Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)

Standort: Lübeck

Zweck und Ziel der Stelle
Für unser Partnerunternehmen suchen wir Dich als Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen
- Berechnung von Entgeltfortzahlungen
- Berechnung der Steuern und Sozialabgaben an das Finanzamt, Krankenkassen, Arbeitsamt, u.ä.
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Abrechnung betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Pfändungen
- Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresmeldungen zur Sozialversicherung
- Abrechnung von Einmalzahlungen
- Berechnung von steuerfreien Zuschlägen

Was wir uns von Dir wünschen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel​​​​​​​
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten Dir:

- Vertrauensvolle Tätigkeiten
- Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Freundliches Umfeld
- Nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt
-  Betriebliche Altersvorsorge
- Eine direkte Anbindung zum Bahnhof
- Förderung beruflicher Fortbildungen
- Betriebsausflüge
- Tägliches Obst- und Gemüsebuffet

Dein Ansprechpartnerin:
Shirley Wolf

Telefon: 0451 - 39 77 88 9 - 98

Mobil/WhatsApp: +49 151 22117671

E-Mail: [email protected]

Wir suchen für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Kolleg:in als Gehaltsabrechner:in Das Aufgabengebiet umfasst eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung für Ihren abgegrenzten Kundenstamm Ermittlung der für die Gehaltsabrechnung relevanten Daten, Eingabe der Daten in das Personalmanagementsystem, Bearbeitung und Eingabe der Fehlzeiten, Kontrolle der Abrechnungsergebnisse Bearbeitung des elektronischen Datenaustauschverfahrens u.a. mit Sozialversicherungsträgern, Finanzbehörden und der Zusatzversorgungsanstalt (VBL) Bearbeitung und Abwicklung von Pfändungen und des Bescheinigungswesens Erste:r Ansprechpartner:in für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte in Fragen der Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersversorgung Sonderaufgaben Erwartet werden eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (ehem. mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)          oder eine Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung           oder eine andere geeignete abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Steuerfachangestellte:r, idealerweise mit einer Weiterbildung zur Fachkraft für Lohn- und Gehaltsabrechnung  Weiterhin werden erwartet: nachgewiesene Berufserfahrung in den Tätigkeiten der Gehaltsabrechnung möglichst Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise zum Dienst- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes möglichst Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ein analytisches Denkvermögen und eine gute Urteilskraft die Fähigkeit, sich als Teamplayer:in und mit Verantwortungsgefühl für gemeinsam zu leistende Arbeitsprozesse sowie deren Weiterentwicklung einzubringen ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie die Kompetenz, Konflikte lösungsorientiert anzugehen eine selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, auch bei hohem Druck und enger Fristsetzung ein kundenfreundliches Auftreten und die Fähigkeit, schriftliche und mündliche Auskünfte gut verständlich und sachlich zu erteilen gute Kenntnisse im Umgang mit moderner EDV-Bürokommunikation (MS-Office) Geboten werden Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,  Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Verleihung eines Amtes der Besoldungsgruppe A 8 SHBesG möglich.   Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.   Die Vorstellungsgespräche sollen am 12.06.2025 stattfinden.   Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.   Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.   Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.   Bitte bewerben Sie sich bis zum 22. Mai 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 142 / 2025. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt. Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen steht Ihnen Herr Potthast, Telefon 0451 / 122 - 1181, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Wulf, Telefon 0451 / 122 - 1179, zur Verfügung.  

Bei einem unserer namhaften Kunden in Lübeck bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d).

Unser Kunden bietet Ihnen spannende und vielseitige Aufgaben in einem internationalen Umfeld und einen hohen Stellenwert innerhalb der Organisation. Wenn Sie Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

HR Specialist – Entgeltabrechnung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie sind verantwortlich für die eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Steuerung der Zeit- und Entgeltabrechnung für unsere Beschäftigten innerhalb eines definierten Abrechnungskreises
• Als erster Ansprechpartner stehen Sie unseren Beschäftigten in Abrechnungs- und administrativen Personalfragen zur Verfügung
• Sie übernehmen das Melde- und Bescheinigungswesen und führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen Institutionen
• Die Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Versetzungen unserer Beschäftigten gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Sie pflegen die Mitarbeiterdaten in unseren relevanten IT-Systemen
• Zudem übernehmen Sie personaladministrative Tätigkeiten im Personalmanagement, wie beispielsweise die Vergütung von Reisezeiten, Umgruppierungen, Eltern-/Pflegezeiten, Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung und Prämienvergütungen und klären diesbezügliche Detailfragen
• Sie arbeiten eng mit der Personalabteilung, dem Finanzteam und externen Dienstleistern zusammen

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sie können auf einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens zurückblicken
• Sie haben sichere Anwenderkenntnisse in der Handhabung einschlägiger Zeit- und Entgeltabrechnungssoftware
• Sie beherrschen Englisch sicher in Wort und Schrift
• Sie verfügen über umfassende MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Grundlegende SAP-Anwenderkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Sie haben umfassende Fachkenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie besitzen Know-how bei der Abwicklung von Geschäftsreisen innerhalb der EU
• Sie arbeiten teamorientiert, sind diskret, loyal, flexibel und in der Lage, strukturiert und selbstständig zu arbeiten. Zudem zeichnen Sie sich durch Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus

• Ein dynamisches und kollegiales Team, das Sie unterstützt
• Eine internationale Arbeitsumgebung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Stellenwert innerhalb der Organisation
• Tarifgebundene Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und weitere attraktive Zusatzleistungen
• Kostenloses Mineralwasser, Obsttage, Kantine und Mitarbeiterparkplätze
• Betriebssportangebote und eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Weiterqualifizierungs- und Bildungsangebote zur Förderung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung

Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken!

Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)

Standort: Lübeck

Zweck und Ziel der Stelle
Für unser Partnerunternehmen suchen wir Dich als Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen
- Berechnung von Entgeltfortzahlungen
- Berechnung der Steuern und Sozialabgaben an das Finanzamt, Krankenkassen, Arbeitsamt, u.ä.
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Abrechnung betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Pfändungen
- Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresmeldungen zur Sozialversicherung
- Abrechnung von Einmalzahlungen
- Berechnung von steuerfreien Zuschlägen

Was wir uns von Dir wünschen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel​​​​​​​
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten Dir:

- Vertrauensvolle Tätigkeiten
- Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Freundliches Umfeld
- Nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt
-  Betriebliche Altersvorsorge
- Eine direkte Anbindung zum Bahnhof
- Förderung beruflicher Fortbildungen
- Betriebsausflüge
- Tägliches Obst- und Gemüsebuffet

Dein Ansprechpartnerin:
Shirley Wolf

Telefon: 0451 - 39 77 88 9 - 98

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Werde Teil von unserer #TheCerealFamily! Bei uns erwartet Dich eine wertschätzende Arbeitskultur. Wir setzen auf eine Duz-Kultur auf allen Ebenen, um somit ein Arbeiten auf Augenhöhe zu schaffen und Distanzen zu verringern.  Darüber hinaus fördern wir eine kollegiale, familiäre und partnerschaftliche Kultur, in der der Austausch, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander im Mittelpunkt stehen. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst! In unserer Unternehmenskultur legen wir großen Wert auf Diversität. Unser vorrangiges Ziel besteht darin, ein Umfeld zu gestalten, das die Vielfalt unserer Teammitglieder wertschätzt und Dir die Gelegenheit bietet, Dein volles Potenzial zu entfalten. Weil wir fest daran glauben, dass nachhaltiger Unternehmenserfolg eng mit Deiner Individualität verbunden ist. Klingt es bis hierhin interessant für Dich? Dann schau Dir gern unsere Stellenausschreibungen im Detail an. Wir freuen uns sehr auf Deine Bewerbung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   HR Specialist Payroll, Data & BI (m/w/d) Dich erwarten spannende Aufgaben bei uns: Du führst die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden durch und stellst sicher, dass Gehälter, Überstunden und Abzüge korrekt berechnet werden. Du verwaltest und pflegst Stammdaten in unseren HR- und Abrechnungssystemen (rexx systems, SAP HCM) und sorgst für deren Aktualität und Richtigkeit. Du treibst das Personalcontrolling und Reporting aktiv voran, indem du relevante Gehalts- und Personaldaten auswertest und analysierst. Du nutzt BI-Tools und Datenanalysen, um fundierte Berichte und Dashboards zu erstellen, die strategische Entscheidungen unterstützen. Du optimierst Abrechnungsprozesse und setzt auf moderne, digitale Lösungen zur Effizienzsteigerung. Du beantwortest Mitarbeiteranfragen zur Gehaltsabrechnung und unterstützt bei steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen. Du arbeitest eng zusammen mit der Finanzabteilung und externen Dienstleistern, um einen reibungslosen Abrechnungsprozess sicherzustellen. Du setzt gesetzliche Änderungen in der Entgeltabrechnung um und sorgst für deren Einhaltung. Das bringst Du mit: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit. Du kennst dich bestens mit Gehaltsabrechnung sowie den relevanten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben aus. Du hast Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen wie SAP HCM. Kenntnisse in rexx systems sind wünschenswert. Du bist zahlenaffin, arbeitest analytisch und gehst strukturiert an deine Aufgaben heran. Du hast Erfahrung im Personalcontrolling und Reporting und nutzt BI-Tools zur Datenanalyse und Visualisierung. Du bist digitalaffin und hast Spaß daran, Prozesse zu optimieren und moderne Technologien zu nutzen. Du beherrschst MS Excel sicher und hast idealerweise Erfahrung mit BI-Tools. Das bieten wir Dir: Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit: Du hast die Möglichkeit, aktiv an vielfältigen und spannenden Projekten mitzuwirken und Deine Rolle nach Deinen Stärken und Interessen mitzugestalten. Engagiertes und kollegiales Team: Du wirst Teil eines motivierten Teams, das eine freundliche und unterstützende Atmosphäre bietet, sowie eine Duz-Kultur, die auf allen Ebenen gelebt wird. Umfassende Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld: Wir bieten Dir eine gründliche Einarbeitung, um Dir den Einstieg zu erleichtern, sowie ein offenes und angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das zur offenen Kommunikation und Zusammenarbeit einlädt. Flexible Arbeitszeiten: Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Fachabteilung gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Mitarbeiterentwicklungsprogramme: Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung. Karriereentwicklungsmöglichkeiten: Perspektiven für berufliches Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Gesundheitsangebote: Zugang zu Gesundheitsprogrammen, Fitnessstudio-Zuschüssen oder Firmensportgruppen. Team-Events und Firmenfeiern: Regelmäßige Team-Events zur Förderung des Teamgeistes und der Mitarbeiterbindung. Internationales Arbeitsumfeld: Die Möglichkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und internationale Erfahrungen zu sammeln. Betriebskantine Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen. 30 Tage Urlaub / Jahr Fahrrad-Leasing  Betriebliche Altersvorsorge: Unterstützung bei der Altersvorsorge, um Deine Zukunft zu sichern.   Bist Du bereit, diese spannende Herausforderung bei uns anzunehmen? Dann freuen wir uns von Dir zu hören! Vielfalt steht bei Brüggen im Zentrum unseres Handelns. Unabhängig von Herkunft, Identität oder möglichen Einschränkungen schätzen wir jeden Menschen für seine individuellen Stärken. Gemeinsam schaffen wir ein Arbeitsumfeld voller Chancen, in dem Du Dein Potenzial entfalten kannst. Vielfalt macht uns stärker - und Du bist bei uns willkommen, genauso wie Du bist! Wenn Du Fragen hast, wende Dich sehr gern an: [email protected]

Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)

Standort: Lübeck

Zweck und Ziel der Stelle
Für unser Partnerunternehmen suchen wir Dich als Lohn- und Gehaltbuchhalter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen verschiedener Branchen, Größen und Rechtsformen
- Berechnung von Entgeltfortzahlungen
- Berechnung der Steuern und Sozialabgaben an das Finanzamt, Krankenkassen, Arbeitsamt, u.ä.
- Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Abrechnung betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Pfändungen
- Erstellung von Lohnsteuerbescheinigungen und Jahresmeldungen zur Sozialversicherung
- Abrechnung von Einmalzahlungen
- Berechnung von steuerfreien Zuschlägen

Was wir uns von Dir wünschen:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungssoftware und MS Office, insbesondere Excel​​​​​​​
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten Dir:

- Vertrauensvolle Tätigkeiten
- Vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
- Freundliches Umfeld
- Nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
- Flexible Arbeitsmodelle
- Faires Gehalt
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- Eine direkte Anbindung zum Bahnhof
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Telefon: 0451 - 39 77 88 9 - 98

Mobil/WhatsApp: +49 151 22117671

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## Beschreibung

**Wir suchen Lohnbuchhalter*innen.** Unsere Aufgabenstellungen sind gut zu bewältigen, der Umgang mit unseren Mandanten ist fast ausschließlich angenehm und unkompliziert und wir haben eine gute und stabile Teamstruktur.

Alle Büros in unserer Kanzlei sind freundlich und lichtdurchflutet mit großen Fenstern, der Arbeitsplatz ist modern und alle Arbeiten werden digital erledigt - Papier versuchen wir soweit möglich in unserem Alltag zu vermeiden.

Herr Uwe Walter steht Ihnen unter der Mobilnummer [0170 – 48 14 999](https://tel:+491704814999) für Fragen gern zur Verfügung.
**Wir freuen uns auf Sie!**

## Benefit

- Wertschätzende Chefs, auf Augenhöhe miteinander
- Bezahlte Weiterbildung
- Gemeinsame Karriereplanung
- Hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz und Arbeiten im Einzelbüro
- Beste Software immer auf dem neusten Stand
- Starkes, kompetentes Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Team Events

## Boni und andere Vergütungen

- Getränke Flatrate und Essengutschein
- Leistungsgerechte Vergütung
- Nach Ablauf eines jeden Jahres führen wir ein Mitarbeitergespräch und besprechen
- Lohn-und Gehaltsbestandteile
- Treueprämie und Sonderzahlungen

## Arbeitszeiten

Gleitzeit

## Qualifikationen

- Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Idealerweise Kenntnisse in DATEV

## Fähigkeiten

- Ein hohes Maß an Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

## Bildungsvoraussetzungen

- Freude an der Mandantenbetreuung

## Vorausgesetzte Erfahrungen

Mindestens 2 Jahre

Aktuell suchen wir dich als unser neues Teammitglied im Bereich Lohnbuchhaltung (zum nächstmöglichen Zeitpunkt):

Du bist bei uns genau richtig, wenn du dich in folgenden Aufgaben wiederfindest:

Du stehst als Businesspartner im ständigen Austausch mit unseren Kunden und unterstützt sie in allen abrechnungsrelevanten Belangen
Du bist für die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere Kunden sowie für die Qualität der monatlichen Entgeltabrechnungen verantwortlich
Du bist hauptverantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber und Trägern der Sozialversicherung, sowie den Finanzbehörden
Du bist für die branchenübergreifenden Kunden bei allen telefonischen sowie schriftlichen Anfragen rund um das Thema Entgeltabrechnung, der erste Ansprechpartner
Du erstellst von Standardberichte, Personalstatistiken sowie Auswertungen
Du besitzt den Blick über den Tellerrand, um aktuelle Gesetzesänderungen zu verfolgen
Du arbeitest an Projekten zur Verbesserung der internen Lohnprozesse mit
Du bringst Ideen ein, wie wir als Lohn-Team weiter zusammenwachsen, noch höhere Standards erreichen und setzt diese gemeinsam mit uns um
Du kennst das Arbeiten im digitalen (Datev-)Umfeld wie deine rechte Westentasche
Du kannst dir gut vorstellen mittelfristig auch eine Führungsrolle zu übernehmen

MIT DIESEN EIGENSCHAFTEN begeisterst du uns SOFORT VON DIR:

Du magst und begeisterst Menschen
Du bist ein Visionär und findest die Aussage „weil wir das schon immer so gemacht haben“ genauso blöd wie wir
Du bringst mehrjährige (mindestens 3-5) Berufserfahrung aus der aktiven Durchführung von Lohnbuchhaltung auch in der Ausrichtung Baulohn mit
Deine Stärken sind Flexibilität, Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Kreativität, dein Auge fürs Detail sowie ein agiles Mindset
Du arbeitest selbständig, organisiert und strukturiert
Du bist geübt im Umgang mit dem Microsoft Office-Paket sowie den Datev-Anwendungen

Wenn du neugierig geworden bist, dann sende uns deine Unterlagen z.Hd. Nicole Vehstedt gerne an [email protected] zu oder nutze das Kurzbewerbungsformular über unsere Karriereseite: https://team.ziel-voraus.de/