Change und Adoption Consultant (w/m/d) (Change-Manager/in)

Du hast ein Talent für Kommunikation und vermittelst Wissen spannend und mitreißend? Mit dir beginnt die Veränderung bei unseren Kund:innen!

Wofür wir dich suchen Du gestaltest den Wandel: Als Change Management & Adoption Consultant (w/m/d) begleitest du unsere Kund:innen durch transformative Prozesse und sicherst den Erfolg ihrer IT-Projekte. Wir wachsen und suchen zur Verstärkung unseres Teams deutschlandweit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Consultant (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit.

Was du bei uns bewegst
• Innovationsführer:in : Du konzeptionierst und führst Change- & Adoption-Maßnahmen durch und gestaltest so Veränderungsprozesse für unsere Kund:innen. Du entwickelst Strategien und moderne Ansätze, um die Akzeptanz neuer Technologien und Arbeitsweisen sicherzustellen.
• Lösungsarchitekt:in : Du arbeitest eng mit unseren Kund:innen zusammen, um ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam identifiziert ihr Use Cases und entwickelt maßgeschneiderte Lösungen basierend auf den neusten Microsoft Technologien.
• Tutor:in : In interaktiven Workshops vermittelst du Wissen und trainierst Mitarbeiter:innen im Umgang mit modernen Tools und Plattformen von Microsoft. Dabei legst du Wert auf praxisnahe Anwendungen.
• Kundenberater:in : Du erkennst, welche Kompetenzen für den Erfolg unserer Kund:innen entscheidend sind. Mit gezielten Maßnahmen unterstützt du sie dabei, diese Fähigkeiten zu entwickeln und anzuwenden.

Was du mitbringst
• Technische Kompetenz : Du kennst dich bereits mit gut mit Microsoft-Technologien aus oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten.
• Lernbegeisterung : Du begeisterst dich für digitale Transformation und möchtest andere mitnehmen. Dabei bist du stets bereit, Neues zu erlernen und dich weiterzuentwickeln.
• Kommunikationsgeschick : Du kommunizierst klar und stehst sowohl Kund:innen als auch dem Team beratend zur Seite und kannst dein Wissen auf Flughöhe vermitteln indem du komplexe Sachverhalte verständlich darstellst und diese mit ansprechenden Materialien gestaltest.
• Einfühlungsvermögen & Motivationsfähigkeit : Du weißt, was Menschen beim Durchlaufen von Veränderungsprozessen bewegt und welche Maßnahmen ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln.
• Zielorientierung : Du behältst den Überblick, auch wenn es mal herausfordernd wird, und findest immer einen Weg, um Ziele zu erreichen.

Was wir dir bieten
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit
• Home Office – Dein Arbeitsplatz, deine Hardware – Arbeite mit bester technischer Ausstattung
• Volle Power und Unterstützung durch Teamwork
• Viel Gestaltungsspielraum, bringe deine Ideen mit
• Deine Weiterbildung bei der novaCapta Academy

Über unsDie novaCapta ist mit ihren rund 250 Spezialist:innen die erste Wahl, wenn es um Digitalisierungsvorhaben mit Microsoft Technologien geht. An insgesamt 10 Standorten in Deutschland und in der Schweiz arbeiten und realisieren wir spannende IT-Projekte für renommierte Kunden aus dem Mittelstand und Enterprise Segment: Von der strategischen IT-Beratung über Infrastruktur, Security, Kollaboration, Anwendungsentwicklung, Business Applications und KI-Lösungen bis hin zu Managed Services sowie Change & Adoption. Unser Dienstleistungsportfolio umfasst alle Microsoft Technologien sowie Lösungen und geht über den üblichen IT-Lifecycle hinaus: In Projekten fließen kompetente Beratung, Kreativität und Technik ergänzend zusammen.

Wir sind Teil der TIMETOACT GROUP. Die TIMETOACT GROUP umfasst elf Unternehmen mit 1300 Mitarbeitenden in 22 Städten in Deutschland, Österreich und der Schweiz und zusätzliche Service Hubs in Singapur, Malysia, Lettland und Ukraine sowie ein Sales Hub in den USA. Die Unternehmen ARS, brainbits, catworkx, CLOUDPILOTS, IPG, novaCapta, PKS, synaigy, TIMETOACT, Walldorf Consulting und X-INTEGRATE erbringen Leistungen in den Bereichen Digital Workplace, Business Process Integration & Automation, Mathematical Optimization, Data Warehouse & Governance, Business Intelligence, IT Modernization und Predictive Analytics, Identity & Access Governance sowie Commerce und Customer Experience.

-Aufgaben-

· Als Prozessverantwortliche:r führst du das Engineering Team gemeinsam
mit dem People & Performance Lead des Bereichs. Dabei legst du deinen Fokus
auf die fachliche und strategisch-technische Führung des Teams.
· Du gestaltest und steuerst den Gesamt-Engineering-Prozess,
identifizierst Handlungsbedarfe und entwickelst nachhaltige, effektive
sowie effiziente Prozesslösungen, um Arbeitsabläufe fortlaufend zu
optimieren.
· Du planst und steuerst die notwendigen Ressourcen im Team und setzt
Prioritäten in enger Zusammenarbeit mit dem People & Performance Lead.
· Du hältst die technischen Ziele und die Strategie des Prozessbereiches
im Blick und entwickelst diesen kontinuierlich weiter. Damit stellst du die
Performance und somit die technische wie auch wirtschaftliche
Zukunftsfähigkeit des Prozesses und unserer Anlagen sicher.
· Zudem bist du Ansprechpartner:in für Stakeholder:innen und sorgst für
eine erfolgreiche cross-funktionale Zusammenarbeit an den Schnittstellen zu
den Prozessbereichen des Betriebs und der Instandhaltung sowie zu externen
Partner:innen.

-Anforderungen-

· Das Wichtigste für uns ist: Du bist offen für neue Wege und ein neues
Führungskonzept, hast Lust, einen spannenden Transformationsprozess
mitzugestalten und hast Spaß an Veränderung!
· Außerdem hast du ein abgeschlossenes Master-Studium im Bereich des
Ingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- oder
Projektmanagement, idealerweise auch Kenntnisse im Changemanagement.
· Du hast zudem Erfahrung im Asset-Management von technischen Anlagen,
idealerweise auch fachliche Führungserfahrung.
· Für deinen Beitrag zur prozessübergreifenden erfolgreichen
Zusammenarbeit in der Thermischen Produktion setzen wir auf dein hohes Maß
an Kooperations- und Problemlösefähigkeit und deine Bereitschaft, immer
nach Optimierungspotentialen und der besten Lösung zu suchen.

Ihre Aufgaben

- Beraten: Beratung und Begleitung von Teams und Führungskräften bei strategischen und strukturellen Veränderungsprozessen.
- Change-Management: Proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungspotenzialen im Change-Management und Entwicklung und Durchführung von interaktiven Formaten zur Change-Sensibilisierung.
- Durchführen von Workshops: Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops sowie interaktiven Formaten zur Veränderungssensibilisierung.
- Stakeholdermanagement: Konfliktlösung und gezielte Berücksichtigung der Bedürfnisse relevanter Stakeholder sowie die Ableitung möglicher Auswirkungen.
- Projektarbeit: Entwicklung von Befragungen, Ableitung passender Maßnahmen und Erstellung überzeugender Präsentationen und Prozessdarstellungen.

Ihr Profil

- Studium: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Fachkenntnisse: Umfassende Erfahrung im Change-Management, idealerweise mit systemischer Zusatzqualifikation.
- Projektmanagement-Erfahrung: Projektmanagementkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint.
- Softskills: Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein modernes, lösungsorientiertes Auftreten und souveräner Umgang mit Widerständen und Anliegen Betroffener.
- Arbeitsweise: Selbstständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern.

Ihre Perspektiven

- Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
- Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
- Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
- Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Segafredo-Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
- Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
- Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
- Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
- Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.
Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Ihr Arbeitgeber - Die VHV Gruppe

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.000 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.

Weitere Informationen

Startpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ort: VHV Platz 1, 30177 Hannover

Die ivv GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und qualifizierten

Changemanager (m/w/d)

Die ivv GmbH ist der Full-Service IT-Dienstleister der öffentlich-rechtlichen Versicherungen in Niedersachsen, Bremen und Sachsen-Anhalt. Wir versorgen die verschiedenen Standorte mit modernen IT-Dienstleistungen – und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten.

Ihre Aufgaben:

* Sie koordinieren und überwachen die Durchführung von beantragten Änderungen (Changes) an der IT-Landschaft der ivv und ihrer Kunden.
* Sie sind Teil des Change Advisory Boards (CAB) und arbeiten eng mit den ChangekoordinatorInnen der ivv-Bereiche zusammen.
* Sie beraten Projektleiter, sowie System- und Produktverantwortliche rund um die Planung und Durchführung von Änderungen (Changeprozess).
* Sie initiieren Verbesserungen rund um den Changeprozess und entwickeln ihn weiter.
* Sie stehen den ivv-Bereichen Anwendungsentwicklung, Betrieb, Grundlagen und Service bei Fragen rund um das Changemanagement beratend zur Seite.

Ihr Profil:
* Sie verfügen über ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie verfügen neben Ihrer ausgeprägten IT-Affinität über Kenntnisse von IT-Landschaften und bringen Berufserfahrung in diesem Bereich mit.
* Wünschenswert sind Erfahrungen in der IT-Koordination oder auch Projekterfahrungen jeweils im agilen IT-Umfeld.
* Sie bringen Zertifizierungen nach ITIL (oder vergleichbar) mit.
* Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen mit Anbietern/Tools wie ServiceNow, Matrix42 o.ä.
* Sie sind gerne Teil eines Teams, übernehmen Verantwortung und setzen sich für eine gemeinsame Lösungsfindung ein.
* Sie arbeiten sich gerne in neue Themen ein, haben Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Phasen den Überblick.
* Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus, sind sowohl moderierend als auch integrierend und besitzen ein hohes Maß an Sozialkompetenz.
* Eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:
* Eine umfassende Einarbeitung im genannten Umfeld sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer 38 Stunden-Woche
* ein sehr gutes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber
* Home-Office, moderne Arbeitsplätze und agile Arbeitsweisen
* attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* einen attraktiven Standort im Herzen von Hannover
* ein sehr gutes Betriebsrestaurant und vielfältige Betriebssportmöglichkeiten
* Übernahme Deutschland-Ticket
* betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
* Möglichkeit Sonderzahlungen in Freizeit umzuwandeln

Ihre Bewerbung:

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Geben Sie Ihre persönlichen Daten im Online-Bewerbungsformular an und laden Sie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in wenigen Minuten hoch.

Weitere Informationen über den Arbeitgeber ivv finden Sie unter www.ivv.de.

Für Vorabinformationen:

ivv GmbH
Nadine Raspotnigg
E-Mail: [email protected]
www.ivv.de/karriere/stellenangebote/

AB SOFORT SUCHEN WIR EINEN

CONSULTANT (m|w|d)
FÜR TRANSFORMATION & CHANGE

Du hast Lust, echte Verän­derungen in Organisationen zu bewirken und den Wandel in der Arbeitswelt zu gestalten? Du hast Lust, Teil eines Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Transformation und Verän­derung einsetzt? Dann komm als Consultant (m|w|d) in unser Goldpark-Team – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind Expert:innen für Trans­formationen und unter­stützen unsere Kund:innen, sich zukunfts­fähig aufzu­stellen. Wir haben eine klare Idee von Zusam­men­arbeit, Führung und dem Umgang mit Veränderungen. Als inter­nationale Beratungs­gruppe decken wir mit unserem Leistungs­port­folio die unter­schiedlichen Anforde­rungen an einen profes­sionellen Trans­formations­prozess ab und gestalten konkrete und wirkungsvolle Ver­änderungs­prozesse. Wir sind Klartext­redner und Muster­erkenner – das heißt auch, wir suchen starke Persön­lichkeiten, die gemeinsam als Team agieren und Wert auf ein ver­trauens­volles Mitein­ander und engen Zusam­menhalt legen.

WAS IN DEINER VERANTWORTUNG LIEGT

* Du konzipierst und beglei­test Transformations­projekte – in ganz unter­schiedlichen Branchen, vom Mittelstand bis zum Konzern.
* Du gestaltest wirksame Führung, Zusammenarbeit und Unternehmens­kulturen im Rahmen von Veränderungs­prozessen unserer Kunden.
* Du trägst dazu bei, unsere Goldpark-Themenfelder konzeptionell weiterzu­entwickeln und leistet so einen Beitrag zur Zukunft unserer Beratungs­gruppe.

WAS DU MITBRINGST
* Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Berater:in in einer Unternehmensberatung oder als interne Change-Berater:in.
* Du hast eine systemische Beratungsausbildung abgeschlossen und arbeitest nach diesen Grundsätzen.
* Du agierst selbstständig und eigenverantwortlich, zeigst Initiative und bist verbindlich.
* Du gehst offen und empathisch auf Menschen und Organisationen zu und hast gleichzeitig den Mut, auch Unbequemes anzusprechen.
* Du bist neugierig, hast Lust auf Leistung und Freude am Umgang mit Menschen. Du gehst zum Lachen nicht in den Keller.
* Du stehst mit beiden Beinen auf dem Boden, kennst deine Grenzen und Potenziale und brennst dafür, dir neue Horizonte zu erschließen.

WAS WIR BIETEN

Hast du Lust mehr zu erfahren? Dann schau mal auf unserer Website www.goldpark.de vorbei und lern uns kennen.

Neben der span­nenden Auf­gabe bieten wir dir attraktive Bedingungen, Inspi­ra­tion, Ent­wicklung und engagierte Kolle­g:in­nen, auf die du dich verlassen kannst. Wir arbeiten alle dort, wo wir leben oder leben möchten. Wenn du bei uns startest, sparst du dir die Woh­nungs­suche und den Umzug. Für die Arbeit mit unseren Kunden ist eine Reise­tätig­keit aller­dings absolut not­wendig.

Was für uns wirklich zählt, sind Men­schen mit echter Leidenschaft, die Goldpark mit ihrer Indi­vidu­ali­tät bereichern. Die Unter­schied­lich­keit von Menschen und deren Sicht­weisen sehen wir als Berei­che­rung. Des­wegen erzähl uns einfach, wer du bist!

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Deine Fragen beant­worten wir dir gerne tele­fonisch. An­sonsten freuen wir uns auf deine Bewer­bung mit Angabe deiner Gehalts­vor­stel­lung per E-Mail.

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