warenmanagement und Verkaufsaktionen: Du steuerst die Warenbestände in deinen Filialen, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen. Du gewährleistest, dass die richtigen Produkte zur richtigen Zeit verfügbar sind und Verkaufsaktionen effizient durchgeführt werden.
- Revision und Qualitätskontrolle: Du führst regelmäßige Revisionsaufgaben durch und sorgst dafür, dass alle Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften in deinen Filialen eingehalten werden. Dabei achtest du stets auf die Einhaltung der internen Prozesse und Richtlinien.


Dein Profil:

- Berufserfahrung: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Handel mit, idealerweise in einer Position als District Manager, Retail Area Manager, Flagship Store Manager oder einer vergleichbaren Funktion. Du hast ein tiefes Verständnis für die operativen Abläufe im Einzelhandel.
- Kundenorientierung und unternehmerisches Denken: Du zeichnest dich durch eine starke Kundenorientierung aus und bist in der Lage, innovative Ideen zu entwickeln, um die Zufriedenheit der Kunden zu maximieren. Dein unternehmerisches Denken ermöglicht es dir, die Filialen profitabel zu führen.
- Selbstmotivation und Flexibilität: Du arbeitest eigenständig und hast eine hohe Leistungsbereitschaft. Du bist flexibel und in der Lage, auf sich verändernde Marktbedingungen und Anforderungen schnell und effektiv zu reagieren.
- Erfolgsorientiert und teamfähig: Der wirtschaftliche Erfolg deiner Filialen und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden stehen für dich an oberster Stelle. Du bist ein Teamplayer und gleichzeitig eine durchsetzungsstarke Führungskraft.

Deine Bewerbung

Wenn du eine Herausforderung suchst, in der du deine Fähigkeiten im Retail-Management weiterentwickeln und gleichzeitig großen Einfluss auf den Erfolg eines Unternehmens nehmen kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei der JODA headhunting GmbH, dein Ansprechpartner ist Jochen Kleeschulte. [email protected] (https://mailto:[email protected])


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Kundenberatung, -betreuung

Wir, die FOCUS search GmbH, Bergisch Gladbach, sind eine auf den Handel spezialisierte Personal-
beratung. Unsere Kunden sind national und international, aber auch regional tätige Handelsunternehmen

Unser Auftraggeber ist ein europaweit expandierendes und führendes Nonfood-Discountunternehmen. Sie kennen den Einzelhandel und haben Freude an einer verantwortungsvollen Aufgabe? Dann werden Sie ein Teil davon.

Ihre Aufgaben:

- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für ca. 10 bis 12 Filialen
- Steuerung der Warenfluss- und Ablauforganisation
- Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung
- Fach- und Disziplinarvorgesetzter der Mitarbeiter
- Führung, Entwicklung und Koordination von ca. 90-120 Mitarbeitern
- Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen
- Durchführung und Steuerung von Filialumbauten und Neueinrichtungen
- betriebswirtschaftliche Steuerung der Filialen
- Durchführung von Inventuren und Inventursicherungsmaßnahmen
- Durchführung von Filialleiterbesprechungen
- Revisionsaufgaben

Anforderungsprofil:

- Berufserfahrung im Bereich Einzelhandel zwingend erforderlich, z. B. als Filial- oder Marktleiter (m/w/d),
vorzugsweise im Lebensmittel- oder Nonfood- Discount
- Erste Führungserfahrungen
- Unternehmerisches und kostenorientiertes Denken
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke
- Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft
- Flexibilität, Loyalität und Mobilität

Das erwartet Sie:
Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Als dyna-misches und expandierendes Unternehmen sichert man Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die durch eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Ihnen wird ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt, der auch privat genutzt werden kann.

Wenn Sie an dieser Position interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihre aktuellen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Für die erste Kontaktaufnahme reicht uns ein aussagekräftiger Lebenslauf.
Alle eingehenden Bewerbungsunterlagen werden von uns datentechnisch verarbeitet.

Bearbeitungshinweis: Wir prüfen jede Bewerbung intensiv und sorgfältig. Wenn Sie von uns nicht inner-halb von 3 Wochen keine Reaktion erhalten, entspricht Ihr bisheriger beruflicher Werdegang, leider nicht den Anforderungen unseres Kunden. Wenn Sie eine Eingangsbestätigung wünschen, fordern Sie diese bitte mit Ihrer E-Mail an.

FOCUS search GmbH
Altenberger-Dom-Str. 41
51467 Bergisch Gladbach
Telefon 022 02 / 18 68 318
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