Konfigurationsmanager (m/w/d) (IT-Konfigurationskoordinator/in)

Job Description

 
Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Konfigurationsmanager (m/w/d).

Wir suchen einen Konfigurationsmanager (m/w/d). Die Abteilung Konfigurationsmanagement ist verantwortlich für die Umsetzung der Anforderungen von Standards und Projekten im Hinblick auf Produktvarianten, Konfigurations- und Datenmanagement. Der/die Stelleninhaber/in ist für verschiedene Tätigkeiten und Aufgaben zuständig, darunter die Planung, Bearbeitung, Abstimmung und Verfolgung von Aktivitäten im Bereich Produktvarianten- und Konfigurationsmanagement. Zudem führt er/sie Release-Boards zur Freigabe des technischen Datenpakets durch, plant, bearbeitet und führt interne sowie externe Änderungen durch. Zu den weiteren Aufgaben gehört die Erstellung von Produktstrukturen sowie die Definition und Verwaltung der Produktvarianten in Abstimmung mit Entwicklung und Programm. Der/die Stelleninhaber/in legt Schnittstellen (intern & extern) fest und arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, wie z.B. Konstruktion, Entwicklung, Projektleitung, Logistik und Produktion. Außerdem bildet er/sie Baselines, erstellt technische Datenpakete und sorgt für die standortübergreifende Anwendung des Konfigurationsprozesses. Die Teilnahme an Reviews und Audits sowie die Erstellung von Auswertungen und Statusdarstellungen gehören ebenfalls zu den Aufgaben. Zudem arbeitet er/sie in internen und externen internationalen Projektteams mit.

Ihre Qualifikationen

Die persönlichen Anforderungen umfassen gute kommunikative Fähigkeiten, um bereichsübergreifend effektiv zusammenarbeiten zu können. Zudem werden eine selbstständige Arbeitsweise, Koordinations- und Integrationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen erwartet. Es ist wichtig, dass der/die Bewerber/in die Fähigkeit besitzt, sich gut in ein Team zu integrieren. Darüber hinaus sind Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten im Umgang mit internationalen Partnern von Vorteil.

Ihre Vorteile

Brunel bietet einen hauseigenen Ver.di -Tarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen Ihrer Berufsgruppe angepasst wurde. Die Verträge sind grundsätzlich unbefristet und bieten weiterhin 30 Tage bezahlter Urlaub. Die Unternehmenskultur bei Brunel ist geprägt von der gegenseitigen Wertschätzung auf allen Unternehmensebenen und die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter. Weiterhin bietet Brunel Coachings und Fortbildungen, um Ihr Profil zu erweitern. Feedback-Gespräche helfen Ihnen, Ihre beruflichen Perspektiven klar zu definieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann bewerben Sie sich!

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!